招募专员任职要求4篇

第1篇 招募专员岗位职责

招募专员 上海维德是尊餐饮有限公司 上海维德是尊餐饮有限公司,维德是尊 职责描述:

定期与各品牌沟通招募需求,制定招募计划

- 维护和拓展招募渠道,确保招募渠道有效

- 按标准执行招募流程,完成招募任务

- 主导对口城市雇主品牌推广工作,深化雇主品牌当地影响力

- 统计分析各品牌、各职位招募状况,持续提升招募效能;

- 组织、策划、开展校园招聘工作,与各高校建立良好关系

- 负责新入职人员入职简介,确保入职简介内容更新

- 协助各品牌服务组招募渠道的拓展

- 执行餐厅人事校准,及时发现餐厅在人事工作上的问题并追踪改善,确保餐厅人事操作合法合规

- 各城市当地劳动部门关系维护和劳动用工手续办理

教育程度:

l 大专以上,主修人力资源管理专业的优先

经验(其他资格):

l 2年以上餐饮企业相关工作经历

l 熟悉hr招募模块技能;

工作技能 / 培训:

l 较强的学习能力、沟通能力

任职要求:

第2篇 电话招募专员岗位职责任职要求

电话招募专员岗位职责

岗位职责:1.通过电话给客户介绍相关产品，解决客户问题，然后线上成交

2.不需要出门，不需要应酬，坐在办公室完成操作，冬暖夏凉，类似白领工作

任职要求:1.高中毕业以上

2.喜欢挑战高收入，有一定的抗压能力

3.普通话标准，表达能力清晰，能熟练的操作电脑

电话招募专员岗位

第3篇 受试者招募专员岗位职责

受试者招募专员 杭州百诚医药科技股份有限公司 杭州百诚医药科技股份有限公司,百诚医药,百诚 职责描述:

1、依据国家相关法规、gcp、研究方案要求,制定招募计划,招募有意向参加临床试验的志愿者;

2、收集志愿者信息,并对其进行基本指标的筛选;

3、负责试验过程中受试者的通知、安排和管理工作;

4、开发志愿者市场,建立和管理受试者库。

任职要求:

1、学历要求:大专及以上学历。

2、专业要求:不限,药学、护理学及医学专业优先考虑。

3、工作经验:不限,有志愿者招募经验者优先考虑。

4、具有良好的沟通及应变能力,能够应对受试者管理中出现的状况。

5、具有较强的独立工作能力及团队合作精神。

6、工作积极主动,有责任心,不怕辛苦。

7、能够熟练应用word、e_cel等办公应用软件。

第4篇 电话招募专员岗位职责

职责描述:

1、顾问行销渠道对候选人的前端电话邀约;

2、招募行政事务、数据报表的整理汇总;

3、协助总公司对候选人在招募流程各环节的追踪。

任职要求:

1、大专以上学历;

2、有电话行销经验者优先;

3、口齿清晰,聪明伶俐,服从管理;4、工作踏实,能吃苦,有上进心和企图心。