团队主管任职要求13篇

第1篇 团队主管岗位职责

团队主管 东莞信托有限公司 东莞信托有限公司,东莞信托 职责描述:

在拓展及维护高净值投资客户的基础上,培养并带领财富团队或所在区域财富团队拓展财富管理业务,完成公司的资产管理目标。

任职要求:

1. 教育水平:大学本科或以上学历;

2. 专业要求:金融、经济、工商管理、市场营销等相关专业;

3. 工作经验:具备较丰富的金融机构工作经验或突出业绩;

4. 具有良好的市场开拓能力和市场营销经验,有一定的高端客户资源和金融行业人脉;团队负责人同时需具备团队业绩管理及人员管理能力;

5. 具有良好的个人形象、团队合作精神及表达能力;

6. 具有基金、证券、保险从业资格证书、cfa(特许金融分析师)、cfp(注册理财规划师)、理财规划师、afp(金融理财师)等金融专业认证资格者优先考虑。

第2篇 储备团队主管岗位职责

岗位职责:

1. 根据公司提供的客户资料,完成销售任务

2. 负责拓展加盟渠道,不断开发新的客户、维持老客户;

3. 收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息;

任职要求:

1.有干劲,渴望高薪,不拒挑战,良好的团队合作意识;

2.有加盟、电话销售和网络推广工作经验者优先;

4.性格开朗,擅长与人沟通,乐观,表达能力强,普通话标准流利;

5.富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力;

第3篇 电销团队主管岗位职责任职要求

电销团队主管岗位职责

职责描述:

1、管理小组业绩并达成团队业绩;

2、进行人员技能提升以及心态辅导，做好人员管理;

3、维护公司权益和项目利益;

4、完成上级交代任务。

任职要求:

1、大专以上学历;

2、具备至少1年以上电销管理经验;

电销团队主管岗位

第4篇 资深团队主管岗位职责

资深团队主管 苏州师友教育科技有限公司 苏州师友教育科技有限公司,师友 职责描述:

1. 向客户介绍公司有关产品;

2. 根据客户的需求建议课程学习计划;

3. 保持与客户的良好沟通与联系 ;

4. 负责课程咨询、完成既定指标,为提高学员满意度服务 ;

5. 与教学部门紧密配合,并及时跟踪学员学习情况 ;

6. 协助中心组织的各种活动 ;

7. 协助及参与中心、总部提供的各种在职培训 ;

任职要求:

1. 专科以上学历,普通话标准,语速适中,专业不限 ;

2. 思维敏捷,个性主动,具有出色的沟通技巧 ;

3. 脚踏实地,勤奋自律,热爱工作;

4. 善于学习,乐于沟通,能有效地达成目标 ;

5. 熟练操作 office 等办公软件 ;

6、为人正直,诚实守信,具有正能量。

第5篇 高级团队主管岗位职责

对公业务高级客户经理、团队主管 东亚银行(中国)有限公司珠海分行 东亚银行(中国)有限公司珠海分行 职责描述:

1、 负责开拓企业贷款、房地产开发贷款、商业按揭贷款等;

2、 负责开拓及管理国际贸易结算及贸易融资业务。

3、 负责开拓负债业务及各类本、外币贷款、存款及融资业务;

任职要求:

1、 本科以上学历,市场营销、金融、经济、财务管理、法律等专业,英语四级或以上;

2、 具有两年以上对公业务工作经验,有银行国际业务工作经验者优先考虑;

3、 熟悉本、外币贷款和存款业务的相关法规、国际贸易结算及贸易融资业务者优先考虑;

4、 优异的市场拓展能力以及良好的沟通能力,有客户资源者优先考虑;

5、 赋有挑战精神,愿意从事市场营销工作并能完成设定的工作指标。

第6篇 贷款团队主管岗位职责任职要求

贷款团队主管岗位职责

金融贷款销售业务员，电话销售，正常工作8小时，需要5-20人

前台，文员(照聘，数据统计，记录考勤等等)，需要2人

团队主管，有带过团队经验 东莞市丰升投资咨询有限公司 东莞市丰升投资咨询有限公司，丰升 金融贷款销售业务员，电话销售，正常工作8小时，需要5-20人

前台，文员(照聘，数据统计，记录考勤等等)，需要2人

团队主管，有带过团队经验为主，能有效带动业绩提升，工作气氛

第7篇 信贷团队主管岗位职责

信贷团队经理/主管 慧釜融资 慧釜融资租赁(上海)有限公司,慧釜,慧釜融资,慧釜融资租赁,慧釜 职责描述:

