计划部任职要求12篇

第1篇 财务计划部经理岗位职责

岗位职责:

1.根据集团公司年度预算计划,做好财务管理、会计核算工作

(1)负责集团本部财务预算、决算的审核;

(2)监控各部门预算指标的执行情况;

(3)按照月度、季度和年度进行财务数据分析,提交分析报告,为公司领导提供决策依据;

2.参与集团公司内控管理体系建设,执行财务管理的相关制度,保证公司财产的安全

(1)起草、修订、完善财务管理相关制度;

(2)组织完成财务部日常会计核算工作,执行财务管理的相关制度;

(3)定期核实重要资产的状况,加强对现金等货币性资产的监控;

3.负责集团公司的投融资及调配等财务管理工作

(1)及时了解国家的财政、金融政策,同行业的财务数据,为集团的资金投、融资及调配提供全面的可行性财务分析报告;

(2)负责与银行洽谈,融资协议的签订;

(3)随时监控现金流的变化,负责授权范围内的理财操作,提高存量资金的使用效率;

4.负责团队建设与管理工作;

5.保持集团公司与银行、税务、外管、中介等部门的及时沟通;

6.完成领导交办的其他任务。

任职要求:

1.具有相应政治素养和政策水平,坚持原则、廉洁奉公、诚信至上、遵纪守法。

2.财务管理、经济类学科,大学本科以上学历;

3.10年财务工作经验,5年以上财务管理经验。贸易行业财务管理工作经验者优先;

4.中级以上职称、注册会计师资格者优先。

5.熟悉国家财务、税务、金融、内部控制、审计等方面的法律法规,以及公司管理知识,熟悉本公司所属行业基本业务,具备较强组织领导能力、沟通能力,以及较强的财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力。

岗位福利:

集团公司为员工提供各项补贴,包括交通费、餐费、通讯费、住房补贴及供暖补贴。按照北京市人社局相关政策规定为员工全额缴纳五险一金,除此之外,还为员工缴纳补充医疗保险和交通意外保险等商业保险,切实保护员工的合法权益。

第2篇 计划部长岗位职责

计划副部长 职务名称:计划副部长

任职要求:

1、大专以上学历,企业管理或生产管理相关专业;

2、15年以上制造业工作经历,10年以上管理经验;

3、熟悉erp生产系统,熟悉车间管理、物料管理、供应链管理及销售管理运作流程;

4、良好的组织协调能力、人际沟通能力以及生产统筹运作能力。

岗位职责:

1、负责计划科室的全面管理工作;

2、建立健全并改进计划部门的工作规程和管理制度,优化资源,提高部门工作效率;

3、参与公司宏观管理,综合协调销售、制造等部门,制定本部门中长期计划并合理分解,进行生产主要计划的控制、物料申购及其进度管控;

4、促进跨部门工作的相互支持,为本部门工作的顺利开展创造良好的内外部环境;

5、协调、组织临时或紧急订单的生产,审核生产计划的调整与变更;

6、通过产能负荷及劳动定额评估,预测、制定及审核较为合理的生产计划;

7、审核生产运营指标及统计报表,分析影响生产计划的各项原因,提出解决措施;

8、做好部室员工的配置、培训、考核、团队建设等工作;

8、完成上级交办的其他任务。 职务名称:计划副部长

任职要求:

1、大专以上学历,企业管理或生产管理相关专业;

2、15年以上制造业工作经历,10年以上管理经验;

3、熟悉erp生产系统,熟悉车间管理、物料管理、供应链管理及销售管理运作流程;

4、良好的组织协调能力、人际沟通能力以及生产统筹运作能力。

岗位职责:

1、负责计划科室的全面管理工作;

2、建立健全并改进计划部门的工作规程和管理制度,优化资源,提高部门工作效率;

3、参与公司宏观管理,综合协调销售、制造等部门,制定本部门中长期计划并合理分解,进行生产主要计划的控制、物料申购及其进度管控;

4、促进跨部门工作的相互支持,为本部门工作的顺利开展创造良好的内外部环境;

5、协调、组织临时或紧急订单的生产,审核生产计划的调整与变更;

6、通过产能负荷及劳动定额评估,预测、制定及审核较为合理的生产计划;

7、审核生产运营指标及统计报表,分析影响生产计划的各项原因,提出解决措施;

8、做好部室员工的配置、培训、考核、团队建设等工作;

8、完成上级交办的其他任务。

第3篇 销售计划部岗位职责

销售计划部经理 一、任职要求:

1、具有物流管理、财务管理或不限全日制大专及以上学历;

2、五年以上服装行业货品管理经验,二年以上货品管理、仓储或物流团队管理经验。熟悉供应链管理及仓储管理知识、运营物流相关知;

3、可熟练操作office办公软件和物流软件、物流分析工具;

二、岗位职责:

1、货品供应需求规划引导。

2、货品需求供应管理。

3、 进销存数据汇总分析。

4、商品价格变动。

5、 货品调换、退货管理。

6、仓库管理。

7、负责本部门相关人员的工作评价和绩效提高。

8、做好终端服务管理工作,如宣传品的配送、促销品、pop等的配送。

9、协调部门人员管理和跨部门的协作。

10、完成上级交办的其他工作。 一、任职要求:

1、具有物流管理、财务管理或不限全日制大专及以上学历;

2、五年以上服装行业货品管理经验,二年以上货品管理、仓储或物流团队管理经验。熟悉供应链管理及仓储管理知识、运营物流相关知;

3、可熟练操作office办公软件和物流软件、物流分析工具;

二、岗位职责:

1、货品供应需求规划引导。

2、货品需求供应管理。

3、 进销存数据汇总分析。

4、商品价格变动。

5、 货品调换、退货管理。

6、仓库管理。

7、负责本部门相关人员的工作评价和绩效提高。

8、做好终端服务管理工作,如宣传品的配送、促销品、pop等的配送。

9、协调部门人员管理和跨部门的协作。

10、完成上级交办的其他工作。

第4篇 计划部门经理岗位职责任职要求

计划部门经理岗位职责

部门经理——优才计划 中国人寿保险股份有限公司广州市分公司 中国人寿保险股份有限公司广州市分公司 世界排名50强——中国人寿 2019年重磅推出储备主管招募计划【优才计划】，适合想要挑战高薪管理岗的你!

公司优势:

1、团队年轻，均为90后 ;

2.扁平化管理，工作氛围轻松;

3.世界50强企业，平台大，晋升空间大，值得信赖;

4.逢大型节假日都有各种福利;

5.同事都是老司机，各种段子信手拈来，性格绝对的nice，妈妈再也不用担心我和同事相处不好!

注重工作氛围又想挑战高薪的宝宝们，快投起你们的简历，万一互相看对眼了呢，我们之间不就有故事了嘛!这是一个你来了就不想走，走了就很难找同等机会的一个岗位!

岗位职责:

1、全面负责团队各项管理和业务推动发展工作，制定及分配团队年度、季度、月度工作计划和实施，达成团队指标;

2、负责组建团队，扩大团队规模;

3、负责新人的选拔、辅导、培养和考核，并辅导其管理能力提升;

4、负责公司优质老客户的管理。

公司福利:

培训制度---公司提供免费系统完善的培训制度，不同时期不同培训，因材施教

保险福利---内部员工专属保险，如:高额医疗险，养老金，意外险等

带薪年假---除享有国家法定节假日外，额外再享有12天带薪年假

发展空间---一年四次晋升考核机会，涨薪机会

旅游奖励---国内外出游机会

第5篇 计划部总监岗位职责任职要求

计划部总监岗位职责

经营计划部总监 1、负责接洽全国性大型房地产企业总部，获取sepc订单，持续跟进并达成;

2、根据房企的个性化需求，制定及执行规划和可行性方案;

3、负责部门内sepc业务工作标准及业务开展培训;

4、开展市场竞争对手、开发商需求、产品开发的调研工作;

5、督导及有效跟踪技术服务中心订单完成情况

1、建筑学、结构工程等相关专业

2、大型设计院担任同类职务3年以上或全国性的大型房地产企业设计部门同岗位3年以上;

3、对装配式建筑有深刻理解;熟悉房地产开发流程;具有很强的营销推广能力;

4、能熟练操作应用办公软件，具有优秀的计划、执行能力，谈判能力和分 析解决问题的能力;思维敏锐，具备良好的人际沟通能力和综合组织能力、 开拓创新的能力，能领导部属有效的开展工作;

5、具有良好的专业技术能力、创造能力、抽象思维能力，具备责任意识和职业道德。

1、负责接洽全国性大型房地产企业总部，获取sepc订单，持续跟进并达成;

2、根据房企的个性化需求，制定及执行规划和可行性方案;

3、负责部门内sepc业务工作标准及业务开展培训;

4、开展市场竞争对手、开发商需求、产品开发的调研工作;

