it部任职要求15篇

第1篇 it部长岗位职责it部长职责任职要求

it部长岗位职责

it 部长 1、根据企业目前的实际情况及未来的战略规划，组建并带领it团队，全面负责公司的流程体系再造与改进

2、作为业务流程再造项目的负责人，负责制定项目计划，跟踪项目进程，解决疑难问题等事宜

3、负责部门内外部沟通协调、维护工作，保证部门运营流转正常运行，负责发现存在问题的运营流程推动业务部门对其进行完善、再造与评估，提高业务流程的有效率、透明度和创新

4、负责发现、收集、分析制度流程执行过程中的问题，协助各部门制度流程优化工作，解答制度流程方面的咨询

5、支持流程信息化工作;负责组织各部门制度流程发布之后的宣贯工作

6、集团层面的信息安全治理工作 1、根据企业目前的实际情况及未来的战略规划，组建并带领it团队，全面负责公司的流程体系再造与改进

2、作为业务流程再造项目的负责人，负责制定项目计划，跟踪项目进程，解决疑难问题等事宜

3、负责部门内外部沟通协调、维护工作，保证部门运营流转正常运行，负责发现存在问题的运营流程推动业务部门对其进行完善、再造与评估，提高业务流程的有效率、透明度和创新

4、负责发现、收集、分析制度流程执行过程中的问题，协助各部门制度流程优化工作，解答制度流程方面的咨询

5、支持流程信息化工作;负责组织各部门制度流程发布之后的宣贯工作

6、集团层面的信息安全治理工作

第2篇 it部-it总监岗位职责

it总监 岗位职责:

1、根据集团发展战略制定公司it规划及it部的年度工作目标,预算及工作计划,对执行效果负责;

2、负责公司erp系统,公司网站等的运维支持;

3、制定、执行it运营管理制度,并监督指导各部门执行;

4、管理it团队,统筹制定it人员的培训和培养计划,储备后备人才;

5、负责公司日常的it系统运营,保证系统功能的稳定性,可靠性及数据安全性;

6、负责it供应商的选型,项目的实施,及对供应商的日常管理;

7、推进公司信息化建设。

任职要求:

1、35-45岁,大专及以上学历,计算机等相关专业;

2、8年以上it工作经验,3年以上同岗工作经历;

3、具有大型企业信息化、应用体系建设和项目管理工作经验;

4、具备丰富的it、erp、企业信息化等方面的专业知识;

5、具有较强的沟通协调能力,发现和解决问题的能力。 岗位职责:

1、根据集团发展战略制定公司it规划及it部的年度工作目标,预算及工作计划,对执行效果负责;

2、负责公司erp系统,公司网站等的运维支持;

3、制定、执行it运营管理制度,并监督指导各部门执行;

4、管理it团队,统筹制定it人员的培训和培养计划,储备后备人才;

5、负责公司日常的it系统运营,保证系统功能的稳定性,可靠性及数据安全性;

6、负责it供应商的选型,项目的实施,及对供应商的日常管理;

7、推进公司信息化建设。

任职要求:

1、35-45岁,大专及以上学历,计算机等相关专业;

2、8年以上it工作经验,3年以上同岗工作经历;

3、具有大型企业信息化、应用体系建设和项目管理工作经验;

4、具备丰富的it、erp、企业信息化等方面的专业知识;

5、具有较强的沟通协调能力,发现和解决问题的能力。

第3篇 it部主管岗位职责

it部硬件主管 巨星科技 杭州巨星科技股份有限公司,土猫网,巨星科技,杭州巨星科技,钢盾 岗位职责:

1、负责网络及其设备维护、管理、故障排除等工作,确保公司网络日常的正常运作;

2、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;

3、维护和监控公司局域网、广域网,保证其正常运行,确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行;

4、负责机房服务器设备正常、安全运作;

5、负责维护公司监控系统,消费系统,门禁系统,考勤系统,语音系统,邮件系统;

6、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术;

7、会涉及公司敏感信息,要有良好的职业道德。

任职要求:

1、计算机或it相关专业,大专以上学历;

2、有一定的弱电工程经验;

3、能基本维护机房服务器,懂得域控系统,服务器虚拟化;

