地产副总任职要求13篇

第1篇 地产副总经理岗位职责任职要求

地产副总经理岗位职责

岗位职责:

1、全面负责项目公司的管理和项目运营，包括项目前期开发、建设和营销等各个环节的工作，根据集团确定的项目发展战略及目标，组织和协调公司内外资源，带领团队达成项目公司的各项经营指标;

2、组织并审核项目公司年度资金预算编制，并整体协调和控制项目公司资金收支计划;

3、负责管理并控制项目开发、建设质量与进度，合理控制各项成本;

4、负责项目公司销售指标的落实;

5、负责所在项目的全面管理，营造良好的团队氛围，确保部门间的协调运转;

6、负责项目公司各项管理制度和流程的运行，提高项目管理能力;

7、负责项目公司与政府、总承包商、合作伙伴间沟通及联系工作;

8、做好内外协调，确保项目进度和开工、预售、融资、交房等主要节点按期实现;

9、在集团公司的授权下，审批/审核各类招投标、合同、设计变更、洽商、资金支付等。

任职要求:

1、全日制本科以上学历;

2、10年以上工作经验，5年以上项目总工作经验，熟练掌握地产项目施工管理流程;

3、有丰富的房地产全流程管理经验，京津冀周边项目经验丰富;

4、能够编制项目总体工作计划、项目成本目标和资金预算，领导好整个团队运作整个项目的管理工作;

5、抗压能力强，敢于担当，结果导向，具有较强的沟通、协调能力及组织推进能力;

6、了解一、二级联动开发形式;

地产副总经理岗位

第2篇 房地产副总岗位职责

房地产副总裁 北京星耀华夏科技有限公司 北京星耀华夏科技有限公司,星耀 职责描述:

1、在总裁的领导下,全面负责公司的房地产项目的工作;

2、建立、健全房地产事业部的组织架构和规章制度,协调公司各职能部门关系,保证房地产项目管理科学、快速、高效运行;

3、全面掌握公司房地产项目的财务状况,统筹安排所辖项目的各项支出,严格按照程序管理财务收支;

4、全面负责所管辖房地产各项目的前期策划、投资运营、工程建设、市场营销等管理工作;

5、负责协调处理好与政府各部门之间的关系,建立顺畅的沟通渠道,为公司的业务发展创造良好的社会环境,维护企业的形象。

6、负责管控公司房地产项目工程建设、销售部各项任务指标的进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;

7、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作并指导及推进招投标及前期报建工作;

8、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;

9、其它工作。

任职要求:

1、住宅类地产企业高管经历,担任3年以上副总裁/副总经理岗位经验,具有独立运作成功案例;

2、熟悉方案、开发报建、工程、营销、设计、预决算、财务等系统的统筹管理;

3、在房地产和投融资领域,有良好的人脉关系;

4、具有较强的领导能力、协调能力、人际沟通能力、计划执行能力;

5、具有良好的职业道德、强烈的责任心、创业及团队合作精神;

6、与政府部门具有良好的人脉关系,能够树立良好公司形象;

7、熟悉过房地产一、二级开发,有住宅等项目投资经验。

第3篇 地产副总裁岗位职责任职要求

地产副总裁岗位职责

工作职责:

1、制定公司各项规章制度和业务准则，负责运营工作标准的制定、完善和落实(精细化管理标准);负责各项标准的培训，以及人员绩效考核，负责服务体系的建立、维持和持续改善;

2、负责整体招商、营运和企划日常工作的开展;掌握公司整体经营状况和趋势，确定调整规划和实施方案 (经营分析)，根据经营状况，动态监控营运和企划管理工作;负责整体营运、招商、企划日常工作的指导和检查，防范和控制经营风险，负责租金、物管费的收缴工作(租费管理);

3、制定和落实招商调整、营运和企划工作目标和方案，落实营运经营管理方面各项工作任务和指标(销售、客流、坪效、多种经营)，负责运营管理创新和团队能力提升方面工作(顾客满意度，顾客忠诚度)，负责租金价格、多种经营价格和整体收益方面策略的制定;

4、负责集团设计工程全面管理及内控，审定公司的工程管理制度和施工规范;

5、掌握写字楼、超高层等建筑智能化工程的各项国家、地方、行业标准，掌握相关的政策和法规;

6、指导建筑智能化工程的施工组织，包括材料、人员、进度、质量、文档、审计等;

7、负责文明施工和安全生产;

8、为公司参与的建筑智能化工程投标项目提供支持。

任职资格:

1、本科及以上学历，经济学、市场营销、管理学、房地产等相关专业;

2、有大型房企、商业地产项目前期开发、设计定位、施工管理、项目改造5年以上工作经验;

3、具有注册一级结构工程师职业资格或高级工程师职称。

地产副总裁岗位

第4篇 房地产副总经理岗位职责任职要求

房地产副总经理岗位职责

岗位职责:

1、参与公司的年度经营计划和投资方案的制定;

2、根据项目情况，带领团队进行项目的市场调研和分析，做出业态可行性研究和定位;

3、负责项目的开发报建、工程、成本、销售、运营等环节的统筹管理;

4、根据项目情况，制定项目管理体系及业务流程，组建运营管理团队;

5、协调与维护政府相关部门的关系，确保各项目的正常运营。

任职资格:

1、3年以上房地产公司同等职位工作经验;

2、本科学历以上，房地产、建筑类专业，条件优秀者学历可放宽至大专;

3、熟悉房地产全过程管理及相关政策法规，具有良好的政府、社会资源关系;

4、具有较高的领导能力、协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力。

房地产副总经理岗位

第5篇 地产副总岗位职责任职要求

地产副总岗位职责

职责描述:1、全面负责集团项目营销工作。

2、参与制定地产项目产品定位、价格定位、市场定位、客群定位，把控营销环节的运作统筹，对目标达成承担责任。

3、负责参与制定地产项目总体和分阶段的营销推广并有效执行;制定销售方针、策略和实施方案并有效执行。

4、根据地产项目销售计划，参与制定和调整销售方案、宣传推广方案，并负责具体销售方案实施。

5、组织构筑营销理念，创建营销体系和营销文化，完善营销管理制度。

任职要求:1、大专及以上学历，市场营销或相关专业，熟悉房地产行业相关的各类专业知识和有关法律沙法规

2、熟悉项目评估判断、市场研究、产品定位、项目执行。

3、五年以上大型房地产相关岗位工作经验。

4、独立操盘过2个以上完整项目，且具有成功案例。

5、对房地产行业、客房和媒体有深刻理解和控制能力具备先进的营销理念、较强的市场分析能力和应变能力，具备扎实的推盘经验积累，对各个销售环节具有体系化的总结。

地产副总岗位

第6篇 集团地产副总裁岗位职责

房地产集团常副总裁 岗位职责:

1、制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标,有开发或工程管理专业背景 ;

2、负责房地产项目综合管理,主要是行政内勤这块;

3、熟悉房地产前期开发运作模式及业务流程,与政府建立合作友好关系,确保开发项目的管理和运作有序进行,保证经营目标的实现;

4、负责项目内外关系的协调,及时协调和解决项目运行过程中的各种问题,保证项目的顺利进行;

5、参与项目初期的研究、方案选择及合作过程中结构方案优化;

6、监督并确认项目规划及运作管理等,包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等;

任职要求:

1、全日制统招本科以上学历,10年以上地产行业从业经验,8年以上房地产项目综合管理经验,最少3年以上同岗位工作经验,独立操作过3个以上大型地产项目;

2、熟悉地产开发相关政策和要求,相关业务流程,对项目整体运营管理具备较为完善的指导能力,并能针对目前工作提出合理的,有价值的意见和建议。

3、熟悉工程现场施工过程管理,对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作经验;

4、具有丰富的商务谈判技巧,出色的沟通、应变能力,对房地产市场有敏锐的洞察分析能力、项目筛选能力和开发统筹组织能力;

5、具有较强的工程管理能力、沟通协调能力和项目监控管理能力;

6、具有良好的组织协调、沟通谈判、分析判断、计划与执行和团队管理能力。具有清晰、系统的管理思路与执行把控能力,敬业、正直、责任心强能承受较大工作压力,具有较强的工作责任心和良好的职业道德。 岗位职责:

1、制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标,有开发或工程管理专业背景 ;

2、负责房地产项目综合管理,主要是行政内勤这块;

3、熟悉房地产前期开发运作模式及业务流程,与政府建立合作友好关系,确保开发项目的管理和运作有序进行,保证经营目标的实现;

4、负责项目内外关系的协调,及时协调和解决项目运行过程中的各种问题,保证项目的顺利进行;

5、参与项目初期的研究、方案选择及合作过程中结构方案优化;

6、监督并确认项目规划及运作管理等,包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等;

任职要求:

1、全日制统招本科以上学历,10年以上地产行业从业经验,8年以上房地产项目综合管理经验,最少3年以上同岗位工作经验,独立操作过3个以上大型地产项目;

