测试主管任职要求13篇

第1篇 手游测试主管岗位职责任职要求

手游测试主管岗位职责

岗位职责:

1、负责手游产品测试管理工作;

2、建立并完善测试体系和质量管理体系，持续提高团队的测试效率和质量;

3、测试团队的技术规划、创新和应用，提高整体测试技术水平及工作效能;

4、组织产品的测试实施工作，监督测试的进展和完成情况，及时沟通解决重大测试问题，确保测试目标的达成;

5、带领测试团队进行功能、性能、安全、自动化等维度测试工作;

6、制定所负责测试产品的测试计划，进行测试资源安排，测试用例评审;

7、监控测试过程中产品存在风险并提出防范措施、对产品质量进行把控;

8、解决测试工作中的技术难题;持续优化测试流程，提升测试效率。

任职资格:

1、三年以上游戏行业从业经验，一年以上带领测试团队经验

2、精通苹果安卓手机系统、助手、模拟器和修改器，熟悉游戏上线和版本更新的测试内容、流程和规范

3、参与过多个游戏项目开发与测试，有手机游戏rpg项目经验优先;

4、责任心强，具有良好的沟通能力、团队合作及风险意识。

手游测试主管岗位

第2篇 qa测试主管岗位职责任职要求

qa测试主管岗位职责

岗位职责:

1. 带领测试团队，使用成熟商业软件与公司产品进行对比测试，对现有产品的可用性、易用性做出评估并提出改进方案，持续优化产品的用户体验。

2. 参与产品的规划构思与交互流程设计，制定并实施交互设计规范。

3. 参与用户研究，开展大数据分析和用户行为分析，根据用户研究的结果对软件设计方案进行优化。

4. 与ui设计师、功能测试人员、开发人员配合顺畅，对产品的整体用户体验与交互设计质量负责。

任职要求:

1. 计算机、机械、工业设计等相关专业背景，3年以上软件测试经验;

2. 熟悉软件测试流程;

3. 带领过测试团队或技术团队者优先考虑;

4. 具有较强的领导能力，统筹能力和沟通能力，可适应出差

qa测试主管岗位

第3篇 测试主管岗位职责(20篇)

测试主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责测试规范与测试计划的制订,管理测试活动的范围,制定软件测试计划;

2、按照测试计划,分配测试任务,确保测试的顺利开展;

3、组织产品的测试实施工作,监督测试的进展和完成情况,及时沟通解决重大测试问题,确保测试目标的达成;

4、根据公司产品发展方向,及时追踪、收集软件测试新技术、新动态的资料,通过技术培训、交流等方式,建立自动化测试团队,提高测试团队的技术和业务能力;

5、优化和完善测试团队,建立符合部门需求的内部管理体制,并进行跨部门协调等工作。

任职要求:

1、计算机及相关专业本科或以上学历;

2、3年以上软件测试经验,有web、移动、客户端等产品的测试经验;

3、熟悉测试理论,能独立完成测试用例的设计、测试脚本和集成测试计划的编写;

4、精通qtp、loadrunner等相关测试工具;

5、能独立建立一套适合部门的测试流程规范,具备对测试人员进行培训和指导的能力;

6、能独立组建和搭建软件产品的各种集成测试环境,并进行模拟测试;

7、有较好的组织和领导能力,有良好的口头表达能力和沟通能力。

测试主管(岗位职责)

职位描述

'拟招聘岗位主要职责:

1、根据功能需求,编写测试用例;

2、负责web和移动终端的功能测试,接口测试及性能测试;

3、对发现的bug进行分析,跟踪,报告;

4、负责对外发布版本、补丁。'

专业素质要求:

1、熟悉测试流程和测试方法,熟悉常用测试工具;

2、有mysql或oracle数据库测试经验;

3、掌握linu_常用命令;

4、了解http和tcp/ip协议,熟悉json和webservice;

5、有良好的沟通表达能力和团队合作精神。'

测试主管(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1.负责团队的日常管理工作;

2.负责制定和安排测试计划、测试工作;

3.带领团队进行程序测试工作、按照制定的测试计划执行,并监督和控制测试工作的进程;

4.负责测试用例的质量,开发高效的测试用例;

5.负责与其他部门的人员沟通协作,例如与开发人员和项目管理人员进行沟通,共同推动项目的顺利进行;

6.负责新人的帮带和团队的培训,培养团队队员的能力。

职位要求:

1、计算机或相关专业本科以上学历。

2、3年以上软件测试经验,1年以上测试管理相关工作经验,热爱软件测试工作,对提高软件产品的测试效率和效果有强烈的激情。

3、熟悉数据库和sql语句,具备良好的技术文档编写能力;有设计、编程经验者优先。

4、熟悉常用的性能测试方法并熟练使用性能测试工具(如lr);熟悉常用的自动化,测试工具(如qtp/robot)自动化脚本框架设计与开发。

5、具有较强的沟通理解能力和协调能力、前瞻创新能力。

测试主管(岗位职责)

职位描述

职位描述

1.负责、带领测试团队程序总体功能测试和负载测试。

2. 参与需求讨论,制订测试计划,并与开发团队沟通确保测试能顺利执行并完成。

3. 能引入适合公司产品的测试框架和测试策略,培养测试团队使用测试工具,提高产品的测试覆盖率。

任职资格:

1. 统招大学本科以上学历,3年以上相关工作经验;

2. 熟悉产品开发中常用的bug管理系统、自动化测试工具、性能测试工具;

3. 熟悉白盒测试、压力测试等测试方法;能编写自动化测试脚本;

4.具有强烈的责任感与团队合作精神,出色的沟通及学习能力。

测试主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.制定软件产品或项目测试计划,全面负责研发阶段的测试工作

2.对测试人员进行培训,对测试任务进行分派,对测试团队管理和监督

3.引进与完善自动化测试方法与工具,完善测试流程

4.参与产品开发过程中的技术测试,组织验收工作

5.组织与执行测试工作,并对测试结果进行分析

6.对技术服务人员、生产检验人员做技术指导

7.全面负责从研发-生产-售后的质量管理

任职条件:

