招商总监岗位任职要求15篇

第1篇 招商总监岗位工作职责

简介:招商是指发包方将自己的服务、产品面向一定范围进行发布,以招募商户共同发展。

招商总监岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、制订各阶段招商计划,确定公司的招商定位和经营类别;

2、负责拟订本部门招商工作计划,组织、制订招商管理制度等系列标准文件;

3、负责对各项招商工作业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

4、负责安排本部门员工对商家资源的开发、维护和优化工作;负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作;

5、商业物业市场信息反馈,了解行业竞争动态;

6、配合上级做好情报收集和分析工作,包括本企业的销售情况,消费需求动态情况,竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作。

7、负责对公司其他部门相关工作协调。

任职要求:

1、具有大型商业地产项目招商、运营管理经验优先;

2、熟悉商业地产发展趋势,熟悉招商环境,精通商业项目招商架构设计及过程控制;

3、具有组织、协调、沟通、判断能力,有丰富的客户资源和较强的统筹能力;

4、具有良好的团队建设能力和管理能力、培训能力,较强的语言文字表达能力及信息获取整合能力;

5、具备制定招商策略、业态组合、招商推广、经营管理顾问等全面主持招商工作的能力,具有娴熟对目 标商户进行评估、选择与布局的能力;

6、熟悉商务合约的起草,具有较强的文字撰写能力和流程控制能力,能承受较大的工作压力。招商总监岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、 负责根据企业年度经营计划,制定、建立较为全面的招商战略目标,并对目标进行分解、实施;

2、根据行业信息分析,对目前招商管理理念及招商管理体系提出合理化改进建议;

3、深入了解本行业,把握最新市场信息,为企业提供业务发展战略依据;

4、制订品牌落位方案(①依据业态规划,制定品牌落位方案 ②建立招商品牌资源库);

5、筹备期及运营期各项目商业板块主力业态招商(①指导各项目完成招商工作计划倒计时②各项目主力业态招商及招商节点管控);

6、各项目商业招商管控(①监管项目日常招商管理工作;②项目经营统计分析管理及kpi考核;③项目调整规划方案审核及招商各进度执行管理);

7、新业态调研及经营状况分析(①新业态、新品牌调研及了解其拓展计划 ②新业态、新品牌经营状况跟进及发展方向预判)

任职要求:

1、了解当前商业环境市场趋势,具备较强的专业能力,较强的策划报告的撰写、制作与提案文字驾驭能力;

2、较强的沟通协调能力,性格开朗、成熟稳重、项目经验丰富;

3、能在项目中独立承担招商筹备工作,有一定的理论研究水平解决问题的能力,能充分实现并表达项目理念和设计内容;

4、具有一定项目招商、定位、顾问、管理经验,能协调领导进行项目的计划和分工;

5、精通各类商业项目定位规划规范要求;

6、熟练cad、ppt等办公软件。招商总监岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、根据购物中心业态规划完成购物中心所负责区域的招商谈判工作;

2、组织进行项目周边商业市场调研分析,收集商业信息,并在此基础上编制出后期商场业态布局调整的规划方案;

3、负责商户合同条件谈判,已签约商户进场、筹备、开业及协调工作;

4、结合商场实际情况,合理规划商业空间布局,不断提升本品类竞争力;

5、完成出租率等业绩指标,并实现商场与合作商铺共赢;

6、根据市场行情及时了解商业圈的商铺租赁价格,适时提出商场租赁价格变更建议;

7、调查区域新市场、新的商业项目、分析各种潜力,根据对区域新市场、新项目实地考察并作相应的分析报告。

任职要求:

1、大专及以上学历,三年以上购物中心/百货/零售行业招商运营相关工作经验;

2、拥有丰富的招商渠道和营销网络资源;

3、具备良好的商务谈判和营销策划能力;

4、熟悉国家有关商业地产、购物中心、零售企业等商业项目营销理念和法律法规。招商总监岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、组织制定商业管理中心中长期发展战略及经营目标,经董事会审批后组织实施,并进行监督;

