监察专员任职要求5篇

第1篇 监察专员岗位职责任职要求

监察专员岗位职责

监察专员 1.协助完善监察相关制度，规范监察工作开展流程，推动制度落实执行;

2.审核各项管理制度，对存在问题提出修改建议并向上级汇报;

3.监督招标、采购、销售等生产经营活动;

4.对违规违法案件开展专项监察;

5开展监察等相关制度宣传活动，开展廉洁教育等相关授课;

6建立干部员工廉洁考察档案，对拟任职干部开展德行、廉洁考察;

7.开展公司文化传承活动，树立廉洁风气。 1.211.985院校硕士及以上学历优先，法律、财务、审计、会计管理类等相关专业;

2.三年及以上公检法或律所或风控或审计/会计的工作经验;

3.审计需持cpa证书 1.协助完善监察相关制度，规范监察工作开展流程，推动制度落实执行;

2.审核各项管理制度，对存在问题提出修改建议并向上级汇报;

3.监督招标、采购、销售等生产经营活动;

4.对违规违法案件开展专项监察;

5开展监察等相关制度宣传活动，开展廉洁教育等相关授课;

6建立干部员工廉洁考察档案，对拟任职干部开展德行、廉洁考察;

7.开展公司文化传承活动，树立廉洁风气。

监察专员岗位

第2篇 法务监察专员岗位职责

岗位职责:

1、管理外聘律师处理诉讼与仲裁案件;

2、承办诉讼与仲裁案件;

3、法律文件的起草、修订、审核;

4、法律文件、风险防控制度文件标准化;

5、法律培训与法律咨询;

6、业务模式设计与论证;

7、商务谈判与招投标;

8、纠纷或争议处置;

9、外聘顾问日常管理;

10、法律环境监控与风险预警;

11、外部监察部门协调与监管处罚处理。

任职要求:

1、应届生、研究所大学本科及以上学历优先;

2、法律、法学或政治学;

3、法律职业资格证或律师证;

4、法官或律师3年以上工作经验,企事业单位法务工作5年以上;

5、具有一定的职业素养。

第3篇 审计监察专员岗位职责

监察审计经理/主管/专员 岗位职责:

1、制定企业内部控制制度;

2、制订企业年度内部审计稽查计划;

3、根据审计经验及业务变化,完善审计程序及建立审计资料库;

4、对各分公司存在的风险管理、法律风险及财务风险提出意见及制度措施;

5、拟定审计方案,制作审计报告及管理建议书等审计文书;

6、参与公司重大投资决策;

7、董事办交办的其他事宜。

任职要求:

1、28岁以上,本科以上学历,会计审计、预算造价相关专业;

2、有建筑行业相关工作经验优先,有审计师资格证优先;

3、5年以上中型企业相关工作经验,能独立开展分公司内部审计工作;

4、较强的逻辑分析能力、观察能力和归纳能力,善于分析判断、发现问题并追索问题根本原因的能力;

5、良好的解决问题技巧及组织协调能力;

6、熟悉财税法规,内部和外阜审计程序和公司财务管理流程;

7、诚信正直,坚持原则,有敏感的风险意识,抗压性强;

8、具有良好的口头和书面表达能力、快速学习能力。 岗位职责:

1、制定企业内部控制制度;

2、制订企业年度内部审计稽查计划;

3、根据审计经验及业务变化,完善审计程序及建立审计资料库;

4、对各分公司存在的风险管理、法律风险及财务风险提出意见及制度措施;

5、拟定审计方案,制作审计报告及管理建议书等审计文书;

6、参与公司重大投资决策;

7、董事办交办的其他事宜。

任职要求:

1、28岁以上,本科以上学历,会计审计、预算造价相关专业;

2、有建筑行业相关工作经验优先,有审计师资格证优先;

3、5年以上中型企业相关工作经验,能独立开展分公司内部审计工作;

4、较强的逻辑分析能力、观察能力和归纳能力,善于分析判断、发现问题并追索问题根本原因的能力;

5、良好的解决问题技巧及组织协调能力;

6、熟悉财税法规,内部和外阜审计程序和公司财务管理流程;

7、诚信正直,坚持原则,有敏感的风险意识,抗压性强;

8、具有良好的口头和书面表达能力、快速学习能力。

第4篇 审计监察专员岗位职责任职要求

审计监察专员岗位职责

岗位职责:

1、负责对所有涉及的审计事项，编写审计工作底稿和内部审计报告，提出处理意见和建议;

2、负责做好有关审计资料的原始调查和收集、整理、归档;

任职要求:

1、经济类相关专业，大专及以上学历，初级职称;

2、3年以上工作经验，知悉房地产项目开发全业务流程、国家行业政策、财务税务法规;

3、良好的沟通及书面表达能力，熟练财务软件和办公软件操作，能适应出差;

4、具有较强的敬业精神、良好的团队合作精神，良好的职业操守;能承受较大工作压力。

审计监察专员岗位

第5篇 监察专员岗位职责

监察专员 四川巨星集团 巨星农牧股份有限公司,四川巨星集团,巨星农牧 职责描述:

一、监察管理工作

根据部门工作计划,按每季度、每月度工作计划开展监察工作

二、常规监察工作

1、制度宣贯工作:开展对下属各子公司、总部部门的制度宣贯。

2、工作检查:按计划,针对各版块开展工作检查,主要系下属子公司、总部职能部统贯彻公司规章制度的情况及各版块执行总部生产经营重大决策、决定的情况。

3、客户走访:涉及对外经济交涉的关键岗位的客户、供应商等进行走访调查。

4、受理举报投诉事:受理元、客户的投诉,按照集团监察程序调查回复,受理不服处罚决定的复议。

5、问题实地调查:查处子公司及总部各部门各级各类人员的违法乱纪,影响公司形象、扰乱生产经营秩序的行为;追究因非正当经营行为而给公司造成损失的责任;

三、专项监察工作

1、制定专项检查计划

2、按计划开展并汇报工作,形成报告

四、部门文件工作

1、做好部门档案管理,文件归档;

2、做好部门所需文书工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,专业不限;55岁以下;

2、有丰富的企业管理经验或监纪检监察工作经验;

3、掌握行政管理、法律等知识,了解相关业务领域的专业知识;

4、有独立开展监督检查工作的能力,敏锐的观察能力、应对冲突的能力、沟通能力;

5、持c1以上驾照且能熟练驾驶;适应长期出差。