4、五年以上工作经验,需有大型集团总部it维护经验。

第4篇 it部总经理岗位职责

岗位职责:1制订信息化规划:根据公司整体战略发展,制订it战略规划、团队建设和业务计划,推动公司信息化建设,就信息化建设向公司提供专业的咨询、建议和规划方案2信息系统优化:负责根据公司业务发展和管理需求,对公司现有或需要实施的信息化系统进行评估、整合,制定相应的方案,并负责组织实施it系统的开发、完善和维护工作3新信息项目管理:主导重大项目的立项与实施,包括软件选型、实施、运维、升级等管理工作,制定it系统各环节的管理制度。负责对信息化建设过程中所有项目的技术调研、评审、谈判及软件公司技术接口工作4信息安全管理监督:负责公司的整体信息安全性,编制和完善公司数据标准及信息保密制度,制定信息系统安全及灾难恢复的政策和程序,负责组织处理突发信息安全事件确保公司it系统安全、高效、稳定运行负责公司网络的安全和防范及管理5部门管理与团队建设:负责信息团队的日常工作和部门建设组建管理技术团队,合理分配任务,决定人员分工对直接下属进行工作指导、协调和考核评价负责信息技术团队建设和管理,持续提升团队工作、质量和效率。协调部门内外部信息的及时的沟通,有效沟通业务、职能部门,提供it技术服务支持。任职要求:1企业管理、计算机或通信等相关专业本科以上学历2具备互联网、电商公司cio/it总监三年以上工作经验独立组织实施过大型it项目,熟悉金融企业内部信息系统的架构、运作和管理3熟悉各种it设备、系统、数据库及相关信息化配置,精通java、net、c、php语言熟悉oa、erp、mes、pmis、crm、plm等企业常用信息系统,熟悉sql等数据库4精通大型应用系统及电商平台的服务端、客户端的系统架构、数据架构、应用软件架构等很强的解决项目开发中技术难题的能力深厚的技术背景,对电商行业背景有深刻了解5具有较强的信息规划能力,能对高级管理层提出合理化建议,成为it方面的设计、执行和决策者。对技术市场具有一定的敏锐度,能够从客观和业务的角度来进行技术实现,并能及时掌握市场发展动态,对公司技术发展提供决策性的建议6沟通能力:具有良好的谈判技巧及沟通能力,组织协调能力,能承受较大的工作压力具备良好的口头与书面表达沟通能力、预算管理技能、逻辑思维能力和学习能力7敢于承担责任具备良好的团队领导能力,领导过50人以上团队。

第5篇 it部-it总监岗位职责任职要求

it部-it总监岗位职责

流程及it部总监 1、负责制定并组织实施公司整体流程规划和信息系统规划，确保对公司运营提供有效支撑;

2、制定公司信息化系统总体架构，组织实施公司信息化，结合业务流程、项目管理优化组织公司集成信息化系统;

3、负责公司信息系统的选型、建设、管理和运维，确保it系统安全、高效、稳定运行;

4、建立相关文档、相应制度，确保流程、程序和变更获得正确实施及确保所提供服务的品质;

5、对公司的业务流程、应用、数据和技术等进行分析、设计、监察，推动公司的信息需求分析、业务方案实现;

6、指导信息化规划实施，监督各项信息服务和维护工作开展，确保对公司经营提供有效的信息化支撑;

7、负责对公司整体it资源进行规划整合，制定it年度预算计划，费用预算计划，年度维护计划;

8、负责管理公司的it团队建设与管理，不断提高it服务质量和用户满意度。 1、10年以上大型制造企业流程与it管理工作经验;

2、熟悉公司战略制定流程、业务运营管理流程、人力资源及财务管理，具备全面及扎实的企业信息系统建设能力、流程规划能力，具有较强的信息规划和流程再造能力;熟悉企业内部各信息系统及其运作逻辑，精通科技型制造企业运营流程，有丰富的流程与it项目实施经验;

3、曾主导或参与过企业变革项目，曾参与企业战略制定，参与过构建业务模式、重组业务流程、打通运营系统等项目者优先考虑。

4、熟悉数据处理方法及流程，熟悉计算机软硬件系统的设计、开发、可行性研究及软件开发、测试、评估、操作管理;熟悉商业流程分析与设计。 1、负责制定并组织实施公司整体流程规划和信息系统规划，确保对公司运营提供有效支撑;

2、制定公司信息化系统总体架构，组织实施公司信息化，结合业务流程、项目管理优化组织公司集成信息化系统;

3、负责公司信息系统的选型、建设、管理和运维，确保it系统安全、高效、稳定运行;

4、建立相关文档、相应制度，确保流程、程序和变更获得正确实施及确保所提供服务的品质;