2、根据企业发展战略,制订企业各阶段招商运营计划,并对计划执行情况予以监督;

3、授权各部门负责人组织实施招商运营计划,确保年度经营目标得到全面落实;

3、负责商业管理中心招商运营管理;

4、出席商业管理中心重要公关活动,建立、维护与相关部门、媒体机构、重要客户的良好关系;

5、负责商业管理中心管理人员的聘任、培训和考核工作。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、八年以上工作经历,五年以上商业管理公司招商运营管理经验;

3、具备招商运营标准化流程体系建设能力。招商总监岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、制定项目租赁策略,编制及执行租赁计划,完成与商户的谈判和签订合同的工作;

2、项目租赁管理和监控;

3、开发、积累及维护优良租户;

4、巩固维护内外部各部门、组织的关系 ;

5、团队建设、激励考核、培训部署;

6、完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1、学历:本科以上学历;

2、相关工作经验:相关知名商场招商经验10年以上,其中4年以上招商管理经验;

3、所需的专业知识及证书:熟悉各商业零售业态的发展特点、有奢侈品购物中心经验者优先;

4、个人素质要求:具有很强的人际沟通协调能力、出色的谈判技巧,工作负责、能承受较大压力。

第2篇 餐饮招商总监岗位职责任职要求

餐饮招商总监岗位职责

餐饮招商总监 1、协助上级制定新开发项目招商计划，并按照设计进度要求及时组织提供和确认各个业态的落位、品牌和技术条件;

2、协助监控项目业态规划、品牌落位方案的落实及招商进度完成情况，确保项目按期开业;

3、跟踪管理日常招商活动，确保工作按计划推进，并保障公司招商目标的达成;

4、负责公司商业项目战略品牌、主力店/餐饮/零售的招商及管理工作;

5、会同运营管理部协调处理工程建设过程中因战略品牌、商户需要或管理优化而发生的设计变更及调整等事项，并跟踪落实;

6、根据上级领导指示及项目实际租金情况，进行各项所需租金测算方案;

7、负责组织、审查招商合同的签订，租金结算，租赁面积的确定及各区域面积核算等工作，确保签约环节无误差率;

8、及时了解市场政策与商户动态，并配合营销企划等各部门实施各类经营管理活动。 1、协助上级制定新开发项目招商计划，并按照设计进度要求及时组织提供和确认各个业态的落位、品牌和技术条件;

2、协助监控项目业态规划、品牌落位方案的落实及招商进度完成情况，确保项目按期开业;

3、跟踪管理日常招商活动，确保工作按计划推进，并保障公司招商目标的达成;

4、负责公司商业项目战略品牌、主力店/餐饮/零售的招商及管理工作;

5、会同运营管理部协调处理工程建设过程中因战略品牌、商户需要或管理优化而发生的设计变更及调整等事项，并跟踪落实;

6、根据上级领导指示及项目实际租金情况，进行各项所需租金测算方案;

7、负责组织、审查招商合同的签订，租金结算，租赁面积的确定及各区域面积核算等工作，确保签约环节无误差率;

8、及时了解市场政策与商户动态，并配合营销企划等各部门实施各类经营管理活动。

餐饮招商总监岗位

第3篇 商业招商总监岗位职责

商业招商总监 广州市万科房地产有限公司分支机构 广州市万科房地产有限公司分支机构 岗位职责:

1、全面负责商业项目的招商统筹工作,包括定位、招商策略根据公司商业项目发展的整体目标,负责制订招商策略,以及系统的招商政策、计划方案;

2、制定招商工作开展计划,对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进,并直接负责对商业发展有带领作用的知名品牌的招商工作;

3、招商过程监控,确定招商推广活动、广告计划、并监控实施;

4、协助组织后期运营管理过程中商户组合动态调整,并提出调整、淘汰的原则与标准;