5、督导及有效跟踪技术服务中心订单完成情况

计划部总监岗位

第6篇 计划部经理岗位职责

计划部经理 浙江新宇贸易有限公司 浙江新宇贸易有限公司,新宇 职责描述:

1. 负责计划管理相关制度建设与落实工作;

2. 负责商品采购计划和促销计划工作;

3. 负责商品库存及采购资金规划、管控;

4. 负责采购商品调拨计划工作;

5. 负责商品结构规划工作;

6. 负责商品陈列的规划、落实、管控 ;

7. 负责商品价格规划与管理工作;

8. 负责计划管理团队建设工作;

09、负责计划部部门考核管理;

10. 完成领导交办其他任务。

任职要求:

1、全日制本科及以上,专业不限

2、具有3年以上采购管理经验,并且熟悉零售商品结构。

3、具有较强的沟通能力与协作能力。

第7篇 计划部经理岗位职责任职要求

计划部经理岗位职责

工作职责:

1、建立有效的资材体系，全面主持生产计划、物料控制、仓储出货管理、成本控制工作。

2、负责安排和落实所有订单的交付计划、生产计划、保证计划的有效进行。

3、负责组织评估产能、制定合理的人机配置、确定目标产量。

4、负责安排和落实所有物料需求计划，监督物料需求计划的执行。

5、负责组织评估事业部的月订单需求预测，合理分解月生产计划。

6、对接收订单、末清清单、出入库报表等进行数据分析，为公司决策提供依据。

7、负责协调保证物料需求计划和生产计划的执行，合理调度资源进行统筹协调。

8、召集供应商相关会议，推动品质协助供应商改善品质提升交货率。

9、总结和预测公司业务订单，并对供应商进行季度降价和落实。

10、查看系统各段流程物料及库存数据并维护，对异常数据及时处理，保持系统数据的真实准确性。

11、 不断提升本部门的工作质量，进行持续改善，定期不定期召开计划会议。

任职资格:

1、学历:本科及以上学历;

2、专业:工商管理、供应链管理专业要求;

3、相关工作经验与年限:5年以上相关岗位管理经验;有订单、小批量生产的工厂实际操作经验;

4、专业技能/知识: 熟练的数据统计分析能力，及时有效的用数据解决问题;清晰的工作思路和理解能力，迅速沟通处理各项计划执行的能力。

第8篇 生产计划部经理岗位职责任职要求

生产计划部经理岗位职责

职责描述:

1、 组织并实施管辖职责范围内的相关规章制度、作业程序标准;

2、 根据集团生产计划，组织制订本公司生产作业计划，确保生产进度，提高生产效率;

3、 全面协调生产工作，对生产作业过程进行监督指导;

4、 推进6s现场管理制度，实现生产车间标准化管理;

5、 负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查;

6、 根据生产现状分析每日的生产情况，组织人员制定可操作性的成本控制措施及流程;

7、 及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程中发生的突发事件;

任职要求:

1、 本科以上学历，生产运作及管理、机械制造等相关专业，5年以上造类公司现场管理工作经验;

2、 有本行业相关知识和经验，熟悉生产过程和生产周期，熟悉生产车间管理、物料管理以及供应链管理;

3、 具备良好的语言表达能力和跨部门沟通与协调能力;有责任心及良好的团队协作能力;

4、 熟悉erp生产系统;

5、 熟练使用电脑系统及办公软件;

生产计划部经理岗位

第9篇 经营计划部经理岗位职责

经营计划部—副总经理 经营计划部—副总/业务总监(经营分析方向)

1、职责描述:

(1) 负责构建商业广场大数据分析体系、建立商业广场评估分析模型,并推动其信息化平台建设;

(2) 通过数据挖掘,对商业广场运营情况进行分析、监控及考核,发现分析主题及异常趋势,定期输出相关专题分析报告;

(3) 研究宏观经济发展趋势及商业地产相关领域、行业的发展动态,为集团发展决策提供有价值的研究报告;

(4) 对总部相关业务部门进行数据需求支持,为管理层和业务部门提供商业策略分析和业务优化建议;

(5) 优化和完善现有经营分析体系,包括kpi指标体系、报表体系、专题分析体系,监管基础经营数据的采集、清洗、整理并维护历史数据库。

2、任职要求:

(1) 本科及以上学历,数学、统计学、计算机等相关专业优先;

(2) 5年以上商业、购物中心等相关行业领域的数据分析相关工作经验;