5、对公司的业务流程、应用、数据和技术等进行分析、设计、监察，推动公司的信息需求分析、业务方案实现;

6、指导信息化规划实施，监督各项信息服务和维护工作开展，确保对公司经营提供有效的信息化支撑;

7、负责对公司整体it资源进行规划整合，制定it年度预算计划，费用预算计划，年度维护计划;

8、负责管理公司的it团队建设与管理，不断提高it服务质量和用户满意度。

第6篇 it部经理岗位职责it部经理职责任职要求

it部经理岗位职责

职责描述:

1. 根据公司发展战略，组织拟订并执行公司信息化战略;

2. 搭建公司信息化管理架构，制定信息化管理制度和流程，并贯彻执行;

3. erp系统的开发和培训、实施;

4. 办公自动化系统的开发培训、和实施;

5. 公司办公网络系统的日常运营维护;

6. 公司信息化安全管理;

7. 主持本部门日常全面工作，做好与公司其它部门的沟通协调工作;

8. 负责公司和领导安排的其它工作。

任职要求:

1. 计算机、信息管理相关专业，大专或者以上学历;

2. 具备6年以上大中型企业it工作经验，其中至少2年部门负责人经验;

3. 对企业的信息化管理有较深入的认识和研究，在硬件、软件、网络安全、erp，办公自动化等方面有较扎实的理论和较丰富的实践经验;

4. 良好的团队管理能力和沟通协调能力;

5. 作责任心强，正直、诚实，较高的职业素养。无不良嗜好和记录。

第7篇 it部产品经理岗位职责

职位描述:1、研究分析市场和用户需求,搜集和整理运营部门的业务需求并确定优先级,发起产品研发项目,完成需求分析2、提出并负责产品功能的规划,关注产品需求分析,产品功能设计,能够不断改进,提升产品用户体验3、负责项目整体管理,计划及协调项目的每个阶段,根据项目规划进行包括项目管理、实施协调工作4、协调部门成员,组成项目团队,带领团队完成需求分析、产品设计和编程、测试等工作,保证项目顺利实施5、与运营部门合作制定产品运营计划,跟踪产品运营数据,分析用户反馈,持续改善产品任职要求:1、三年以上相关工作经验,热爱移动互联网事业,重视产品用户体验,富有创新精神,对互联网发展具有敏锐的嗅觉3、熟悉互联网或软件产品整体实现过程,包括从需求设计到产品发布和持续改进有独立完成web网站设计经验或app开发设计经验,有实际案例4、有较丰富的产品规划方案编写经验,思维敏捷,富有创新精神,对数据变化敏感,具备良好的分析判断能力5、有良好的学习能力,沟通协调、项目管理能力强

第8篇 it部副经理岗位职责it部副经理职责任职要求

it部副经理岗位职责

岗位职责:

1.负责建立基础构架服务、业务分析服务和开发支持服务，提高总体信息化管理服务水平;

2.系统化公司各业务流程、管理流程及风控流程;

3.通过建立和打通各类数据流，提高经营效率，降低运营成本;

4.强化风控管理，提升公司核心竞争力及行业竞争优势。

任职要求:

1.全日制大学本科及以上学历，计算机专业;

2.5年以上研发工作经验，3年以上项目管理经验;

3.具有一定的技术架构能力，it技术背景，有良好的项目管理能力、协调能力、团队领导能力;

4.具有良好的文档能力，独立撰写项目需求、项目规划、方案文档。

5.具有良好的需求理解分析能力，善于控制需求边界，能对客户需求进行良好分析和引导。

第9篇 it部主管岗位职责it部主管职责任职要求

it部主管岗位职责

岗位职责:

1、负责网络及其设备维护、管理、故障排除等工作，确保公司网络日常的正常运作;

2、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;

3、维护和监控公司局域网、广域网，保证其正常运行，确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行;

4、负责机房服务器设备正常、安全运作;

5、负责维护公司监控系统，消费系统，门禁系统，考勤系统，语音系统，邮件系统;

6、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术;

7、会涉及公司敏感信息，要有良好的职业道德。

任职要求:

1、计算机或it相关专业，大专以上学历;

2、有一定的弱电工程经验;

3、能基本维护机房服务器，懂得域控系统，服务器虚拟化;

4、五年以上工作经验，需有大型集团总部it维护经验。

第10篇 it部总监岗位职责it部总监职责任职要求

it部总监岗位职责

流程及it部总监 1、负责制定并组织实施公司整体流程规划和信息系统规划，确保对公司运营提供有效支撑;

