运营部门任职要求6篇

第1篇 运营部门经理岗位职责

运营部门副经理 岗位职责:

1、协助建立计划模板体系,组织项目公司编制各级管控计划,并负责定期复核计划完成情况;

2、开展项目日常巡查,及时纠偏、预警,定期下发项目运营提示,编制项目巡查报告;

3、执行运营报表管理体系,定期进行运营数据分析,撰写、提交项目运营报告;

4、汇总、处理计划、知识考核结果,督促各部门根据考核结果改进绩效;

5、负责运营管理、知识管理相关制度、流程文件的持续优化,跟进公司流程体系的日常运行监控;

6、协助完成运营管理体系各项制度及标准化搭建与推行;

7、协助完成集团年度整体经营分析及目标设定等工作;

任职要求:

1、 国家统招本科及以上学历,工民建、项目管理等相关专业;

2、 五年以上房地产企业运营管理工作经验;

3、 熟悉计划管理流程和工作节点把控;

4、 具备较强的计划管理能力;较强的分析预测能力;较强的沟通协调能力和组织能力。

岗位职责:

1、协助建立计划模板体系,组织项目公司编制各级管控计划,并负责定期复核计划完成情况;

2、开展项目日常巡查,及时纠偏、预警,定期下发项目运营提示,编制项目巡查报告;

3、执行运营报表管理体系,定期进行运营数据分析,撰写、提交项目运营报告;

4、汇总、处理计划、知识考核结果,督促各部门根据考核结果改进绩效;

5、负责运营管理、知识管理相关制度、流程文件的持续优化,跟进公司流程体系的日常运行监控;

6、协助完成运营管理体系各项制度及标准化搭建与推行;

7、协助完成集团年度整体经营分析及目标设定等工作;

任职要求:

1、 国家统招本科及以上学历,工民建、项目管理等相关专业;

2、 五年以上房地产企业运营管理工作经验;

3、 熟悉计划管理流程和工作节点把控;

4、 具备较强的计划管理能力;较强的分析预测能力;较强的沟通协调能力和组织能力。

第2篇 运营部门助理岗位职责

运营部门助理 上海谷米实业有限公司 上海谷米实业有限公司,上海谷米,谷米,谷米 职责描述:

1、配合运营部的对外大客户业务销售售前支持,包含标书,方案资料等制作;

2、部门日常客户接待,报销,后勤等工作;

3、配合车商业务部门的管理,人员,绩效,日报周报,业务分析和督促;

4、组织和实施运营及产品部门下的各个项目跟进,运营情况分析和报告,督促运营和产品项目的执行情况;

5、协助开发运营和产品部各类标准化制度和文件,培训材料;

6、运营部门下各部门的内部沟通。

任职要求:

1、本科以上学历专业不限,3年以上相关工作经验;

2、沟通能力突出,言语有亲和力,聪明灵活的应变能力;

3、执行力迅速,时间观念强烈;

4、office等办公软件熟练;

5、准备一份不多于30个字的简历。

第3篇 运营部门助理岗位职责任职要求

运营部门助理岗位职责

职责描述:

1、配合运营部的对外大客户业务销售售前支持，包含标书，方案资料等制作;

2、部门日常客户接待，报销，后勤等工作;

3、配合车商业务部门的管理，人员，绩效，日报周报，业务分析和督促;

4、组织和实施运营及产品部门下的各个项目跟进，运营情况分析和报告，督促运营和产品项目的执行情况;

5、协助开发运营和产品部各类标准化制度和文件，培训材料;

6、运营部门下各部门的内部沟通。

任职要求:

1、本科以上学历专业不限，3年以上相关工作经验;

2、沟通能力突出，言语有亲和力，聪明灵活的应变能力;

3、执行力迅速，时间观念强烈;

4、office等办公软件熟练;

5、准备一份不多于30个字的简历。

运营部门助理岗位

第4篇 商业运营部门经理岗位职责任职要求

商业运营部门经理岗位职责

35岁以下，大学专科以上学历，三年以上大型购物中心、商场、卖场等联营区域的招商运营的管理工作经验;谈判能力强，熟悉商业地产项目招商或租赁管理流程;良好的招商、谈判、领导、应变、分析等能力;善于沟通，有团队精神和良好的职业操守，能够承受较强的工作压力;对商业项目的定位分析、功能规划、商品分布、招商策划、市场调研、客户关系处理等方面有着丰富业务运作经验和管理理念;职业形象好，工作积极主动、自律性强。

第5篇 运营部门经理岗位职责任职要求

运营部门经理岗位职责

运营部门经理 1. 协助总经理制定公司的发展战略规划;

2. 负责制定所属部门的工作计划、管理方案、操作流程;

3. 制定所有负责业务部门的年度工作计划、管理规章制度，并监督实行;

4. 全面负责后期项目的招商工作，租户协调和卖场管理，合理运营;

5. 参与公司整体策划，健全公司各项相关制度，完善公司运营管理;

6. 推动市城招商业务，组织完成公司整体的业务计划;

7. 积极协调和激励所属部门的工作、工作绩效，同时负责建立有效的团队协作机制;

8. 维持并开拓各方面的外联关系;

9. 负责本部门商管人员的总体安排与工作实际情况的督查，实行例会等相关制度，监督辅导工作进程，强化考勤制度

10. 负责根据商场的实际情况，与企划人员共同进行促销活动的策划和具体实施，以及评估活动效果等。 1. 协助总经理制定公司的发展战略规划;

2. 负责制定所属部门的工作计划、管理方案、操作流程;

3. 制定所有负责业务部门的年度工作计划、管理规章制度，并监督实行;

4. 全面负责后期项目的招商工作，租户协调和卖场管理，合理运营;

5. 参与公司整体策划，健全公司各项相关制度，完善公司运营管理;

6. 推动市城招商业务，组织完成公司整体的业务计划;

7. 积极协调和激励所属部门的工作、工作绩效，同时负责建立有效的团队协作机制;

8. 维持并开拓各方面的外联关系;

9. 负责本部门商管人员的总体安排与工作实际情况的督查，实行例会等相关制度，监督辅导工作进程，强化考勤制度

10. 负责根据商场的实际情况，与企划人员共同进行促销活动的策划和具体实施，以及评估活动效果等。

运营部门经理岗位

第6篇 运营部门负责人岗位职责任职要求

运营部门负责人岗位职责

职责描述:

1、负责公司多项目运营的运营效率、节奏、质量与风险管控;

2、统筹公司多项目开发的关键节点管控和阶段性成果管控;

3、负责平衡统筹多项目的开发节奏与现金流等经营计划;

4、负责公司运营团队建设与梯队培养。

任职要求:

1.全日制大学本科以上学历;

2.8年以上房地产工作经验，5年以上运营管理岗位经历，有项目管理经验者、知名地产公司经历者优先考虑;

3.具有极强的领导能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。

运营部门负责人岗位