综合员任职要求3篇

第1篇 财务综合员岗位职责

岗位职责:

1、负责北京分公司财务类相关工作(税务、发票、资产管理、核账等);

2、负责北京分公司人事类相关工作(入职管理、劳动合同、工资发放、培训等);

3、领导交办的其他事宜。

任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历;

2、形象气质良好,沟通能力优秀,处事灵活多变;

3、财务、人力资源等相关专业优先。

第2篇 银行综合员岗位职责任职要求

银行综合员岗位职责

综合科技金融银行业务员 中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司林和中营销服务部 中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司林和中营销服务部

一、职位条件:

1、25—45周岁，身体健康 无不良嗜好;

2、学历:高/中专以上;

3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强;

4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;

5、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律，教师等行业工作经验者优先。

二、服务项目:

公司提供强大的培训平台，让来自各行业不同专业的有志之士在三个月时间充分参与以下培训+工作，实现综合理财规划的技能，提升各方面技能。

1.银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务，如信用卡，存款业务、信贷业务、贷贷商务卡、pos机业务等。

2.财产保险:车险，设备险，家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等，产品保险。

3.证券业务及投资:股票 债券 基金，p2p，信托。

4.人寿保险:健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等

银行综合员岗位

第3篇 综合员岗位职责

副总经理(分管个险) 工作职责:

1、根据总公司营销业务部的业务策略指引,制定本部门业务发展及人力发展策略、目标、行动计划,有效确保各项目标及kpi的达成;

2、制定并落实各项业务推动方案,有效沟通协调营销业务渠道的重要事务;

3、有效落实分公司各项营销员活动及会议经营;

4、引进和培养内外勤人才,搭建继任人才梯队,有效指导、激励和管理团队、留任人才,提升管理人员的综合素质和管理水平;

5、根据保监及公司合规风险的要求,落实各项管理措施,确保渠道的合规经营;

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、全日制大学本科以上学历,条件特别优秀者可适当放宽条件;金融、营销、管理类相关专业;

2、10年以上企业工作经验,其中8年以上个险营销业务销售管理、渠道经营经验,且具备5年以上团队管理经验;

3、为人正直、廉洁自律、勤奋敬业、强烈的责任心与使命感,沟通能力强;在行业内有良好的口碑,在当地市场有良好的寿险人脉资源和一定影响力,抗压能力强。

优选平安体系的具备个险管理职能的优秀职业经理人! 工作职责:

1、根据总公司营销业务部的业务策略指引,制定本部门业务发展及人力发展策略、目标、行动计划,有效确保各项目标及kpi的达成;

2、制定并落实各项业务推动方案,有效沟通协调营销业务渠道的重要事务;

3、有效落实分公司各项营销员活动及会议经营;

4、引进和培养内外勤人才,搭建继任人才梯队,有效指导、激励和管理团队、留任人才,提升管理人员的综合素质和管理水平;

5、根据保监及公司合规风险的要求,落实各项管理措施,确保渠道的合规经营;

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、全日制大学本科以上学历,条件特别优秀者可适当放宽条件;金融、营销、管理类相关专业;

2、10年以上企业工作经验,其中8年以上个险营销业务销售管理、渠道经营经验,且具备5年以上团队管理经验;

3、为人正直、廉洁自律、勤奋敬业、强烈的责任心与使命感,沟通能力强;在行业内有良好的口碑,在当地市场有良好的寿险人脉资源和一定影响力,抗压能力强。