培训助理任职要求14篇

第1篇 课程培训助理岗位职责

培训助理(课程现场支持) ama美国管理协会 上海美鼎企业管理咨询有限公司,ama,ama美国管理协会,美国管理协会,美国管理协会(中国),美鼎 职责描述:

1.培训前资料准备与场地的布置

2.培训过程中现场协调和行政支持

3.培训结束后相关文档的整理、归档和管理

4.主管交办的其他日常事务

任职要求:

1.本科以上学历,英语四级(含)以上

2.较强的沟通能力、自学能力、抗压能力,良好的团队协作能力

3.普通话标准,可接受偶尔周末加班及出差的工作需要

4.熟练掌握office办公软件,基本办公设备(如投影仪)操作

5.有酒店、会务或客服相关实习及工作经验的优先

welfare:

带薪年假,报销补贴,团队聚餐,年度旅游,年度体检,节假日津贴,生日津贴。

第2篇 教育培训助理岗位职责

总经理助理(国际教育与培训方向) 北京精英计划教育咨询有限公司 北京精英计划教育咨询有限公司,精英计划,精英计划 岗位职责:

1、协助总经理协调和处理日常事务;

2、陪同总经理参加各类会议及业务谈判,协助总经理拓展市场业务;

3、负责公司相关教育项目客户的关系维护,与国内院校保持良好沟通;

4、组织商务活动,安排重要客户的交流活动;

5、完成领导交待的其他工作。

任职要求:

1、统招本科以上学历,具有同岗位经验2年以上,有教育行业工作经验者优先;

2、良好的人际沟通能力及公关意识,具有良好的职业素养;

3、工作认真细致,积极主动,计划和执行能力强;

4、对商务外联等方面有自己独到的见解,有创新的思维能力;

5、有较强的抗压能力和学习能力,熟悉北京路况,会开车者优先。

第3篇 培训助理主管岗位职责任职要求

培训助理主管岗位职责

培训主管/助理经理 1.根据公司的战略发展规划，建立并完善公司的培训体系、包括培训制度、内部讲师队伍建设、人才梯队及业务提升课程体系开发、培训资源的整合、培训的考核评估等;

2.负责培训需求调查及汇总分析，协助做好培训预算;

3.根据企业发展，培训需求及培训预算制定并执行年度培训计;

4.负责开发培训课程，参与编写培训课件，建立企业培训资料库存;

5.根据培训计划做好培训的组织、实施，监督和指导，保障培训计划的实施;

6.负责组织相关人员对培训的实施进行评估，反馈并提出改进意;

1.本科及以上学历，至少2年以上培训工作经验，有物业行业经验者优先;

2.思维敏捷、逻辑性强、普通话标准、执行力强、团队意识佳;

3.熟练主持培训工作、良好的互动技巧，善于调动课堂气氛;

4.良好的形象，亲和力，沟通协调能力，细致耐心;

5.熟练使用ppt软件。 1.根据公司的战略发展规划，建立并完善公司的培训体系、包括培训制度、内部讲师队伍建设、人才梯队及业务提升课程体系开发、培训资源的整合、培训的考核评估等;

2.负责培训需求调查及汇总分析，协助做好培训预算;

3.根据企业发展，培训需求及培训预算制定并执行年度培训计;

4.负责开发培训课程，参与编写培训课件，建立企业培训资料库存;

5.根据培训计划做好培训的组织、实施，监督和指导，保障培训计划的实施;

6.负责组织相关人员对培训的实施进行评估，反馈并提出改进意;

1.本科及以上学历，至少2年以上培训工作经验，有物业行业经验者优先;

2.思维敏捷、逻辑性强、普通话标准、执行力强、团队意识佳;

3.熟练主持培训工作、良好的互动技巧，善于调动课堂气氛;

4.良好的形象，亲和力，沟通协调能力，细致耐心;

5.熟练使用ppt软件。

第4篇 课程培训助理岗位职责任职要求

课程培训助理岗位职责

职责描述:

1.培训前资料准备与场地的布置

2.培训过程中现场协调和行政支持

3.培训结束后相关文档的整理、归档和管理

4.主管交办的其他日常事务

任职要求:

