后勤经理任职要求3篇

第1篇 行政后勤经理岗位职责任职要求

行政后勤经理岗位职责

岗位职责:

一、组织建立后勤管理制度、流程及工作标准并指导各公司、事业部后勤部门执行。

1、策划、构建集团后勤管理体系和运行机制并持续完善;

2、推进集团后勤管理制度化、流程化、标准化、信息化建设;

3、指导各事业部、子公司后勤管理的体系建设及体系执行进行指导、培训，提升其后勤服务工作与总部统一、协调;

二、监督、检查各子公司后勤服务体系的运行情况，推动管理改善;

1、定期对各子公司后勤服务体系的运行情况进行监督、检查、评估;及时发现并改善存在问题;

2、针对各子公司后勤服务体系存在问题推动改善。

三、推动后勤标杆建设，及时总结分析管理成果并组织内部交流，推进后勤服务水平提升。

1、按照标准化要求，协助后勤部门进行标杆建设;

2、确定后勤系统工作分析方案，并定期组织召开会议;

3、学习、总结管理成果并进行推广，成熟后进行系统化升级。

四、规划餐厅服务方案，参与餐厅建设，协助各子公司提升餐厅服务和标准化建设。

1、根据公司要求，规划餐厅服务方案并组织实施，针对问题制定改善方案并实施;

2、协助各子公司制定餐厅改善方案并指导实施;

3、推进餐厅文明建设;

五、搭建后勤商旅服务平台及商旅资源开发

1、商旅平台的建设;

2、商旅资源开发.

任职要求:

1、具有五年以上相关工作经验，其中两年以上同职位工作经验。

2、良好的计划、组织能力和人际沟通协调能力;

3、掌握后勤管理科学，具有一定的体系策划、建设能力;

4、熟悉现代企业后勤管理特点和手段，并有实际操控履历。岗位职责:

一、组织建立后勤管理制度、流程及工作标准并指导各公司、事业部后勤部门执行。

1、策划、构建集团后勤管理体系和运行机制并持续完善;

2、推进集团后勤管理制度化、流程化、标准化、信息化建设;

3、指导各事业部、子公司后勤管理的体系建设及体系执行进行指导、培训，提升其后勤服务工作与总部统一、协调;

二、监督、检查各子公司后勤服务体系的运行情况，推动管理改善;

1、定期对各子公司后勤服务体系的运行情况进行监督、检查、评估;及时发现并改善存在问题;

2、针对各子公司后勤服务体系存在问题推动改善。

三、推动后勤标杆建设，及时总结分析管理成果并组织内部交流，推进后勤服务水平提升。

1、按照标准化要求，协助后勤部门进行标杆建设;

2、确定后勤系统工作分析方案，并定期组织召开会议;

3、学习、总结管理成果并进行推广，成熟后进行系统化升级。

四、规划餐厅服务方案，参与餐厅建设，协助各子公司提升餐厅服务和标准化建设。

1、根据公司要求，规划餐厅服务方案并组织实施，针对问题制定改善方案并实施;

2、协助各子公司制定餐厅改善方案并指导实施;

3、推进餐厅文明建设;

五、搭建后勤商旅服务平台及商旅资源开发

1、商旅平台的建设;

2、商旅资源开发.

任职要求:

1、具有五年以上相关工作经验，其中两年以上同职位工作经验。

2、良好的计划、组织能力和人际沟通协调能力;

3、掌握后勤管理科学，具有一定的体系策划、建设能力;

4、熟悉现代企业后勤管理特点和手段，并有实际操控履历。

第2篇 后勤经理岗位职责

后勤经理 融创中国广深区域公司 融创(深圳)房地产有限公司(分支机构) 职责描述:

负责后勤员工宿舍、员工食堂的管理,确保2000人的用餐安全及满意度,住宿的安全及卫生

任职要求:

1.5年以上行政管理工作经验,同等职位3年以上工作经验;

2.优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;较强的分析、解决问题能力

第3篇 后勤经理岗位职责任职要求

后勤经理岗位职责

工作职责:

1、负责各职场的相关后勤行政类管理工作，保障各职场各项工作正常运;

2、负责制定相关后勤管理制定、流程、实施管控;

3、负责各职场、各项目后勤费用的监控以及审核;

4、负责对外联络以及接待工作，以及重大的会议场地寻找;

5、负责各地项目后勤支撑流程的梳理及指导;

6、负责各职场的固定资产、低置易耗品等统筹管理工作;

7、合作商的沟通及协助，提升合作商的满意度;

8、负责宿舍的租赁及统筹管理工作;

9、负责职场的租赁及建设统筹管理工作;

10、为各部门提供必要的后勤支持，积极协调各部门关系;

11、负责与相关合作单位的现场沟通与协调工作;

12、认真完成上级主管交办的各项工作。

任职资格:

1、 性别不限，年龄28~35岁，大专以上学历;实际驾龄2年以上;

2、 外型端正、待人接物大方有礼，沟通能力强，为人正直、综合素质好、待人热心;

3、 熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识，对数据敏感;

4、 有5年以上行政管理经验，文笔能力强;

5、 较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力;

6、 对于行政工作的思路清晰，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨，执行力强、具有团队精神。

7、 原则性强，执行能力强，有亲和力，能及时向公司提供决策参谋;

8、 具有全局和系统观念、较强的组织协调能力和分析解决问题的能力;

9、有跟进过职场或装修经验，了解装修相关环节;

10、性格开朗，能够及时融入团队;

11、有3年的管理经验;

12、对数据敏感程度能第一时间了解并提出优化建议。

后勤经理岗位