教育研究岗位任职要求4篇

第1篇 教育研究岗位职责任职要求

教育研究岗位职责

职责描述:

1.参与研究生培养计划、管理制度、年度工作计划的制定;

2.参与研究生招录及在学管理、档案管理等工作;

3.指导研究生会组织学生活动;

4.完成领导交办的办公室行政管理等其他工作。

任职要求:

1.硕士研究生及以上学历，熟悉研究生学习培养基本流程;

2.工作有条理，有效率，耐心细致，具有良好组织、沟通和协调能力，责任心强，性格开朗，待人热情;

3.求学期间曾任学生干部的优先;有档案管理工作经历或出版社、编辑等相关工作经历的优先。

教育研究岗位

第2篇 家庭教育研究岗位职责

家庭教育产品经理 红黄蓝 北京红黄蓝儿童教育科技发展有限公司,永盛棋牌,红黄蓝,红黄蓝教育集团,红黄蓝 岗位职责:

1、 深入研究家庭教育及母婴市场的消费者需求,精准分析现有竞争格局,确定产品定位,总结分析已完成产品的设计缺陷和问题;

2、 关注行业新材料和新产品的发展动态及竞争对手动态,对客户需求、购买偏好进行分析把握,确定新产品;

3、 挖掘和管理优质供应商,实现高度性价比;

4、 配合业务部门,进行产品开发的监督和指导,制定产品发展时间表,并控制整个产品计划的进程,;5、 持续追踪、搜集、分析、汇总及考察评估新产品的信息,深度分析产品评价和反馈,不断对现有产品线进行迭代创新,创造最好的产品用户体验;

6、 分析商品价格、需求,制定定价、采购策略和相关业务流程的制定完善实施和持续的优化,规划新品上架策略;

任职要求:

1、 对互联网及家庭教育有深刻认知,有敏锐的市场眼光及较强的创新意识,能根据产品优势卖点特色设计开发产品;

2、 本科以上学历,具备5年及以上玩具或婴幼儿产品开发工作经验,有上市公司工作经验者优先;

3、 熟悉玩教具产品的开发、生产流程,能独立完成产品的开发、打样、生产、制作、验收流程;

4、 具备一定的开发过程管理和控制的技能,包括进度安排和控制、质量管理等;

5、 具有较强的沟通能力及团队合作精神,较强的组织协调力,能与外部相关机构和内部其他部门进行有效沟通,保证产品研发项目的顺利实施;对于产品生产加工等行业规范、认证体系、生产工艺有一定的了解

第3篇 教育研究岗位职责

教育技术研究员 岗位职责:

1、对信息化环境下教与学的方式方法开展研究,把握教育信息化的本质、规律,提出前瞻性的理论与方法;

2、对基于最新信息技术进行教育信息化产品的研发、应用与运营服务模式开展研究,形成创新性、适用性研究成果;

3、对重点教育信息化项目的顶层规划与设计方案提供理论指导和高端咨询服务。

任职要求:

1、年龄在40岁以下,硕士研究生(含)以上学历并获得学位,师范类学校优先;

2、教育技术学相关学科背景,参加过相关课题研究并取得有价值的研究成果;

3、熟悉基础教育信息化发展,有相关行业工作经历者优先;

4、有较强的文字表达能力和沟通协调能力。 岗位职责:

1、对信息化环境下教与学的方式方法开展研究,把握教育信息化的本质、规律,提出前瞻性的理论与方法;

2、对基于最新信息技术进行教育信息化产品的研发、应用与运营服务模式开展研究,形成创新性、适用性研究成果;

3、对重点教育信息化项目的顶层规划与设计方案提供理论指导和高端咨询服务。

任职要求:

1、年龄在40岁以下,硕士研究生(含)以上学历并获得学位,师范类学校优先;

2、教育技术学相关学科背景,参加过相关课题研究并取得有价值的研究成果;

3、熟悉基础教育信息化发展,有相关行业工作经历者优先;

4、有较强的文字表达能力和沟通协调能力。

第4篇 家庭教育研究岗位职责任职要求

家庭教育研究岗位职责

岗位职责:

1.家庭教育内容研究;

2.相关问卷、测评制作与实施;

3.家庭教育相关培训;

4.家庭教育专家资源库建设，关系维护及协调。

岗位要求:

1.研究生及以上学历，特别优异者可放宽至本科学历，心理学或教育学相关专业;

2.有良好的科研素养;

3.有较强的创业和研究精神;

4.有良好的语言表达能力;

5.有相关工作经验者优先考虑。

待遇福利:

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家庭教育研究岗位