商品主管任职要求4篇

第1篇 品牌商品主管岗位职责任职要求

品牌商品主管岗位职责

岗位职责:

1.负责amii品牌总开发进度的检核、对接、推行、异常点反馈，上架检核&异常点跨部门工作推行及落实;

2.协助总监整理各渠道销售目标分解，检核月度销控&库控及货品分析、产品规划等工作;

3.管理品牌天猫核心档期商品结构、价格、明细检核，历史数据复盘，并对每期节点活动销售进行即时分析;

4.负责天猫、唯品等电商平台销售情况进行实时监控，对畅销品进行实时调配与划拨，制定平台上新款式的计划安排，并组织实施、执行;

5.协助周月工作计划&总结管理、提供周例会数据支持。

岗位要求:

1、大专以上学历，电子商务、市场营销、经济学等相关专业，沟通和协调能力，责任心强;

2、3年以上服饰、鞋包类电商商品统筹管理经验，逻辑思维、分析能力强，擅于发现工作问题、流程漏洞，有效提出改善性方案并有效落实执行;

3、具备良好的团队精神，能承受高压力工作。

品牌商品主管岗位

第2篇 直营商品主管岗位职责任职要求

直营商品主管岗位职责

职责描述:

1.负责根据每季货品的上市波段，制定全国各渠道店铺货品配发计划及监督落实货品的组织、调拨、调配、退货管理等满足货源供应;

2.负责新开店货品结构，定期分析店铺销售、库存结构比; 根据各门店的销售情况调配各店货品比例;

3.负责跟进产销率目标达成及主推款执行进度;监控新品、老品、特卖货品的销存流转状况

4.熟悉分货流程及店铺销售状态

5.合理控制库存，防止商品滞销或脱销;根据货品的初期配置、产销率、周转天数等指标，有效提升库存的周转成效及货品的销售毛利率;

6.配合商品企划部对各类销售数据(各品类的畅、滞销款、色系、面料、板型、尺码等)，做出货品流行趋势分析，为次年产品企划提供依据;

任职资格:

1.纺织工程、数据统计等相关专业

2.相关岗位管理经验，熟悉零售服装市场销售与商品管理

3. 具有较好的沟通能力，细心踏实、时尚感知度高，对数据敏感，擅长数据分析。

4. 熟练使用各类办公软件(ppt、e_cel尤强)及服装erp系统软件的操作

直营商品主管岗位

第3篇 商品主管岗位职责(20篇)

商品主管(岗位职责)

[计算机水平要求:熟练]

职位描述

工作职责:

1、根据公司销售目标,渠道销售计划的协助及跟进;

2、分析各阶段上市计划、货品消化计划、库存预警计划等,确保公司销售目标达成并有效控制库存;

3、对商品进行价格管理,定价、变价、调价等;

4、负责协调订货会相关事宜,制定每季订货会清单、新品核价、跟进商品上市周期、保证如期上市。

任职要求:

1、大专以上学历,熟练运用办公软件,熟悉文档、表格、图形、数字等处理操作;

2、3年以上工作经验,具备零售行业商品管理、商品结构分析及规划经验;

3、良好的市场感知能力,优秀的数据分析能力,较强的时尚敏感度,具有一定的市场前瞻性;

4、该职位要求必须有同职位工作经验或服装行业零售经验。

商品主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、结合品牌定位、年度经营目标制定商品计划,主导品类商品组合、品类计划、价格计划及具体商品系列、结构的需求计划;

2、综合分析国内外市场潮流趋势,主导分析需求与过往销售数据,规划每季品牌性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方向、季节推广方案;

3、主导制订货品组合比例、销售预测、定价指标、主要物料及产品导向;制定商品的成本范围、售价、销售周期及减价期;

4、跟踪大货进仓时间,配货控制,对当季货品销售过程的监控和调配,进行数据核算,确保公司的毛利率,以达到销售效率的最大化;

5、负责每日,每周,每月,每季报表,商品反馈总结会议;

6、不定期巡店,根据买货意图督导陈列搭配及上货情况,分析时尚流行信息,判断市场销售的流行趋势;密切留意市场上商品的需求趋势和新材料、新技术信息,并及时反馈。

任职要求:

1、大专及以上学历,服装工程专业或统计学等相关专业,两年以上服装行业商品企划或买手经验;

2、具有服饰搭配,色彩及服装美学知识,有较好的审美素养;

3、对市场及流行趋势的变化具备较强敏感度,精通新产品开发流程;

3、较强的数理分析能力,了解服装品牌市场资讯,能独立思考和解决问题,善于工作的统筹规划;

