猎头岗位任职要求7篇

第1篇 it猎头岗位职责

it猎头顾问 岗位职责:

1. 客户分析:业务领域、行业竞争地位、组织架构、核心团队背景、文化特征、薪酬竞争力、对标业务与人才企业等 ;

2. 职位需求分析:产生背景、汇报线、面试决策链条、目标候选人能力模型、薪酬结构与预算范围等 ;

3. 负责360度项目执行,包括寻访策略制定、目标分析、候选人搜寻、职位信息与竞争优势挖掘与分析、候选人沟通,评估甄选、专业能力与人文气质匹配性评估、面试流程控制与候选人薪资期望值管理、候选人入职跟进 ;

4. 进行目标市场的发展趋势、竞争格局分析,金融行业主流公司的业务、团队、关键人才信息的挖掘、分析并整理。

任职要求:

1. 统招本科以上学历,专业不限;

2. 金融行业或招聘工作从业经验者优先(也欢迎优秀的转行人员投递应聘);

3. 具有良好的领悟分析解决问题的能力;

4. 善于学习和创新,有自我成长目标和驱动力;

5. 有强烈的进取心,对于目标敏感、结果导向 ;

6. 良好的沟通以及语言、文字表达能力,协调能力强;

7. 熟练使用计算机办公软件,如能应用word、e_cel软件等。

岗位职责:

1. 客户分析:业务领域、行业竞争地位、组织架构、核心团队背景、文化特征、薪酬竞争力、对标业务与人才企业等 ;

2. 职位需求分析:产生背景、汇报线、面试决策链条、目标候选人能力模型、薪酬结构与预算范围等 ;

3. 负责360度项目执行,包括寻访策略制定、目标分析、候选人搜寻、职位信息与竞争优势挖掘与分析、候选人沟通,评估甄选、专业能力与人文气质匹配性评估、面试流程控制与候选人薪资期望值管理、候选人入职跟进 ;

4. 进行目标市场的发展趋势、竞争格局分析,金融行业主流公司的业务、团队、关键人才信息的挖掘、分析并整理。

任职要求:

1. 统招本科以上学历,专业不限;

2. 金融行业或招聘工作从业经验者优先(也欢迎优秀的转行人员投递应聘);

3. 具有良好的领悟分析解决问题的能力;

4. 善于学习和创新,有自我成长目标和驱动力;

5. 有强烈的进取心,对于目标敏感、结果导向 ;

6. 良好的沟通以及语言、文字表达能力,协调能力强;

7. 熟练使用计算机办公软件,如能应用word、e_cel软件等。

第2篇 助理猎头岗位职责

猎头顾问助理 cgl consulting 上海德筑企业管理有限公司,cgl,上海德筑 职责描述:

1. 根据客户的招聘委托,收集和发掘市场的相关信息,协助顾问寻找合适的候选人

2. 完善候选人信息,进而辅助搭建,管理和维护公司人才数据库

3. 协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选

4. 分析不同职位特点并确定目标公司与人选,通过电话或邮件形式建立联系

5. 积极了解目标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累

6. 协助顾问完成其他相关工作

任职要求:

1. 对人力资源咨询行业充满热情与好奇心,抗压能力强,对个人职业规划有清晰方向

2. 本科及以上学历,管理类与商科专业优先

3. 具有逻辑思维,沟通能力与理解能力良好,有长期学习与积累的意识,自我驱动力较强

4. office软件与工具应用熟练

5. 英语良好者优先

第3篇 金融it猎头岗位职责

助理猎头顾问(智能制金融/房地产/it/金融) 广州市罗卡企业管理咨询有限公司官方网站 广州市罗卡企业管理咨询有限公司,广州市罗卡企业管理咨询有限公司官方网站,罗卡 你是有内驱力的人吗

你愿意追求卓越,做最好的自己吗

你愿意跟一群年轻、聪明、富有激情且踏实的同事一起“打怪升级”吗

你愿意花时间探索工作的乐趣,积极把兴趣、技能提升和最终的商业产出有效结合吗

如果是,罗卡大家庭欢迎你!

岗位职责:

1. 配合leader完成客户开发及客户拜访;

2. 分析行业发展和客户职位需求,制定人才寻访方案;

3. 实施寻访,对候选人做出初步评价和筛选;

4. 了解候选人的发展需求,提供专业的职业规划辅导;

5. 向客户推荐候选人,提交评价意见和推荐报告;

6. 协调客户公司与候选人的面试,跟进面试的进程和反馈。

任职要求:

1. 统招本科以上学历,有一年以上工作经验,有猎头经验或电话销售工作经验优先;

2. 适应力强,稳定性好,愿意在中高级人才推荐行业长期发展;

3. 沟通技巧和客户服务技巧良好;

4. 具有强烈实现个人成就的意识;

5. 能积极应对挫折和压力,乐于接受挑战;

6. 优秀的学习能力,及逻辑辨析能力;

7. 自我驱动,结果导向;

8. 良好的团队意识,注重团队合作。

第4篇 猎头岗位职责

猎头总监 北京双高国际人力资本集团有限公司 北京双高国际人力资本集团有限公司 职责描述:

1、协助公司总经理全面负责猎头部的工作;

2、制订、完善猎头部的管理制度并落实;

3、制订年度工作计划,带领业务团队分解并落实工作计划;

4、指导顾问根据客户需求面试、筛选、评估候选人并撰写面试报告;

5、设定寻访渠道、指导顾问寻访目标候选人;

6、带领团队开展客户开发与维护工作。

任职要求:

1、本科或以上学历;

2、5年以上猎头公司工作经历或大型公司hr招聘管理经历,对人才招聘和甄选具有丰富的经验;

3、精通1-2个行业的人才寻访和招募,有稳定的客户资源优先;

4、具有出色的人际沟通能力和组织协调能力;

5、具有高度的敬业精神和团队合作精神,工作细致负责,有创造性。

第5篇 人才猎头岗位职责任职要求

人才猎头岗位职责

岗位职责:

1、 在资深顾问指导下进行有效的市场开拓工作，为客户推荐公司的猎头服务，

2、 与客户中高层进行沟通，争取合作项目，为企业推荐合适的中高级人才;

3、 通过各种寻访渠道与技巧，为客户寻访优秀的合适的人才;

4、 在人才专家的指导下，初步学会判断客户企业文化、企业价值观;

5、 能够学会判断候选人能力(沟通能力、管理能力等等);

6、 学会辨识候选人的天赋特质风格、行为风格、价值观;

7、 学会进行根据企业战略、组织现状进行风格、能力相匹配的候选人推荐

任职要求:

1、接受应届毕业生，本科或以上学历，专业不限，优秀者可适应放宽;

2、对做猎头行业是有坚定意愿的，愿意作为长期职业发展的目标;

3、渴望自我成就，乐于学习，具有较大的潜力，勤奋刻苦;

4、电脑操作熟练，具和一定的搜索能力;语言表达流利，良好的英语读写能力，沟通和学习能力强。

岗位职责:

1、 在资深顾问指导下进行有效的市场开拓工作，为客户推荐公司的猎头服务，

2、 与客户中高层进行沟通，争取合作项目，为企业推荐合适的中高级人才;

3、 通过各种寻访渠道与技巧，为客户寻访优秀的合适的人才;

4、 在人才专家的指导下，初步学会判断客户企业文化、企业价值观;

5、 能够学会判断候选人能力(沟通能力、管理能力等等);

6、 学会辨识候选人的天赋特质风格、行为风格、价值观;

7、 学会进行根据企业战略、组织现状进行风格、能力相匹配的候选人推荐

任职要求:

1、接受应届毕业生，本科或以上学历，专业不限，优秀者可适应放宽;

2、对做猎头行业是有坚定意愿的，愿意作为长期职业发展的目标;

3、渴望自我成就，乐于学习，具有较大的潜力，勤奋刻苦;

4、电脑操作熟练，具和一定的搜索能力;语言表达流利，良好的英语读写能力，沟通和学习能力强。

第6篇 合作猎头岗位职责任职要求

合作猎头岗位职责

职责描述:

1，提供高端人才，包括但不限于运营总监，产品总监，架构师等岗位;

2，协助沟通候选人。

任职要求:

公司与bat或互联网医疗公司有合作。

第7篇 实习生-猎头岗位职责任职要求

实习生-猎头岗位职责

猎头实习生 1、在项目负责人的指导下，根据客户的岗位要求，筛选简历。

2、视项目要求，联系候选人做初步意向度沟通，电话面试，并做记录及面试评估。

3、负责项目文档、表格的整理，接触招聘数据处理分析。

4、协助项目负责人完成其他工作事务。

职位要求:

1、 大专~硕士在读生，大二大三或研二，每周有三天或以上工作日时间可工作，至少实习3个月。

2、 专业不限，对招聘工作有兴趣想往人力资源发展，或想了解一下hr/面试官都在想什么的同学，都欢迎。

3、 熟悉office软件，初步会使用e_cel即可，反正来了要学很多使用技巧。

4、此岗位直接参与招聘项目，会接触到不同行业，不同岗位，需要能快速学习及成长。

5、此岗位会和候选人电话沟通意向度及初步电话面试，要有一定沟通表达能力。 1、在项目负责人的指导下，根据客户的岗位要求，筛选简历。

2、视项目要求，联系候选人做初步意向度沟通，电话面试，并做记录及面试评估。

3、负责项目文档、表格的整理，接触招聘数据处理分析。

4、协助项目负责人完成其他工作事务。

职位要求:

1、 大专~硕士在读生，大二大三或研二，每周有三天或以上工作日时间可工作，至少实习3个月。

2、 专业不限，对招聘工作有兴趣想往人力资源发展，或想了解一下hr/面试官都在想什么的同学，都欢迎。

3、 熟悉office软件，初步会使用e_cel即可，反正来了要学很多使用技巧。

4、此岗位直接参与招聘项目，会接触到不同行业，不同岗位，需要能快速学习及成长。

5、此岗位会和候选人电话沟通意向度及初步电话面试，要有一定沟通表达能力。