1、专业:电子、自动化、软件类专业

2、年龄:40岁以下

3、工作年限:3年以上测试工作经验,具备弱电行业工作经验尤佳

4、具备扎实的硬件、软件测试知识、技能;熟悉产品研发及测试全流程;熟练掌握黑盒测试技巧,并对产品功能实现有一定了解。

5、综合素质:耐心、细致,逻辑思维能力强,善于思考和总结;具备较好的沟通和表达能力;具备良好的服务意识和协作意识;具备较好的团队管理能力。

6、服从对工作时间和任务的安排。

测试主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据项目进行测试方案和计划的制定

2、辅助测试团队人员工作(自动化/性能)

3、对数据库应用需要了解

4、自动化/性能测试加入系统中

任职要求:

1、金融行业背景测试经验优先

2、有开发模式项目经验

3、熟悉数据库qrcale

4、熟练使用自动化/性能测试工作

测试主管(岗位职责)

职位描述

职位描述

1.负责测试团队建设,测试技能、自动化工具的不断完善,提高团队专业能力;

2.负责测试流程规划,制定测试计划、测试方案,测试流程实施和跟踪;

3.负责组织功能、性能或自动化测试环境的搭建及质量跟踪;

4.与产品、研发团队沟通协调,不断优化产品研发测试流程,提高产品质量;

5.带领团队完成产品的测试工作和质量保证。

职位要求:

1、3年以上软件测试,包括至少2年以上的web自动化测试经验,互联网/电商方面经验尤佳;

2、扎实的自动化测试脚本编写经验,有过开发经验者优先;

3、责任和压力下工作的能力感强,积极主动,有良好的学习能力,良好的沟通能力和团队协作精神;

4、对web应用方面有扎实的知识,包括基础网络、安全、性能等

测试主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.带领项目测试组进行功能测试、自动化、性能测试。

2.追踪项目bug的修改情况,注意寻求解决问题的方法;

3.编写自动化测试的脚本,主动寻求任何提高测试效率的方法;

4.主动提供反馈和优化意见,持续改进项目质量;

5.根据需求文档,分析测试需求,并反馈需求中的问题,能够制定测试方案;

6.编写测试计划、测试用例、执行测试、编写测试报告;

任职要求:

计算机相关专业,本科及以上学历

1.有3年以上应用软件测试经历,有金融行业、互联网行业经验的人员优先;

2.具备2年以上的测试团队管理经验

2.熟悉掌握qtp,loadrunner工具的使用;

3.逻辑能力强、思维活跃,接受新事物能力强;

4.熟悉各类系统性能,能运用jvm,nmon类监控采集工具

5.具有丰富的软件测试经验,认真严谨,良好的敬业精神、组织协调和承压能力。

6.具备较强的问题分析能力、自主学习能力及沟通协调能力。

7.熟悉操作系统(linu_、windows)、主流数据库(sql server,oracle)

测试主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据产品设计及说明编制测试方案,制定测试计划,对测试过程实施管理和控制,包括人员安排、进度、使用的软硬件环境、测试流程等;

2、带领测试工程师执行测试,产品验证测试,汇总测试报告,编写测试总结、质量检验报告等;

3、负责实施集成测试,产品验证测试,汇总测试报告,编写测试总结、质量检测报告等;

4、负责产品和项目质量,对最终质量负责;

5、知道并培训下属进行功能测试、测试规范编写以及其他相关工作;

6、指对本部门员工进行培训指导、绩效评估、考核评定等管理工作。

任职要求:

1、计算机、电子、通信等专业本科及以上学历;

2、3年以上电子类产品测试经验,2年以上测试主管经验;

3、熟悉测试技术、方法、流程、能独立设计测试用例;

4、精通软件测试理论和方法,能够熟练应用多种测试工具;

5、具备较强的需求和设计文档的理解能力,具备较强文字表达能力;

6、具备系统测试环境的搭建及维护能力;

7、具有良好的英文阅读能力;

8、有机器人或嵌入式等相关测试经验者优先。

测试主管(岗位职责)

职位描述

工作职责:

岗位职责:

1、负责多平台客户端和html5功能的功能测试,编写测试用例,执行测试过程。

2、在测试过程中,迅速、准确、全面找出产品的问题,并对问题产生原因做基本判断;并对测试中发现的问题进行及时的记录、跟踪、反馈、分析。

3、跟进项目进度,参与从产品需求制定到发布上线整个流程,保证产品高质量上线。

4、根据项目特点,对测试流程及测试方法改进,提高测试效率,建立完善的测试发布上线流程。

任职资格:

任职要求:

1、对浏览器及移动设备机型、版本、系统有一定的敏感度,有较强的测试方法论及工具应用。

2、熟悉测试流程和测试方法。

3、熟悉android和ios等操作系统,对bug成因有一定分析能力。

4、会使用工具执行接口测试。

5、热爱软件测试工作,可以胜任重复性的工作,工作细致认真有耐心。

测试主管(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1、负责电商产品质量,根据产品策略和特点,制定合理的测试计划和测试方案;

2、参与产品的架构和代码评审;

3、设计知性测试方案和测试用例,跟踪定位产品缺陷和问题;

4、主动识别产品项目中的问题,通过技术改造、流程改造等手段使问题得到有效改善;

5、学习和研究新技术,与产品团队和研发团队合作,提高自动测试的效率和质量。

任职资格:

1、 本科或以上学历,计算机相关专业;

2、 3年以上开发或测试相关工作经验,1年以上移动app测试经验;

3、 熟悉 android/ios产品的研发和测试流程,熟悉移动app的测试原理、方法和流程;

4、 熟悉android自动化测试工具的使用和编写,如junit、instrumentation、robotium、monkey、monkeyrunner等;

5、 熟悉使用至少一种测试缺陷管理工具;

6、 学习能力强,有较强分析和解决问题的能力,具有较强逻辑思维能力和表达能力;