4、具备良好的沟通表达能力,思维清晰、敏捷,逻辑能力强;

5、熟练使用办公软件,尤其是e_cel、ppt的运用。

职能类别:销售主管

商品主管(岗位职责)

职位描述

任职资格

1、大专及以上学历,物流、市场营销、企业管理专业;

2、熟练应用数据库系统,精通e_cel的应用;

3、具有较强的数据整合和分析能力;

4、工作积极、努力;勤奋、上进,有韧性,思维敏捷,有良好的悟性和市场敏感度;

5、有较强的与内外部人员的沟通协调能力和吃苦耐劳的精神,能承受较大的工作压力。

岗位职责

1.根据经营计划及数据、商品分析,负责货品采购;

2.结合各个终端部门销售情况,及时调整货品流向,最大限度地压缩库存,减少沉淀,降低经营成本,做到物尽其流;

3.负责货品的调配,结合终端部门货品进销存数据报告,执行货品调整;

4.定期进行市场调研,及时了解、掌握市场商品款式、价格,为公司经营提供切实可行的依据。

商品主管(岗位职责)

职位描述

职位描述

1、在鞋服品牌公司从事商品管理二年以上工作经验;对该行业有敏锐的洞察力和理解力;具备数据分析和商品统筹能力;良好的组织规划、领导力和沟通影响力,责任感强;风险意识强,能有效调整店铺与商品库存; 2、掌握消费心理及销售数据,完善货品管理;了解其他品牌和流行趋势,能够针对市场以及其他品牌及时调整商品构架; 3、负责商品整体运营、商品规划、商品分析、竞争策略、品牌分销;

4、制定各季度订货会的商品相关工作;

5、建立有效的商品策划及分析系统,周、月及季度与指标全面综合反映经营状况,汇总、分析店铺销售及库存数据,出具每周销售分析及库存分析报告和月度业绩检讨报告,推动销售业绩的达成,并根据畅销滞销情况进行货品调整策略,并根据发展计划下订单采购;

6、定期巡店获得第一手的市场销售信息,并了解其它品牌的货品、促销情况及流行趋势。

任职资格:

1、大专以上学历,物流或服装相关专业毕业;

2、具有较强的沟通表达能力、丰富的货品定购和流程管理能力;

3、掌握及了解商品管理知识、行业相关的运作管理知识

4、擅长商品结构规划,进销存测算与数据分析;

5、擅长商品结构规划,熟悉进销存测算与数据分析。

商品主管(岗位职责)

职位描述

商品主管招聘职位要求 是否出差:无需出差 岗位要求: 1、大专以上学历; 2、2年以上化妆品供应链经验,熟悉供应链环节; 3、具备市场调研、市场竞争、市场需求及数据分析能力; 4、具备良好的业务谈判能力及创新能力,有一定的团队管理经验及抗压能力。 我们提供―― 1、具有竞争力的薪酬,2年内有3次调薪机会; 2、按规定购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险; 3、免费提供一日三餐和标准员工宿舍(数字电视、空调、太阳能热水器、独立卫生间等); 4、定期举行员工旅游、运动会等文体活动。 总部地址:佛山南海区黄岐泌冲建设大道北1号(近广州金沙洲) 乘车方式:地铁六号线沙贝站a1出口转653至建设大道下 职位标签 提供饭餐 , 星期日休息 , 星期六日休息 , 商品主管 , 广东 , 佛山

商品主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、区域订货采购,做市场调研和数据分析,拟定订货预算并组织人员采买;

2、新品上市安排,跟踪分析;

3、整体、单店货品数据汇总与分析;

4、过季货品评估、建议促销方案;

5、跟进终端店铺货品管理,单店库存容量、sku容量标准确认、主推产品制定、陈列检查等。

任职要求:

1、男女不限,大专以上学历 ;

2、二年以上服装公司工作经验

3、数字敏感,思维敏捷,有一定的文字表述能力;

4、熟练应用办公软件,如e_cel;

5、责任心较强,工作细心认真,沟通能力较好,有一定的抗压力。

商品主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1.组织制定年度业绩目标分解、工作计划和实施;

2.负责店铺的商品管理工作,完成各项销售目标;

3.定期分析直营店销售数据,合理控制折扣,及时提出促销建议方案;

4.根据终端商品数据,充分调配各终端店铺商品,确保商品流转顺畅;

5.建立客户管理数据库,定期进行客户分析,及时发现和解决问题;

6.负责客户的发货及催款工作,完成公司回款指标;

7.协助开展公司季节订货会,完成客户订货指标;