1. 带领团队开拓、维护资金需求客户(包括小微企业主、个人工薪客户),根据公司要求完成团队业绩目标;

2. 建设及组建团队,培训及指导团队成员开展业务并完成个人业绩目标;

3. 根据风控要求安排及管控人员上门尽调质量,评估客户资料的真实性,对客户的财务状况及偿还能力进行评估及把关;

4. 协助贷后团队回收贷款并控制客户逾期风险,对团队整体逾期情况负责。

5. 能带3人以上团队入职的优先。

任职要求:

1. 大专及以上学历,金融、财经及市场营销类专业优先;

2. 3年以上信贷类业务经验,业绩突出,至少1年以上团队管理经验;

3. 工作积极进取,勤勉尽责,爱岗敬业,廉洁自律;

4. 较强的团队建设及管理能力,良好的沟通协调能力;

第8篇 资深团队主管岗位职责任职要求

资深团队主管岗位职责

职责描述:

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;

2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;

3、协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案;

4、协助上级主管管理营销团队，按照公司的标准组建业务团队，管理、督导、培训、激励队伍;

5、为客户提供优质的保险售后服务，协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。

二、职业待遇:

1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程，以及为业务主管设计的中国人寿卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训，团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。

2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、以及组织管理收入，包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;

3、荣誉体系:ida世界华人寿险大会国际龙奖，美国mdrt、cot、tot全球荣誉表彰及旅游;晋级到主管荣誉表彰。

4、健全的意外伤害及身故保障计划

5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;

三、面试要求:

1、正装;

2、携带个人简历;

3、身份证正反面复印件;

4、最高学历证复印件;

5、小一寸彩色相片4张。

温馨提示:由于本公司招聘渠道较多，投递简历后，您的信息就已进入公司数据库，为避免系统冲突，影响您简历的有效性，请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历，感谢您的配合;

四、任职要求:

1、大专及以上学历;

2、25一45周岁;

3、为人正直，乐观进取，心里素质佳，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望，勇于挑战更高目标。

4、具有行政、金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。

资深团队主管岗位

第9篇 贷款团队主管岗位职责

贷款主管(团队经理) 广东嘉联投资有限公司 广东嘉联投资有限公司,微e贷,嘉联 1、制定销售计划和营销策略,带领团队完成客户开发量及销售目标等;

2、熟悉公司的业务板块、服务内容和运作模式;

3、负责团队业绩状况的报表分析、方案建议、措施落实,了解并反馈团队内部业绩完成进度;

4、提高员工的工作热情和凝聚力,不断优化团队结构,减少流失率。

任职要求:

1、大专以上学历,1年及以上团队管理经验优先;

2、熟悉贷款端工作流程和技巧;

3、具有较强的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

4、工作认真负责、积极主动,富有进取心和开拓精神。

第10篇 销售团队主管岗位职责

销售团队主管 上海益慎资产管理有限公司 上海益慎资产管理有限公司,益慎 职责描述:

1、 依照团队销售策略及计划,负责组建营销团队和业务开发管理工作,督促团队成员完成销售目标,达成个人及团队业绩;

2、 按照团队要求,督促本团队有效完成面访量、电话数和沙龙等客户体验服务活动,提升客户转化率和满意度;

3、 培训团队成员的营销技巧,全面提升理财师多层次技能水平;

4、每日关注团队成员的动态并对其进行相应指导和针对性的帮助,对不能有效完成的团队成员,及时沟通,寻找原因并吸取教训,就下一阶段工作进行规划;

5、 配合人事部完成优秀理财师入司的推荐工作。

任职要求:

1、年龄25-45周岁,大专以上学历;

2、具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考;

4、具有银行、基金等高端客户3年以上营销经验或团队管理经验;

5、有一定客户资源或销售经验者优先。

6、条件优秀者可放宽要求

中远恒信集团是上市公司融钰集团(股票代码002622)控股的专注于产业整合发展与专业金融服务的多元化产业投资集团,总部设于上海,是一家横跨“大健康、文化、旅游、地产、科技、金融”六大产业于一体的大型民营企业集团,目前已拥有7家全资及控股成员单位。实行资本运作、产业经营、价值管理并举,不断优化“6+3”的产业战略体系,努力将集团打造成为国内领先的产业投资和金融创新发展平台。