2、制定公司信息化系统总体架构，组织实施公司信息化，结合业务流程、项目管理优化组织公司集成信息化系统;

3、负责公司信息系统的选型、建设、管理和运维，确保it系统安全、高效、稳定运行;

4、建立相关文档、相应制度，确保流程、程序和变更获得正确实施及确保所提供服务的品质;

5、对公司的业务流程、应用、数据和技术等进行分析、设计、监察，推动公司的信息需求分析、业务方案实现;

6、指导信息化规划实施，监督各项信息服务和维护工作开展，确保对公司经营提供有效的信息化支撑;

7、负责对公司整体it资源进行规划整合，制定it年度预算计划，费用预算计划，年度维护计划;

8、负责管理公司的it团队建设与管理，不断提高it服务质量和用户满意度。 1、10年以上大型制造企业流程与it管理工作经验;

2、熟悉公司战略制定流程、业务运营管理流程、人力资源及财务管理，具备全面及扎实的企业信息系统建设能力、流程规划能力，具有较强的信息规划和流程再造能力;熟悉企业内部各信息系统及其运作逻辑，精通科技型制造企业运营流程，有丰富的流程与it项目实施经验;

3、曾主导或参与过企业变革项目，曾参与企业战略制定，参与过构建业务模式、重组业务流程、打通运营系统等项目者优先考虑。

4、熟悉数据处理方法及流程，熟悉计算机软硬件系统的设计、开发、可行性研究及软件开发、测试、评估、操作管理;熟悉商业流程分析与设计。 1、负责制定并组织实施公司整体流程规划和信息系统规划，确保对公司运营提供有效支撑;

2、制定公司信息化系统总体架构，组织实施公司信息化，结合业务流程、项目管理优化组织公司集成信息化系统;

3、负责公司信息系统的选型、建设、管理和运维，确保it系统安全、高效、稳定运行;

4、建立相关文档、相应制度，确保流程、程序和变更获得正确实施及确保所提供服务的品质;

5、对公司的业务流程、应用、数据和技术等进行分析、设计、监察，推动公司的信息需求分析、业务方案实现;

6、指导信息化规划实施，监督各项信息服务和维护工作开展，确保对公司经营提供有效的信息化支撑;

7、负责对公司整体it资源进行规划整合，制定it年度预算计划，费用预算计划，年度维护计划;

8、负责管理公司的it团队建设与管理，不断提高it服务质量和用户满意度。

第11篇 it部软件开发岗（总部）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1. 根据开发进度，负责开发团队的任务分配工作；

2. 参与开发工作中概要设计和详细设计工作；

3. 对开发团队其他成员提供技术指导和代码审核；

4. 根据产品需求，设计技术实现方案；

5. 负责核心模块代码的编写；

6. 参与设计评审，代码review。

任职要求：

1. 本科及以上学历，计算机相关专业；

2. 3年及以上寿险行业经验；

3. 参与过中大型系统设计开发工作；

4. 较强的分析能力和定位问题的能力；

5. 具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心，能够承受一定压力。

第12篇 it部门经理岗位职责

it部门经理 武汉卓易通供应链管理有限公司 武汉卓易通供应链管理有限公司，卓易通，卓易通职责描述:

1. 根据公司战略，负责制定it发展规划，满足公司业务发展与运营管理需求;

2. 进行it项目管理，协调资源，确保项目按期上线;

3. 建立it标准化制度，负责it标准化推广，同时负责参与设备管理制度的制定，完成it设备管理制度;

4.根据公司战略发展的要求，对系统研发进行需求可行性分析;

5. 根据需求，选购合适软件进行整合和二次开发，保证需求得以实现，并对软件开发过程进行监控和对已完成的功能模块应用进行测试;

6. 观察流程运行状态，收集相关数据，对改进流程进行绩效评估，并对已经运行的系统中现有流程进行梳理和优化;

7. 收集it日常问题，制作日常问题处理办法，制定it系统突发事件紧急处理办法;

8. 组织开展部门工作，组建企业信息化团队，完成部门工作任务;

9. 组织开展公司信息系统的运维，确保系统稳定运行，对接供应商随时解决系统各类硬件或软件问题;负责公司系统、服务器、数据库等信息化体系的日常全面管理与维护;

10.信息安全维护;

11.线上运营总监交办的其他工作。

任职要求:

1.教育背景:计算机相关专业本科以上学历，具有学士学位;

2.工作经验:5年及以上软件开发及项目管理经验，2年以上产品设计经验，有供应链金融工作经验者优先;