任职要求:

1、大专及以上学历,营销或管理相关专业优先;

2、五年以上商业地产行业同等职位工作经验,熟悉商业地产行业产品规划、市场定位、项目分析、招商策划、营运推广管理,并有成功案例,通晓商业地产招商的标准流程及工作要求;

3、具有开拓客户资源能力,对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的经验;

4、具有商业地产行业战略发展的敏锐判断力、前瞻性、创新思维能力;

5、极强的沟通能力及信息获取整合能力,良好的分析判断、组织协调、谈判、决策能力;

6、良好的领导力及团队合作意识。

第4篇 商业地产招商总监岗位职责任职要求

商业地产招商总监岗位职责

职责描述:

1.负责成都当地拓展招商工作。

2.制定拓展招商进度，依据拓展进度，迅速掌握拓展项目当地商业运营特点，组织团队实施项目招商工作。

3.制定区域所辖各项目运营方案，对项目经营指标进行测算并完成实施。

4.负责区域所辖城市项目拓展沟通、实地调研及考察工作，参与项目商业定位阶段的市场调研，参与编制调研报告。

5.协助营运提出项目总体招商策略建议及租金价格建议，负责区域招商部门策略编制工作。

6.根据区域内项目开业情况，协助项目制定品牌调整方案并配合完成品牌调整，提供资源，协助区域所辖项目及时完成补位招商。

7.负责区域内地方政府资源、商户品牌资源等的日常维护。

任职要求:

1. 本科以上相关专业

2.必须熟悉成都当地商业地产市场(5年以上成都当地商业地产招商工作经验)

3.有成都本地五大行工作经验者、有一定招商渠道者(包括但不限于教育)优先考虑。

商业地产招商总监岗位

第5篇 地产项目招商总监岗位职责

工业地产项目招商总监(异地招聘) 平阳万洋小微园开发有限公司 平阳万洋小微园开发有限公司,万洋小微园 职责描述:

1、负责广东区域工业地产项目的营销(招商)工作;

2、负责达成项目各阶段销售/招商目标,组织实施各项销售工作;

3. 负责制定招商计划,组织团队完成招商任务,并对团队进行考核激励;

4、开拓招商渠道,并与相关政府机构、行业协会、商会、上下游企业等建立长效沟通和合作机制;

5、通过市场调研,定期提报科学专业的产业地产行业研究报告,为公司重大决策提供信息支持;

6、负责项目各类营销活动(推介会、招商会等)的策划、筹备及活动效果的评估.

任职要求:

1.25-45岁,男女不限,大专以上学历;

2.熟悉营销策划方案的制定和实施,熟悉各种媒介宣传的创意和执行过程;

3.五年以上房地产策划工作经验,熟悉房地产市场行情及相关政策。有工业地产营销的相关经验优先。

特别说明:本岗位需接受广东省内异地(新兴项目、佛冈项目、肇庆项目等)的调配。

第6篇 临床招商总监岗位职责

临床招商总监 职责描述:

1、 协助总经理制定事业部发展策略,主导制订事业部管理及发展目标;

2、 负责组织制定和实施事业部发展战略规划,监督并掌握规划执行情况,并提出修改方案;

3、 负责领导事业部制定年度工作计划,监督并组织实施,完成年度目标;

4、 主导制订事业部产品价格、渠道网络、市场推广等规划,并组织、监督实施;

5、 参与营销中心及并主导事业部管理制度的制定,并监督检查执行情况;

6、 建立市场信息系统,进行市场与客户的分级管理,与重要代理商保持良好沟通,维护客户关系;

7、 协助、指导省区经历重大协议的谈判、签订工作;

8、 负责解决事业部市场及销售问题,并制定相应的应对机制和策略;

9、 负责协调分管部门的工作目标和营销费用的执行及使用情况,及时给予指导;

10、负责本事业部销售团队建设,提出和审核下属人员的调配、培训及考核意见。

11、总经理交办的其他事项。

任职要求:

1、年龄38-45岁;

2、大专以上学历,医药或市场营销相关专业优先;

3、10年以上医药营销行业从业经验,5年以上口服药营销从业经验,其中3年以上全国性事业部管理经验,具有100人以上团队管理经验;

4、掌握医药行业政策走向,具备营销、财务、法律、质量等方面的知识,熟知医药销售各环节的实际运作;

5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、谈判能力;

6、为人诚信、正直,有使命感、责任感,有很强的工作激情及成功欲望。 职责描述:

1、 协助总经理制定事业部发展策略,主导制订事业部管理及发展目标;

2、 负责组织制定和实施事业部发展战略规划,监督并掌握规划执行情况,并提出修改方案;

3、 负责领导事业部制定年度工作计划,监督并组织实施,完成年度目标;

4、 主导制订事业部产品价格、渠道网络、市场推广等规划,并组织、监督实施;

5、 参与营销中心及并主导事业部管理制度的制定,并监督检查执行情况;

6、 建立市场信息系统,进行市场与客户的分级管理,与重要代理商保持良好沟通,维护客户关系;

7、 协助、指导省区经历重大协议的谈判、签订工作;

8、 负责解决事业部市场及销售问题,并制定相应的应对机制和策略;

9、 负责协调分管部门的工作目标和营销费用的执行及使用情况,及时给予指导;

10、负责本事业部销售团队建设,提出和审核下属人员的调配、培训及考核意见。

11、总经理交办的其他事项。

任职要求:

1、年龄38-45岁;

2、大专以上学历,医药或市场营销相关专业优先;

3、10年以上医药营销行业从业经验,5年以上口服药营销从业经验,其中3年以上全国性事业部管理经验,具有100人以上团队管理经验;

4、掌握医药行业政策走向,具备营销、财务、法律、质量等方面的知识,熟知医药销售各环节的实际运作;

5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、谈判能力;

6、为人诚信、正直,有使命感、责任感,有很强的工作激情及成功欲望。

第7篇 渠道招商总监岗位职责

渠道招商总监 职责描述:

1、与甲方单位(大型工厂、单位、政府、学校、4s店)食堂业务合作的渠道拓展

2、甲方食堂对外承包招投标的市场信息收集

3、业务团队的建设

任职要求:

1、有甲方资源,能转化合作的

2、能有相关渠道拓展思路的

3、有信心加入团膳餐饮行业,对发展前景看好的朋友

4、有团队管理经理 职责描述:

1、与甲方单位(大型工厂、单位、政府、学校、4s店)食堂业务合作的渠道拓展

2、甲方食堂对外承包招投标的市场信息收集

3、业务团队的建设

任职要求:

1、有甲方资源,能转化合作的

2、能有相关渠道拓展思路的

3、有信心加入团膳餐饮行业,对发展前景看好的朋友

4、有团队管理经理

第8篇 加盟招商总监岗位职责

招商加盟总监 上海食佳餐饮管理有限公司 上海食佳餐饮管理有限公司,食佳 职责描述:

1.做好招商人员的招商管理及日常管理工作;

2.及时掌握招商人员的客户情况;、招商情况以及准确的市场信息;

3.制定招商计划和部门总体任务的分解方案,并上报完成情况及未完成原因;

4.组织招商人员进行专业培训, 提高招商人员专业水平;

5.及时处理招商人员遇到的疑难问题;

6.配合上级领导做好招商人员的日常工作分配;

7.协助招商人员处理客户异议及促成招商成交;

8.做好本项目的市场规划、品牌规划,及时根据市场情况调整优化项目。

任职要求:

1、 大专学历以上,至少两年以上的团队管理经验。

2、 从事过连锁加盟招商行业者优先。

3、 对项目、行业及市场有敏锐的嗅觉。

4、为人正直、坦诚,具有良好的职业操守和行为规范。

第9篇 项目招商总监岗位职责任职要求

项目招商总监岗位职责

岗位职责

一、规划管理

1) 租金预算或成本编制。

2) 配合总部指导对商业项目进行规划布局。

3) 指导楼层品牌落位。

4) 制定招商条件，审批招商合同

二、招商指导与管理

1) 审核招商状况，综合评价招商工作，定期向公司进行汇报。

2) 指导制定年度/月度招商工作计划。

3) 指导品牌调整与布局调整方案。评估调整效果。

4) 审阅初步合同， 租户设计之合理与美观， 考核品牌及代理商经营能力。

三、租户管理

1) 统筹全国连锁经营品牌之全面合作洽商。

2) 推动并引进知名品牌，建立和保持与客户之良好关系。

四、团队管理

1) 管理招商团队，培训及提高下属的综合技能及素质。

五、其它

1) 及时向公司反馈问题意见与要求，并通知协助相关部门陪合落实。

2) 及时完成临时交办业务或其它工作。

任职要求:

1、全日制统招专科学历(含)以上;

2、具备6年以上商业地产或购物中心从业经验，其中3年以上专业招商经验(购物中心、高端百货、大型文旅商业街项目经验优先。专业市场、小商品市场、科技园等业态不考虑);

3、深入了解商业地产行业动态，具备极其丰富的商户资源和谈判经验。岗位职责

一、规划管理

1) 租金预算或成本编制。

2) 配合总部指导对商业项目进行规划布局。

3) 指导楼层品牌落位。

4) 制定招商条件，审批招商合同

二、招商指导与管理

1) 审核招商状况，综合评价招商工作，定期向公司进行汇报。

2) 指导制定年度/月度招商工作计划。

3) 指导品牌调整与布局调整方案。评估调整效果。

4) 审阅初步合同， 租户设计之合理与美观， 考核品牌及代理商经营能力。

三、租户管理

1) 统筹全国连锁经营品牌之全面合作洽商。

2) 推动并引进知名品牌，建立和保持与客户之良好关系。

四、团队管理

1) 管理招商团队，培训及提高下属的综合技能及素质。

五、其它

1) 及时向公司反馈问题意见与要求，并通知协助相关部门陪合落实。

2) 及时完成临时交办业务或其它工作。

任职要求:

1、全日制统招专科学历(含)以上;

2、具备6年以上商业地产或购物中心从业经验，其中3年以上专业招商经验(购物中心、高端百货、大型文旅商业街项目经验优先。专业市场、小商品市场、科技园等业态不考虑);

3、深入了解商业地产行业动态，具备极其丰富的商户资源和谈判经验。

项目招商总监岗位

第10篇 商业项目招商总监岗位职责

高端商业招商总监/项目总 横琴国开投资珠海 珠海横琴国开投资有限公司,横琴国开投资,横琴国开投资珠海,国开 岗位职责:

1、负责集团招商工作,规范公司商业项目的策划、设计、对外招商;

2、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,针对市场的变化和竞争提出应对策略;

3、负责商业项目整体规划和功能布局,确定各项目招商定位和经营商品类别。

任职要求:

1、本科及以上学历,10年以上大型商业地产招商管理经验;

2、精通商业项目策划定位、品牌招商工作,熟练招商规划与统筹,有丰富的品牌客户资源;

3、优秀的职业素养,擅长商业招商体系流程搭建,具有优秀的推动及管控能力;

4、具有优秀的商务谈判沟通协调能力,商业市场洞察力敏锐。

第11篇 百货招商总监岗位职责

百货招商总监 利联实业 利联实业发展(深圳)有限公司,利联实业,利联 任职要求:

1、本科以上学历

2、工作经验同行业同等规模企业的三年以上同岗位招商管理经历,熟悉招商管理及品牌,熟悉零售运作管理。

3、专业技能品牌管理、零售管理、招商管理、财务分析、法律常识、谈判技巧。

4、管理技能沟通能力、团队建设、客户关系维护、开拓能力、创新能力

5、通用技能熟练使用办公自动化系统,具备一定英语基础为佳。

岗位职责:

1、根据公司经营计划,制定招商管理制度及工作流程,报公司领导审批后予以执行。

品牌引进和优化组合

2、为了实现太阳百货销售收入,提高太阳市场竞争力,根据太阳百货经营目标及招商策略,制订年度春季及秋季调整方案;

3、根据市场变化,及时调整场内品牌结构。

4、为了使卖场布局合理,业种结构符合太阳百货定位,负责品牌引进、场内品牌淘汰。

5、 组织市场调研,及时掌握品牌市场状况,适时调整场内品牌组合。

6、资源的引进及整合利用,确保竞争中占有优势。

供应商管理

7、为了优化供应商,合理利用资源,负责场内供应商评估,并督导与主要供应商沟通。

8、为了保证公司利益,负责场外品牌按公司标准及定位要求进行招商引进。

合同管理

9、 为了保证公司利益,按照公司签约标准负责场内合同续约及合同谈判。

10、在日常合同管理中,按照公司合同管理制度,对合同上报进行把关

促销管理

11、掌握市场信息,根据公司促销方案,洽谈商户参与活动,保证参与力度,同时确定公司的利润

12、充分挖掘场内资源,为公司创造利润点,确保公司各项指标的完成

团队管理及建设时安排下属工作,并督促检查落实;培养下属管理能力,提升业务能力;

13、创造适宜的工作环境和向上的工作氛围;

14、向直属下级解释工作内容和工作要求,并提供业务和职业发展指导;

15、根据相关业绩评估指标和评估流程对直属下级进行评估和考核;

16、根据相关人事标准和流程,建议直属下级的雇佣、调配或辞退,并提请分管副总经理、总经理批准;

17、根据相关人事标准和流程,决定雇佣、调配或辞退本部内员工。

18、根据相关流程,进行部门内外的协调

第12篇 服饰招商总监岗位职责

集团招商总监(服饰方向) 岗位职责:

1、负责领导与管理项目公司招商团队;

2、负责品牌商家及大客户的谈判与接洽,客户关系维护,并建立品牌商家信息资料库;跟进品牌的审核与考察,建立商户等级评估制度,根据商户品牌认知度、经营状况、信用等级、社会影响力等项目,对商户进行评估;

3、负责制订各项目公司的招商策略、招商预算及招商执行计划;按照目标分解制定项目招商计划和策略,并监督执行落实情况,为公司提供专业计划和项目管理服务,具备商业地产运营经验; 4、负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别;

5、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

6、负责与集团地产板块、物业板块及各项目公司部门配合完成各项工作事宜及上级领导交办的各项事宜等。

任职要求:

1、32-45岁,大专(含)以上学历;

2、熟悉购物中心业态和品牌规划,有丰富的各业态品牌资源,有成功的大型购物中心筹备开业经验;

3、具备较强的项目招商管控和团队管理能力;

4、具备较强的资源整合和对外沟通谈判能力。 岗位职责:

1、负责领导与管理项目公司招商团队;

2、负责品牌商家及大客户的谈判与接洽,客户关系维护,并建立品牌商家信息资料库;跟进品牌的审核与考察,建立商户等级评估制度,根据商户品牌认知度、经营状况、信用等级、社会影响力等项目,对商户进行评估;

3、负责制订各项目公司的招商策略、招商预算及招商执行计划;按照目标分解制定项目招商计划和策略,并监督执行落实情况,为公司提供专业计划和项目管理服务,具备商业地产运营经验; 4、负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别;

5、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

6、负责与集团地产板块、物业板块及各项目公司部门配合完成各项工作事宜及上级领导交办的各项事宜等。

任职要求:

1、32-45岁,大专(含)以上学历;

2、熟悉购物中心业态和品牌规划,有丰富的各业态品牌资源,有成功的大型购物中心筹备开业经验;

