配件主管任职要求4篇

第1篇 配件主管岗位职责任职要求

配件主管岗位职责

岗位职责:

1、对接车厂项目，项目跟进，制定项目计划等;

2、根据年度整体目标，制定部门阶段工作计划;

3、制定部门市场工作计划并督促计划落地实施;

4、收集反馈工作计划的执行情况;

5、根据客户提供的要求制定项目方案书;

6、能够完成项目体系文件的制定(apqp、ppap、fmea)

任职要求:

1)25-35岁;

2)本科及以上学历，电子专业优先，有较好的英语沟通能力;

3)熟悉产品研发流程、工厂生产流程。参与过实际的项目运转经验，如针对客户的rfq进行分析，分析后给出结果，协调项目的团队分工。

4)熟悉ts16949体系流程、车厂的开发流程，apaq，dfema，熟悉五大工具。

5)熟悉project项目管理软件等辅助软件应用，有电子部品的零部件供应商工作经验优先。

配件主管岗位

第2篇 汽车配件主管岗位职责

采购主管(汽车配件) 晟通科技 晟通科技集团有限公司,晟通科技,晟通集团,晟通科技 职责描述:

1.采购计划执行管控:严格履行合同,管控质量、交期、成本,异常快速反应。

2.建立优质供应商库:对照ts16949汽车行业质量管理体系,组织梳理汽配物料渠道问题,开发汽车零部件专业供应商,提升产品质量。

3.汽配物资寄售:从计划需求、物料特性、场地、定额梳理汽车零配件寄售规则,寄售比率达到80%以上。

4.联合研发降本:整合汽车研发、有研发设计能力的供应商,从设计源头优化工艺,推进大类物料改善降本。

任职要求:

本科及以上学历,3年以上大型汽车企业采购、供应商开发经验。

第3篇 汽车配件主管岗位职责任职要求

汽车配件主管岗位职责

职责描述:

1.采购计划执行管控:严格履行合同，管控质量、交期、成本，异常快速反应。

2.建立优质供应商库:对照ts16949汽车行业质量管理体系，组织梳理汽配物料渠道问题，开发汽车零部件专业供应商，提升产品质量。

3.汽配物资寄售:从计划需求、物料特性、场地、定额梳理汽车零配件寄售规则，寄售比率达到80%以上。

4.联合研发降本:整合汽车研发、有研发设计能力的供应商，从设计源头优化工艺，推进大类物料改善降本。

任职要求:

本科及以上学历，3年以上大型汽车企业采购、供应商开发经验。

汽车配件主管岗位

第4篇 配件主管岗位职责

售后配件主管 帝亚一维新能源汽车有限公司 西藏帝亚一维新能源汽车有限公司,帝亚一维新能源汽车,帝亚一维新 职责描述:

1. 对售后关联产品制定产品订购号

2. 建立零部件订购、物流、价格体系与订购系统

3. 处理售后网络订单,协调仓库与物流公司,监督物流状况,确认订单款项支付

4. 与零部件企划组一同面向售后网络进行零部件订购培训

5. 协同售后企划组与其他部门,开发售后市场新业务

任职要求:

1.专科及以上学历,汽车/电子/机械专业毕业者优先

2.5年以上工作经验,3年以上汽车行业经验,有大型整车厂/零部件企业、4s店零部件管理经验优先

3.了解零部件订购与仓储物流体系

4.具有良好的团队协作能力和沟通能力,抗压能力强,能够适应一定频率的出差,熟练使用microsoft word, power point, e_cel软件