1.本科以上学历，英语四级(含)以上

2.较强的沟通能力、自学能力、抗压能力，良好的团队协作能力

3.普通话标准，可接受偶尔周末加班及出差的工作需要

4.熟练掌握office办公软件，基本办公设备(如投影仪)操作

5.有酒店、会务或客服相关实习及工作经验的优先

welfare:

带薪年假，报销补贴，团队聚餐，年度旅游，年度体检，节假日津贴，生日津贴。

第5篇 培训助理岗位职责任职要求

培训助理岗位职责

ret__l tr__ning assistant manager零售培训助理经理 维氏刀具 维氏刀具商业(上海)有限公司，维氏刀具 the purpose of this position is to support ret__l growth and increase profitability by designing a tr__ning strategy and implementing tr__ning programs for the ret__l organization for both field a home office. this position ensures success

- e_ecution of all tr__ning programs and is accountable for implementing tr__ning that supports the foundational and growth initiatives in ret__l for the market. the position supports all ret__l stores and channels including

-owned & operated and franchise stores in the region， including supporting ongoing new stores and ama and global product tr__ning projects.

- develop and e_ecute a learning and development strategy to drive results and knowledge locally

- use all tools created by the region to drive the business

- develop the ret__l tr__ning strategy and agenda for both home office and field ensuring a comprehensive program is established and m__nt__ned locally

- responsible for deploying tr__ning for new store openings， tr__ning the tr__ner and ensuring all new team members have a comprehensive understanding of our operations， policies， products， service models and sales generation in line with regional guidance

- collaborate with the regional ret__l team and as a member of the market team， determine the strategic direction and priorities to create learning solutions that positively impact business

- continuously evaluate tr__ning programs to recommend continued improvements to the regional team

- work with regional partners to ensure regional tr__ning needs are met and local t__loring is effective

- facilitate tr__ning to ensure high level of engagement and interaction providing tools reflective of the culture and business requirements.

培训助理岗位

第6篇 培训助理经理岗位职责任职要求

培训助理经理岗位职责

ret__l tr__ning assistant manager零售培训助理经理 维氏刀具 维氏刀具商业(上海)有限公司，维氏刀具 the purpose of this position is to support ret__l growth and increase profitability by designing a tr__ning strategy and implementing tr__ning programs for the ret__l organization for both field a home office. this position ensures success

- e_ecution of all tr__ning programs and is accountable for implementing tr__ning that supports the foundational and growth initiatives in ret__l for the market. the position supports all ret__l stores and channels including

-owned & operated and franchise stores in the region， including supporting ongoing new stores and ama and global product tr__ning projects.

- develop and e_ecute a learning and development strategy to drive results and knowledge locally

- use all tools created by the region to drive the business

- develop the ret__l tr__ning strategy and agenda for both home office and field ensuring a comprehensive program is established and m__nt__ned locally

- responsible for deploying tr__ning for new store openings， tr__ning the tr__ner and ensuring all new team members have a comprehensive understanding of our operations， policies， products， service models and sales generation in line with regional guidance

- collaborate with the regional ret__l team and as a member of the market team， determine the strategic direction and priorities to create learning solutions that positively impact business

- continuously evaluate tr__ning programs to recommend continued improvements to the regional team

- work with regional partners to ensure regional tr__ning needs are met and local t__loring is effective

- facilitate tr__ning to ensure high level of engagement and interaction providing tools reflective of the culture and business requirements.

培训助理经理岗位

第7篇 培训助理岗位职责

培训助理 北京爱可生信息技术股份有限公司 北京爱可生信息技术股份有限公司,爱信股份,爱可生,爱可生 岗位职责:

1、负责部门考勤、资料、报表的编制、整理及管理。

2、负责培训的通知、组织、跟进工作

3、负责培训平台的日常维护工作

任职要求:

1. 能熟练运用办公软件;

2. 良好的学习能力、语言表达、沟通及协调能力;

3. 有良好的文字功底,熟悉ppt制作;

5. 有相关工作经验优先考虑。

第8篇 培训助理主管岗位职责

业务培训主管/助理经理 广州银行 广州银行股份有限公司信用卡中心,广州银行,广州银行信用卡中心,广州银行卡,广州银行股份有限公司信用卡中心(筹) 职责描述:

一、培训需求调研,根据培训需求提供培训方案,制定并执行培训计划 1、通过访谈、问卷调查、跟岗等手段,调研收集培训需求 2、识别及整合培训需求,结合业务目标,制定培训计划 二、制定及执行人才发展计划,设计人员发展路径 1、根据业务需求,制定并执行人才储备、培养、提升项目 2、规划各岗位成长发展路径,并设计各岗位学习路径图 三、培训设计及课程设计开发 1、撷取集体智慧,进行知识萃取及整合,传承团队文化及经验 2、主导相应培训课程的设计及开发,完成课件制作及讲师培训 四、培训效果评估及持续优化 设计培训效果评估方案,提升及量化培训效果,促进业务绩效达成 五、内部授课 参加部分内部课程讲授

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理、教育等相关专业优先; 2、5年以上培训实施经验,3年以上培训规划及管理经验; 3、能熟练使用office办公软件,尤其精通power point制作; 4、具有较强的沟通和计划组织能力,积极主动,善于学习。

第9篇 人事培训助理岗位职责

人事助理-培训专员 太平洋房屋 太平洋房地产经纪有限公司,洋房地产经纪 任职要求:

1、具有本科及以上学历,不限户籍,了解房产相关业务经验者优先!

2、五官端正,开朗,性格外向,具备良好的沟通表达能力

3、工作积极热情、细致耐心,具有良好的沟通协调能力,较强的责任心及应变能力

4、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识

5、工作效率高,具有团队合作精神和服务意识

工作职责:

1、负责新员工入职培训的组织与实施,培训的场地安排、讲师预约、物料准备,学员专业考核及及日常评估;

2、负责培训档案管理、培训考核数据及评估数据汇总、相关邮件的发送等;

3、负责学员邀约及确认、讲师邀约、物料准备、组织培训开展、档案管理、组织考核、相关邮件发送等工作;

4、协助公司其他项目的培训组织与实施:根据项目的需要,参与项目的策划、准备、实施及后期跟进等。

5、协助主管推动公司内部培训工作的开展 ,建立和完善员工培训体系;

我们还将为您:

----提供完善的职业晋升计划及空间(培训助理 --培训专员 --培训主任);

----提供完善的员工福利(医疗、失业等各项保险、带薪年假等)

----提供全面的专业知识培训

总部地址:徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼

第10篇 培训助理岗位职责(20篇)

培训助理(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1、培训需求调查:针对营销经理、针对导购员的培训需求

2、培训资料的收集

3、培训实施:对总部下达的各项培训要求和分公司制定的培训计划,及 时分解安排到办事处落实

4、导购员队伍建设

5、终端管理

招聘要求:

1、学历:本科以上学历

2、专业:不限

3、工作经验:1年以上

4、知识要求:熟悉计算机基本操作,熟练掌握office等办公软件

5、能力要求:具有良好的语言交流、沟通协调能力、逻辑思维能力,能独立分析、判断、解决问题

培训助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、了解电子商务行业知识以及时刻掌握行业内最新动态。

2、收集客户需求,结合电商大环境,整理培训会的课程体系。

3、协助培训会、交流会、沙龙开展工作。

4、整理往期培训会资料,参与下一期培训会的文案协助策划。

岗位要求:

1、对于电商市场的最新动态具有敏的动察力。

2、写作能力强,逻辑思维能力强。

3、沟通能力强,外联能力强,以及具备敬业精神。

培训助理(岗位职责)

职位描述

1、市场开发和维护,开发客户资源

2、零售业、房地产业和咨询服务业客户资源的开发和维护

3、与相关客户进行定期的沟通、联络和回访

4、完全市场助理事务性工作

岗位要求:

1、善于沟通交流,性格积极乐观;

2、具有市场营销或者销售业务相关经验或经历;

3、良好的语言表达能力和沟通能力

4、擅长客户开发,具有一定的组织能力。

5、责任心和团队意识强,有较为明确的职业发展规划。

培训助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、搜集培训信息,协助制作培训资料;

2、安排和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料;

3、协助培训流程开展,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈;

4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;

5、填写培训报表及其他报表;

6、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、一年以上培训助理或人事助理经验;

3、熟悉人力资源部门的日常工作流程,熟悉国家的劳动法规;

