统计岗位任职要求15篇

第1篇 账务统计岗位职责

岗位职责:

1、 根据已确认的价格按要求制作结算账单;

2、 及时准确进行成本检查,编制账单明细;

3、 核对账单的准确性,跟踪款项回笼进程;

4、 完成上级临时交办的其他任务。

任职要求:

1、具备1年以上同岗位工作经历,了解外贸业务流程及专业术语优先考虑;

2、熟练使用办公软件,能够独立进行e_cel表格制作及运用;

3、可以看懂业务单元单据信息;

4、寻求稳定工作环境;有较强的理解能力和沟通能力;具有团队精神。

注:立即上岗 入职五险一金 餐饮补贴 带薪年假 周末双休 节日福利 员工旅游 法定节假日 上班时间9:00-17:30

第2篇 卫生统计岗位职责

岗位职责:

1、按照统计分析计划编写程序,生成统计图表;

2、协助数据管理员完成数据库清洗;

3、sas编程培训

4、组件sas程序编写组;

任职要求:

1、流行病学与卫生统计学;统计学;卫生事业管理;医学信息学;计算机等专业;

2、2年以上sas程序编写经验;

3、有工作经验优先考虑;

4、细心,工作踏实;

5、本科以上学历。

第3篇 生产部统计岗位职责

岗位职责:

及时、准确地收发、处理生产技术部各种书信、文件、合同、单据等;

负责生产、工程部月度和年度员工考勤和绩效考核报表汇总,并上报相关部门;

搞好统计分析,并做好统计资料的保管工作,分类存放,及时提供有关收据;

按时完成各项相关报表、运营分析等并提报相关部门;

负责文件的打字、复印及日常接待工作及公有财产的管理;

负责完成本部门各项费用的汇总(交通费、差旅费、招待费等),并上报经理、及相关部门领导;

协助部门主管处理部门日常事物等行政后勤工作;

服从主管的工作安排,完成主管安排的其它工作。

任职要求:

1年以上企业生产调度统计工作经验

较强的数据统计、分析能力

计算机操作: 熟练操作水平

外语: 一定的阅读能力

第4篇 部门统计岗位职责任职要求

部门统计岗位职责

岗位职责:

1、统计每日销售业绩数据;

2、跟进销售业绩产出情况;

3、业务数据异常的提取和记录;

4、满足运营管理的数据分析需求，为业务决策做支持

5、负责收集、整理销售运营数据，同时整合多渠道的业务数据，配合各部门调取数据。

任职资格:

1、具有较强的数字敏感性，较为精通e_cel软件，熟练应用函数及相关的统计分析工具

2、思维活跃，知识面广，逻辑性强，并具备快速学习的能力

3、善于沟通、具有较强的团队合作精神和组织、协调能力，有较强的职业责任心

部门统计岗位

第5篇 材料统计岗位职责任职要求

材料统计岗位职责

材料统计员 浙江省建工集团有限责任公司 浙江省建工集团有限责任公司 1.统管公司材料账务统计、录入及核对工作。

2.材料单据录入及付款台账的更新，

3.按照公司要求收集及出具相关材料统计报表，

4.出具材料成本统计分析，负责公司材料管理软件的维护更新。

任职要求:

熟练运用基本e_cle，word，ppt等软件，熟悉材料类别及基本的财务知识。从事过建筑行业优先。

材料统计岗位

第6篇 生产成本统计岗位职责任职要求

生产成本统计岗位职责

负责公司生产成本统计核算。分析订单实际成本。要求办公自动化软件熟练，机械相关专业优先。

生产成本统计岗位

第7篇 心理统计岗位职责

岗位职责:

1、以某些生理,心理,行为指标为自变量,建立反映某种身心状态的模型,并开发出相应的算法。

2、参与新设备的研发,负责数据的采集,分析 。

3、针对现有设备设计实验,负责数据采集和统计。

4、指导 ,协助公司内部统计报表工作。

任职要求:

1、负责过建模,算法项目。

2、熟悉至少一种计算机语言的编程。

3、熟悉spss的使用。

4、数学,统计学专业本科或以上学历,或心理统计,医学统计,社会统计方向。

5、身心健康,吃苦耐劳,守时高效。

第8篇 生产统计岗位职责任职要求

生产统计岗位职责

岗位职责:

1、考勤、薪资核算、社保维护;

2、生产报表统计;

3、领导交代的其他事项。

任职要求:

1、一年以上生产统计或者人事经验;

2、家住鸿山、梅村、后宅优先考虑;

3、上班时间:8:00-17:00(月休4天)

生产统计岗位

第9篇 会计或统计岗位职责任职要求

会计或统计岗位职责

性别:不限

岗位职责:

任职资格:1、会计或统计相关专业，大专以上学历;2、应届毕业生优先;3、家住经开区附近者优先;4、年龄20-25周岁，不限工作经验;5、举止稳重，认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守;6、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验;

会计或统计岗位

第10篇 网络数据统计岗位职责任职要求

网络数据统计岗位职责

岗位职责:

1、进行数据分析，支持业务需求，输出准确的数据分析结果;

2、分析后台和行业数据，对信息进行深度挖掘和有效利用;

3、根据平台现有数据维度，定期输出数据研究分析报告。

任职要求:

1、统计学、财务类、数据挖掘分析等相关专业，大专及以上学历;

2、熟练使用e_cel、ppt，有较好的数据、图表呈现能力;