8.组织部门同事开展商品月会、周会,对工作进行合理分配;

9.领导开展部门内部日常运营和团队建设工作,建立和谐、高效的团队;

任职要求:同岗位工作经历2年以上,从事过知名品牌鞋服商品管理者优先。无鞋服行业经验者勿投。

大专以上学历,商品统计学、电脑应用专业等

具有良好的沟通能力,熟悉电脑,工作细腻耐心。

有较强的数据统计能力及数据分析能力。

商品主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

a) 商品需求企划结构(含商品需求、市场调研、货期需求、价格管理)订期货、生成商品基础资料及挂牌打印等;

b) 商品整合(一盘货整合);

c) 货品出库前的一切相关工作;

d) 销售过程中出现质量问题后处理反馈衔接工作

e) 营运过程中的监督与管理;商品上市与调整安排;

f)及时完成上级安排的工作.

任职要求:

1.大专以上学历,27-35岁,市场营销、企业管理或相关专业中专及以上学历(全日制);

2.有女装品牌行业3年以上商品主管或商品企划工作经验;思维敏捷,有良好的沟通表达能力;

3.具有数据分析能力;

4.良好的职业道德,客户服务意识和团作协作精神;

5.思维敏捷,有良好的沟通表达能力.

商品主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助制定并提供每季产品订货品类计划、价格策略及具体商品系列、结构的需求计划的数据;

2、负责商品进销存和周转周期分析;及时对商品进行调配、促销、退市等处理,合理优化库存结构;

3、制定货品上市计划的结构和数量控制。合理配置客户商品分配的比例及顺序;

4、做好商品数据及阶段性销售指标完成情况的分析工作,提供科学、有效的数据支持;

5、跟踪客户终端的销售,库存及销售分析统计报表、协助市场将店铺销售目标的实施与客户促销活动的策划;

6、负责客户资料建立归档备案,随时更新客户联系资料及维护、协调、维护合作双方的关系;

7、负责客户与店铺员工店铺的各类运作咨询、投诉及各季开季培训和反馈建议等工作;

8、负责跟进店铺售后服务各类商品质量反馈等内容,并定期向公司提出申请处理方案;

9、负责新客户的开业流程及帷备等工作;

10、完成中心经理交办的其他事宜。

岗位要求:

1.5年以上服装行业商品管理相关经验;

2.熟悉店铺营运操作,对数据敏感;

3.具有较好的服务意识;

4.良好的沟通能力,细心,责任心较强;

5.具有团队精神,组织能力。

商品主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、统管整个商品计划、执行、监督

2、主导各季度商品规划,销售及购货目标制作,每季度产品订货会工作开展

3、分析流行趋势及对市场细分,市场定位,价格策略及消费行为等研究及检讨,进行数据分析;

4、销售预算,促销活动跟进及分析

5、检视商品计划的执行、监控

任职要求:

1、大专以上学历;

2、具备5年以上服饰/皮具/鞋类行业工作经验,2年以上同岗位工作经验;

3、 具备丰富的买手经验和数据分析能力;

商品主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

一、部门管理

1、制定年度、季度、月度计划;

2、定期参加订货会,并对所负责的品牌商品进行管理;

3、跟进公司产品销售、库存情况,并相应提出合理化方案;

4、与总部及物流部的衔接;

5、配合财务负责对各销售点的货款结算工作,确保资金及时回收;

6、负责商品部组织架构建立及部门团队管理;

二、对接客户

1、负责客户订货、补货、退货及回款计划

2、负责本部门与财务部、物流部的沟通,及时解决相关问题

3、负责所管辖地区货品的配发、调拨、退换货处理的管理。并指导代理商的货品流转调度与控制(配货、调货、补货、转运、退仓)

4、与加盟商沟通销售情况,协助督导共同向加盟商提供帮助。沟通活动策划等提高加盟店铺销售。

5、制作每周、每月的销售报表,分析报表,库存报表等

6、负责和总公司沟通货款、货品发放及退换货事项

三、对接直营店铺

1、负责店铺订货、补货、调拨、退货

2、根据商品生命周期对店铺货品做出相应调整

3、关注货品的动销状况,根据货品的销售情况制定合理的货品分配与调拨方案,有效控制货品及库存结构

4、负责每月店铺的盘点于财务对接

5、制作每周、每月的销售报表,分析报表,库存报表

任职要求:

1、3年以上服装品牌商品管理经验;

2、较强的沟通协调能力,工作细致认真,责任心强,具有较强的团队合作精神;

