员工关怀任职要求5篇

第1篇 员工关怀经理岗位职责

人事经理(偏培训、员工关怀) wicresoft 上海微创软件股份有限公司,wicresoft,上海微创软件,微创软件,微创软件上海,微创 职责描述:

1. 负责深圳分公司人事工作;

2. 负责员工关系建设,协调、解决在管理过程中产生的员工关系问题;

3. 负责企业文化活动的策划与开展,增强团队凝聚力,加强企业文化建设;

4. 完成总部安排的其他工作。

任职要求:

1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;

2. 五年以上工作经验,三年以上人事相关经验;

3. 有员工培训、员工关怀等相关工作者优先;

4. 优秀的分析、判断能力、组织协调和处理问题的能力。

第2篇 员工关怀岗位职责任职要求

员工关怀岗位职责

工作职责:

1、建立和优化公司的关怀体系，推动公司和终端网点落实，建立互动反馈机制;

2、策划和实施公司员工关怀和福利项目，包括常规节日活动，社团，年会，增强员工归属感;

3、负责员工关爱项目的设计和实施，内外文案的宣传和撰写，提升员工满意度;

岗位要求:

1、本科以上学历，专业不限，有600人以上企业的人力资源工作经验优先;

2、擅长员工活动策划、出色的文字表达能力和宣传策划能力;

3、突出的跨部门沟通能力和亲和力，团队协作能力;

4、性格乐观、活泼开朗、突出的理解能力和情商能力。

员工关怀岗位

第3篇 员工关怀专员岗位职责

1、负责员工关怀项目流程梳理,全面推动员工关怀体系建设;

2、负责策划、组织员工活动,建立良好的工作氛围。如年会、全员旅游、节日福利及其他活动等;

3、负责公司文化的建设和维护,如公众号运营、内刊、文化墙等;

4、拓展和开发有效的员工关怀项目,丰富公司的员工关怀服务

5、负责离职员工面谈,问题收集

6、收集员工的心声。

任职要求:

1、本科以上学历,有员工关怀工作经验者优先;

2、具有优秀的文字表达能力、写作和宣传策划能力;

第4篇 员工关怀专员岗位职责任职要求

员工关怀专员岗位职责

职责描述:

-公司大型员工活动的策划与组织

-供应商管理与关系维护

-员工关怀项目的管理及提升

-关怀项目费用管理

任职要求:

-本科及以上学历，广告学、新闻传播等专业优先

-1年以上人力资源工作经验，或在校期间丰富的校内、外活动组织经验

-较强的组织协调能力和宣传能力，思维开阔，创意丰富，适应和执行能力强

-擅长photoshop图片编辑，或video制作的优先考虑

员工关怀专员岗位

第5篇 员工关怀经理岗位职责任职要求

员工关怀经理岗位职责

职责描述:

1. 负责深圳分公司人事工作;

2. 负责员工关系建设，协调、解决在管理过程中产生的员工关系问题;

3. 负责企业文化活动的策划与开展，增强团队凝聚力，加强企业文化建设;

4. 完成总部安排的其他工作。

任职要求:

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先;

2. 五年以上工作经验，三年以上人事相关经验;

3. 有员工培训、员工关怀等相关工作者优先;

4. 优秀的分析、判断能力、组织协调和处理问题的能力。