第11篇 保险团队主管岗位职责任职要求

保险团队主管岗位职责

保险团队主管 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 一、岗位要求:

1、大专及以上学历;

2、25一45周岁;

3、过往年收入五万以上;

4、三年及以上广州工作经历;

5、为人正直，乐观进取，心里素质佳，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望，勇于挑战更高目标;

6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。

二、职位描述:

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;

2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;

3、协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案;

4、协助上级主管管理营销团队，按照公司的标准组建业务团队，管理、督导、培训、激励队伍;

5、为客户提供优质的保险售后服务，协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。

三、 职业待遇:

1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程，以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训，团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。

新人有8天的体验学习:学习津贴1000元，签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月最高责任津贴有20000元/月，后6月最高责任津贴有16000元/月;入职一年半的责任津贴最高共有30.7万;优秀新人入司18个月即使没有晋升，只要每月达到最高津贴标准，年收入都可达到30万左右，所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中，承诺必践行。

2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入，包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;

3、特别百万奖金: 1.在1-2年累计1次mdrt并晋升a1业务经理，可获得5万奖金以及泰国分公司5天4夜主管学习之旅;2.在3-4年累计3次mdrt并晋升a4资深业务处经理，可获得20万奖金以及香港总部1对1gama大师学习之旅;3.在5年累计4次mdrt并晋升m1业务总监，可获得75万奖金以及emba总裁课程。

4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划; 生育补贴及养老金等。

5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;

四、 面试要求:

1、行政套装;

2、携带个人简历、身份证及最高学历证原件。

注意事项:由于本公司招聘渠道较多，投递简历后，您的信息就已进入公司数据库，为避免系统冲突，影响您简历的有效性，请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历，感谢您的配合!

保险团队主管岗位

第12篇 储备团队主管岗位职责任职要求

储备团队主管岗位职责

岗位职责】

1、从事客户关系维护，定期邀请客户参加公司活动

2、组织团队发展，制定发展战略

3、参加公司有关管理培训和会议，向公司汇报团队代理业务情况

4、团队绩效追踪，汇总和分析，协助上级实施团队日常管理

5、做好团队建设，为团队发展构建合理发展规划，做好团队绩效追踪

6、为团队设计合理规章制度

7、完成公司下发的团队目标

【岗位福利】

1、薪资构成:服务津贴+方案奖励+辅导津贴+年终奖+月度奖励

2、身价保障:高额的身价保障，包括意外和疾病

3、培训制度:系统化培训，针对各个职级不同，公司提供相应的技能培训，在工作中不断成长

4、带薪年假:休国定节假日

5、商业保险:公司为员工免费投保意外商业险，重疾商业险，医疗险

6、双金保养老:企业年金+养老金

7、晋升空间大:晋升透明，达到基本法条件即晋升

8、旅游方案:公司组织各种旅游:柬埔寨，普者黑，布吉岛，仙本那等旅游圣地

9、工作环境:甲级写字楼

【岗位要求】

1、 具备较强的沟通能力、组织管理能力和学习能力;

2、 有过保险，金融，市场营销，管理工作经验或者相关专业优先考虑;

3、 有明确的职业规划，有较强的企图心，以及赚钱欲望;

4、 22周岁以上，大专及以上学历

储备团队主管岗位

第13篇 业务团队主管岗位职责

零售业务团队主管 富邦华一 富邦华一银行有限公司,富邦华一,富邦华一银行,富邦华一 职责描述:

1认真遵守并执行国家各项相关法律、法规、条例和办法及银行内部规定,严格执行审慎的信贷管理政策。

2.负责团队组建及日常管理工作,建立良好的团队合作文化。

3.培训、督导下属开展工作,培养业务人才,提升员工能力。

4.制定部门工作计划,积极开拓并维护客户,掌握客户的动态及需求,推广银行各项业务,拓展市场份额,努力扩大业务规模。

5.通过业务管理工具,时时追踪部门的销售业绩并掌握运营情况。

6.负责业务渠道及平台的开拓及搭建。

7.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1.本科(含)以上学历,金融、财经类相关专业毕业;

2.具有5年以上零售理财业务(偏向财富管理)工作经验,2年以上团队管理相关工作经验;

3.具备较强的沟通能力和执行能力;

4.具备良好的组织管理协调能力,一定的风险管理意识。