(3) 逻辑思维严密,语言和文字表达清晰,具备优秀的分析能力、图表表达能力、报告展示能力,以及较强的数据敏感度;

(4) 具备良好的报告、报表、图表、powerpoint处理能力,能够独立完成数据分析项目,从海量数据中提取关键信息;

(5) 统计基础知识扎实,精通spss及e_cel,熟悉sql、python或其他数据统计分析工具可优先;

(6) 有国际知名咨询公司(五大行)高级咨询顾问工作经历者优先。

3、薪酬(税前):副总经理90万左右,业务总监60-70万左右

4、年龄:副总经理年龄<40,业务总监年龄30岁左右 经营计划部—副总/业务总监(经营分析方向)

1、职责描述:

(1) 负责构建商业广场大数据分析体系、建立商业广场评估分析模型,并推动其信息化平台建设;

(2) 通过数据挖掘,对商业广场运营情况进行分析、监控及考核,发现分析主题及异常趋势,定期输出相关专题分析报告;

(3) 研究宏观经济发展趋势及商业地产相关领域、行业的发展动态,为集团发展决策提供有价值的研究报告;

(4) 对总部相关业务部门进行数据需求支持,为管理层和业务部门提供商业策略分析和业务优化建议;

(5) 优化和完善现有经营分析体系,包括kpi指标体系、报表体系、专题分析体系,监管基础经营数据的采集、清洗、整理并维护历史数据库。

2、任职要求:

(1) 本科及以上学历,数学、统计学、计算机等相关专业优先;

(2) 5年以上商业、购物中心等相关行业领域的数据分析相关工作经验;

(3) 逻辑思维严密,语言和文字表达清晰,具备优秀的分析能力、图表表达能力、报告展示能力,以及较强的数据敏感度;

(4) 具备良好的报告、报表、图表、powerpoint处理能力,能够独立完成数据分析项目,从海量数据中提取关键信息;

(5) 统计基础知识扎实,精通spss及e_cel,熟悉sql、python或其他数据统计分析工具可优先;

(6) 有国际知名咨询公司(五大行)高级咨询顾问工作经历者优先。

3、薪酬(税前):副总经理90万左右,业务总监60-70万左右

4、年龄:副总经理年龄<40,业务总监年龄30岁左右

第10篇 计划部长岗位职责任职要求

计划部长岗位职责

生产计划部长 对订单计划的编排，下达，执行中的协调，计划异常的处理和产品的按期出货承担全部责任 对订单计划的编排，下达，执行中的协调，计划异常的处理和产品的按期出货承担全部责任

计划部长岗位

第11篇 计划部部长岗位职责任职要求

计划部部长岗位职责

职责描述:

1、参与制定公司年度经营计划和年度预算计划，部门工作计划和部门预算;

2、组织建立健全部门制度、流程等管理体系，组织实施并定期优化;

3、完成项目成本费用分析，提供集团及公司投资决策所需要的经济指标;确定成本费用的控制目标，为财务部门资金安排提供依据;

4、参与设计方案的审查工作，对建筑设计院提供方案的经济合理性进行监督控制;

5、组织、指导工程的预算编制、结算审核、工程量审核、付款审查和招标采购，组织凭证归档管理;

6、与集团对口管理部门对接及完成上级安排的其他工作。

任职要求:

1、大学统招本科以上学历，工民建、工程造价等相关专业毕业;

2、八年以上工程项目工程造价、成本分析、预结算(含土建、安装)等相关工作经验，三年以上房地产行业预算部工作管理经验;

3、精通工程造价及市场材料价格信息及施工工艺与工程量的计算等，熟悉工程项目开发成本全过程控制及审核;

4、有独立负责至少二个以上大型项目的概预算及合约管理工作能力，能熟练编制工程预结算，熟悉工程定额、熟悉工程量清单计价等;

5、熟练操作各类办公软件及工程预结算软件;

6、卓越的分析能力及决策能力，良好的解决问题能力、沟通能力、组织协调能力及成本意识，有责任感，做事原则性强，稳重;

7、中级以上职称，具有专业执业资格者优先考虑。

计划部部长岗位

第12篇 生产计划部长岗位职责任职要求

生产计划部长岗位职责

生产计划部长 对订单计划的编排，下达，执行中的协调，计划异常的处理和产品的按期出货承担全部责任 对订单计划的编排，下达，执行中的协调，计划异常的处理和产品的按期出货承担全部责任

生产计划部长岗位