2、熟悉地产开发相关政策和要求,相关业务流程,对项目整体运营管理具备较为完善的指导能力,并能针对目前工作提出合理的,有价值的意见和建议。

3、熟悉工程现场施工过程管理,对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作经验;

4、具有丰富的商务谈判技巧,出色的沟通、应变能力,对房地产市场有敏锐的洞察分析能力、项目筛选能力和开发统筹组织能力;

5、具有较强的工程管理能力、沟通协调能力和项目监控管理能力;

6、具有良好的组织协调、沟通谈判、分析判断、计划与执行和团队管理能力。具有清晰、系统的管理思路与执行把控能力,敬业、正直、责任心强能承受较大工作压力,具有较强的工作责任心和良好的职业道德。

第7篇 商业地产副总裁岗位职责任职要求

商业地产副总裁岗位职责

岗位职责:

1. 全面负责集团的日常经营及管理工作，协助董事长制定集团公司中长期发展战略规划及发展目标;

2. 负责集团总体经营管理目标的落实，并协助、指导、监督各子公司经营管理目标的完成;

3. 编制和落实集团各项阶段性经营指标，合理控制经营成本，实现集团业务的健康快速发展;

4. 统筹集团公司项目开发及运营管理工作;

5. 建立健全集团组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度等工作，保障集团与下属公司高效运行;

6. 领导并组织公司企业文化建设，组建高效、廉洁、稳定的经营管理团队，形成良好的工作氛围，推进集团公司管理模式规范化。

任职要求:

1. 10年以上工作经验，多元化集团公司全面运营高管岗位5年以上工作经验;

2. 对大中型集团公司内部管理及管控有成熟工作经验，较强的团队管理能力，工作严谨，思维缜密;

3. 熟悉企业全面运作，具有把握企业发展全局的能力;有先进的管理理念、很强的战略制定和实施能力;

4. 有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力、协调能力和市场开拓能力;

5. 有良好的敬业精神和职业操守，有很强的感召力、凝聚力、责任心，事业心强;抗压能力强

6. 精通战略管理、计划管理、项目管理、风险把控等领域的管理方法与工具。岗位职责:

1. 全面负责集团的日常经营及管理工作，协助董事长制定集团公司中长期发展战略规划及发展目标;

2. 负责集团总体经营管理目标的落实，并协助、指导、监督各子公司经营管理目标的完成;

3. 编制和落实集团各项阶段性经营指标，合理控制经营成本，实现集团业务的健康快速发展;

4. 统筹集团公司项目开发及运营管理工作;

5. 建立健全集团组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度等工作，保障集团与下属公司高效运行;

6. 领导并组织公司企业文化建设，组建高效、廉洁、稳定的经营管理团队，形成良好的工作氛围，推进集团公司管理模式规范化。

任职要求:

1. 10年以上工作经验，多元化集团公司全面运营高管岗位5年以上工作经验;

2. 对大中型集团公司内部管理及管控有成熟工作经验，较强的团队管理能力，工作严谨，思维缜密;

3. 熟悉企业全面运作，具有把握企业发展全局的能力;有先进的管理理念、很强的战略制定和实施能力;

4. 有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力、协调能力和市场开拓能力;

5. 有良好的敬业精神和职业操守，有很强的感召力、凝聚力、责任心，事业心强;抗压能力强

6. 精通战略管理、计划管理、项目管理、风险把控等领域的管理方法与工具。

第8篇 商业地产副总岗位职责

商业地产营运副总 诺仕达 昆明诺仕达企业(集团)有限公司,昆明诺仕达,昆明诺仕达集团,诺仕达,诺仕达 岗位职责:1 负责商业项目的现场营运、多种经营等工作。

2 负责保证营运部所掌管的商业秘密的安全。

3 根据公司长期规划和近期目标,制定并推进营运部的年、季、月度工作计划。

4 组织和分配营运部各级人员工作任务,并规定其职责和权限。

5 负责营运团队管理绩效考核及日常培训督导。

6 负责定期汇总经营分析数据,提出招商调整、营销活动、环境改善和提升计划的意见。

7 能独立完成与业主、商户、消费者的沟通,有丰富的处理顾客投诉及突发事件经验。

8 负责营运部营运管理制度建立、更新及完善。

9 配合公司审核在营运期的商业定位、招商策略、租赁价格标准调整方案。

10 负责定期与各主力店、业务往来单位或政府部门沟通联系。

11 、 协助总经理完成其他日常工作

任职要求:1.学历、专业: 本科以上

2.工作经验: 具有五年以上商业副总运营管理经验;具有五年以上操作商业地产经验(面积不低于十万平米),有购物中心和开放式街区管理经验。

3.能力、技能: 1)对现代商业管理模式有较系统的了解和较丰富的实践经验,分析、判断其发展态势能力;

