副店长任职要求4篇

第1篇 超市副店长岗位职责任职要求

超市副店长岗位职责

职责描述:

1、负责超市日常运营管理工作;

2、负责超市预算的制定和关键业绩指标的打成，包括销售额、毛利、营运成本、商品耗损、利润、库存等;

3、监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、财务等管理工作;

4、负责超市人员管理与发展、团队建设;

5、负责设备、库存等资产的安全及管理，特高设备的使用效率，开源节流等;

6、其他领导安排的事宜。

任职要求:

1、同岗位工作经验优先，熟悉超市营销管理;

2、具备较高的综合管理能力及较强的营销管理能力;

3、具备单店的商品管理、商品陈列、促销策划、现场管理和人员激励等专业能力。

第2篇 副店长岗位职责(1)

副店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1.全面支持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2.执行总部下达的各项任务;

3.做好门店各个部门的分工管理工作;

4.监督商品的要货,上货,补货,做好进货验收,商品陈列,商品质量和服务质量管理等有关作业。

5.负责对员工的培训教育。

任职要求:1.3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;

2.精通团队管理,客户管理,商品管理,陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定,执行。

3.较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。

副店长(岗位职责)

职位描述

副店长招聘职位要求 是否出差:无需出差 职责说明: 1、解释企业的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美甲店各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女性,年龄20岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力; 2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干; 3、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式; 4、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力; 5、有美容院管理经验者优先。 职位标签 提供饭餐 , 包食宿 , 副店长 , 广东 , 东莞

副店长(岗位职责)

职位描述

主要工作内容:

1.店务管理

1.1 协助店长全面统筹门店的营运、企划及招商管理工作;

1.2全面掌控卖场各项设备、设施的正常运作,确保商场每天的正常开店、打烊作业;

1.3日常全店的巡场作业并要求各部门改善提升(店柜管理、销售服务、硬件设施、消防设施、收银系统、环境卫生、卖场安全、各岗位人员情况);

1.4 卖场品牌规划优化,落实各个区域招商情况,掌控各个品牌进退场时间;

1.5卖场突发状况的全面统筹指导处理及跟进(顾客异议处理、安全事故、收银状况);

1.6负责卖场面对顾客各个岗位工作人员的各项工作流程的掌握及全面统筹协调人力安排;

1.7了解卖场人流情况,指导下属提升客流方案。

2.经营绩效

2.1对全店及各个品牌的周期性(周、月、季度、年度)业绩数据的掌握及分析,提出改善方案并执行;

2.2对全店的营运利润、经营收入、费用支出等各项经营数据的全面掌握及分析,根据经营情况提出建设性方案,并指导下属推进执行;

2.3关注每天各个时段的业绩达成情况,并及时跟进营运状况做好应对处理;

2.4全面掌握了解各个店柜的销售业绩及品牌活动力度,特别关注明星店柜业绩指标,对业绩表现不良的能够及时统筹各个部门进行沟通协调提出业绩改善方案;

2.5参与全店的经营定位、业种规划方案的讨论,对未来全店的经营方向提出改善方案。

3.品牌洽谈及厂商管理

3.1 品牌资源收集,关注同业市场情况及社会话题,有效转化为公司资源及提升措施,并指导下属推进执行;

3.2 指导下属完成卖场规划品牌落位,协助招商进行重点品牌洽谈引进;

3.3各品牌店柜厂商的管理,重点品牌厂商维护作业;

3.4指导下属对店柜的货品货量及商品结构的了解及掌握;

3.5自营商品管理进销存管理体系的统筹制定及推广执行。

4.外部联系

4.1与当地政府机关及事业单位保持联系,维护关系(消防、公安、卫生局、工商、物价局、媒体等);

4.2与物业对口单位保持沟通互动,对mall及百货的资源进行整合及共享;

4.3了解同业经营绩效,指导下属对同业进行市调及数据分析报告提报。

5.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1.本科(含)以上学历,经济管理、市场营销、物业管理等相关专业,具有一定的商超营运管理经验;

2.10年以上工作经验,8年以上大中型零售企业工作经验,3年以上同等职位工作经验;

3.对百货营运管理模式有系统的了解和实践经验,对百货营运管理各模块均有较深入的认识,能够指导各模块的工作;

4.有商业敏感性,对招商、营运、营销工作有实战经验,有极强的经营管理潜质;

5.具备现代百货管理理念和扎实的理论基础;熟悉国家、地区百货零售业相关法律法规;熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用;

6.富有领导魅力,工作严谨主动,开拓创新;有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强。

副店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责门店筹建过程中市场营销、推广及业务洽谈与合作,人员招聘、团队建设、角色化培训及考核;

2、做好店面经营及运营过程中的现场管理工作,保障顾客满意度不断提高;负责门店运营过程中销售活动策划、执行,完成领导下达的各阶段营收指标;

3、负责店面运营过程中人、财、物全面监管,保障店面有序运营, 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;

4、督导销售政策的落实、各项制度的贯彻执行;对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划;

5、合理控制损耗及各项费用支出的控制;

6、与公司内外其他部门协调沟通,处理店面各类突发事件。

任职要求:

