学院副院长任职要求3篇

第1篇 学院副院长岗位职责任职要求

学院副院长岗位职责

职责描述:

1、组建企业商学院及管理日常工作，围绕企业总体目标及业务规划，制定内、外部培训规划;全面了解本行业市场情况，为企业提供战略性建议和战术性的支持;

2、负责终端培训会、招商会、讲座、活动策划工作和参加展会，执行并落实公司营销政策、项目推广，实现销售转化。

3、企业内、外部不同培训对象课程需求挖掘，并设计课程、实施落地并作复盘等;

4、组建讲师队伍，培训专业讲师，对内对外各项的培训工作进行有效推动和指导，评估并提升培训绩效;

5、根据公司发展战略、岗位和员工发展的需求，负责制定和完善培训策略、培训制度和培训管理体系，营造企业大学氛围;指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目，企业文化的建设、发展与宣导。

任职要求:

1、相关专业本科以上学历，5年以上培训管理相关工作经验;大型培训公司3年以上管理经验;

2、有多年商学院组建及培训规划及实施经验;

3、有较强人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力，执行力;

4、具有课程开发与授课能力，演讲技能，普通话流利，职业气质佳，熟练操作办公软件;

5、熟悉内、外部培训组织作业流程;

6、具有敬业精神和团队协助能力，能够带领团队开展日常培训工作。

7、具大局观，能理解集团业务需求，了解本行业市场情况，具备建议战略发展方向者。

学院副院长岗位

第2篇 商学院副院长岗位职责

商学院副院长 贵州卡布国际护理品营销有限公司 贵州卡布国际护理品营销有限公司,卡布 职责描述:

1.召集和组织商学院日常工作及会议,组织讨论学院的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项;

2.负责协助院长建立和完善商学院培训模式、体系、制度和流程;

3.负责做好相应培训计划的执行工作;

4.负责合理的人才培训计划,引进并合理使用人才,加强员工的教育和管理,并不断提高员工的业务素质和管理水平;

5.负责相应课程开发与授课,制定培训计划;

6..制定学院年度工作计划;

7.完成院领导交办的其它工作任务。

任职要求:

1.本科及以上学历;

2.培训教育、管理或相关专业优先;

3.5年以上企业管理及相关工作经验;

4.了解培训与开发、教育学、企业管理、劳动法律法规等方面培训;

5.母婴行业相关经验者优先。

第3篇 商学院副院长岗位职责任职要求

商学院副院长岗位职责

职责描述:

1、组建企业商学院及管理日常工作，围绕企业总体目标及业务规划，制定内、外部培训规划;全面了解本行业市场情况，为企业提供战略性建议和战术性的支持;

2、负责终端培训会、招商会、讲座、活动策划工作和参加展会，执行并落实公司营销政策、项目推广，实现销售转化。

3、企业内、外部不同培训对象课程需求挖掘，并设计课程、实施落地并作复盘等;

4、组建讲师队伍，培训专业讲师，对内对外各项的培训工作进行有效推动和指导，评估并提升培训绩效;

5、根据公司发展战略、岗位和员工发展的需求，负责制定和完善培训策略、培训制度和培训管理体系，营造企业大学氛围;指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目，企业文化的建设、发展与宣导。

任职要求:

1、相关专业本科以上学历，5年以上培训管理相关工作经验;大型培训公司3年以上管理经验;

2、有多年商学院组建及培训规划及实施经验;

3、有较强人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力，执行力;

4、具有课程开发与授课能力，演讲技能，普通话流利，职业气质佳，熟练操作办公软件;

5、熟悉内、外部培训组织作业流程;

6、具有敬业精神和团队协助能力，能够带领团队开展日常培训工作。

7、具大局观，能理解集团业务需求，了解本行业市场情况，具备建议战略发展方向者。

商学院副院长岗位