渠道部任职要求15篇

第1篇 渠道部负责人岗位职责

渠道部负责人 杭州品茗安控信息技术股份有限公司 杭州品茗安控信息技术股份有限公司,品茗安控,品茗股份,品茗软件,品茗安控 岗位职责:

1、深入研究建筑行业信息化发展趋势,参与制定公司渠道产品的发展策略。

2、根据公司业务战略及渠道版块年度工作计划,制定年度营销方案,提升品牌知名度,确保渠道部年度产值任务的达成。

3、负责渠道团队培养、绩效考核等日常管理工作,负责渠道产值目标的制定、分解、达成。

4、负责渠道代理商的规划与开拓工作,制定/维护渠道代理商的发展政策。

5、负责制定/维护渠道代理商的管理制度,执行渠道代理商周期性考核与汰换制度;

6、负责支持渠道代理商开展市场活动、产品培训、售后服务体系等工作。

7、不定期开展全国渠道市场的调研工作,通过分析判断了解友商的产品特点、销售模式等信息。

任职要求:

1、统招本科或以上学历,5年以上软件类/集成商渠道管理经验优先;

2、熟练了解代理商开拓及管理的运转逻辑。

3、具有良好的市场洞察能力、商务谈判能力,具有较强的渠道拓展能力、沟通协调、解决问题的能力及团队管理能力。

4、能接受一定强度的出差,具备行业内渠道资源者优先考虑。

第2篇 渠道部门助理岗位职责任职要求

渠道部门助理岗位职责

职责描述:

1、协助渠道销售对接财务法律团队，进行合同商议及流程跟进;

2、代理需求数据及信息的整理、汇总;

3、协助渠道销售处理订单相关问题及邮件申请流程。

任职要求:

1、本科以上学历，1年以上相关工作经验，财务法律专业或代理公司相关工作背景优先;

2、能熟练操作e_cel，数据敏感度高，沟通协调能力好，细心。

温馨提示:

如果 7天内您没有收到爱奇艺的面试邀请，那么目前我们不会安排您参加后续的面试环节，感谢您的理解和对爱奇艺的关注与认可。

渠道部门助理岗位

第3篇 渠道部区域经理岗位职责

岗位职责:

1.根据公司经营战略目标,开展业务经营、销售管理等相关管理工作;

2.制定区域内的经营策略,拟定近期及中长期计划;

3.负责实施区域发展计划,保证相关经营目标的实现。

任职要求:

1.年龄45岁以下,大专及以上学历,经济管理或金融保险相关专业者优先;

2.熟悉保险市场情况,有3年以上丰富的工作经验;

3、具有团队管理经验,有较强的渠道开拓及业务推动能力;

4、能够熟练掌握办公软件的操作,有保险从业经验者优先;

5、具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强;

6、无行业监管处罚等不良记录。

第4篇 市场渠道部岗位职责任职要求

市场渠道部岗位职责

工作职责:

-协助制定区域性渠道市场策略

协助客户市场总部及区域销售制定渠道行销策略，渠道活动计划、评估标准及资源分配原则

-领导并监督渠道活动的顺利执行

与区域销售队伍和全国客户市场总部在零售渠道线下市场活动的计划、执行、分解转化、跟踪监控和评估方面紧密合作。并通过带教方式，运用标准化执行手册、解决问题预案、考核标准、数据统计要求等方式管理和指导，必要时采取措施纠正偏差。

-合理分配渠道资源及建立客户数据反馈

根据市场重要性与潜力、销售贡献等多重因素，在和总部、区域以及销售部充分沟通的前提下，有效制定资源分配原则，包括礼品、样品、渠道活动支持等，有效与销售队伍就资源使用的原则和评估标准进行沟通;及时反馈客户数据信息以便做活动评估和销售分析报告

-管理posm及促销品

在各种宣传品、促销品的分发、使用及存放规范方面对销售队伍进行培训与沟通;监控、收集、分析并汇报市场反馈信息

-收集市场活动以及竞争产品的反馈信息

收集、过滤销售人员对市场活动、资料、礼品等的使用情况及建议和竞争产品的信息，作为优化策略的依据;定期汇报活动执行情况和效果。

-费用控制

将总部给到各个区域内各种线下活动费用控制在预算内，严格审批并记录

任职资格:

-教育程度/经验

本科或以上学历，5年或以上大型公司相关工作经验，3年市场或销售管理经验，最好具有快速消费品或制药公司渠道营销及销售管理经验

-特别知识

良好的中文和英文听说读写，良好的可靠的快速消费品市场或药品或营销知识

-技能

拥有良好的沟通、自我激励、分析问题和项目管理技巧，拥有良好的解决问题、领导、管理、演讲和计算机办公软件技巧。

市场渠道部岗位

第5篇 渠道部岗位职责

市场拓展岗(银保) 中国人寿保险股份有限公司广东省分公司 中国人寿保险股份有限公司广东省分公司,中国人寿广东省分公司 职责描述:

1.渠道拓展

根据部门渠道工作部署,制订渠道建设规划,定期组织与合作渠道开展前期洽谈,签订业务合作协议;在日常渠道拓展中,结合合作渠道和地市分公司的反馈和建议,完善渠道拓展模式,为全省业务发展提供支持。

2.银保市场及同业产品、策略信息收集及分析

收集银保市场同业产品及发展策略,进行研究及分析,执行相关应对措施。

3.推动销售目标的达成

配合渠道后援部的相关方案,结合渠道业务特点,有针对性地推动渠道业务发展和销售有关的各项工作,帮助渠道业务目标的实现。

4.督导客户养成及维护,经验萃取和推广

督导地市开展年度及阶段渠道机构客户经营活动,追踪客户经营成效,持续优化客户经营方案和客养平台,确保客户养成及维护。收集地市公司渠道拓展经验,进行萃取和推广。

5.落实渠道外部训练

分析合作渠道的培训需求,开发各渠道外部培训项目,并组织实施,对培训效果进行评估和反馈。

6.渠道重点项目执行与追踪

负责制订渠道年度重点项目,追踪地市单位项目的衔接培训、推广与落实,对项目的效果进行评估和反馈。

7.客户投诉协调处理

及时响应各银行客户及机构反馈的客户的投诉,根据需求协调相关部门提供相应资料,对投诉的过程及结果进行归档。

8.风险管理

配合风险管理部门开展风险管理、内控合规、审计、反洗钱等相关工作。

9.完成上级领导交办的其他工作

任职要求:

1.学历及专业:全日制本科及以上学历,金融、保险、经济、管理等相关专业。

2.工作经验: 3年以上工作经验,有寿险行业经验优先。

3.技能:对公司战略导向、行业及业务发展规律、行业法规政策,政策有一定了解,具有一定的组织统筹能力、沟通协调能力、数据分析能力、书面及口头表达能力;原则性、纪律性、保密性较强。

第6篇 渠道部销售总监岗位职责

岗位职责:

1、 协助总经理管理家用健身器材事业部,推动事业部的发展和开拓,并持续完善;

2、 根据公司对家用健身器材事业部的发展规划,组建相应的销售和培训团队;

3、 建立和制定家用健身器材事业部的发展规划及业务拓展和管理流程与政策,并带领团队实施和推广;

4、 根据行业外部市场变化,制定有竞争力的市场营销策略、销售渠道战略及市场细分化战略等;

5、 依据公司战略规划,拟定公司事业部的工作规划,领导团队完成销售目标与利润目标;

6、 负责事业部的预算及费用审核管理以及部门间协调、沟通。

二、任职要求:

1、 具有丰富的营销管理与运营经验,具有家用健身器材渠道或运营负责人岗位的工作经验;

2、 具有先进的营销管理理念以及���秀的战略制定与实施能力,有广泛的健身会所的渠道客户资源和社会资源。

3、 具备敏锐的市场洞察力、严谨的策划组织能力,以及资源整合、商务谈判能力;

4、 对健身器材行业现状有一定的认知,熟悉全球健身器材行业各大品牌;

第7篇 市场渠道部岗位职责

市场部/渠道部经理 万维智能科技有限公司 万维智能科技有限公司,万维 职责描述:

1、根据总公司发展战略,协助制定并完成市场经营计划及指标。

2、定期监督、控制和指导年度计划实施进度并提出修正方案。

3、建立公司市场渠道管理体系和组织体系,领导团队达成经营计划及指标

4、执行合作渠道的甄选调查分析、商务谈判、合同签订。

5、拓展及维护良好的渠道关系,塑造良好的公司外部形象。

6、掌握市场动态和竞争对手动态,积极适时进行市场调查和商情分析,拓宽业务合作渠道。

任职要求:

1、市场营销、信息工程、计算机、自动化或相关专业本科以上学历。

2、受过战略管理、经营管理、企业管理等培训。

3、5年以上相关工作经验,3年以上业务经理以上工作经验。

4、最近就职于系统集成、智能化或it硬件厂商企业,工龄3年以上。

技能技巧:

1、熟悉系统集成、计算机信息服务行业特点,有it硬件厂商资源。

2、熟悉办公软件及相关的管理软件。

3、较好的听、说、读、写能力。

胜任素质:

1、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队。

2、具有解决复杂问题的能力。

3、很强的计划性和实施执行的能力。

4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

5、具备较强的领导及管理能力,具备出色的组织协调能力及分析判断能力。

第8篇 渠道部长岗位职责

渠道部部长 领途汽车 领途汽车有限公司,领途 职责描述:

1、负责部门团队组建,制定部门培训计划,提升部门团队工作能力及个人素养,树立正确的团队文化,培养积极向上的团队精神。

2、结合公司方针政策,建立部门各项管理制度,参与公司年度营销战略规划的制定;根据公司年度渠道目标制定月度、季度、年度渠道规划。

3、结合渠道规划目标,制定月度、季度、年度渠道建设计划和培训计划。

4、制定渠道运营管理目标和制度,指导并考核终端渠道运营态势。

5、结合公司年度销量规划,执行渠道商开业、促销活动。

6、结合市场动态,收集竞品主要数据,根据公司销售数据进行数据整理和分析。

7、结合数据整理和分析结论,信息共享给销售部,并与经销商进行工作沟通。

8、负责部门年度费用的预算编制,并监督实施。

9、制定人员引进计划,掌握部门人员的动态情况,建立部门淘汰机制,保持团队良好工作状态。

10、负责渠道体系的建立、维护和管理。

12、调研市场动态,及时了解掌握行业、产品、市场及渠道商信息。

任职要求:

1、熟练掌握office等办公软件,具备一定的文字编辑能力、团队协调能力。

2、具备营销专业理论知识、市场感知能力,管控重点经销商渠道的能力。

3、把握市场动态能力,具备团队组织、沟通、管理能力。

4、抗压能力强,适应经常出差。

5、思维敏捷、工作严谨、踏实、认真,原则性强。

第9篇 渠道部助理岗位职责任职要求

渠道部助理岗位职责

职责描述:

1.负责渠道拓展部日常文职类工作，拓展部会议记录，会议任务的跟进与反馈;

2.负责渠道拓展部客户的接待与合同签订;

3.负责加盟客户信息统计汇总工作;

4负责店铺信息的统计汇总(有效信息与已加盟信息);

5.负责渠道拓展专员的日报监管跟进工作，拓展部人员在岗情况的定位核查，与考勤的统计;

6.精通ppt的制作

任职资格与要求

1、本科及以上学历，1年以上招商助理经验者优先;

2、 具备较强的亲和力和感染力、沟通能力，思维敏捷;

3、熟练使用操作e_cel及ppt制作能力;

4、优秀应届生亦可考虑。

渠道部助理岗位

第10篇 渠道部销售经理岗位职责任职要求

渠道部销售经理岗位职责

版权渠道部 高级项目销售经理 人民网股份有限公司 人民网股份有限公司，人民网职位描述:

1、负责移动端流量合作市场拓展，合作对象包括手机厂商、垂直类app产品;

2、负责策划与该项目相关的市场活动，有效统筹、组织内外资源完成活动执行;

3、有效管理已有客户资源，维护日常合作良性互动并深入发展;

4、在已有业务及资源的基础上提出发展和优化建议。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历;

2 、具有良好的英语口语能力、沟通能力;

3、熟练掌握基本办公软件，包括:word、e_cel、photoshop等，并精通ppt制作;

4、具有2年以上销售工作经历或移动互联网从业经历;

5、拥有丰富的手机厂商、央企、国企或政府客户资源;

6、拥有移动客户端产品研发、策划、销售从业经验者优先。

渠道部销售经理岗位

第11篇 渠道部销售经理岗位职责

销售渠道拓展部经理 重庆迈科唯医疗科技有限公司 重庆迈科唯医疗科技有限公司关联公司 职责描述:

1, 经销商渠道开发

根据业务需求和市场策略,对负责的产品线,完善全国经销商布局,与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约等事宜,完成指定的经销商开发数量。

2, 流程与政策制定

完善经销商筛选流程和评估工具,参与拟定年度经销协议、商业政策条款,主导年度经销协议的签署。

3, 业务跟进

定期拜访现有经销商,了解区域内业务现状,及时调整策略,进行渠道优化和整合。

收集并分析区域业务情况,协助销售团队制定开发策略。

4, 销售支持

为销售团队和代理商提供支持,以帮助他们在投标、销售过程中相关要求的达成。

5,人力资源管理

定期对下属进行绩效评估。与下属一起制定明确的长期、短期目标,在必要时给予他们及时反馈。

6, 完成领导交办的其他任务。

任职要求:

1、大学专科及以上学历,医学或药学相关专业优先;

2、5年以上医疗器械、耗材招商工作经验,具备一定的医疗经销商渠道资源;外企背景优先考虑;

3、具有较强的渠道组织及管理能力;

4、具有较强的市场判断能力、谈判执行力与资源整合能力;

5、结果导向,具有强烈的责任心、良好的沟通能力;

第12篇 渠道部门经理岗位职责

渠道部门经理 安徽智恒信科技有限公司 安徽智恒信科技有限公司,智恒信,智恒信 职责描述:

1、负责渠道销售政策的制定,部门内部员工的业绩考核及日常管理;

2、负责市场代理商的运营;

3、负责市场合作政策、合作协议、合作制度的起草、执行及监督;

4、负责代理商的服务支撑;

5、负责代理商市场推广的支持,辅助定期培训和指导。

任职要求:

1、大专以上学历,年龄30-35岁,身体健康,3年以上it渠道销售管理经理、有稳定的渠道资源者优先考虑;

2、具有优良的渠道客户沟通能力,部门组织协调和管理能力;较强的工作责任心和分析解决问题的能力,良好的执行力和应变能力,工作积极主动。

第13篇 渠道部经理岗位职责任职要求

渠道部经理岗位职责

职责描述:

1、制定全国渠道商选择标准，设立渠道商考核要求; 2、负责全国无人叉车厂商渠道、物流地产渠道的开发，日常管理及关系维护;

3、负责收集各渠道对公司产品的需求、合作意向的挖掘等;

4、负责渠道内产品的推介、销售活动的执行，完成销售任务;

5、负责梳理和执行渠道沟通机制，包括渠道的人员培训、沟通、考核管理;

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，机械、自动化相关专业优先;

2、3年以上相关工作经验， 具有工业行业设备销售经验、或具有制造业设备商资源优先考虑;

3、有传统叉车与物流地产销售经验优先;

4、擅于思考、具有较强的渠道开拓能力和抗压能力

5、能接受短期出差。 6、良好的个人信誉及职业操守。

渠道部经理岗位

第14篇 渠道部负责人岗位职责任职要求

渠道部负责人岗位职责

工作职责:

1、负责新业务代理公司业务合作开拓、团队搭建以及管理;

2、负责代理商业务培训体系搭建，挖掘代理商合作需求，实现广告投放业绩目标;

3、深度开发代理资源，拓展公关、社会化营销、内容等多元化合作模式;

4、负责公司客户回款管理和监控。

任职要求:

1、本科及以上学历，有激情，目标导向型，具有团队协作精神，能承受工作压力;

2、敢于并热爱面对压力和挑战，能胜任高强度快节奏工作，较强的工作承压能力;

3、5年及以上的互联网媒体销售经验，具备门户、视频、移动互联网渠道销售经历者优先;

4、为人正直，品性端正，符合公司的价值观体系。

渠道部负责人岗位

第15篇 渠道部销售代表岗位职责任职要求

渠道部销售代表岗位职责

岗位职责:男女不限.20-40岁

有超市或者快消渠道资源客户，有自己的团队，或者有快消品工作经验(如:饮料、酒水、口香糖、日用.精品)优先考虑.

1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

2、管理客户关系，完成销售任务;

3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色;

4、对客户提供专业的咨询;

5、收集潜在客户资料;

6、收取应收帐款。

本公司和一家生物科技有限公司合作，主要业务为烟民大健康项目启动!需要渠道销售方面的团队加入!待遇具体面谈

渠道部销售代表岗位