便利店任职要求12篇

第1篇 便利店运营岗位职责

便利店运营总监 职位职责:

1.对商品部销售、毛利各项、库存等各项指标的全面掌控,完成经营指标。

2.负责制定、落实、跟踪本部门每周、每月、季度、年度工作计划。

3.根据营业方针决定商品政策和商品规划。

4.对门店标准进行指导,制定和把控各项费用标准,做好直营门店的销售管理。

任职要求:

1.大专以上学历;

2.有便利店行业5年以上经验,如:711,罗森,today,十足等;

3.有良好的谈判能力,协调能力,团队管理能力;

4.有一定预判能力与大局观。

职位职责:

1.对商品部销售、毛利各项、库存等各项指标的全面掌控,完成经营指标。

2.负责制定、落实、跟踪本部门每周、每月、季度、年度工作计划。

3.根据营业方针决定商品政策和商品规划。

4.对门店标准进行指导,制定和把控各项费用标准,做好直营门店的销售管理。

任职要求:

1.大专以上学历;

2.有便利店行业5年以上经验,如:711,罗森,today,十足等;

3.有良好的谈判能力,协调能力,团队管理能力;

4.有一定预判能力与大局观。

第2篇 便利店渠道销售岗位职责

职责描述:

1、开拓便利店渠道,有快消品、标准品销售的成熟经验。非商超零售渠道,善于大客户的开发,维护及管理;

2、加强新老客户管理,通过定期拜访,与之建立良好的客情和业务关系;

3、根据公司下达的目标,制定销售计划,执行并追踪执行结果;

4、及时良好的处理客户投诉并做好反馈分析;

5、熟悉便利店客户的采购流程,善于分析和开发客户需求;

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、35岁以下,统招大专及以上学历,热于从事便利店渠道销售行业,喜欢挑战;

2、1年以上快消、食品类相关行业销售经验;

3、责任心强,独立工作能力,良好的沟通技巧及团队合作精神;

4、善于学习新产品和新技能;

5、拥有便利店销售渠道优先。

第3篇 便利店导购岗位职责任职要求

便利店导购岗位职责

岗位职责:

1.理解并且执行公司的所有经营理念。

2.根据公司发展方向对店铺进行指导和管理，保证店铺处于良好的运营中。

3.对店铺各项制度的执行及确认，保证店铺正常运营状态

4.收集市场信息进行分析，确定发展趋势。

5.制定预算和行为计划，按照计划进行店铺管理，并且进行分析和验证。

6.对店铺人员的管理和督导。

7.根据店铺需要进行人员的培训和人才的储备。

任职资格:

1.中专及以上学历;

2.两年以上零售连锁食品行业门店管理经验者优先录用;

3.具有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心;

4.有较强的综合管理能力，执行力;

5.对事物有较强的分析和决策能力;

6.熟练掌握便利店管理的各项规范和操作方法;

7.有团队意识，热爱服务行业。

第4篇 连锁便利店就近安排职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

罗森便利店营业员（可提供住宿）

【薪资待遇】：综合4500-6000试用期3个月，试用期工时工资18元/小时， 转正后19/小时（节假日加班全部算3倍工资）月工时保底230小时，可提供住宿（水电费平摊，每月450住宿费工资里扣）

【工作时间】：7:00—19:00；19:00—7:00（可接受夜班）二休一或者三休一，具体看店铺安排

【岗位职责】：1店铺收银2产品的上架 理货3店面区域的清洁卫生工作

【要求】：女：18-40岁 男：18-35岁，  无纹身

【岗位要求】

1，身高：155cm以上，年龄：18—40周岁

2，无纹身、染发、美甲；

3，初中及以上学历；

4，能适应门店排班，调班；吃苦耐劳，有同等工作经验者优先！

第5篇 便利店经理岗位职责

全国便利店经理 1、整体负责所在大区所有日常经营管理工作;

2、承担大区kpi指标、人员管理及绩效考核;

3、负责指导城市公司业务开展。

任职要求:

1、大专及以上学历,年龄35岁以下,4年以上便利店行业经验,3年以上管理经验;

2、精通快消品行业运营、商品各项经营管理工作;

3、精通便利店行业运营、各项管理工作;

4、现有经销商资源比较丰富;

5、拥有高度的创业激情,对行业的未来发展具有一定的前瞻性,团队管理手段丰富,有责任心,敢担当,沟通和承压能力强。

1、整体负责所在大区所有日常经营管理工作;

2、承担大区kpi指标、人员管理及绩效考核;

3、负责指导城市公司业务开展。

任职要求:

1、大专及以上学历,年龄35岁以下,4年以上便利店行业经验,3年以上管理经验;

2、精通快消品行业运营、商品各项经营管理工作;

3、精通便利店行业运营、各项管理工作;

4、现有经销商资源比较丰富;

5、拥有高度的创业激情,对行业的未来发展具有一定的前瞻性,团队管理手段丰富,有责任心,敢担当,沟通和承压能力强。

第6篇 便利店运营总监岗位职责

便利店运营总监 职位职责:

1.对商品部销售、毛利各项、库存等各项指标的全面掌控,完成经营指标。

2.负责制定、落实、跟踪本部门每周、每月、季度、年度工作计划。

3.根据营业方针决定商品政策和商品规划。

4.对门店标准进行指导,制定和把控各项费用标准,做好直营门店的销售管理。

任职要求:

1.大专以上学历;

2.有便利店行业5年以上经验,如:711,罗森,today,十足等;

3.有良好的谈判能力,协调能力,团队管理能力;

4.有一定预判能力与大局观。

职位职责:

1.对商品部销售、毛利各项、库存等各项指标的全面掌控,完成经营指标。

2.负责制定、落实、跟踪本部门每周、每月、季度、年度工作计划。

3.根据营业方针决定商品政策和商品规划。

4.对门店标准进行指导,制定和把控各项费用标准,做好直营门店的销售管理。

任职要求:

1.大专以上学历;

2.有便利店行业5年以上经验,如:711,罗森,today,十足等;

3.有良好的谈判能力,协调能力,团队管理能力;

4.有一定预判能力与大局观。

第7篇 便利店营运经理岗位职责任职要求

便利店营运经理岗位职责

岗位职责:

1、负责便利店公司日常运营规范建设，并推进门店日常运营规范的落实，提升经营质量;

2、负责制定运营指标并考核，推动并确保销售与毛利指标的达成;

3、负责门店经营情况分析与调整，提升门店业绩;

4、负责运营团队的管理、考核，提升营运水平;

任职资格:

1、2年以上工作经验，有连锁超市、便利店或百货实体店铺营运管理工作经验优先;

2、具有敏锐的市场意识和运营知识，分析解决问题能力强;出色的人际沟通能力，协调处理能力和商务谈判技巧;

3、较强的抗压能力，富有激情与进取精神，强烈的责任心。

第8篇 便利店运营督导岗位职责

便利店运营督导 惠民网 中商惠民(北京)电子商务有限公司,中商惠民,惠付通,惠民网,中商惠民 职责描述:

1、完成上级部署的各项工作指标

2、制定并按计划对门店进行拜访。

3、协助门店商品陈列、订货、库存管理

4、监督门店制度流程执行情况并汇总反馈

5、协助门店对经营报表进行分析,并制定可行性方案。

6、公司营销计划的贯彻执行

任职要求:

1、2年以上工作经验

2、熟练使用办公软件ppt、word、e_cel

3、有便利店经验、做过店长者优先

“嗨家便利”作为中商惠民旗下加盟连锁品牌,定位于便利店的品牌专业化运营,为传统小卖店进行赋能和升级。依托中商惠民强大的资源整合能力和创新的厂超对接+农超对接供应模式,为社区居民提供更优质、更新鲜、更安全的基础生活物资与生鲜食品。同时,中商惠民强大的平台运营能力为传统便利店升级为嗨家便利提供专业的店面环境升级、经营管理指导、商品运营指导、高效的物流支持、完善的信息系统和贴心的售后服务。除了传统的便利店业务,嗨家便利更集爱鲜蜂、惠付通等业务的优势于一体,真正实现将便利店打造为社区综合服务平台的入口。

第9篇 便利店员岗位职责任职要求

便利店员岗位职责

职责描述:

1、门店选址的市场调研，掌握备选店面各项实际情况;

2、对备选店面进行针对性的调查;

3、了解本行业市场动态，提供准确的市场开拓信息;

4、房屋的租赁及相关事宜的协调

5、配合拓展经理完成拓展及相关任务

任职要求:

1、有超市、便利店工作经历者为佳

2、熟悉武汉商业及社区布局

3、具备卓越的沟通表达能力和谈判技巧，计划、执行能力强;

4、有过保险、地产、销售工作经验的优先考虑

第10篇 便利店店长岗位职责

便利店店长 便利蜂 睦邻企业管理服务(北京)有限公司,便利蜂 岗位职责:

1、理解并且执行公司的所有经营理念,承担公司下达的各项经营指标;

2、根据公司发展方向对店铺进行指导和管理,保证店铺处于良好的运营中;

3、对店铺各岗位人员进行管理和督导;

4、负责店铺运营过程中每个环节的把控和管理;

5、根据店铺需要进行人员的培训和人才的储备,提高店铺整体工作效率。

任职要求:

1、 大专以上学历,2年以上零售连锁行业本门店管理经验;

2、 具有良好的职业道德,强烈的责任心和事业心;

3、 有较强的综合管理能力、执行力,对事物有较强的分析和决策能力;

4、 熟练掌握便利店管理的各项规范和操作方法;

5、 有团队意识,热爱服务行业;

6、 具有食品行业健康证。

第11篇 便利店总经理岗位职责

区域总经理(苏宁小店便利店) 苏宁易购 苏宁易购集团股份有限公司,苏宁易购,苏宁易购 职责描述:

1、负责苏宁小店区域或城市分子公司的整体运营管理工作,重点落实苏宁小店在区域内的开店计划,区域供应链建设和整合,承担并实现各项年度经营指标;

2、负责总部各项管理制度在区域落地实施,现有团队人员的整体管理和培训提升工作,协助搭建和强化小店区域管理团队。

任职要求:

1、大专及以上学历,零售行业工作5年以上,拥有便利店、商超相关管理岗位经验,在区域内有较强的资源和管控能力,对新零售行业有较深入的理解;

2、有创业激情,较强的资源整合和沟通能力,团队领导力强,富有责任心。

第12篇 便利店培训主管岗位职责

7-11便利店培训经理/主管 金鹰商贸 金鹰国际商贸集团(中国)有限公司,掌上金鹰,金鹰商贸,金鹰商贸集团,金鹰 职责描述:

1、负责便利店培训体系的搭建;

2、负责课程体系建立并阶段性优化;

3、负责新员工入职培训、梯队培养课程建立;

4、追踪在岗带训学员的学习状态并及时更新

任职要求:

1、有便利店从业经验,有内训课程的能力;

2、对便利店日常运营模式精通,能将现有实操转换成课程;

3、有热情、能适应快速开店人员的培养节奏;

4、思路清晰,有上进心。