户外拓展任职要求3篇

第1篇 户外拓展项目岗位职责任职要求

户外拓展项目岗位职责

职责描述:

1、负责公司户外拓展培训的整体发展规划;

2、负责制定并执行拓展运营方案，招生的实施、评估等工作;

3、负责户外培训的市场拓展工作并监督考核其实施情况，带领团队与其他部门配合开展招生工作;

4、负责全国市场的开拓及业务操作，管理销售工作，完成项目业绩任务;

5、整合内外资源，有效进行市场宣传推广，促进产品销售提高品牌认知度和公司知名度。

任职要求:

1、大学专科以上学历;

2、五年以上户外拓展培训行业工作经历，两年以上户外拓展管理或教练岗位经验，具有成熟的户外拓展、夏令营相关活动运营案例;

3、能独立制定招生计划并能够具备执行能力以达到制定的目标;

4、敬业、诚信、勤奋，勇于开拓进取，能承受较大的工作压力。

户外拓展项目岗位

第2篇 户外拓展项目岗位职责

户外拓展项目主管 根据客户要求统筹培训项目、包括培训需求分析、课程开发、课程讲授、效果评估;

根据公司发展战略及人才培训策略,不断完善培训体系及课程体系。

收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,丰富公司培训资源库。

配合外训业务的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行培训业务合作和落地。

组织企业内部员工户外拓展训练。

控制培训成本、制定月度计划,并实施。

任职要求:

作风严谨正直,责任心、原则性、执行力强,退伍军人优先考虑。

形象气质好,沟通交流和语言表达能力强。

有户外拓展经验或者企业培训工作经验优先考虑。

根据客户要求统筹培训项目、包括培训需求分析、课程开发、课程讲授、效果评估;

根据公司发展战略及人才培训策略,不断完善培训体系及课程体系。

收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,丰富公司培训资源库。

配合外训业务的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行培训业务合作和落地。

组织企业内部员工户外拓展训练。

控制培训成本、制定月度计划,并实施。

任职要求:

作风严谨正直,责任心、原则性、执行力强,退伍军人优先考虑。

形象气质好,沟通交流和语言表达能力强。

有户外拓展经验或者企业培训工作经验优先考虑。

第3篇 户外拓展顾问岗位职责

工作职责:

1、拓展培训业务销售,通过多种渠道进行企业客户资源开发,制定不同销售计划;

2、客户约见、拜访、跟进,完成签单;

管理维护客户关系、维持客户长期战略合作关系;

3、策划、制定企业定制化拓展培训、活动方案;

4、负责青少年产品以及对接k12机构合作以及销售.

任职要求:

1、大专及以上学历或者优秀退伍军人

2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先,可接受踏实积极的应届毕业生;

3、具有良好的沟通交流能力,反应敏捷、目标感强;有责任心,能承受较大的工作压力;有团队协作精神,勇于挑战高薪;