4、敬业、稳重、严谨,能够熟练处理琐碎复杂的日常工作,并有一定组织管理能力,普通话标准,良好的语言表达、沟通及协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神;

5、熟练使用office办公软件。

培训助理(岗位职责)

职位描述

任职要求: 1、有旺盛的体能、生命力 2、有逻辑思维、有思想、有运营思维 3、超强执行力 4、超强的自我操练能力 职业发展方向:职业规划师、 职业经理人、 企业培训讲师师、老板

德峻能做到:

1、提供有竞争力的薪资待遇,月平均工资6000元,上不封顶,能者多得。(优秀员工月收入30000元以上) 2、效益提成收入,业绩核算底薪加提成,每月定有诱人的奖励机制;

3、特别优秀者配股或享受红利;交五险一金,工资每月按时发放,从不托欠工资! 4、公司提供一种温馨的工作氛围;

5、众多培训课程学习机会及广阔发展晋升及创业平台;

6、与众多企业家一对一沟通,交流,学习,不断提升个人高度;

7、底薪+提成+福利+五险一金+分红+奖励(上不封顶),每年享受旅游等福利; 此职位只为有动力有野心有欲望的人提供!欢迎加入济南德峻企业管理咨询公司!

培训助理(岗位职责)

职位描述

【职位标签】:

课程助理 项目助理 培训助理 助教 心理学 管理心理学 心理咨询

【职位描述】:

1. 在培训课程中为主讲老师提供支持,如教具准备、组织学员、活动引导等;

2. 文件整理,包括培训进度表、课程通知、心理测评资料、项目总结文件等;

3. 为培训课程拍照、撰写新闻稿;

4. 进行网站的内容更新;

5. 作为微课助理,管理学员微信群。

6. 接听学员的咨询电话, 定期致电培训客户,统计培训满意度和学员反馈信息。

【任职资格】:

1. 即将毕业或应届毕业生即可,项目管理和应用心理专业优先。

2.形象好气质佳,简历请附照片;

3.积极主动的人际沟通,把握重点、逻辑性强、亲和力好;

4.计划、执行、协调能力;

5.突出的word、e_cel、ppt能力;了解社交媒体运营;

6.学习能力强,能快速学习心理学基础知识技能、管理和企业运作相关知识,对国学或传统文化感兴趣。

7.能够承受较强的工作压力。

培训助理(岗位职责)

职位描述

1、通过电话和面对面与校长沟通,挖掘学校实际需求,帮助学校了解公司的服务;

2、为学校进行测评并推荐适合方案;

3、协助主管确保完成计划销售额,并确保利润率;

4、进行老客户的回访及信息的反馈工作;

5、在主管指导下开拓新市场,增加新客户。

培训助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、主要负责公司教育平台渠道的落地培训工作,公司提供资源,主要是针对中小学在校教师进行入校培训工作。;

2、维护客户关系,熟悉公司产品,对客户进行产品演示与培训;

3、负责客户的现场咨询或在线问题回复等工作。

4、及时完成领导交付的其他工作。

任职要求:

1、大专以上学历;市场营销相关专业优先考虑

2、形象气质佳,举止行为亲和得体,沟通表达好;

3、综合素质高,工作热情、积极性高,具备优秀的个人学习能力;

4、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。

培训助理(岗位职责)

职位描述

基本要求:

1、大专以上学历,企业管理、市场营销、人力资源类专业优先。

2、一年以上管理或销售工作经验,特别优秀的应届毕业生亦可。

3、有梦想、有活力,做事目标性强,有企图心。

4、性格开朗,善于沟通;心理素质较好,能承受一定的压力。

5、责任心强,能吃苦,心性好,乐于帮助别人。

培训助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.协助葡萄酒培训师对公司客户进行培训工作;

2.安排和协调培训人员、场地使用时间,协助发放培训资料;

3.协助培训流程的开展,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈;

4.整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;

5.填写培训报表及其他报表;

6.搜集培训信息,协助制作培训资料;

7.学习葡萄酒知识,主持小范围的葡萄酒会;

8.完成上级交给的其它事务性工作。

任职要求:

1.男女不限,大专及以上学历,应届毕业生优先考虑;

2.英语6级或者专业4级以上,听、说、读、写能力俱佳者优先考虑;