7、 工作积极主动,有强烈责任心和严谨工作作风,积极思考,不断创新,良好的协作沟通能力和团队合作精神。

测试主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1 负责app和自助终端类型产品的整体所有测试

2 根据需求和所要完成的功能编写测试脚本,搭建测试环境,找出应用bug和逻辑bug

3 根据产品的进度制定测试计划、编写测试文档,提交测试报告等,保证产品功能和性能的质量

4 有项目实施经验,对实施人员进行产品的实施培训

任职条件:

1计算机相关专业毕业,能力强者也可考虑

2三年以上软件测试经验,2年以上cs、bs架构程序测试经验,一年以上手机端测试经验,有自助终端类产品测试经验者有先

3 熟悉windows系统,熟悉windows下常用的性能测试工具、调试工具等,有linu_系统下的测试经验

4 熟悉软件测试方法和流程,对黑盒和白盒测试有深入了解,有测试管理经验者优先

5 熟悉数据库的使用以及优化,例如mysql

6 良好的沟通能力,对工作认真负责,有责任感

测试主管(岗位职责)

职位描述

基本要求:

学历:计算机及相关专业本科以上学历。

经历:工作3年以上。

技能要求:

技术范围:java技术体系;javascript/aja_/css/html等技术 ;

mysql、或sql server、或oracle数据库技术体系;

版本控制软件svn或者git;web服务ngin_/apache的基本配置技术;

多种软件测试工具(动态测试工具、性能测试工具等)使用。

1级技能:使用以上技术测试过小型软件;

2级技能:使用以上技术测试过中型软件;

3级技能:使用以上技术测试过大型软件;

测试主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责软件模块的测试计划、测试用例的设计;

2、执行测试过程、跟踪和验证bug;

3、产品相关文档的撰写;

4、产品的部署以及相关技术支持;

5、带领整个团队进行大型系统的测试、培训、管理工作;

6、领导交代的其他事项。

任职要求:

1、计算机相关专业,本科及以上学历;

2、3年以上测试工作经验,具有编程工作经验人员优先;

3、熟练掌握各种测试技术,能够独立编写软件测试计划、测试用例、测试分析报告;

4、具有用户手册、产品部署说明等文档的良好撰写能力;

5、具有丰富的软件和计算机硬件知识,能对测试环境进行软硬件的维护,熟悉测试环境的搭建;

6、熟悉sql 语句以及visual studio开发环境的使用;

7、能够熟练掌握与产品相关的操作系统、网络与数据库方面的技能;

8、具备很强的技术策划能力,能够指导带领整个团队进行大型系统的测试工作;

9、工作认真负责,团队意识强,良好的沟通交流能力以及较强的学习能力。

测试主管(岗位职责)

职位描述

岗位描述:

1、负责手游产品测试工作,独立承担多平台游戏产品的功能测试、系统测试、性能测试、兼容性测试和安全性测试工作;

2、负责制定测试总体规划,编制系统测试计划及测试策略;

3、组织编写测试用例,执行系统测试,并对测试进度、成本和质量负责;

4、负责测试工具选型,针对测试需求进行相关测试技术的研究;

5、进行缺陷跟踪与分析,提交测试分析报告,对开发过程改进提出建议;

6、上级交代的其它工作事项。

任职资格:

1、专科以上学历,计算机等理工科专业优先,至少3年以上游戏测试经验,有手游测试经验优先;

2、熟悉测试流程及相关文档的规范,熟悉常用的测试工具;

3、熟悉windows/linu_环境部署;

4、熟悉sqlserver/mysql数据库基本操作;

5、有强烈的产品意识,有成功游戏测试经验优先;

6、具有上线项目源代码版本管理经验;

7、具有良好的项目控制、组织和协调能力,具有敏锐的洞察力及规划能力;

8、具有较强的工作责任感,及出色的沟通表达能力;

9、适应快节奏的工作模式,有很好的组织能力、执行力和团队合作精神。

测试主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司软件产品功能测试、系统测试、性能测试;

2、参与需求分析、需求评审、并从测试角度指出需求中的不足;

3、理解需求,提取测试需求,设计功能测试用例,组织用例评审;

4、能熟练进行bug管理,清晰地撰写bug,并能够准确描述bug的出现过程,及bug的关键点,能推动问题的及时解决;

5、独立完成测试用例编写和跟踪,版本管理,给出优化建议。

任职要求:

1、计算机及相关专业毕业, 统招专科以上学历;

2、2年以上相关工作经验;

3、熟悉软件开发过程和软件测试流程,能熟练制定测试计划和测试用例,熟悉常用测;

4、严谨的逻辑思维,良好的协作意识及团队精神。

测试主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、依据项目的需求文档及设计文编写测试用例;

2、设计编制测试方案,制定测试计划,对测试过程实施管理和控制;

3、负责产品验证测试,汇总测试报告,编写测试总结、质量检测报告等;

5、进行测试过程记录及相应文档编写;

6、研究和应用相关的测试软件;

任职要求:

1、本科及以上,计算机相关专业毕业,具备3年以上的测试工作经验;

2、掌握基本的软件测试理论,熟悉软件测试的基本方法、流程和规范,能熟练运用各种黑盒测试用例设计方法;

3、熟悉java或c++编程语言;

4、熟悉oracle数据库,掌握基本的sql编写能力;

5、熟悉windows操作系统,了解linu_,可以搭建测试环境;

6、熟练应用常用的test工具和bug tracking工具;

7、具备良好的文档书写能力;

测试主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、制定测试计划、测试方案;

2、依据需求文档和设计文档,编写测试用例;

3、依据测试用例执行手工测试,记录测试结果,反馈跟踪产品缺陷;

对测试结果进行分析总结并编写测试报告;

4、完成产品的集成测试和系统测试;

5、在测试过程中完善测试用例;

6、与开发、需求人员进行有效的沟通,保证项目的顺利进行;

7、编写用户文档,如uat测试报告、用户手册等;

8、完成主管派给的其他工作任务。

任职要求:

1、3年以上的软件测试经验;

2、掌握基本的软件测试理论,熟悉软件测试的基本方法、流程和规范,熟悉测试问题管理工具;

3、了解一定的 java、sql开发技术;熟悉oracle,可以使用基本的sql语句辅助测试;

