第1篇 销售团队岗位职责任职要求
销售团队岗位职责
销售团队经理 上海物隐节能科技有限公司 上海物隐节能科技有限公司,物隐职位要求:
1、正直、诚信、诚实;
2、自律性强、心态积极、性情坚韧;
3、较强的沟通能力、善于处理人际关系;
4、有一定销售管理能力
5、22-35周岁
销售团队岗位
第2篇 销售团队长岗位职责
理财销售团队长 职责描述:
- 负责开拓及管理本外币理财业务,渠道开发,向潜在客户及现有客户提供最全面的个人银行服务及方案;
- 了解并熟识银行的产品和服务,对银行各项业务进行交叉营销;
- 及时了解宏观经济的形势,掌握国内外货币、外汇、证券、期货等投资交易数据,为客户提供及时、准确的金融资讯;
任职要求:
- 本科以上学历
- 拥有拓展个人理财业务经验,或理财客户资源;
- 销售经验五年以上,有客户资源者和具备基金从业资格优先考虑;
- 具有较强的业务拓展能力和沟通能力;
- 赋有挑战精神,具备一定的抗压能力;
职责描述:
- 负责开拓及管理本外币理财业务,渠道开发,向潜在客户及现有客户提供最全面的个人银行服务及方案;
- 了解并熟识银行的产品和服务,对银行各项业务进行交叉营销;
- 及时了解宏观经济的形势,掌握国内外货币、外汇、证券、期货等投资交易数据,为客户提供及时、准确的金融资讯;
任职要求:
- 本科以上学历
- 拥有拓展个人理财业务经验,或理财客户资源;
- 销售经验五年以上,有客户资源者和具备基金从业资格优先考虑;
- 具有较强的业务拓展能力和沟通能力;
- 赋有挑战精神,具备一定的抗压能力;
第3篇 销售团队主任岗位职责任职要求
销售团队主任岗位职责
工作职责:
1、在个人住所就近区域内带领团队,为公司固定客户提供保险、投资及理财等服务;
2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传以及市场开发;
3、为客户提供个性化的家庭保险、理财及投资方案;
4、建立和管理区域团队;
5.超2.8亿优质客户资源让您无忧启动综合金融市场。
入职要求:
1.大专及以上学历,年龄23-50周岁(50岁以上特别优秀者可放宽政策);
2.有良好的沟通协调能力、学习能力、处理问题能力、严谨认真、勇于拓取;
3.身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;
4.抗压能力强,良好的亲和力与团队合作精神;
5.从事过管理工作、售后服务工作、商户主、企业主或有保险从业经验者优先考虑;
6.广州市户口或在广州市居住1年以上者优先。
7.应届毕业生管理学、法学、金融学、保险学优先。
销售团队主任岗位
第4篇 销售团队招聘岗位职责
recruiter/招聘经理/招聘专家(销售团队) 深圳雾芯科技有限公司 深圳雾芯科技有限公司,rel_悦刻,雾芯 职责描述:
1、负责招聘渠道的维护和拓展;
2、开展销售管理团队招聘工作;
3、负责薪资谈判,offer发放,快速组建人才梯队;
4、招聘过程数据分析管理,不断优化工作流程的效率及方法。
任职要求:
1、统招本科以上学历,人力资源专业优先;
2、3年以上招聘模块工作经历/乙方招聘经历;
3、善于通过多渠道完成招聘目的;
4、追求招聘结果的达成,抗压性较好,有较强的执行能力。
第5篇 基金销售团队经理岗位职责
基金销售团队经理 融亿鼎盛投资基金管理(北京)有限公司 融亿鼎盛投资基金管理(北京)有限公司,融亿鼎盛 职责描述:
1、根据事业部的战略和营销计划,完成部门销售计划;
2、组建销售团队,开拓新市场,发展新客户,提高部门的销售业绩;
3、拓展客户资源,为客户制定资产配置方案,提供投资建议;
4、带领新团队成员开拓与建立各种募资渠道,完成募资目标;
5、管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。
6、完成公司规定的业绩考核指标,合理进行指标分解。
任职要求:
1、全日制专科(含)以上学历,经济、金融或营销相关专业;
2、有1年以上金融相关行业销售及团队管理工作经验,私募基金从业者优先;
3、有自己的团队、客户资源和募资渠道者优先;
4、有丰富的客户谈判经验,优秀的业务分析能力、推广能力、应变能力、市场开拓能力;
5、必须具备团队合作意识,工作积极上进。
职位待遇:
1、五险+公积金+餐补+年度体检+节日福利+员工旅游等;
2、专业培训(专业金融知识、销售技巧和管理能力培训);
3、早九晚五、双休、享受所有国家法定假日;
4、快速成长与晋升公开、公平、透明的晋升机制。
第6篇 电话销售团队经理岗位职责
电话销售团队经理 湖南云之翼软件有限公司 湖南云之翼软件有限公司,云之翼,云之翼 岗位要求:
1、 通过电话挖掘客户信息,与目标客户(学校、教育局、教育类集成商)建立良好关系,为销售人员上门拜访做前期准备工作;
2、协助制定电话销售计划,执行公司的营销政策,并负责电话销售任务的落实和完成;
3、 组建和管理电话销售团队,负责电话营销渠道的建立与规范工作;
4、熟练掌握公司产品与解决方案,深入了解竞争对手产品及销售状况;
4、 有效判断客户的it需求,从中发现相应的商业机会,能与其他部门积极配合,共同完成项目的销售、售前、立项过程。