3、熟练使用office等办公软件。

4、适应短期出差。

商品主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、独立完成各项报表,提供数据参考,协助直属上级完成全国各品牌、各渠道的商品管理;

2、每月初完成商品部月报,作为检视上月全国商品状况的基础;

3、每周一完成商品周报,分析各品牌、各渠道各项商品参数,作为分析销售的基础;

4、每季度完成货品的回顾分析,作为期货采买的参考;

5、汇总每季度期货订单,整理数据给到财务、物流部门做工作规划。

负责好孩子星站特殊渠道商品工作。

任职要求:

1、大专以上学历,市场营销或相关专业;

2、3年以上工作经验,1年以上数据分析或同等岗位经验;

3、 有运动、童装行业的工作经验有限考虑;

工作地点:昆山花桥 临上海11号线

商品主管(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1、订货实施

1.1制订商品采购计划;

1.2订货会商品采购实施及制订订单交期规划

1.3根据市场实际需求和上级指示,实施商品期货订单增减

1.4区域商品订单审核及汇总。

2、促销策略

2.1根据商品存销情况,及时提交价格调整方案;

2.2不定期对应季产品促销力度进行建议、规划、调整;

2.3及时提交过季产品、残次品处理方案;

2.4监督、指导各区域价格与促销策略的实施

3、货品调控

3.1公司整体及终端货品进销存的跟踪与调控;

3.2货品分配、补货、调拨、退货等各环节的管理;

3.3监督、指导各区域品类货品调控的实施

4、分析总结

4.1评估、总结日常品类管理的执行效果;

4.2日常商品分析报表的建立、更新和分享;

4.3商品资料的整理、总结。

任职要求:

1、年龄28岁以上,本科及以上学历;

2、同类岗位任职2年以上,或者同行业任职5年以上;

3、对商品的运作和管理有独到见解,能根据市场情况灵活调整商品策略;

4、熟练操作办公软件,逻辑思维能力好,对色彩、搭配、流行趋势有较强的敏感度;

5、有服装行业商品管理经验者优先。

商品主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、直营店年、季、月商品订货及预算;

2、分析各店、各品类商品数据,提交数据报表;

3、协调统计各区域、各店商品销售、库存情况,并作出合理调配;

4、下属带教与工作分配。

任职要求:

1、大专及以上学历,市场营销、统计学相关专业;

2、三年以上零售从业经验,一年以上商品管理经验;

3、熟悉零售行业管理运营特征,有饰品行业从业经验尤佳;

4、统筹整合能力、商品分析能力、信息预测和处理能力强,数据敏感,良好的协调和沟通能力,熟练使用电脑数据处理软件;

5、熟练掌握office办公软件,尤其是e_cel函数的操作使用。

福利待遇:

1、舒适安全的工作环境,职能部门8小时工作制,大小周休息

2、年度旅游

3、生日福利

4、带薪年假

5、员工关怀活动:中秋博饼、年度、节日聚餐等

6、公司缴纳五险(养老、生育、医疗、失业、工伤)

7、公司内购优惠券

商品主管(岗位职责)

职位描述

1、大专以上学历,性别不限;货品管理或财务相关专业;

2、对数字敏感,有较强的数据统计及分析能力;

3、具备从事品牌服装行业商品主管岗位2年以上的实际经验;

4、有较强的责任心及良好的沟通能力、协调力;

5、电脑操作熟练;

6、部门管理建设的能力;

7、工作地点:浙江舟山

以上职位一经录用,公司将提供丰厚的薪资福利及个人职业培训

商品主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1,协助品牌创意总监进行商品企划工作:科学分析市场需求,针对商品的市场定位,主题风格,类型结构和销售计划等因素,制定产品的买货企划,上市计划和价格策略等;

2,商品分析:落实商品依照买货企划按时上市,分析商品结构,消化率,价格带等数据的现状差异,并提出合理的解决方案;

3,执行商品流转政策:定期分析货品的订货,到货,分配,销售,库存异常,并能够就工作中出现的问题提出合理化的解决方案并执行;

4,订货前期准备:往期销售的精准分析,虽未来销售趋势的预测,与销售部门一起共同制定销售计划;

5,产品的异常进行分析,质检的评估,顾客产品的投诉,产品品质异常,进行分析汇报,并提出改善计划;

6,完成上级布置的其他工作,并达到标准。

任职要求:

1,3年以上服装行业的工作经验;

2,优秀的办公软件e_cel,word,ppt的操作能力及极强的数据分析能力;

3,思路清晰,抗压能力强 ;

4,有良好的团队合作精神

商品主管(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1、拟定商品组合及分拨计划,在上市前分析好客户的货品需求规划,商品组合,周、月、季、年工作计划及总结;