4、能较熟练地根据需求、设计文档,编写测试用例;

5、较强的分析和解决问题的能力;

6、良好的沟通能力和团队精神;

7、热爱测试工作,工作勤奋努力,渴望学习新知识,认真负责,能够在压力下工作。

测试主管(岗位职责)

职位描述

1、大专以上学历,计算机或相关专业,2年以上app软件、网站等测试经验;

2、具有较强的逻辑分析能力和学习能力,良好的沟通表达能力,敏锐的观察力,责任心强,能够承受工作压力,较强的团队协作意识;

3、熟悉测试流程、测试理论和方法,熟练使用主流缺陷管理工具;[招聘岗位说明] 1、配合运营各阶段需求, 对产品各版本质量把控,提供产品开发质量报告,对质量负责

2、根据项目需求文档编写测试用例,并执行功能性测试,输出测试报告;

3、准确定位并跟踪问题,推动问题的合理解决,保证项目进度;

4、在测试各个环节过程中主动与产品、开发部门沟通,保证测试工作的有效性和完整性。

5、配合相关部门分析产品与技术问题。;

测试主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1. 独立制定测试计划,设计测试方案,建立并优化测试过程;

2. 带领项目测试团队,与研发产品团队配合完成产品测试,改善用户体验;

3. 参与日常需求分析,跟踪缺陷并报告测试结果,分析和评估测试报告;

4. 按照测试计划搭建、管理和维护测试环境;

5. 编写测试脚本,进行性能测试、压力测试。

任职要求:

1. 大专及以上学历,计算机软件等相关专业;

2. 5年或以上相关工作经验,2年以上团队管理经验;

3. 较强的人际技巧、成熟的管理方法和手段、优秀的执行能力;

4. 良好的沟通能力和积极主动精神,能够有力推动、协调工作的开展;

6. 精通网站及管理后台、手机端的测试,熟练掌握一到两种自动化测试、性能测试和bug管理工具。

第4篇 可靠性测试主管岗位职责

可靠性测试主管 得润电子 深圳市得润电子股份有限公司,得润电子,得润车联网,深圳得润电子,得润 岗位职责:

1.npior mp 阶段rel test plan 拟定;

2.rel测试结果判定及初步原因分析;

3.rel report 准备及完成;

4.应对客户要求与客户沟通。

任职要求:

1.实验室管理工作经验2年以上;

2.有cable厂工作经验优先;

3.熟悉spc,cpk ,品质工具运用;

4.英语读写能力强,口语佳优先;

5.有一定的工作抗压能力。

第5篇 软件测试主管岗位职责(20篇)

软件测试主管(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、负责公司产品的测试管理工作;

2、根据开发项目、产品开发计划和测试需求,、编制测试方案,制定测试计划和测试用例,分配测试资源和测试任务,组织实施测试,控制测试进度,调整测试计划;

3、组织测试人员进行功能、性能、自动化、安全等多维度的测试;

4、跟踪并报告测试工作的进展,发布后撰写测试总结报告,对测试遗漏的问题进行分析

5、不断创新适合于所在产品/项目技术框架的测试方法,提高测试效率;

6、负责测试团队成员的成长及其他团队建设相关工作。

岗位要求:

1、大学本科以上学历,计算机或相关专业毕业;

2、有软件开发经验,需3年以上的软件测试经验及二年软件测试管理经验;

3、熟悉常用测试方法及技巧,理解测试流程,有移动客户端测试、web测试和功能测试、集成测试以及系统测试经验;

4、熟练使用常用软件测试工具, 能编写测试脚本;至少掌握一种自动化测试工具

5、能够独立安装、管理至少一种bug跟踪工具

6、了解sql server等主流数据库应用;熟悉sql

7、团队合作:愿意帮助其他成员解决遇到的问题,无保留地将自己所掌握的知识与技能传授给其他成员

8、沟通能力强,良好的进取精神和很强的责任心;

9、敢于承担有挑战性的工作,能承受一定的工作压力。

10、有iso、cmmi工作经验者优先

来信请务必说明应聘职位和您的期望薪水。

软件测试主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据产品规范和需求文档,独立承担测试计划、测试用例的设计,独立完成测试用例、脚本及测试代码实现,测试环境搭建、测试执行等工作;

2、对测试过程中发现的软件问题进行跟踪分析和报告,推动测试中发现问题及时合理地解决;

3、完成对产品的集成测试、系统测试,以及对产品进行必要的性能测试,对产品的功能、性能及其他方面的测试负责;

4、通过对产品的测试,保证产品质量达到指定质量目标,并能提出对软件质量目标的进一步改进的要求并依照执行。

任职要求:

1、本科或以上学历,计算机相关专业;

2、4年以上软件测试经验,精通软件测试过程、性能测试和安全测试;

3、熟悉主流测试方法与理论,掌握主流的测试及管理工具,如loadrunner、qtp、appscan、jira等,

4、高度的责任心、敬业精神和踏实严谨的工作作风。

5、2年以上测试团队管理经验,优秀的人际沟通协调管理技巧和优秀的执行能力,善于分析思考问题。

技能要求:测试计划、测试用例编写搭建测试环境sqlsever

软件测试主管(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、负责软件测试团队的组建、管理工作;

2、负责各类软件测试工作;

3、负责带领测试团队,设计、执行、优化测试过程,丰富测试手段,引入新的测试框架和测试策略;

4、与其他测试人员、开发人员、项目管理人员沟通和协作,推动整个项目的顺利进行;

5、维护测试流程,统计和分析测试结果,提高测试效率和质量。

岗位要求:

1、统招大专以上学历,计算机相关专业毕业;

2、5年以上软件测试方面工作经验,有团队管理经验者优先。

软件测试主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1) 负责公司软件测试工作,

2)带领软件测试团队,安排检查测试团队工作;

2) 从事软件测试;

3) 提升软件质量,对软件质量负责。

岗位要求:

1) it相关专业大专以上学历,3年以上软件测试工作经历。

2) 熟悉软件测试理论,能从事大型网站软件测试,具有深度应用移动互联网测试手段和工具的经历,了解智能硬件测试者尤佳;