3、具备较强的项目招商管控和团队管理能力;

4、具备较强的资源整合和对外沟通谈判能力。

第13篇 商场招商总监岗位职责

招商总监(写字间&家具商场) 中一集团 沈阳中一集团有限公司,中一集团,中一 职责描述:

1.协助总经理制定商业地产战略发展及招商推广目标并贯彻落实;

2.根据公司整体规划和布局,确定战略发展工作计划表,协同总经理共同做好商业物业市场化发展工作;

3.确定招商时间表及招商部任务指标,制订招商策略方案并负责具体实施招商工作。负责组织对市场的调研和评估,收集市场信息,以调整招商内容和条件,为公司各版块项目招商提供信息并完成指标任;

4.全面负责家具市场项目招商统筹执行工作,对推广、招商方案、招商策略工作进行部署、协调推进,编制与完善项目推广、招商计划,并负责完成与监控实施。 对经营的各品牌进行动态管理,并及时发现问题提出整改意见;

5.负责做出年、季、月度的经营业绩分析,以调整招商内容和条件,保证与市场发展的平衡,并完成集团招商项目的完成率。签定与商家的合作合同,落实部门相关费用的收缴;

6.负责团队成员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

7.与政府部门、商业团体、战略合作伙伴及其他机构,保持密切沟通及交流,稳定市场,维护及提高公司形象和声誉。

任职要求:

1.市场营销、工商管理、经济类相关专业本科或以上学历,资源丰富者可适当放宽条件;

2.8年及以上招商工作经验,5年以上同职工作经验,具有在商业综合体(写字间、商场、家具城招商等多元化企业)负责招商工作3年以上者,可优先考虑;

3.具备较丰富的品牌资源,写字楼大客户资源,具有丰富的商业综合体资源并熟悉行业资讯;

4.具备较强的计划、组织、沟通能力,优秀的项目协调及谈判能力,良好的沟通协调与数据分析能力。

5.开拓现有市场的招商策略,并能辅助总经理开拓物业管理项目者优先考虑。

6.有良好的执行律、能独立完成个案,集团重点招商项目,善于发现问题解决问题。

7.能够完成集团及上级领导规定的各项招商任务指标。

第14篇 商场招商总监岗位职责任职要求

商场招商总监岗位职责

职责描述:

1、负责制定商场的运营制度、操作流程、工作计划、管理方案;

2、负责商场的全面运营管理，确保商场安全、顺畅运营;

3、负责商场招商的全面筹划、组织、协调与管理;

4、负责商场空铺的及时填补;

5、做好各传统节日期间商场的宣传、促销、品牌拓展等工作;

6、创新商场运营模式，积累并优化商场客户资源;

7、妥善处理与商户、顾客的异议和纠纷;

8、做好对商场人员的管理、考核与奖惩。

任职要求

1、年龄30岁以上，男女不限;

2、大专以上文凭;

3、有商场全面招商经验;

4、有商场运营管理经验。

商场招商总监岗位

第15篇 赛事招商总监岗位职责

岗位职责:

1、负责根据公司的项目规划、体育赛事资源,制定总体招商战略及计划;

2、负责开拓整合赛事项目的冠名商和赞助商等商业资源,完成大型体育赛事资源销售任务和大客户开发任务;

3、负责整体体育赛事项目中客户的权益回馈,做好赛事各环节与相关部门的协调沟通,做好客户服务工作及赛后的客户服务总结;

4、负责客户资源开发,处理商务谈判和交涉工作,代表公司与客户缔结合同。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、体育赛事、中大型综艺节目、广告会展招商管理工作5年以上工作经验;

3、出色的沟通、商务谈判和客户公关能力,拥有良好的人脉网络和客户资源,有多个成功案例,能够利用体育赛事、俱乐部平台,发倔市场机会,通过体育赞助等经营方式获得经营收益(本要求为核心要求);

4、具备专业体育公司营销经验者和体育营销全案管理执行经验者优先。