校长岗位任职要求15篇

第1篇 学校校长岗位职责任职要求

学校校长岗位职责

岗位职责及奖惩实施方案，报校委会讨论及总校长审核批准之后实施;

3、定期召开行政会，研究、部署、落实学校工作，建设一个团结和谐、高效务实的领导团队;

4、与外方校长一起，加强教师队伍建设，负责校本研修、教师进修及骨干教师、双语教师的培养于评聘;

5、负责指导和管理全校教职工的岗位安排、工资和人事档案管理，做好中层管理部门的考核和奖惩;

6、全面负责学校的招生市场等工作，组建管理招生市场团队，通过市场宣传不断提升学校的品牌;

7、负责学校日常教学管理，保证教学计划的全面落实，打造积极向上的国际化校园文化;

8、负责指导、管理学校安全、后勤工作，并按照学校财务规定行使职权;

9、以学生为中心，负责学生的全面管理事宜;

岗位说明

1、10年以上教育行业工作背景，有5年以上国际学校教学及运营管理经验，了解国际教育发展趋势，具有国际视野;

2、热爱教育行业，具有高度的工作热情和责任心，良好的职业道德;

3、优秀的组织管理能力、创造创新能力、拓展能力以及决策、计划与执行能力;

4、熟悉ib课程体系，有ib学校或国际学校管理背景或者海外工作经历;具备国内外大学教育学研究生(或以上)学历的优先考虑;

5、英语口语流利。

6、年龄在45岁以内，男女不限

7、对中国义务教育阶段课程有深刻的理解和实操经验。有双语学校校长经验者优先。

国际教育集团职位描述:

1、熟悉国际教育集团管理，完成集团总部布置的各项任务;

2、全面规划，统一安排学校各部门工作，根据总校长确定的学校发展目标，制定学校工作计划、规章、岗位职责及奖惩实施方案，报校委会讨论及总校长审核批准之后实施;

3、定期召开行政会，研究、部署、落实学校工作，建设一个团结和谐、高效务实的领导团队;

4、与外方校长一起，加强教师队伍建设，负责校本研修、教师进修及骨干教师、双语教师的培养于评聘;

5、负责指导和管理全校教职工的岗位安排、工资和人事档案管理，做好中层管理部门的考核和奖惩;

6、全面负责学校的招生市场等工作，组建管理招生市场团队，通过市场宣传不断提升学校的品牌;

7、负责学校日常教学管理，保证教学计划的全面落实，打造积极向上的国际化校园文化;

8、负责指导、管理学校安全、后勤工作，并按照学校财务规定行使职权;

9、以学生为中心，负责学生的全面管理事宜;

岗位说明

1、10年以上教育行业工作背景，有5年以上国际学校教学及运营管理经验，了解国际教育发展趋势，具有国际视野;

2、热爱教育行业，具有高度的工作热情和责任心，良好的职业道德;

3、优秀的组织管理能力、创造创新能力、拓展能力以及决策、计划与执行能力;

4、熟悉ib课程体系，有ib学校或国际学校管理背景或者海外工作经历;具备国内外大学教育学研究生(或以上)学历的优先考虑;

5、英语口语流利。

6、年龄在45岁以内，男女不限

7、对中国义务教育阶段课程有深刻的理解和实操经验。有双语学校校长经验者优先。

学校校长岗位

第2篇 校长/副校长岗位职责

岗位职责:

1、负责校区日常经营、运营、教学以及安全等全面管理;

2、组建课程顾问等团队，明确员工岗位职责和任务要求;

3、制定校区发展规划，经营指标，完成月度任务;

4、编制校区年、季、月度销售计划及市场销售费用预算，并监督实施;

5、制定中心员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才;

6、严格执行公司各项制度;

任职要求:

1、性别不限，专科以上学历;

2、三年以上相关工作经验;

3、具有良好的职业素养与出色的领导能力;

4、具有良好的沟通能力和商务谈判能力;

第3篇 驾校校长岗位职责

岗位职责:

1、根据学校的年度战略计划,全面主持驾校团队的运营工作,完成董事会下达的业绩指标。

2、制定学校的具体经营目标,经营计划和年度预算,审核学校运营报表,控制运营成本和费用,健全内控机制,每月召开一次月度生产经营分析会议。

3、组建管理团队,恰当授权,实现合理分工和确定合适的人才被安排到合适的位置,考虑目前的同时也考虑未来驾校战略需求和变化。

4、发掘优秀员工,组建高效、高标准、高要求的专业教练员团队。

5、审定学校3规章制度、奖罚条例,审核学校的员工工资、奖金分配方案。

6、维护学校所在地区的公共关系和对外业务的协作工作,处理学校重大突发事件。

7、推进学校企业文化的建设工作。

任职要求:

1、年龄30到45岁,性别不限,大专以上学历,相关工作经验5年及以上;

2、具有较强的团队领导能力,沟通和协调能力突出。

3、热爱服务行业、工作热情、热爱学习、积极向上。

4、可接受异地外派。

5、薪资面议。

第4篇 驾校校长岗位职责任职要求

驾校校长岗位职责

岗位职责:

1、 在校长领导下，落实驾校各项管理工作。确保各项工作有序开展。

2、 根据驾校发展规划、制定并实施招生计划，加强领导，严格管理及时检查、督促。确保完成分管的各项工作。

3、组织教练员安全、职业高德、业务知识学习，提高综合素质。

4、协助校长制定规章制度，完善考核分配方案

5、贯彻落实安全管理规定，按职责承担安全、维稳责任。

6、协助校长推进质量体系，及时督促、检查、改进方案，确保培训质量进一步提高。

7、及时完成校长交办的其他工作。

任职要求:

1、有5年以上驾校管理经验，工作能力强，有工作责任心和担当精神。

驾校校长岗位

第5篇 教务校长岗位职责任职要求

教务校长岗位职责

职责描述:

1.全面统筹校区教务部的日常运作工作，负责教务助理管理工作及日常教学安排

2.负责教学质量检查与评估，合理分配各任课教师的教学工作，完成校区课时消耗目标

3.参与建设和完善校区教务制度、流程

4.根据学员对教师上课情况的反馈，对课程中存在的问题进行及时处理

5.指导教务助理工作，负责教务日常工作流程、岗位知识培训，提升教务管理能力

6.参与校区品牌建设工作，致力于提示校区的教学质量、服务质量、综合市场竞争力

7.妥善处理各类突发事件，制定相应解决方案，提高校区学生续费率，组织控制退费及挽单的工作

工作职责:

1.有相关教育经验、校区教务管理经验优先考虑

2.大专以上学历

教务校长岗位

第6篇 教学副校长岗位职责

教学副校长 武汉天有投资有限公司 武汉天有投资有限公司,天有集团,天有 岗位职责:

1、协助校长开展学校的教学、科研工作;

2、根据学校工作计划,组织制订学校教学工作计划,并组织实施和检查落实;

3、负责指导和协调教务处、科研处及教研室工作。负责组织及指导主管中层领导开展学校的各项日常教学和科研活动,搞好教学评价;

4.、负责组织教师的业务学习、培训、进修等工作,加强校本培训,组织全校性教学研讨和经验交流,加强骨干教师和青年教师的培养,建设一支敬业爱生、业务过硬的师资队伍;

5、负责指导和组织各级各类考务工作;

6.负责做好任免教研组长,备课组长和教务人员及教师的聘任和考核工作。

7、负责学校教学仪器和教材教辅订购计划的审批工作。

8、负责学期、学年的教学工作总结,及时向校长汇报有关工作情况,提出对教学、科研的改进意见、措施,供校长决策;

7、负责主管中层领导的考核和评价;

8、完成校长交办的其他工作。

任职要求:

1、本科学历以上,55周岁以下,湖北籍人士优先;

2、熟悉教育行业,有8年以上相关管理工作经验;

3、在沿海地区优质中、小学任校长5年以上,并长期有一线的正课教学经验,工作业绩突出;

4、具有先进的教育教学理念、一定的教研能力及卓越的管理理念;

5、具有高度责任心和敬业精神,有较强的沟通能力和资源整合力,计划与执行力,统筹组织和协调能力。

在天有集团,我们提供富有竞争力的薪酬待遇,使企业发展惠及每位员工:

1、社保、五险一金;

2、免费住宿;

3、带薪假期:法定节假日、寒暑假、年假、婚假、丧假、产假、护理假、探亲假、哺乳假等;

4、节日福利、生日福利,拓展训练、年度体检;

5、员工每年一次的境内外旅游;

6、广阔的职业发展平台;

优秀教师和教学管理者纳入集团“优享”福利体系,四大福利体系为您解除后顾之忧!