任职要求:
1、有在软硬件、系统集成企业销售部门任职经验者优先,有教育行业或软件销售相关经验优先;
2、熟悉(学校、教育局)的软件或软件项目销售工作,熟悉招投标工作;
3、在电话销售相关管理岗位2年以上管理经验;
4、 有较强的执行能力及培训能力;
5、具有良好的应变能力和承压能力,有敏锐的市场洞察力、强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
第7篇 金融销售团队岗位职责任职要求
金融销售团队岗位职责
职责描述:
1. 独立完成客户的拜访及产品销售;
2. 为高净值客户人群配置合适的金融产品;
3. 分析大客户的消费心理,制定行之有效的销售方案;
4.完成人均不低于200万/月的团队配置,月均产能不低于1000万。分配管理团队目标,辅导并带领团队达成业绩。
任职要求:
1. 具有丰富的高净值客户的资源。3年以上金融行业(外资银行、私募基金、券商、信托、第三方理财)销售经验,银行私人银行业务或券商金融产品部工作经验且业绩突出者优先;
2. 本科及以上学历,金融、经济或工商管理相关专业优先;
3. 性格开朗、诚信敬业、积极进取,具有高度责任心及团队精神;
4. 熟悉各类金融产品。
5. 具有较强的市场开拓能力,良好的金融行业人脉资源和广泛的社会资源;
6. 具有自己优秀的团队或有能力在短时间内开发团队
7. 具有优秀的执行能力和良好的计划性,能够应对高强度的工作压力和挑战;
8. 具有较强的人际关系处理能力,良好的客户开拓和维护能力;
9. 具有敏锐的洞察能力、良好的沟通能力、高效的学习能力、出众的逻辑思维能力;具备出色的沟通、协调、谈判能力,良好的书面及口头表达能力。
金融销售团队岗位
第8篇 销售团队主管岗位职责
销售团队主管 上海益慎资产管理有限公司 上海益慎资产管理有限公司,益慎 职责描述:
1、 依照团队销售策略及计划,负责组建营销团队和业务开发管理工作,督促团队成员完成销售目标,达成个人及团队业绩;
2、 按照团队要求,督促本团队有效完成面访量、电话数和沙龙等客户体验服务活动,提升客户转化率和满意度;
3、 培训团队成员的营销技巧,全面提升理财师多层次技能水平;
4、每日关注团队成员的动态并对其进行相应指导和针对性的帮助,对不能有效完成的团队成员,及时沟通,寻找原因并吸取教训,就下一阶段工作进行规划;
5、 配合人事部完成优秀理财师入司的推荐工作。
任职要求:
1、年龄25-45周岁,大专以上学历;
2、具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考;
4、具有银行、基金等高端客户3年以上营销经验或团队管理经验;
5、有一定客户资源或销售经验者优先。
6、条件优秀者可放宽要求
中远恒信集团是上市公司融钰集团(股票代码002622)控股的专注于产业整合发展与专业金融服务的多元化产业投资集团,总部设于上海,是一家横跨“大健康、文化、旅游、地产、科技、金融”六大产业于一体的大型民营企业集团,目前已拥有7家全资及控股成员单位。实行资本运作、产业经营、价值管理并举,不断优化“6+3”的产业战略体系,努力将集团打造成为国内领先的产业投资和金融创新发展平台。
第9篇 优秀销售团队岗位职责任职要求
优秀销售团队岗位职责
岗位职责:
1、根据公司各项规章制度和政策,快速提升业绩,确保完成公司下达的销售目标;
2、制定售技巧培训计划,对基层销售人员进行销售技巧培训,以帮助提升专业技能;
3、与基层销售分析销售案例;
4、对基层销售人员进行评估;
5、沉淀成功营销模式,并将成功经验复制推广;
任职要求:
1、销售精英、亲和力沟通力强、具备独立销售能力、敏锐的客户需求洞察及学习能力;
2、具备良好的团队组织、沟通以及激励能力;
3、熟悉产业产品知识,能辅导销售人员培训;
4、可接受不定时出差。
第10篇 理财销售团队长岗位职责
理财销售团队长职责描述:
- 负责开拓及管理本外币理财业务,渠道开发,向潜在客户及现有客户提供最全面的个人银行服务及方案;
- 了解并熟识银行的产品和服务,对银行各项业务进行交叉营销;
- 及时了解宏观经济的形势,掌握国内外货币、外汇、证券、期货等投资交易数据,为客户提供及时、准确的金融资讯;
任职要求:
- 本科以上学历
- 拥有拓展个人理财业务经验,或理财客户资源;
- 销售经验五年以上,有客户资源者和具备基金从业资格优先考虑;
- 具有较强的业务拓展能力和沟通能力;
- 赋有挑战精神,具备一定的抗压能力;
第11篇 招聘销售团队岗位职责
recruiter/招聘经理/招聘专家(销售团队) 深圳雾芯科技有限公司 深圳雾芯科技有限公司,rel_悦刻,雾芯 职责描述:
1、负责招聘渠道的维护和拓展;
2、开展销售管理团队招聘工作;
3、负责薪资谈判,offer发放,快速组建人才梯队;
4、招聘过程数据分析管理,不断优化工作流程的效率及方法。
任职要求:
1、统招本科以上学历,人力资源专业优先;
2、3年以上招聘模块工作经历/乙方招聘经历;
3、善于通过多渠道完成招聘目的;
4、追求招聘结果的达成,抗压性较好,有较强的执行能力。
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