1、年龄25-35周岁之间,男女不限;

2、自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信;

3、性格开朗、有爱心、有良好的服务意识;

4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

5、有高度的责任心、良好的组织协调能力、良好的执行力、团队合作精神;

副店长(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1、协助店经理进行专卖店的日常管理;

2、带领团队完成销售任务,实现既定销售及利润目标;

3、督导员工严格按照运营流程操作,确保销售过程中的商品安全;

4、协助店经理开展员工培训工作,提升员工销售技能;

5、处理各类突发事件,确保店内安全经营。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、3年以上销售工作经验,1年以上管理岗位工作经验;有连锁行业工作经验者优先;

3、形象气质良好,擅长人际沟通。

副店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、接受分公司的工作安排,完成卖场销售任务;

2、掌握卖场货品数量及卖场员工管理;

3、及时向主管人员汇报销售情况;

4、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;

5、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;

6、做好所负责区域的卫生清洁工作。

任职要求:

1、大专以上学历,卖场工作经验两年以上;

2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;

3、有一定财务经验;

4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;

5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

副店长(岗位职责)

职位描述

和御道中医馆:店长职位要求:

1、有一定的专业知识、沟通能力好;

2、销售能力强,能承担内部培训老师的角色;

3、服务意识强,工作耐心细致;

4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质;

5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强;

6.在美容院工作5年以上的工作经验者优先;

7、有主治中医师以上职称的,且有管理经验的优先。

副店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务,制定相应的销售计划,完成各项经营管理指标;

2、按照公司的盘点制度组织门店员工进行商品盘点,确保公司财产不受损失;

3、组织并督促员工及时出样、定期更换,确保样机政策在门店的执行;

4、负责监督门店客服人员妥善处理售后服务问题;

5、严格执行公司的财务制度,杜绝门店不合理的费用开支;

6、负责组织晨检及各种门店管理层会议,正确、全面传达公司精神及政策,了解店内促销/推广/供货/及竞争对手情况,及时建议解决方案并向上汇报。

任职要求:

1、大专以上学历

2、3年以上大型商业企业同职工作经历;

3、拥有良好的服务意识和工作责任心;

4、具备较强的处理突发事件能力和外联协调能力;

5、具有独立开展销售经营和店面管理的能力;

6、具备大中型商场、家电行业门店经理或店长工作经验者以上条件可适当放宽。

副店长(岗位职责)

职位描述

1.协助店长完成整个店面的日常经营管理。

2.协助店长完成店面的营业收入和利润及其他各种管理指标。

3.协助店长完成指导培训店面服务人员的工作,提高整个店面的服务质量和员工素质。

4.能够协助店长结合店面的实际情况,制定单店的企划行销方案并组织实施,扩大品牌影响力及顾客群体,为公司带来效益。

岗位要求:

1.男女不限,有强烈的责任心,能吃苦耐劳,对餐饮管理充满热情,并具有很强的成长空间及潜力;

2.具备1年以上中大型餐饮企业单店的管理经验,了解餐饮店面的运营流程;

3.具有较强的学习意愿及能力;

4.优秀的执行力,能积极认真的落实公司的各项行动,并对完成的结果负责。

副店长(岗位职责)

职位描述

工作内容:

1.零售店的人员管理;

2.各种活动的策划与执行;

3.协助店长做管理工作。

任职资格:

1.40岁以下、身体健康、五官端正、男女不限、中专专以上学历。

2.医学或者药学专业毕业

3.有医药连锁店行业经验者优先。

副店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助店长根据公司下发的销售任务制定本门店的销售计划,对销售任务的完成情况进行分析总结。完成销售额、主推任务、延保任务、帐面毛利、小件库存周转天数等各项经营管理指标。负责根据公司要求,高效的组织卖场销售,最大限度地挖掘每平方店面每个销售人员的潜能,提高单店的销售和毛利。

2、据指导书要求将淘汰型号销售完毕。负责本门店商品的进、销、存业务,协调各门店的业务往来,及时传达公司下达促销费的商品信息及销售情况。

3、负责掌握门店及物流中心产品库存情况,执行安全库存制度,及时补货,提高资金使用率,加快资金周转。

4、负责门店的市场调研工作;了解竞争对手的营销措施、客户反映,了解供应商的门店推广策略、渠道策略并及时反馈至相关部门、领导及时做出调整。

5、负责带领门店全员完成公司下达的各项主推销售任务。督促主任及相关的营业员执行样机政策,确保样机出样、更换;确保样机清理工作。

6、加强对门店空柜的管理同时将空柜情况反馈分部,并对解决情况给予跟踪。负责组织、协调特价机销售及抽奖工作。对公司下达的各项促销指导书及时传达并执行。

任职资格:

1、35岁以下,

2、3年以上大型商业企业同职工作经历,具有全面开展门店行政、后勤、人员管理能力、对外协调联系能力、组织协调和综合管理能力。

3、有大型外资商业连锁企业管理工作经历者优先考虑。

副店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、辅助店长主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;

2、执行公司下达的各项任务;

3、做好门店各个部门的分工管理工作;

4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、掌握门店各种设备的维护保养知识;

