商学院任职要求8篇

第1篇 商学院副院长岗位职责任职要求

商学院副院长岗位职责

职责描述:

1、组建企业商学院及管理日常工作，围绕企业总体目标及业务规划，制定内、外部培训规划;全面了解本行业市场情况，为企业提供战略性建议和战术性的支持;

2、负责终端培训会、招商会、讲座、活动策划工作和参加展会，执行并落实公司营销政策、项目推广，实现销售转化。

3、企业内、外部不同培训对象课程需求挖掘，并设计课程、实施落地并作复盘等;

4、组建讲师队伍，培训专业讲师，对内对外各项的培训工作进行有效推动和指导，评估并提升培训绩效;

5、根据公司发展战略、岗位和员工发展的需求，负责制定和完善培训策略、培训制度和培训管理体系，营造企业大学氛围;指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目，企业文化的建设、发展与宣导。

任职要求:

1、相关专业本科以上学历，5年以上培训管理相关工作经验;大型培训公司3年以上管理经验;

2、有多年商学院组建及培训规划及实施经验;

3、有较强人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力，执行力;

4、具有课程开发与授课能力，演讲技能，普通话流利，职业气质佳，熟练操作办公软件;

5、熟悉内、外部培训组织作业流程;

6、具有敬业精神和团队协助能力，能够带领团队开展日常培训工作。

7、具大局观，能理解集团业务需求，了解本行业市场情况，具备建议战略发展方向者。

商学院副院长岗位

第2篇 商学院主管岗位职责任职要求

商学院主管岗位职责

岗位职责:

1. 依据公司目标与商学院院长共同商讨制定培训需求及计划;

2. 整合和调动培训资源，与业务部门沟通、协调并开发培训课程，开展相应培训;

3. 组织并推动各项培训项目的实施，包括前期准备、授课、学员辅导;

4. 时刻关注行业发展趋势、市场环境调整课堂内容，确保课程的新颖性，实用性和吸引力;

5. 具有线下大型活动演讲及策划能力有课程开发能力和讲师经验;

任职要求:

1. 大专及以上学历，批发零售行业培训经验者优先;

2. 对企业运营体系、终端门店管理有自己独特见解;

3. 思维敏捷，逻辑清晰，执行力强，沟通能力强;

4. 富有激情，具有较强的亲和力和感染力;

商学院主管岗位

第3篇 商学院执行院长岗位职责任职要求

商学院执行院长岗位职责

岗位职责:

1、负责搭建商学院;

2、根据公司发展战略搭建内部培训体系;

3、根据公司发展战略、岗位和员工发展的需求，负责制定和完善培训策略、培训制度和培训管理体系，营造企业大学氛围;

4、搭建商学院内部团队，完善师资管理体系，及骨干培养体系;

5、负责培训方式、培训资源的完善和管理，负责培训策划、方案的制定;

6、全面负责培训实施过程，并做好内部培训队伍管理工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，8年以上培训从业经验，5年以上同级管理经验，擅长内外部培训统筹管理;

2、形象气质良好，具备良好的语言沟通及文字表达能力;

3、熟悉制造行业常规的培训业务流程，善于管理类培训课件的开发及授课，对现代化的培训手段的运用有一定的经验;

4、具大局观，能理解集团业务需求并具备指导战略发展方向者。

商学院执行院长岗位

第4篇 商学院助理岗位职责

商学院助理 杭州共享汇信息技术有限公司 杭州共享汇信息技术有限公司,杭州共享汇,共享汇 岗位职责:

1、各种宣传、推广所需软文的撰写;

2、各种活动所需的讲话稿、新闻通稿、总结稿等文案的撰写;

3、负责根据平台动态、新闻事件及网络热点进行栏目、文章或者专题的撰写工作;

4、app开发需求撰写;

5、app、微信及各种在线活动的活动方案、活动细则及活动释义等文案的撰写;

6、其他各部门所需各类不同类型文案的撰写。

任职要求:

1、中文、新闻、广告等相关专业本科及以上学历,1年以上相关工作经验;

2、熟悉课件ppt优化、熟练office办公软件包括_mind、ps、ai;

3、、工作认真负责、细心,执行力强;

4、文字功底扎实,能撰写各种风格、各种场景下的各种不同需求的文案;