3.技能技巧:

1)、精通it软件开发语言，精通pc端、移动端的产品设计，能够完整地实现从需求调研、产品设计、产品开发到产品上线以及运营的全流程作业;

2)精通分布式数据库架构与设计、精通常用数据库;

3)熟悉posp系统(基于java、c、oracle、linu_开发);

4)精通互联网运营，推广，seo优化，sem等，同时还可以用技术手段针对性的对项目进行推广、运营、监测、评估、分析等

5)有丰富设计架构电商(日pv超百万，用户超140万)、b2b、b2c、c2c、o2o平台(包含web端，微信端、app移动端(包括ios、安卓，已上架各大市场))，线上应用软件、客户端软件、大型门户网、商务协同系统、分词索引搜索引擎、参数搜索引擎、数据挖掘系统、税务系统、报表系统、安全监控系统、crm 和 erp 经验等开发经验;

4.心理素质:敬业、认真、负责，优秀的沟通能力和团队协作精神。

第13篇 it部经理助理岗位职责it部经理助理职责任职要求

it部经理助理岗位职责

1. 负责公司单店的 it日常服务管理(收银系统、监控系统、电话系统等) ，建立统一完善的集中式服务管理体系 (门店it系统故障解决、总部及门店促销计划设置、数据分析等等)

2. 负责公司erp系统的维护工作，包括总部及门店零售终端;组织erp系统与企业状况之间关系的分析，确保公司erp系统的顺利运行;

3.根据公司信息化战略和企业实情，制定全员信息化培训计划、负责门店网络设备以及零售pos系统培训;

4. 负责跨部门it项目的协作沟通、需求分析、计划制定、过程跟踪、部署实施、验收服务等

5. 负责总部及门店的it基础架构管理(服务器、存储、网络、备份等)，包括新开店的基础架构管理(布线项目、当地网络运营商的选择、门店统一域管理、无线网络管理等)

6. 负责制定年度it预算(硬件、软件、外包、商业项目等)、it系统优化方案、相关it管理策略的研究制定及落实等

7. 管理it供应商，招标采购，合同洽谈签订，项目验收 等工作，管控硬件设备生命周期(升级、维保等)，软件合法注册等(微软、数据库等 )

8. 完成上级安排的其他日常工作

岗位要求:

1. 计算机专业本科以上学历，三年以上it主管经验，能够应对连锁型企业的网络及系统管理难题;

2. 有服装或奢侈品零售行业背景，熟悉丽晶erp系统和金蝶k3者优先;

3. 精通计算机网络、软硬件安装与维护，了解企业信息化管理，oa/erp等系统运维;

4. 有团队精神，与各部门协同良好，责任心强。

第14篇 it部工程师岗位职责it部工程师职责任职要求

it部工程师岗位职责

工作职责:

1、负责公司办公网络、电脑及其他办公设备的维护、管理、故障排除等日常工作;

2、负责公司机房服务器硬件维护和系统的管理，定期对服务器进行检查;

3、对公司内部应用系统平台进行管理维护，对系统数据进行备份保证数据安全;

4、做过it资产管理，对it资产比较熟悉。

任职资格:

1、 全日制大专以上计算机相关专业;

2、熟悉交换机、路由器、防火墙、ap、ac等网络设备配置维护，熟悉常见vpn的配置和排错，有丰富的网络安全意识;

3、熟悉widnows server系统，ad域控，e_change邮件，linu_ 系统和各种服务的安装和维护调试，熟悉vmware虚拟化技术 ，对云服务资源管理有一定了解;

4、具备良好职业道德与工作态度，有团队精神、责任感强;

5、有idc机房维护经验和思科，华为网络证书者为佳。

第15篇 it部助理岗位职责it部助理职责任职要求

it部助理岗位职责

工作职责:

1、协助所负责部门的辅助工作事宜;

2、负责集团公司相关服务器、公众号、培训平台等对外平台账号的管理和维护;

3、负责公司项目系统日常管理、培训、维护、数据跟踪等事宜;

4、 协助所负责部门的日常行政事宜;

5、记录、协助跟踪公司研发项目进展情况、监督部门工作进度;

6、协助部门协调公司内部各部门之间的日常工作;

7、管理部门文档、部门工作汇总。

任职要求:

1、大专及以上学历，计算机、行政管理等相关专业;

2、较好的沟通协调能力;

3、具有良好的逻辑思维能力;

4、责任感强，具有良好的团队协作精神。