培训督导任职要求6篇

第1篇 培训督导岗位职责

授权培训督导-杭州研究院713 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易 工作职责:

1、针对少儿编程新授权机构进行业务的现场培训;

2、依据公司制度和流程开展全国各授权校区的相关运营支持工作,对全国授权校区运营指标把控和监管;

3、针对问题校区,制定相应的解决方案,为校区提供系统、有效的培训;

4、校区优秀经验的提炼、分享、复制及落地;

5、保持与各校区的日常沟通,根据校区运营情况及时给予指导意见,协调校区与集团总部之间的各项工作;

6、校区运营过程的质量督导,传达集团总部的各项政策,并监督考核授权机构的实施。

任职要求:

1、有教育行业背景,熟悉国内外steam教育领域发展动向,掌握教育新的发展趋势及理念;

2、有连锁加盟运营行业2年以上经验,熟悉运营流程;

3、有强资源整合力,有较强的文字功底和文案包装能力,诉求精准到位,有创造力和感染力;

4、有责任心,主动性强,善于独立分析和解决问题。时间管理、任务和目标管理能力佳;

5、擅长与人沟通,有良好的谈判、协调、培训能力及较强的团队合作精神;

6、具有开拓精神,抗压力强,善于自我管理。

第2篇 培训督导岗岗位职责任职要求

培训督导岗岗位职责

职责描述:

1、开展经代渠道业绩推动工作，与销售渠道进行沟通，及时解决问题，推动各经代公司的业绩达成;

2、制定针对经代公司的培训计划和方案，完成合作公司的培训工作;

3、制定全面系列的内部经代销售人员的培训规划和课程，做好日常人员培训工作;

4、完善经代部门各项销售管理制度，建立标准化、制度化、规范化的业务操作流程;

5、加强经代公司合规销售管理及培训，开展合规经营工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，保险或金融相关专业;

2、3~5年以上寿险行业或经代营销渠道培训、督导工作经验，了解保单运营知识;

3、具备强烈的学习意愿，良好表达能力、沟通能力、组织协调能力和人际关系管理能力。

第3篇 培训督导岗位职责任职要求

培训督导岗位职责

岗位职责

1、根据公司业务需求，搜集培训信息，协助制作培训资料;

2、主要负责公司门店运营管理知识的培训。

3、协助培训流程开展，做好培训记录并对新员工意见进行收集反馈;

4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新;

5、填写培训报表及其他报表;

6、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格

1、大专以上学历，熟悉店面运营管理知识，有酒店，餐饮，教育服务培训行业经验工作经历的优先。

2、敬业、稳重、严谨，并有一定组织管理能力;熟悉视频剪辑软件，ps，ai优先考虑

3、普通话标准，良好的语言表达、沟通及协调能力，具备一定的文字功底，具有团队合作精神。

培训督导岗位

第4篇 培训督导师岗位职责任职要求

培训督导师岗位职责

职责描述:

1.主要负责联合办公人员的礼仪培训;

2.制定礼仪培训工作规范、流程和培训方案;

3.负责公司礼仪方面的检查工作 。

任职要求:

1.本科及以上学历;

2.形象好，气质佳，口才好，思维敏捷，普通话标准;具备优秀的语言表达、沟通能力、协调能力，有良好的亲和力、敏锐的观察力;

3.接受过专业培训师素质训练，有3年以上的礼仪理论知识和实操经验;

4.有对礼仪讲师工作的热爱。

职责描述:

1.主要负责联合办公人员的礼仪培训;

2.制定礼仪培训工作规范、流程和培训方案;

3.负责公司礼仪方面的检查工作 。

任职要求:

1.本科及以上学历;

2.形象好，气质佳，口才好，思维敏捷，普通话标准;具备优秀的语言表达、沟通能力、协调能力，有良好的亲和力、敏锐的观察力;

3.接受过专业培训师素质训练，有3年以上的礼仪理论知识和实操经验;

4.有对礼仪讲师工作的热爱。

培训督导师岗位

第5篇 培训督导岗岗位职责

培训督导岗 合众人寿 合众人寿保险股份有限公司,合众人寿,合众 职责描述:

1、总公司培训项目在分公司落地的推动与检视;

2、培训各条线在分公司及中支落地的辅导与检视;

3、培训指标的追踪、督导,相关数据的整理与分析、报告的制作;

区域管理部相关培训的组织与落实;

任职要求:

1、金融、保险、管理等相关专业本科以上学历;

2、两年以上保险行业相关岗位从业经历,其中不少于1年以上保险培训工作经验;

3、熟练掌握办公软件技能,良好的数据处理与分析能力及报告撰写能力;

4、优秀的组织与人际沟通力能和团队协作能力,知名保险公司工作经历与

第6篇 培训督导师岗位职责

华北培训师/讲师/内部师/培训督导 护童科技 杭州护童科技有限公司,护童,护童科技,护童 岗位职责:

1、根据培训部和大区的要求,制定区域培训计划上报培训部批准后实施,

2、定期组织区域培训,做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,对培训效果进行评估,并提交分析报告,

3、协助培训部进行培训需求调研工作,参与培训教材的编纂、整理和优化工作。

任职要求:

1、专业不限,本科及以上学历;

2、有培训经验者优先;适应出差