直营经理任职要求3篇

第1篇 直营经理岗位职责

直营拓展经理 欧帛服饰 上海欧帛服饰有限公司,able,欧帛服饰,欧帛 岗位职责:

1、负责参与分解公司渠道发展计划(店铺数);

2、负责直营重点店铺的优化维护和合同延续;

3、负责沟通和商场及商团的战略合作协议签定并落实、维护工作;

4、收集/联络潜在的商场(已开/新开)资料;

5、负责目标重点店铺的拓展;

6、店铺等级评定和新开店铺的审核;

7、新开店铺的业绩跟踪。

任职要求:

1、大专以上学历、年龄要求28-40岁

2、行业业务经验10年以上经验,潮牌或运动品牌优先考虑

3、具备较丰富的店铺开发经验熟悉,熟悉商场条件

4、有良好并熟悉商场的人脉关系

5、有较强组织协调、沟通能力和判断决策能力

6、为人正直,能承担一定的压力和责任

第2篇 直营经理（福建）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、负责经销商的维护，督促并跟进客户销售目标的达成。

2、负责渠道拓展、新店评估、开业筹备及相关工作跟进。

3、销售活动策划、超导app推广落实及店铺形象维护等。

4、公司有关政策的宣贯与落地执行情况跟踪。

5、协助订货会的开展及货款回收。

任职要求：

1、有至少十家以上直营店铺运营经验。

第3篇 零售直营经理岗位职责任职要求

零售直营经理岗位职责

岗位职责:

1、制定销售计划及销售目标，指导员工按照规划执行和落实;

2、统一和规范所管辖店面的工作标准 ，负责销售终端的规范管理，如:货品管理，陈列管理，店务管理，人员管理，终端形象管理，顾客管理等。

3、执行销售和市场推广方案;

4、拉动所管辖店面的业绩提升。

任职资格:

1、25岁以上，大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业

2、具有3年以上女装行业销售及管理经验者优先考虑;

3、具备敏锐的市场反应能力、丰富的营销推广能力、良好的人际沟通能力及协调和处理问题的能力;

4、具备良好的敬业精神、具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队;

零售直营经理岗位