2、组织做好各类货品的调配、推广工作,以及新品上市推广工作;

3、 组织做好销售数据的统计、整理、分析、反馈;

4、负责产品季订货,组织订货会,跟进货品到货情况及代理商订单满足率及上货情况;

5、支持重大促销活动的货品组织和调配,有效促进销售达成;

岗位要求:

1、熟悉品牌服装商品部运作,了解流行趋势;

2、2年以上品牌服装行业工作经验,男装行业优先。

商品主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责所辖店铺货品进、消、存数据的统计与整理。

2、负责对商品动销进行分析,及时做好调拔、退货等商品调剂工作,保证店铺库存结构的合理

3、负责根据销售计划的完成情况,结合公司现有店铺商品需求信息和库存情况,合理制定和调整补货计划

4、负责所辖店铺货品管理,根据市场及销售情况适时调整商品结构与数量,对主推货品进行定位及调整,并及时巡店做检查与指导工作。

任职要求:

1.年龄26-33岁;

2.具有商品专项岗位工作经验,对商品工作有一定见解(销售、陈列与商品的关系);

3.e_cel使用熟练,对数据敏感,具备数据处理和分析的能力;

4.适应每个月30%-40%时间出差;

商品主管(岗位职责)

职位描述

工作内容:

1. 协助商品经理制定商品管理《工作发展规划》和《皮鞋销售定价策略》;

2. 协助商品经理制定皮鞋商品部年度、季度《订货目标计划书》;

3. 负责品类的订货数据分析,制定详细的订货落地计划,参与采购订货,核对订货数据;

4. 跟进采购到货、样板到货,协助商品经理筹备客户订货会;

5. 制定单店分货计划,确定单店分货数量及上货时间,跟进上货进度;

6. 跟踪新品试销,对畅销款提出补货计划,对滞销款提出处理计划;

7. 实时跟进货品库存情况,负责调拨统筹;

8. 负责统筹品类的样板管理;

9. 制定季尾货品的收仓计划,并跟进落实;

10.协助商品经理完善商品部的工作流程,参与制定促销计划;

11.完成商品经理安排的其它工作事项;

要求:

1. 大专以上学历,3年以上鞋服商品管理经理;

2. 极强的数据分析能力、统筹规划能力、沟通协调能力。

商品主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、主持商品部全面工作,组织并督促部门人员全面完成商品部商品调配、商品采购供应等各项工作任务;

2、依据公司年度计划以及市场信息,制定商品采购计划;

3、针对新品制定单店分配计划,拟定商品组合及分拨计划,在上市前分析好各店铺的货品需求规划,商品组合,周、月、季、年工作计划及总结;

4、组织做好各类货品的调配、推广工作,以及新品上市推广工作;

5、 组织做好销售数据的统计、整理、分析、反馈;

6、根据各个店铺情况对货品进行调配,并制定相应的畅销款补货及调整方案;

7、控制商品进、销、存,了解货品畅滞销原因,并提供及时有效的货品调配及有效的库存消化方案;

8、负责协调公司各部门,总公司,加盟客户,直营店铺间的问题;

9、负责产品季订货,组织订货会,跟进货品到货情况及代理商订单满足率及上货情况;

10、与经销商及其他部门紧密沟通,并提供及时有效的货品调整;

11、定期对内组织学习、培训、考核,同时构建和完善员工晋升通道;

12、负责下属人员管理和提升,建设和发展优秀的商品团队。

任职要求:

1、大专及以上学历,市场营销、服装类、统计分析类专业优先;

2、熟悉品牌服装商品部运作,了解流行趋势;

3、3年以上品牌服装行业女装品牌同等职位工作经验。

第4篇 商品主管职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

技能要求：

店长，督导，电器，软装

岗位职责

1、部门团队建设、专业知识技能培训及新员工传、帮、带

2、卖场5s管理、商品陈列设置、卖场商品调招等；

3、电器、纯材料、合同外销售；

4、导购管理及招募

5、商圈推广获客

任职资格

1、二年以上家装、电器销售或有连锁企业后台管理经验优先；

2、熟悉连锁企业运作：卖场5s管理、卖场八大元素、导购员及供应商、产品销售、材料跟进及客诉处理等工作；

福利待遇

1.六险：养老、医疗、生育、工伤、失业、商业；

2.拓展活动、旅游、生日会等；

3.入职培训、认证培训、管理提升培训、导师帮带、外派深造等。

晋升方向：商品督导——商品经理——副店总——店总——合伙人/城市总