5、思维活跃,思路清晰,新闻敏感性强,有较强的网站专题策划和信息采编能力。

上班时间:9:00-17:30(午休1.5小时)

1、管理类相关专业大专以上学历;

2、执行力强、思维敏捷,思路清晰,可根据现场掌控课堂氛围;

3、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和市场宣传敏感,思维清晰而有条理;

4、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力;

5、1年以上培训组织相关经验或主持人经历;

6、年龄22岁-30岁,男女不限,形象气质佳;

第5篇 商学院总监岗位职责任职要求

商学院总监岗位职责

商学院总监 1、负责商学院培训体系的建立，制定、改修培训管理制度，并监督执行;

2、制定与实施集团与客户的培训规划，并跟进培训的有效实施及组织培训效果考核;

3、负责开发和设计培训课程，组织编写培训教材;

4、负责有关外部培训的联络和组织，根据需要引进培训项目;

5、负责年度培训的总结及效果评估;

6、负责进行年度和月度培训预算，编制培训预算报表 1、负责商学院培训体系的建立，制定、改修培训管理制度，并监督执行;

2、制定与实施集团与客户的培训规划，并跟进培训的有效实施及组织培训效果考核;

3、负责开发和设计培训课程，组织编写培训教材;

4、负责有关外部培训的联络和组织，根据需要引进培训项目;

5、负责年度培训的总结及效果评估;

6、负责进行年度和月度培训预算，编制培训预算报表

商学院总监岗位

第6篇 商学院副院长岗位职责

商学院副院长 贵州卡布国际护理品营销有限公司 贵州卡布国际护理品营销有限公司,卡布 职责描述:

1.召集和组织商学院日常工作及会议,组织讨论学院的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项;

2.负责协助院长建立和完善商学院培训模式、体系、制度和流程;

3.负责做好相应培训计划的执行工作;

4.负责合理的人才培训计划,引进并合理使用人才,加强员工的教育和管理,并不断提高员工的业务素质和管理水平;

5.负责相应课程开发与授课,制定培训计划;

6..制定学院年度工作计划;

7.完成院领导交办的其它工作任务。

任职要求:

1.本科及以上学历;

2.培训教育、管理或相关专业优先;

3.5年以上企业管理及相关工作经验;

4.了解培训与开发、教育学、企业管理、劳动法律法规等方面培训;

5.母婴行业相关经验者优先。

第7篇 商学院院长岗位职责任职要求

商学院院长岗位职责

岗位职责:

1、负责企业大学的筹建及整体经营，围绕企业总体经营目标及业务规划，制订企业大学的业务目标及业务规划;

2、负责根据公司发展战略及员工职业生涯开发需求搭建分层分类的培训体系;

3、负责根据不同的业务特点和需求，指导制定专业、项目的人才培养计划;

4、负责培训发展体系的搭建，推动内部学习平台的建设;

5、负责设计中高层管理者、核心技术骨干的培养方案，并组织实施;

6、负责整合公司内、外部学习资源;建立学习效果评估机制。

(二)、任职要求:

1、30岁-40岁之间，本科以上学历，专业不限;

2、5年以上大型企业人才发展、企业大学或咨询公司工作经验，专长设计各种层级培训项目;

3、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程;具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验;

4、具备优秀的文字功底，优秀的沟通和表达能力，良好的工作激情;

5、善于发现问题和总结问题，学习能力强;

6、具有连锁零售企业学院组建经验者可优先考虑

商学院院长岗位

第8篇 商学院执行院长岗位职责

商学院执行院长 杭州共享汇信息技术有限公司 杭州共享汇信息技术有限公司,杭州共享汇,共享汇 岗位职责:

1、负责全国合作代理商的开发、评估和管理;

2、负责代理商市场开拓指导与培训;

3、贯彻公司渠道政策及扶持政策,引导和把控渠道工作方向和进度;

4、负责组织收集市场信息,制定渠道招商开发策略,推动招商渠道横向和纵向的拓展;

5、负责达成渠道团队的销售目标及业绩。

任职要求:

1、5年以上销售管理经验或互联网行业销售管理经验(渠道经理、销售经理),有丰富的互联网产品渠道拓展及服务商管理经验;

2、具备一定的移动互联网行业知识,培训能力,较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力、分析判断能力及管理能力;

3、具备较强的抗压能力,对工作有激情,环境适应能力强。