3)具有团队合作精神,工作细致认认真,责任心良好。

软件测试主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据分配模块,测试微信软件和后台,提交bug,跟踪bug,验证 bug;

2、搭建环境复现反馈问题,协助开发工程师及客户解决问题;

3、根据工作需要,完成测试用例及操作说明书编写。

任职要求:

1、具有软件测试的相关工作经验三年及以上;

2、熟悉软件测试流程,掌握软件测试技巧,对bug有较高的敏感度;

3、较强的逻辑及发散思维能力,敢于担当挑战新任务;

4、耐心细致,考虑问题全面

工作时间:

上午8:30~下午17:30 中午11:30到13:00休息 双休

软件测试主管(岗位职责)

职位描述

[工作内容]: 1、负责测试团队的技术规划、创新和应用,提高整体测试技术水平。

2、负责测试项目工作的全局安排,并解决测试工作中出现的问题,保证测试工作的顺利开展。

3、监控分析达成本部门质量目标的达成 、提升本部门工作效率。

4、评估测试方案、测试策略和相关测试报告。

5、培养指导软件测试工程师,并组织相关培训工作,保证测试团队能力的持续提高。

6、上级交办的其他事宜。 [职位要求]: 1、大学本科或以上学历,计算机相关专业。

2、至少2年以上软件测试经验,具备测试团队管理经验者优先。

3、熟悉软件测试相关理论和技术熟悉软件测试流程,熟悉测试标准、标准作业规范的编写,能进行测试过程中问题的分析,熟悉软件测试用例编写;

4、熟练使用主流bug管理工具,熟悉性能测试工具;

5、认可企业核心价值观。

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格林豪泰发展至今,离不开 “格林人”的无私奉献和辛勤耕耘,在努力创造更好成绩的同时,格林豪泰也不忘回馈每一位“格林人”的努力与付出。

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格林豪泰力争为每一个岗位设置明确的职业发展通道,让每一位员工都了解自己的发展目标和努力方向;在格林豪泰,我们更为格林人提供横向发展的机会,内部竞聘的方式让格林人更快、更便捷地在新的岗位展现自己的才华。

2、完整的薪酬体系,让每一次进步都获得更多

格林豪泰有着严格的职位薪资等级,格林人经过半年至一年的工作后,通过考核,可调整职级,同时调整相应的薪资等级,让每一个人的成长都能收获更多。

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每日开放员工活动室,内设瑜伽室、台球桌等,并在周六为格林人提供免费的健康课程;每两周举行一次bbq,全体格林人可免费尽享烧烤美食;另每季度设置团队活动经费,定期举行团队活动,拉近彼此距离。

丰富多彩的企业活动,只为让格林人在工作之余,尽情享受生活。

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5、始终关注年轻人的发展,让他们撑起一片天空

格林豪泰的发展离不开一群年轻人的努力,他们大多初出茅庐,没有社会经验,但最终却能成为独当一面的人才。每年格林豪泰都招收大量的应届毕业生,为初入社会的他们进行专项的培养,为他们提供快速、高效的成长通道。

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6、免费提供宿舍,让格林人无后顾之忧

格林豪泰为有需求的格林人提供免费的宿舍,并配有卫生间和洗漱区域,方便格林员工的生活,解决他们的后顾之忧。

软件测试主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、 制定、编写软件测试方案与计划;

2、 按时完成软件测试工作任务;

3、 编写测试文档,测试报告,提交测试结果;

4、 测试环境的设计、设置,完善测试规范流程、创建和维护测试用例;

5、 改进软件测试流程、工具、和质量;

6、 参与测试结果评审。

相关要求:

1、 大学本科以上学历,计算机相关专业;

2、 有互联网相关领域软件测试5年以上工作经验,熟悉软件测试的流程,有一定的团队管理经验;

3、熟练搭建测试环境,熟悉一门开发语言,熟悉sql数据库操作

4、 熟悉软件测试一般方法,了解常用的自动化测试、性能测试、bug跟踪工具。有自动化测试经验,能够编写脚本者佳;

5、 热爱本职工作,责任心强,有良好的沟通能力,主动性强、领悟性强,有较强的逻辑分析总结能力和学习能力。

软件测试主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据项目测试计划制定测试用例并进行测试;

2、对产品进行黑盒测试、兼容性、容错性、功能性、性能、运维测试等;

3、编写测试报告等相关文档,保证项目、产品质量。

岗位需求:

1、大专或以上学历、两年以上测试经验;

2、掌握软件测试理论、测试流程及方法;

3、熟练使用loadrunner等测试工具、bug管理工具和用例管理工具;

4、对window服务器、oracle数据库等有一定了解;

5、具有较好的文档编写能力;

6、具有良好的理解和沟通能力,有良好的归纳和总结能力;

7、有安全测试工作经验、web压力测试工作经验、app软件测试经验优先。

软件测试主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.有良好的沟通及协调能力

2.根据项目的需求与概要设计文档,设计测试用例,编写测试报告,并按照测试计划和测试流程;

3.进行项目的测试;

4.指导项目组开发人员进行单元测试及自动化测试用例编写。

任职要求:

1. 计算机及相关专业本科以上学历;

2. 3年以上互联网web应用测试工作经验;

3. 熟练掌握测试方法及测试工具,熟悉常用的bug管理流程和工具;

4. 熟悉软件测试规范流程,熟悉测试用例的编写与项目管理工具;

5. 熟悉shell, python及sql编程;能够编写测试脚本;

6. 具有自动化测试,性能测试经验者优先考虑。

软件测试主管(岗位职责)

职位描述

. 有 2 年以上的 java 测试经验。

2. 熟悉常见的 java 开源框架和开发工具。

3. 能根据项目需求、设计文档独立编写测试用例。

4. 能熟练使用loadrunner、qtp等相关工具进行压力、性能及稳定性测试。

5. 能独立搭建测试环境,开发自动化测试工具并对产品实施自动化测试,提交测试报告。

6. 准确地定位并跟踪问题,推动问题及时合理地解决。

7. 整理测试文档,编写测试类文档。

软件测试主管(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1. 负责软件产品测试的启动过程,组织开展测试计划、测试用例编写工作;