3、良好的数据敏感度和数据分析能力;

4、责任心强，细致认真，能承受较强的工作压力，热爱数据分析工作。

5.一年以上相关工作经验，有统计岗位任职经验者优先;

第11篇 商品统计岗位职责

商品专员/数据统计 笕尚服饰 上海笕尚实业股份有限公司,上海笕尚,上海笕尚服饰有限公司,笕尚服饰,笕尚 岗位职责:

1、新品配发:依据货控主管的订单录入计划及时在系统里完成各店铺的订单制作,检查系统订单的准确度,并跟进物流中心新品的配发情况

2、日常销补:根据货控主管的指示分析终端销存情况,合理安排补货

3、调拨:客订货品的调拨、区域畅销款的调拨、季节性及销售差异调拨以及断码款的归并

4、退仓:执行主管的退仓计划,督促店铺严格安照退仓规范及流程提交退仓申请,并跟进物流中心反馈货运安排邮件

5、新开店、撤柜:跟进新开店铺的申请流程,及时在系统里录入订单,依据物流中心货品的实际配发情况做出调整;撤柜、移柜店铺的货品流向处理

6、特卖、活动店货品支持:根据特卖、活动店铺发货申请,核查并分析店铺需求是否合理,选择所需货品的调拨或配发方案,及时安排货品并跟进货品情况

7、店铺物料的统计、工服申请及配发情况的跟进及处理店铺的日常相关事宜

8、完成上一级主管交办的其他工作

任职要求:

1、大专及以上学历,数据统计类相关专业优先;

2、至少2年以上工作经验;

3、熟练操作办公软件、erp系统;

4、工作认真负责,性格主动积极、开朗、自信、严谨、细致,逻辑思维强。

第12篇 物料统计岗位职责任职要求

物料统计岗位职责

物料统计员 明星牙刷 倍加洁集团股份有限公司，倍加洁 岗位描述:

1、负责核对车间计划员下发的物料使用计划;

2、负责开具原料领用、入库单;

3、负责料房数据整理归档;

4、负责车间盘点数据进行汇总。

任职资格:

1、大专以上学历，熟悉电脑操作，熟练使用office办公软件，熟悉erp系统优先

2、25-35岁，制造企业工作3年以上

3、具有较高的积极性和较强的上进心、求知欲，认真仔细，责任心强

物料统计岗位

第13篇 数学统计岗位职责

岗位职责:

1.对基础数据进行整理清洗和统计分析,刷选变量,提取特征,创建风控模型

2.对基础数据进行挖掘,利用统计分析、回归、决策树、神经网络、或时间序列等技术建立信用风险预测模型

3.参与各类模型的设计、开发、实施与跟踪,结合实际效果设计模型的训练和迭代

4.针对商业问题和实际业务,参与创新方法和应用的研发,充分挖掘数据的商业价值

5.与专家团队合作,使用数据挖掘/预测技术,为客户带来显著的、可衡量的价值提升

6.运用专业的数据预测方案、统计模型、演示能力,帮助客户下一步行为

任职要求:

1.至少具备以下教育背景中的一种:计算机与信息科学类、数学类、统计类、计量经济学类、机器学习类等专业,本科及以上学历

2.2年以上数据分析、数据挖掘及模型开发经验(有反欺诈经验、保险金融公司大数据分析经验,咨询公司数据分析经验、互联网公司数据建模分析经验者优先)

3.熟悉主流机器学习库,如sklearn、spark mllib、tensorflow等,有使用r、sas、spss或其它数据挖掘及统计建模相关工具的经验

4.对行业有兴趣,对工作有热情,具备良好的学习能力、逻辑思维能力、沟通能力、团队协作能力和执行力

第14篇 应收统计岗位职责任职要求

应收统计岗位职责

应收统计 北京市京顺达物资有限公司 北京市京顺达物资有限公司，京顺达 1、所有中都应收账款的核对

2、所有中都应收账款的开票、销账，

3、对收款过程中出现的问题运费，找出原因及时进行预警反馈;

4、应收扣款的核对与标注;

5、提供各项基础数据，协助出具应收运费分析报表

要求:

1、男女不限，大专以上学历

2、熟练使用办公软件

第15篇 业务统计岗位职责

业务统计岗 东方邦信 东方邦信融通控股股份有限公司,东方融通,东方邦信,邦信融通,东方邦信 职责描述:

1.负责统计分析全辖各类不良资产处置、回收数据,撰写业务通报;

2.负责分析小贷公司kpi指标完成情况,将数据反馈财务、人力等相关部门;

3.负责处置回收数据的预测(不定期),包括编制模板表格,收集小贷公司上报的预测数据,并进行汇总、复核和分析;

4.负责表外资产数据统计:包括表外项目回收金额、需分摊的利息通道费、应支付的款项等,并与相关小贷公司进行核对;参与协调代持各参与方协议的流转盖章、资金的往来划转等工作。

5.负责制定劳动竞赛方案及评比工作,统计相关数据,撰写竞赛通报;

6.负责根据工作需要,及时与综合管理部沟通,针对业务和统计系统的各类报表进行更新:

7.负责部门新闻简讯的撰写和报送工作;

完成领导交办的其他事项。

任职要求:

1.年龄在25 岁 至 35 岁;

2.本科及以上学历,金融、财务、统计、资产评估优先;

3.2年以上相关工作经验;

4.具有较强的组织协调、资源整合能力;

5.具有广泛的金融市场及金融产品知识。