子女就学服务体系:员工子女出国享有天有集团留学基金。

养老服务体系:优秀教职工及其父母享有高额商业养老保险。

事业合伙人体系:参与经营管理,享有经营分红。

资产管理体系。

第7篇 见习校长岗位职责任职要求

见习校长岗位职责

职责描述:

1完成上级制定或自己制定的销售业绩目标

2主持管理学校全盘工作;

3 负责学校销售计划的制定与分解;

4 负责销售渠道的建立与维护;

5 负责学校干部的聘用与管理工作;

6 制定教育教学工作计划;

7 制定学校发展计划;

8 开展本校营销人员及咨询师的培训工作;

9 开展本校教师及学管师的培训工作;

10 关注校园安全与周边治理。

任职要求:

1有丰富的教学经验或者丰富的营销经验;

2 统招专科以上学位;

3 有良好的市场策划能力，有成熟的市场策划项目者优先;

4 具备较高的综合素养，为人诚实，热爱教育行业;

5 具备较强的抗压能力。

见习校长岗位

第8篇 招生校长岗位职责任职要求

招生校长岗位职责

招生校长 常州巨石教育信息咨询有限公司 常州巨石教育信息咨询有限公司 岗位描述:

1)根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划;

2)指导教学主管、咨询主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作;

3)根据中心招生情况和公司下达任务，做出各岗位人员需求预测及申请;

4)制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行;

5)树立成本意识，规范使用中心费用，为公司节约成本;

6)依据市场变化，在中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。

任职要求:

1)本科及以上学历;

2)有艰苦奋斗精神和服务意识，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求;

3)5年以上工作经验(包括3年管理经验)，有丰富的市场营销、销售和管理经验;

4)有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神;

5)能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务;

6)对教育行业有强烈的兴趣，背景行业不限。

招生校长岗位

第9篇 营运校长岗位职责

营运校长 广东世纪晓教育科技有限公司 东莞市星火教育科技有限公司,广东世纪晓教育科技有限公司,星火教育,星火教育东莞分公司 岗位职责:

1、管理学校日常事务;

2、领导、制定学校的招生计划,并实施;

3、对老师的教学情况进行管理和测评;

4、制定学校长远发展规划,并带头实施;

5、主持校区全面的工作,完成总部下达的各项经营指标和管理目标。

任职要求:

1、热爱教育行业,能够承受一定的工作压力;

2、善于沟通协调,分析决策,妥善处理应急事件;;

3、有较强的组织能力、团队协作能力和人际交往沟通能力;

4、有5年以上教育培训管理经验的背景或熟悉培训市场的运作模式,有较强的的业务拓展能力。

第10篇 分管校长岗位职责

副校长(分管公共事务) 北京爱因生教育投资有限责任公司 北京爱因生教育投资有限责任公司,爱因生 职责描述:

(1)全面负责对外关系的开拓与协调,制定对外事务工作规划;

(2)负责学院筹建及设立外部资源整合、对外联络协调及重大项目开拓;

(3)内外危机公关处理。

任职要求:

(1)具有工商、行政管理相关专业本科及以上学历;

(2)性格外向,有很强的人际交往能力,有大局观、具有丰富的人脉关系及开拓资源能力,有良好的口头表达及组织协调能力,沟通能力强,敬业爱岗,形象气质佳;

(3)有较强的策划能力和开拓创新能力,有良好的交际、组织、协调、分析判断、解决实际问题的能力。

(4)在当地有较强的人脉关系及应变能力。

第11篇 学区校长岗位职责

学区校长 广州钧顺网络科技有限公司 广州钧顺网络科技有限公司,钧顺 职责描述:1、负责学校的整体运营,制定学校的发展规划和工作计划,组织实施并督促、检查执行情况;

2、推动学校内部管理的规范化、科学化,制定与调整服务产品和标准流程、制定教学体系;

3、对学校外语教学质量进行控制和管理,提高教学质量,丰富教学课程;

4、组建和完善销售体系和销售团队,控制销售费用;

5、负责当地市场业务的制定和开拓。

任职要求:1、本科学历及以上 统招全日制;

2、有三年以上管理经验;

3、有过校区管理、连锁店铺相关工作经验;

4、单店管理经验;

5、年龄不超过36岁,从 25 岁到 35 岁。

第12篇 见习校长岗位职责

见习校长(中山路茂业) 无锡东书教育信息咨询有限公司 无锡东书教育信息咨询有限公司关联公司 岗位职责:

1 完成上级制定或自己制定的销售业绩目标;

2 主持管理学校全盘工作;

3 负责学校销售计划的制定与分解;

4 负责销售渠道的建立与维护;

5 负责学校干部的聘用与管理工作;

6 制定教育教学工作计划;

7 制定学校发展计划;

8 开展本校营销人员及咨询师的培训工作;

9 开展本校教师及学管师的培训工作;

10 关注校园安全与周边治理。

任职要求:

1 有丰富的教学经验或者丰富的营销经验;

2 统招专科以上学位;

3 有良好的市场策划能力,有成熟的市场策划项目者优先;

4 具备较高的综合素养,为人诚实,热爱教育行业;

5 具备较强的抗压能力。

第13篇 培训学校校长岗位职责任职要求

培训学校校长岗位职责

职责描述:

1.在总部的领导下负责校区经营，能够更好地在团队中起到指导监督等作用;带领团队完成总部下达的业绩目标;

2.完成自身的招生、教学以及学院的财务控制等工作任务;

3.根据当地的各项教育政策以及行业现状，为学院选择更合理的课程产品。

任职要求:

1.第一学历大专以上，热爱教育工作;

2.有较强的领导力，能够积极进行团队建设;

3.性格热情，有服务导向;

4.全力以赴，把工作当事业做(因教培行业的特殊性，需要双休和晚上休息勿扰);

5.有任职校长经历者优先考虑。

培训学校校长岗位

第14篇 艺术学校校长岗位职责

文化艺术学校副校长 哈尔滨市道里区谦元文化艺术学校 哈尔滨市道里区谦元文化艺术学校 职责描述:

岗位:幼儿园副园长2名

岗位:文化艺校副校长2名

任职要求:1、副校长有文化艺术学校2年以上的管理经验,幼儿园副园长有大型幼儿园2年以上的管理经验,有较强的团队精神。

2、大专及以上学历,师范院校毕业,证件齐全。

3、有良好的沟通能力,亲和力;要有较强的应变能力。

4、爱岗敬业,能为集体大局着想,有较强的集体荣誉感。有主人翁意识。

5、能够很好的完成营销活动,独立组织亲子活动;策划方案及实施方案,能够合理的安排人员及分工。

6、熟知儿童发展指南,了解幼儿的心理学,教育学。

7、年龄28-40岁

有志向的同仁们,可以加入我们,我们一起创造事业巅峰,实现属于自己的人生目标

第15篇 幼儿园校长岗位职责任职要求

幼儿园校长岗位职责

岗位职责:

1、园长负责幼儿园的全面管理，主持全园工作，对幼儿园的安全工作负总责。

2、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。

3、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入一线检查各项工作实施情况。

4、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。

5、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。充分发挥教职工的作用，发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。

6、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治、业务学习，提高修养。关心教职工的生活，改善生活环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。

7、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。

8、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。

任职要求:

1、符合国家规定的幼儿园园长的任职资格要求(园长证、教师资格证等)。

2、在知名的幼儿园担任过3年以上的幼儿园园长或副园长职务。

3、能使用英语进行有效的人际交流。

4、有较强的教育科研能力，曾参与过与幼儿教育相关的科研课题。

5、年龄在45周岁以下。

6、具备研究生以上学历，或获得过市级以上荣誉证书者优先。

7、具有较强的组织、沟通、协调能力，能有效的整合资源。

8、具备敬业精神和良好的职业操守，有很强的感召力和凝聚力。岗位职责:

1、园长负责幼儿园的全面管理，主持全园工作，对幼儿园的安全工作负总责。

2、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。

3、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入一线检查各项工作实施情况。

4、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。

5、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。充分发挥教职工的作用，发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。

6、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治、业务学习，提高修养。关心教职工的生活，改善生活环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。

7、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。

8、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。

任职要求:

1、符合国家规定的幼儿园园长的任职资格要求(园长证、教师资格证等)。

2、在知名的幼儿园担任过3年以上的幼儿园园长或副园长职务。

3、能使用英语进行有效的人际交流。

4、有较强的教育科研能力，曾参与过与幼儿教育相关的科研课题。

5、年龄在45周岁以下。

6、具备研究生以上学历，或获得过市级以上荣誉证书者优先。

7、具有较强的组织、沟通、协调能力，能有效的整合资源。

8、具备敬业精神和良好的职业操守，有很强的感召力和凝聚力。