2)、较强的营运专业能力、团队领导能力;

3)、负责营运部管理制度的建立及完善;

4)有较丰富的商业资源、较强的判断力和客户维系能力;

4.专业知识 :

5.形象: 形象气质佳;

6.年龄、性别: 30岁以上、50岁以下

7.其他: 需经业内背景调查,人品佳,具备有效监督执行管理能力。

第9篇 地产副总岗位职责

地产事业部副总 陕西馨福置业有限公司 陕西馨福置业有限公司,馨福 任职要求:

1、统招本科及以上学历

2、具备房地产各职能板块综合管理经验,特别是土地资源拓展经验及渠道

3、熟悉西安市房地产资源市场,本市房地产圈子管理良好

4、副总级及以上全盘管理经验不少于5年,最近4年工作经历必须在西安市

第10篇 养老地产副总经理岗位职责任职要求

养老地产副总经理岗位职责

职责描述:

1、组建集团养老/康养板块，编制发展方针

2、编制经营计划，规划全国项目落地战略

3、统筹、操盘养老地产/康养板块发展

任职要求:

1、养老/康养地产、医疗等相关行业经验10年以上，有同岗位经验，行业知名企业背景优先考虑

2、参与或主导养老地产板块经验

3、具有战略全局思维，统合综效系统思维

第11篇 养老地产副总经理岗位职责

职责描述:

1、组建集团养老/康养板块,编制发展方针

2、编制经营计划,规划全国项目落地战略

3、统筹、操盘养老地产/康养板块发展

任职要求:

1、养老/康养地产、医疗等相关行业经验10年以上,有同岗位经验,行业知名企业背景优先考虑

2、参与或主导养老地产板块经验

3、具有战略全局思维,统合综效系统思维

第12篇 房地产副总岗位职责任职要求

房地产副总岗位职责

岗位职责:

1、负责开拓并管理一二手联动业务，帮助公司成长为该业务的头部公司;

2、制定、调整销售运营政策，分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法;

3、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;

4、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度;

5、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

任职要求:

1、35岁以上，统招本科及以上学历，市场营销、经济管理、房地产管理等相关专业优先;

2、有一二手联动业务管理经验，有一手房销售代理业务管理经验，同岗位3年以上工作经验;

2、精通中高端房产渠道销售，掌握快速推盘的策略及方法;

3、北京市场有操作过已呈现，可供查询的项目案例;

4、有优秀的分析判断、沟通、组织、协调能力及团队合作精神，

5、有较强的时间管理、工作管理能力;

6、有丰富的组建、培训团队经验;

7、有开发商资源、代理楼盘操盘管理经验者优先。

房地产副总岗位

第13篇 地产副总裁岗位职责

房地产副总裁 北京星耀华夏科技有限公司 北京星耀华夏科技有限公司,星耀 职责描述:

1、在总裁的领导下,全面负责公司的房地产项目的工作;

2、建立、健全房地产事业部的组织架构和规章制度,协调公司各职能部门关系,保证房地产项目管理科学、快速、高效运行;

3、全面掌握公司房地产项目的财务状况,统筹安排所辖项目的各项支出,严格按照程序管理财务收支;

4、全面负责所管辖房地产各项目的前期策划、投资运营、工程建设、市场营销等管理工作;

5、负责协调处理好与政府各部门之间的关系,建立顺畅的沟通渠道,为公司的业务发展创造良好的社会环境,维护企业的形象。

6、负责管控公司房地产项目工程建设、销售部各项任务指标的进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;

7、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作并指导及推进招投标及前期报建工作;

8、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;

9、其它工作。

任职要求:

1、住宅类地产企业高管经历,担任3年以上副总裁/副总经理岗位经验,具有独立运作成功案例;

2、熟悉方案、开发报建、工程、营销、设计、预决算、财务等系统的统筹管理;

3、在房地产和投融资领域,有良好的人脉关系;

4、具有较强的领导能力、协调能力、人际沟通能力、计划执行能力;

5、具有良好的职业道德、强烈的责任心、创业及团队合作精神;

6、与政府部门具有良好的人脉关系,能够树立良好公司形象;

7、熟悉过房地产一、二级开发,有住宅等项目投资经验。