人力岗位任职要求4篇

第1篇 hr人力岗位职责任职要求

hr人力岗位职责

hr specialist (人力资源专员) 华纳圣龙(宁波)有限公司 borgwarner shenglong (ningbo) co.， ltd 华纳圣龙(宁波)有限公司 borgwarner shenglong (ningbo) co.， ltd key accountabilities(关键职责):

1. conduct annual training needs assessment; consider individual performance plans， business needs and talent development needs， and then develop annual training plan.

2. e_ecute training plans， follow up with training effectiveness assessment， and make continuous improvement to training programs to meet business needs and talent development needs， coordinate corporate training program.

3. assist succession planning and talent management initiatives and key talents development action tracking & follow up.

4. assist in culture survey and develop plan to improve employee engagement.

5. be responsible for implementation safety， quality and environment system requirements.

6. assist in attracting， identifying and recruiting potential and best-in-class talent.

7. organize employee activities and community activities.

8. perform other duties requested by manager or headquarter.

qualifications & requirements(任职资格与要求):

1. bachelor degree or above， major in human resource management or english is preferred.

2. above 3 years work e_perience in hr， training， recruiting related e_perience in multinational companies is preferred.

3. e_cellent interpersonal skills， communication skill and presentation skill， english speaking is required.

4. down to earth， responsive and action oriented.

5. self-motivated with good team spirit.

6. relevant iatf16949， iso14001 regulation knowledge.

hr人力岗位

第2篇 人力岗位职责

人力资源经理 华坤建设 广东华坤建设集团有限公司,华坤工程,华坤建设,广东华坤 职责描述:

1)负责公司招聘重点、紧急岗位人才的引进及招聘管理体系搭建、完善。

2)负责人事管理体系的搭建(入离职、员工档案、员工关系、员工异动管理等)

3)负责制定公司绩效考核管理机制,引导、督促绩效管理工作的落地及有效性;

4)负责制定公司配套的薪酬管理体系,加强员工激励,传导奋斗者为本的激励导向;

5)负责搭建员工培训管理体系,建立员工入职、晋升、后备干部等培训机制;

6)负责公司行政后勤管理工作(办公环境、纪律、食堂、宿舍、安保等工作)

任职要求:

1)学历:正规院校本科或以上、行政管理、人力资源管理等相关专业mba或emba优先;

2)知识结构:人力资源管理、组织行为学、心理学、战略管理,精通三支柱体系。

3)经验:5年以上工作经历,优先考虑具有3年以上中大型集团管理经验(地产、工程行业);

4)技能:精通oa、hr等软件;

5)职业形象:30-40岁,成熟稳重、性格外向、擅言谈、悟性高;

6)职业能力:极强的执行力、优秀的战略理解力、沟通协作能力和团队管理能力,熟悉工程行业,擅长招聘、绩效等工作。

第3篇 出纳兼人力岗位职责

岗位职责:

1、负责出纳工作

2、协助人力资源相关工作

3、行政及接待工作

任职要求:

1、具有出纳或人力资源工作经验

2、性格开朗,善于沟通

3、勤快

第4篇 出纳兼人力岗位职责任职要求

出纳兼人力岗位职责

代招:人力行政兼出纳 忆芯科技 北京忆芯科技有限公司，忆芯 主要工作

1. 负责公司日常财务工作，税务申报;(工作占比45%)

2. 负责办公室日常行政事务统筹;(工作占比20%)

3. 负责员工薪资核算，公积金，社保缴纳;(工作占比15%)

4. 协助政府相关项目申报;(工作占比15%)

5. 上级交办的其它事务。(工作占比5%)

任职要求

1. 本科，3年或以上相关工作经验;

2. 有会计从业资格证书者优先;

3. 有科技公司出纳经验者优先;

4. 善于自我驱动，较强责任心，善于沟通，对数字敏感。

深圳思蓝智创科技有限公司于2019年1月正式成立，目前天使轮。公司位于深圳市南山区粤海街道高新区社区科技南路16号深圳湾科技生态园11栋406-b，现有团队核心成员由某研究院重点实验室人工智能/算法研究博士组成，具有多年研发经验和多项研发成果，拥有从系统理论到研发应用的丰富经验。公司业务涉及ai人工智能存储芯片及其解决方案研发。

出纳兼人力岗位