2. 负责软件产品测试的规划过程,组织开展确定测试范围、测试时间、测试质量等工作;

3. 负责软件产品测试的监督和控制过程,组织开展风险跟踪、风险规避等工作;

4. 负责软件铲平测试的资源协调、项目关系人沟通等工作;

5. 负责软件产品测试的总结评估工作。 任职要求:

1. 计算机或相关专业,本科及以上学历;

2. 具有3年以上软件测试项目经验;

3. 具有2年以上软件测试管理经验;

4. 掌握java、c/c++语言;

5. 熟练使用商用的功能测试工具、性能测试工具、测试过程管理工具。

优先条件:

1. 具有软件测试师资格;

2. 具有信息系统项目管理师资格。

软件测试主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1. 制定测试策略和计划,控制测试项目预算和进度,保障测试的覆盖率

2. 带领团队进行测试设计,参与测试用例,测试脚本开发,进行测试用例评审和需求追踪

3. 带领团队进行测试工具的开发和测试环境的维护工作

4. 对测试效率和问题进行分析,提供有效的解决方案计划

5. 进行合理的工作分配,培养测试人员技能,提升团队士气

任职要求:

1.精通测试设计方法和基础理论,有大型测试项目的经验优先

2.熟悉各种测试类型,包括功能测试,性能测试,压力测试,兼容性测试,可用性测试,安全性测试等

3.有良好的沟通能力和分析问题能力

招聘原则:1、有知识的劳动者 2、学习能力 3、团队合作精神 4、成熟的心智模式

您可得到:sker(技能、知识、经验、资源)

软件测试主管(岗位职责)

职位描述

一、岗位职责 1、 快速熟悉产品需求和设计文档,制定测试计划、方案,编写测试用例;参与测试用例评审。 2、 有效地执行测试用例,提交缺陷报告,编写测试报告; 3、 准确地定位并跟踪缺陷,推动问题及时合理地解决; 4、 完成对产品的集成测试与系统测试,对产品的软件功能以及其他的测试; 5、 按时完成工作任务,及时汇报测试结果; 6、 整理需求文档;维护测试用例; 二、岗位要求 1、 计算机或相关专业本科以上学历; 2、有移动互联网产品测试经验者优先; 3、 熟悉相关开发语言,具备软件测试平台搭建的能力; 4、 有数据库使用经验,熟练书写sql语句; 5、 较强的发现问题,分析问题的能力;较强的语言表达能力和文档撰写能力; 6、 做事认真,积极主动,责任心强,具有良好的团队合作意识;

软件测试主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、根据测试任务,进行测试设计,编制符合标准的测试文档;

2、搭建测试环境,对测试人员进行培训;

3、与开发组协作实现各阶段的测试活动;评估测试工作的有效性;参与测试评审;

4、管理被测试系统,分配和管理角色对被测试系统进行相应测试工作;

5、管理被测系统的数据及后台数据库;

6、整理测试文档。

任职资格

1、本科及以上学历,计算机相关专业;

2、熟悉软件测试流程,3年以上软件测试经验;

3、精通测试用例设计、单元测试、压力测试脚本设计,掌握系统性能测试方法;

4、熟练掌握至少2种自动化测试工具;具有一定的c#或者java程序设计能力;

5、具有较强的分析和总结软件问题的能力;

6、具备较强的学习能力和良好的沟通能力;具有强烈的责任心和一定的管理能力。

软件测试主管(岗位职责)

职位描述

职位描述:

工作职责:

1. 制定测试方案,研究手机平台及应用测试技术并进行方案调研与评审;

2. 负责测试管理,管理测试团队人员工作分配,制定测试计划;

3. 根据产品开发规范,完成相关测试文档及测试用例撰写;

4. 负责并监督产品版本发布、版本控制、bug控制、测试报告;

5. 承担研发团队的配置管理及it管理工作;

6. 研究自动化测试技术,学习新技术,新工具;

职位要求:

1. 计算机及相关专业本科以上学历,具有三年以上相关工作经验;

2. 熟悉测试技术,熟悉软件测试工具及测试管理工具,如:qtp,lr,td,qc,bugzilla等;

3. 熟悉手机软件测试流程及方法,有手机应用软件测试经理或主管经验优先;

4. 熟悉iphone/android/symbian/windows phone/mtk/j2me等平台原理及测试方法优先;

5. 熟悉java,andriod,ios,sql等技术优先;

6. 有较强的沟通、协调能力和抗压能力, 优秀的团队合作精神。

软件测试主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责测试规范与测试计划的制订,建立质量监控管理体系,管理测试活动的范围,组织下属制定软件测试计划;

2、按照测试计划,分配测试任务,确保测试工作的顺利开展;

3、组织产品的测试实施工作,监督测试的进展和完成情况,及时沟通解决重大测试问题,确保测试目标的达成;

4、根据公司产品发展方向,及时追踪、收集软件测试新技术、新动态的资料,通过技术培训、交流等方式,建立测试团队,提高测试团队的技术和业务能力;

5、优化和完善测试团队,建立符合部门需求的内部管理体制,并进行跨部门协调等工作。

任职要求:

1、本科以上学历,计算机类、理工科等相关专业;

2、5年以上测试工作经验,3年以上大型运营平台测试团队管理经验;

3、扎实的软件开发和测试技术,精通及具备自动化测试、性能测试、容量测试、兼容性测试、稳定性测试等专业知识和经验

4、熟悉互联网平台相关技术,和相关的测试工具、度量分析工具;

5、擅于跨团队沟通和协作,对提高软件产品的测试效率和效果有强烈的激情。

软件测试主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责pc端web的产品测试工作;

2、负责移动端wap、android、ios测试工作;

3、参与产品的需求分析和设计评审,负责测试计划制定,根据产品需求设计、原型设计、流程图编写测试用例;

4、配合产品经理完成部门所有产品的测试工作;

5、主导并帮助研发团队完成单元测试、压力测试、黑白盒测试,保证上线产品质量;

