酒店店长任职要求3篇

第1篇 酒店店长助理岗位职责

酒店店长助理 厦门夏商旅游集团有限公司 厦门夏商旅游集团有限公司关联公司 职责描述:负责酒店装修期间筹备工作。落实酒店各项管理制度和工作流程。参与酒店经营的分析和决策,把控酒店收入、成本及费用情况,根据市场变化与酒店经营状况,调整阶段营销重点。

负责审核各部门培训计划并进行督导跟踪。

处理宾客投诉与意见,及时改进,切实提升服务质量与宾客满意度。

深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。

任职要求:5年以上酒店从业经验,四星级酒店部门经理以上职位或具备2年以上经济型酒店管理经验

第2篇 快捷酒店店长岗位职责任职要求

快捷酒店店长岗位职责

岗位职责:

1、负责管辖门店年度经营指标、出租率的达成，对整体收益结果负责。

2、定期了解门店的周期出租率，制定和执行门店周、月、年度计划，并对店内问题进行重点处理和解决。

3、及时处理门店的突发事件，并妥善处理。

4、有效管理团队，培养新进人员快速成长。

5、按总部财务管理规定审核管辖门店的账务，及时与公司总部财务和甲方财务沟通门店每月的财务报告，明确门店损益情况，做好门店固定资产管理。

任职要求:

1、有三年以上知名品牌连锁酒店店长从业经验，有公寓行业管理经验者优先;

2、有耐心，有客户满意度至上精神;

3、35岁以内，大专以上学历。

第3篇 酒店店长岗位职责任职要求

酒店店长岗位职责

岗位职责:

1、全面负责酒店的经营管理，完成酒店的各项计划目标;

2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支;

3、根据公司服务运营的标准与流程，保证分店的正常运营并致力于提升服务品质;

4、负责酒店团队的建立、培养和管理，提高员工素质及团队效率;

4、根据市场变化和发展，制定切实可行的营销工作策略，并组织实施;

5、全面负责安全管理，确保客人和员工的人身、财产安全;

6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效;

7、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件;

8、完成公司交办的其他工作。

任职要求:

1、28岁以上，大专以上学历;

2、3年以上连锁酒店长工作经验或者星级酒店运营管理经验，有中端连锁酒店工作经验者优先;

3、人品端正，有良好的沟通能力、学习能力、组织能力，有较强的抗压能力，具备高度的责任心;

店长职业发展通道:店长-多店店长—区域总监—集团职能部门高管

店长培训:15—20天的店长培训及店长资格认证

酒店店长岗位