3.工作认真细致,沟通表达清晰,有较强的亲和力,高度的责任感、主观能动性、较强的学习能力及独立工作能力;

4.对培训行业有浓厚的兴趣与激情、热爱葡萄酒事业,具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力,富有团队精神;

5.具有主持经验者优先。

培训助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、单位网站建设的实施、维护、更新;

2、微信公众平台的日常运作;

3、证书的申请制作,发放;

4、中心活动(沙龙、培训课程)宣传资料的制作;

5、单位视觉传达包装与宣传;

任职要求:(具备三条以上者均可投简历,不符合勿投递,谢谢配合)

1、大专以上学历,营销、教育技术、市场、美术、主持等相关专业优先;

2、熟悉培训咨询行业,有相关的服务经验者优先;

3、为人诚实,正直,有创新精神,责任心强,擅长与人沟通;

4、熟悉平面设计,网页设计,视频编辑等软件;

5、具备思维活跃,积极进取的精神及接受挑战的性格;

6、追求完美的特质,对设计精益求精;

7、文案写作能力强,熟悉互联网时代的传播特征;

8、擅长摄影者、有驾照、能适应偶尔出差生活者优先考虑

培训助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、搜集培训信息,协助制作培训资料;

2、安排和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料;

3、协助培训流程开展,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈;

4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;

5、填写培训报表及其他报表;

6、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、一年以上培训助理或人事助理经验;

3、熟悉人力资源部门的日常工作流程,熟悉国家的劳动法规;

4、敬业、稳重、严谨,能够熟练处理琐碎复杂的日常工作,并有一定组织管理能力,普通话标准,良好的语言表达、沟通及协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神;

5、熟练使用office办公软件。

培训助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1.根据公司需要进行培训需求调查分析,制定培训计划方案;

2.培训计划实施、完成,培训效果跟踪、反馈和评估;

3.撰写培训报告,相关费用报销,培训流程整理及完善;

4.员工、部门以及公司活动的策划、组织以及实施;

5.完成上级交代的其他事项

岗位要求

1. 熟练运用各类办公软件,特别是ppt;会使用ps更好;

2. 英语读写能力良好;

3. 优秀的口头和书面表达能力,富亲和力,善沟通,具有良好的协调能力和团队意识;

4. 擅长活动策划、组织以及实施,有一定的大型活动组织经验;

5. 有一定的培训或活动组织相关经验(应届生可不参考此项要求)。

培训助理(岗位职责)

职位描述

1、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材;

2、维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系;

3、组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室;

4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的

内部讲师;

5、组织员工开展各种活动,营造企业文化;

6、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员

工培训的改进意见;

7、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。

培训助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、搜集培训信息,协助制作培训资料;

2、安排和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料;

3、协助培训流程开展,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈;

4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;

5、填写培训报表及其他报表;

6、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、一年以上培训助理或人事助理经验;

3、熟悉人力资源部门的日常工作流程,熟悉国家的劳动法规;

4、敬业、稳重、严谨,能够熟练处理琐碎复杂的日常工作,并有一定组织管理能力,普通话标准,良好的语言表达、沟通及协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神;

5、熟练使用office办公软件。

培训助理(岗位职责)

职位描述

培训助理招聘职位要求 是否出差:无需出差 岗位职责: 1、 负责公司内部培训需求调查,协助培训主管完成年度培训计划; 2、 负责各类员工培训活动、企业文化活动的具体执行; 3、 负责员工培训的考核、各级评估,及培训效果分析; 4、 负责培训档案维护,培训积分管理; 5、 负责领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、皮肤好形象佳,有美业经验者优先; 2、熟悉内部培训及外部培训工作流程; 3、具备良好的表达能力及演讲能力,学习能力和领悟能力、执行力强;头脑灵活 4、熟练使用ppt,具备独立开发培训课件的能力。 5、能够独立完成培训的相关工作。 职位标签 星期六日休息 , 岗前培训 , 培训助理 , 广东 , 广州

培训助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1. 负责所在项目组培训项目实施的支持工作,包括培训前期物料准备、跟进培训进行、培训报告的整理等;

2. 部门日常的行政事务及销售协助工作(如方案打印、资料管理、物品采购等);

3. 协助销售顾问处理标书制作相关事宜;

4 .完成公司交办的其他临时任务。

任职要求:

1. 专科以上学历;

2. 能熟练使用办公软件:word/e_cel/ppt等;

3. 优秀的团队合作及服务意识,服从安排,有强烈的责任感;

4. 能承受工作压力和挑战,工作细致,有亲和力及优秀的语言表达能力,形象良好;

5. 有相关工作经验更佳,优秀应届生也可考虑。

培训助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、教育讲师

2、负责儿童教育培训中心的协助工作与支援;

3、负责开发客户及管理;

4、负责儿童节目调差报告;

5、协助对各部门的事项事务的安排及执行;

任职要求:

1、儿童教育经验或相关教育行业销售经验者;

2、简单的韩语沟通能力,母语为韩语或韩国留学者优先;

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用office等办公软件;

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;

5、形象好,气质佳。

培训助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、编制课程流程计划、参与课程教材的编写、制订、保存与管理。

2、担任各种培训主持与助教,配合培训经理、培训师完成各类培训。

3、培训场地和器材的清洁与管理。

4、配合各类培训课程成效的书面问卷收集与整理。

5、各部门、各岗位培训需求以及终端或市场培训需求的调查与统计。

6、担任部分课程的讲述。

任职要求:

1.能熟练运用各种办公软件、图片处理软件。

2.良好的学习能力、语言表达、沟通及协调能力。。

3.有良好的文字功底,熟悉ppt制作。

4.具有培训相关专业知识。

培训助理(岗位职责)

职位描述

1、 负责企业培训前沟通,有效进行客户与培训师之间的业务协调;

2、 负责培训现场的顺利实施,协调培训过程中的相关事务;

3、 独立完成培训总结报告及相关问题的汇总;

任职要求:

1、良好的形象气质,普通话标准,良好的口头表达与沟通协调能力;

2、思维敏捷、学习能力强;

3、个性积极乐观、有较强的自信心,工作热情积极认真负责,热爱教育培训工作;

4、备良好的团队合作精神,能够适应短期出差;

第11篇 人力资源培训助理岗位职责

人力资源总监助理(培训与组织发展方向) 海亮 海亮集团有限公司,海亮,海亮集团,海亮 岗位职责:

1、负责招聘与人才培养体系的构建与持续优化完善;

2、负责后备人才队伍建设;

3、负责员工职业发展平台搭建与持续优化完善;

4、负责培训体系建设与完善,包括讲师资源、课程资源、内部知识传承、内部知识工享机制等系构性构建设

5、负责招聘渠道的搭建、招聘效率的提升。

任职要求:

1、五年以上专业人力资源工作经验,人事行政综合工作经历的请不要投递;

2、负责过培训与组织发展模块工作至少1年;

3、大型知名企业工作背景,企业人数不低于1000人;

4、有团队管理经验;

5、大学本科及以上学历;

6、良好的沟通协调能力,主动性和责任心强,能够有效推动工作落地。

第12篇 项目培训助理岗位职责任职要求

项目培训助理岗位职责

岗位职责:

1、协助培训项目的前期准备，与客户及教师进行沟通协调;

2、负责培训期间的教学管理，以及与学员和教师之间的沟通协调;

3、协助培训项目结束后的总结工作。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、英语六级，并有很好的口语表达能力;

3、英语专业应聘者英语达到八级;

4、有良好的沟通能力、善于表达、性格开朗;

5、有较强的组织协调能力和团队协作精神;

6、有培训工作经验者优先。

项目培训助理岗位

第13篇 人事培训助理岗位职责任职要求

人事培训助理岗位职责

岗位职责:

1、组织、策划企业各项文化活动，宣传报道企业文化活动;

2、协助公司级培训工作的组织、策划、实施。

任职资格:

1、高中及以上学历;

2、性格开朗，责任心强，沟通表达能力良好;

3、熟练操作office办公软件;

4、有企业文化实施1年以上工作经验优先，应届毕业生亦可。

第14篇 销售培训助理岗位职责

销售业务/培训助理 麦田房产 北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产 职责描述:

1、负责客户的接待、咨询;

2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;

3、负责促成业务成交;

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。

任职要求:

1、大专以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;

2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

3、具备良好的沟通表达能力和学习能力;

4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受压力和挑战;

5、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;

6、注明:应届生优先。