任职要求:

1、本科学历,计算机、通信、电子信息等相关专业;

2、3年以上互联网行业测试项目经验,2年以上移动端(app、wap)测试经验,熟悉web、wap、android、ios平台的产品测试,对html5有一定了解;

3、能独立制定、编写测试方案,计划,用例,报告,提交测试结果;

4、创建和维护测试用例,熟悉手机测试的原理、方法和流程;

5、熟练使用测试缺陷管理工具,例如bugzilla,jira;

6、责任心强,有耐心,工作细致;

7、会使用load runner, monkey test进行负载测试、随机测试、自动化

软件测试主管(岗位职责)

职位描述

素质能力要求:

1. 大专以上学历,5年以上平板/手机软件测试工程师经验。大公司内vpm(测试项目管理)任职者优先。

2. 担任过软件测试团队带头人3年以上经验。

3. 精通常用的软件测试方法,测试工具,精通bug管理跟踪系统,有建立bug系统的优先。

岗位职责:

1. 建设软件测试团队,培养软件测试工程师队伍。

2. 引入新的软件测试方法,建设软件测试体系,编纂并管理测试用例库。

3. 执行产品开发过程中软件测试计划,测试策略和版本发布/管理。

4. 与方案商沟通并跟踪问题解决过程和结果,保证软件质量和按时交付。

5. 保证量产后的软件版本升级质量。

软件测试主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司软件产品的测试工作,包括pc、移动端系统。

2、负责测试团队管理工作;

3、负责公司软件产品的性能/自动化测试工作;

4、负责带领测试团队,设计、执行、优化测试过程,丰富测试手段,引入新的测试框架和测试策略;

5、与其他测试人员、开发人员、项目管理人员沟通和协作,推动整个项目的顺利进行;

6、维护测试流程,统计和分析测试结果,提高测试效率和质量。

岗位要求:

1、有5年以上测试工作经验,2年以上的测试团队管理经验;

2、精通pc、移动软件测试的整体流程;

3、精通制定测试计划和测试用例;

4、熟悉常用测试方法及技巧;

5、熟练运用测试工具进行测试和编写测试脚本。

软件测试主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责软件测试团队管理工作;

2、编写测试计划、测试方案、测试用例、测试报告、用户使用手册等相关文档;

3、负责执行测试,记录bug,进行bug重现及验证并汇报测试结果及分析;

4、配合开发人员部署和管理项目的配置环境;

5、良好的沟通能力与团队协作能力,高度的工作责任心和敬业精神。

任职要求:

1、计算机或相关专业本科以上学历,3年以上软件测试经验,1年以上测试管理相关工作经验;

2、掌握常用测试工具、软件测试流程及熟悉其各项规范;有自动化测试框架经验;

3、精通测试用例设计、单元测试、压力测试脚本设计,掌握系统性能测试方法;

4、熟悉流行语言如php、java等;

5、善于沟通,有各职能部门之间的关系协调能力,有管理经验者尤佳;

6、有大型平台测试经验或手机客户端测试经验者优先考虑。

第6篇 游戏测试主管岗位职责任职要求

游戏测试主管岗位职责

岗位职责:

1、负责测试团队的培养与发展，不同产品线的测试，打造高战斗力的测试团队

2、建立规范，完整的测试流程和体系，保障公司产品的测试质量和测试效率

3、负责推动各产品版本规划，需求，任务分发流程和效率等

4、组织测试资源，攻克测试难关

任职要求:

1、大专及以上学历，计算机相关专业优先

2、3年以上游戏测试经验，有管理经验

3、高度责任心，优秀的沟通与表达能力

4、优秀的统筹管理能力

游戏测试主管岗位

第7篇 材料测试主管岗位职责

材料测试工程师/主管 脉通医疗科技(嘉兴)有限公司 脉通医疗科技(嘉兴)有限公司,脉通 职责描述:

1、 材料实验室测试计划安排监督审核,并反馈到相关部门;

2、 实验室人员日常工作安排,人员的工作管理及跨部门协调;

3、 材料实验室新项目研发的管理;

4、 协助经理对实验室人员技术能力的培养及相关改进工作;

5、 材料实验室验报告审核、相关技术问题解答。

6、 质量体系运作维护与扩项、审核。

7、 上级指派的其他工作任务

任职要求:

1、本科以上学历,高分子、金属、等材料相关专业,有相关工作经验者优先;

2、熟练运用材料学等相关专业知识,在材料分析科学的某个领域如断口分析,材料理化及机械性能测试,失效分析有特长;

3、良好的逻辑分析能力、执行力,优秀的敬业、团队合作精神,具备较强的学习和抗压能力。

第8篇 硬件测试主管岗位职责硬件测试主管职责任职要求

硬件测试主管岗位职责

岗位职责:

1.与固件、硬件，软件部门相关人员进行沟通，分析业务流程和测试需求;

2.根据测试需求制定相应的测试计划、独立完成测试用例设计和具体实施方案;

3.负责产品的固件测试和中试工作;

4.负责项目及产品设计开发全过程质量保证，通过参与过程评审及验证活动，评价项目整体绩效;

5.对研发和线上bug进行追踪和管理并及时反馈，跟踪解决相关问题;

6.支持持续的程序改进，推进开发流程。

任职要求:

1.五年以上测试工作经验，有互联网企业从业经历者优先;

2.熟悉loaderrunner、jmeter、selenium等自动化测试工具;

3.熟悉mantis、clearquest等常用的缺陷管理工具;

4.熟悉编写测试用例文档;

5.独立完成平台进行性能、功能、兼容性等测试;

6.有丰富的压力测试、性能测试、自动化测试工作经验优先。

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第9篇 qa测试主管岗位职责

质量管理/测试主管(qa/qc主管) 美奢锐 成都美奢锐新材料有限公司,美奢锐,美奢锐 职责描述:

1、负责公司全面的质量管理体系的建设、运行和监督检查管理工作,及体系运行纠正措施的下达、跟踪、验证工作。

2、根据公司整体质量状况组织质量控制计划与方案,并监控产品全程质量。

3、制定产品质量检验标准,定期评估工艺和控制方案,总结产品质量问题并推动相关部门及时解决。

4、定期对公司的质量检测产品应用相关数据收集并针对数据进行有效分析和提出质量改进方向。

5、协助上级分析、处理和解决客户质量问题,满足内、外部客户的质量需求,不断提高产品质量满意度。

6、落实安全质量部及标准化和质量管理小组相关工作。

7、领导安排的其它工作。

任职要求:

1、本科,理工科类专业,有机械精密加工、粉末冶金类(硬质合金)、半导体等工作经历优先。

2、具备iso9001内审员资格,熟悉iso9001质量管理体系,有实际认证经历。

3、熟悉质量管理工具,能够熟练运用ts五大工具。

4、有全面的质量管理3年以上经验。

5、沟通表达能力强,能够开展质量方面相关知识培训,英文良好。

6、有较强的责任心和不断提升业务知识和技能的学习能力。

公司关键管理岗位,能参与公司战略计划,提供外出学习机会,发展前景广阔!

第10篇 实验室测试主管岗位职责任职要求

实验室测试主管岗位职责

职责描述:

1、负责安排实验室每日工作任务，确保日常测试和实验任务按时按质完成;

2、设置部门内部组织机构，分配人员职能，并督促其履行职责;

3、确保仪器设备状态、测试环境满足方法要求，保证其在受控状态和有效性内使用;

4、负责编制适用于实验室有关的作业指导书，并且确保实验人员严格按照标准或是作业指导书进行操作;

5、审阅各项原始记录，并对原始记录进行复核，确保数据的准确性;

6、负责实验室设备、消耗品、化学试剂和标准物料的申购、验收、保管和使用;

7、负责实验室的精益管理的建议和执行，持续改善实验室操作流程并提高效率。

任职要求:

1、本科及以上学历并具有5年以上相关工作经历，2年以上实验室管理经验;

2、熟悉iso17025认可条例、实验室资质认可优先;

3、有汽车及相关行业工作背景经验者优先;

4、具有良好的沟通能力，善于协调，具有团队合作精神。

实验室测试主管岗位

第11篇 实验室测试主管岗位职责

实验室测试主管 广东百朗新风系统有限公司 广东百朗新风系统有限公司,百朗新风 职责描述:

任职要求:

1、男女不限,本科或以上学历,电子电气相关专业;

2、三年或以上相关实验室产品安全监测及安规认证工作经历;

3、熟悉ul和3c等安规要求,了解各国家电产品认证流程及跟认证跟进,

4、熟悉小家电产品的构造和性能及相关测试要求;

5、熟悉各种测试所需的专门工具、夹具、仪器等,

6、具备良好的英语听说读写能力,

7、沟通协调能力、语言表达能力强。

需要熟悉以下几个标准:

o ul 507 and 2021

o csa 22.2-46 and 22.2-113

o hvi 916

o related ul, csa and air/sound performance iaq standards

第12篇 app测试主管岗位职责

app测试主管 【岗位职责】

1、负责产品的测试工作,负责接口测试、性能测试、安全性测试、自动化测试

2、深入理解app的需求分析,关注产品需求的可测试性和设计的合理性

3、保障产品质量,提高测试效率,能够选择并补充、完善有效的测试工具;

5、提出对系统完善和改进的要求和方案;

6、指导初中级测试人员完成相应测试任务;

【任职要求】

1、本科以上学历,计算机相关专业,3年以上的app测试经验,有知名app测试经历者优先

2、熟练使用常见的调试工具(androidstudio、http代理、抓包工具、adb等)

3、深入了解并精通android和ios客户端测试,精通rebotium、appium、ui automator至少一种ui自动化框架, 熟悉前后端接口交互逻辑

4、熟悉主流操作系统及数据库,熟练使用sql语句

5、热爱软件测试工作,工作细致认真,有耐心有责任心,有团队管理经验.

6、具备较强的逻辑分析及学习能力,有良好的团队合作意识,有强烈的责任心和积极主动的工作态度,较强的沟通能力和表达能力

7、熟练使用至少一门脚本或编程语言php java shell python

8、熟悉linu_操作系统常用命令,熟悉至少一种抓包工具及bug管理平台 【岗位职责】

1、负责产品的测试工作,负责接口测试、性能测试、安全性测试、自动化测试

2、深入理解app的需求分析,关注产品需求的可测试性和设计的合理性

3、保障产品质量,提高测试效率,能够选择并补充、完善有效的测试工具;

5、提出对系统完善和改进的要求和方案;

6、指导初中级测试人员完成相应测试任务;

【任职要求】

1、本科以上学历,计算机相关专业,3年以上的app测试经验,有知名app测试经历者优先

2、熟练使用常见的调试工具(androidstudio、http代理、抓包工具、adb等)

3、深入了解并精通android和ios客户端测试,精通rebotium、appium、ui automator至少一种ui自动化框架, 熟悉前后端接口交互逻辑

4、熟悉主流操作系统及数据库,熟练使用sql语句

5、热爱软件测试工作,工作细致认真,有耐心有责任心,有团队管理经验.

6、具备较强的逻辑分析及学习能力,有良好的团队合作意识,有强烈的责任心和积极主动的工作态度,较强的沟通能力和表达能力

7、熟练使用至少一门脚本或编程语言php java shell python

8、熟悉linu_操作系统常用命令,熟悉至少一种抓包工具及bug管理平台

第13篇 软件测试主管（汽车电子）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责:

1.根据诊断，通讯测试规范，搭建测试平台并完成相应的测试。

2.完成诊断，通讯测试报告并进行评审及软件释放；

3.根据功能测试定义，撰写功能集成测试规范；

4.根据集成测试规范，搭建集成测试台架并完成集成测试；

5.完成集成测试报告并进行评审及软件释放.

任职资格:

1.大学本科学历及以上，电子相关专业3年以上工作经验；

2.精通一种软件测试平台（vector， dspace， ecutest， tpt….）；

3.三年以上软件开发测试经验优先

4.精通can诊断通讯的 iso 规范

5.有c， python经验者优先；