6、监督门店内外的清洁卫生,负责安全作业管理;

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

9、负责对员工的培训教育。

任职资格:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

5、年龄35岁以下。

工作时间:

副店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、对餐饮店的日常营运管理工作负责。

2、对餐饮店人员、财务、物料、设备、清洁的安全操作负责。

3、对餐饮店良好的整体卫生形象负责。

4、对全店成本与费用的有效控制负责。

5、对餐饮店员工的个人成长培训与关怀负责。

6、对财务出纳监督与日常管理的检查工作负责。

7、对公司的工作内容下达与安排负责。

任职要求:

1.具有大专及以上学历。

2.3年以上餐饮店店长工作经验。

3.接受过市场营销、店面管理技能、财务知识、产品知识等方面的培训。

4.对市场营销工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力;有极强的组织管理能力;熟练操作办公软件。

5.正直、坦诚、成熟、豁达、自信;高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力。

副店长(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1) 在我们的户外运动健身用品店从事销售管理工作。

2) 负责全店的商品陈列和库存管理,确保店内整洁的购物环境。

3) 协助负责店员管理,统筹制定每月销售计划和任务分配,合理分配工作,培养有潜力员工。

4) 协助负责店铺促销活动推广与执行,协助落实产品促销和效果追踪,活动结束后组织店员进行总结分析。

5) 洞察周边环境,带领所属人员及时调整销售策略。

6) 定期提交店铺销售报表及客户状态分析报表。

7) 代表并维护品牌形象,具有服务意识和团队精神。

职位要求:

1) 全职,有相关零售工作经验,适应零售店铺工作时间的需求。

2) 喜欢户外、运动和健身,经常参与相关活动,了解相关用品。

3) 有责任心,肯吃苦,有团队精神 ,有管理经验。

4) 有亲和力并对零售行业充满热情,积极进取,善于与人沟通和交流。

5) 电脑操作熟练。

6) 大专以上学历。

7) 有基本英语会话能力者优先。

副店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.具备团队合作意识,在店里与医护和销售保持很好的沟通,遵守顾客至上的原则处理任何事情。

2.具备良好的服务意识,营销能力,能让顾客很快的接受你和信任你。

3.全面安排店里的管理工作,能合理使用人才,制定工作计划,分工明确。

4.妥善处理顾客投诉和员工关系的问题点,能有效快速的处理一些疑难杂症。

5.推广ppp品牌,营造良好的企业与顾客之间的桥梁。

任职资格:

1.有管理经验,执行力强,认真负责,诚心敬业。

2.良好的团队激励能力,有亲和力,沟通能力强。

3.热爱医疗整形美容行业及咨询工作、能够承受工作压力。

福利待遇:

1.五险一金;

2.每周2天休息日,每年享有带薪年假以及1天带薪生日假;

3.在职员工均可享受员工专属皮肤护理治疗;

4.专业培训课程。

副店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、完成门店内所有销售与行政工作

2、配合店长完成门店月营业额目标

3、完成店长所交代的其他工作

任职要求:

1、热爱食品服务连锁行业者

2、学历不限

3、性格开朗,有责任感与团队凝聚力

4、有同等职位1年以上经验工作者

第3篇 门店副店长岗位职责任职要求

门店副店长岗位职责

职责描述:

1、根据公司的销售任务、目标要求，承接门店的销售任务和目标，分解至不同的销售人员，并跟进销售任务的达成情况;

2、根据客户及市场信息，制定门店备货计划和季节性产品的销售计划，为销售决策做依据;

3、收集门店所在商圈、竞争对手及顾客的相关信息与意见，编制门店销售报告及市场信息汇总;

4、跟踪所在门店及销售人员应收账款回收进度，加强还款计划的签订;

5、负责门店及下属销售人员的日常管理工作;

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专以上学历，5年以上纺织品行业工作经验，3年以上店铺销售管理工作经验;

2、能较好的把握市场销售趋势、时尚流行趋势;

3、具有成熟的统筹计划能力、领导管理执行力;

第4篇 副店长岗位职责

副店长 北京当拾文化创意有限公司 北京当拾文化创意有限公司,当拾 岗位职责:

1.协助店长执行店内日常管理工作,当店长离岗或岗位空缺时,代行店长职责;

2.负责门店值班,值班期间对门店员工管理、经营秩序和服务提供、门店安全负全责,及时处理各项突发事件及顾客投诉;负责每日收银结算及营业款、有价卡券的管理;

3.负责本班组销售目标的达成及进度管理,确保按计划完成销售目标;

4.对本班组员工的工作安排及监控日常运营标准的执行情况;

5.负责商品的进销存退流转管理及erp系统操作;

6.负责商品的分级陈列标准执行,负责商品营销活动的执行与反馈;

7. 负责对所管辖班组的经营数据、销售表现、经营趋势进行分析汇报;

8.负责与公司后台相关部门进行工作交流与工作交接。

任职要求:

1.大专及以上学历;

2.具备较好的组织协调能力,能做好内部员工管理及客诉处理;

3.具备好的执行力和服务意识;

4.热爱图书行业,并具备图书陈列、商品流转能力,对于主流作家有一定了解。