第1篇 私营酒店会计岗位职责
私营酒店会计岗位职责
以下就是私营酒店会计岗位职责等等的介绍,希望为您带来帮助。
岗位职责:
1、填制或审核原始凭证和记账凭证,设置、登记各种账簿。
2、负责具体会计核算,负责会计报表编制和财务分析工作。
3、严格执行总部相关财务制度;监督财务计划的执行、决算、财务收支的有关各项经济活动。
4、正确处理银行、税务部门、工商部门关系。
5、各项会计档案的收集管理。
6、完成增值税及各种税费的网上申报和缴纳工作。
7、完成其他日常财务工作,完成领导临时交办的工作。
任职要求:
1、年龄25-40周岁,会计等相关专业,大专及以上学历。
2、三年以上会计岗位工作经验,熟练运用办公软件、财务记账软件。
3、两年酒店行业工作经验,熟悉酒店会计财务处理流程者优先考虑。
4、人品端正,工作认真仔细,责任心强,积极主动,有较强的组织统筹能力,有团队合作精神。
酒店会计岗位职责
1、财务会计行政上归属酒店董事长领导。
2、严格按《财务管理制度》和《会计制度》要求组织和实施日常会计核算和财务管理,积极参与酒店经营管理工作。
3、按照国家税法规定按期报税,诚信纳税,协调好企税关系。
4、加强酒店财物管理,定期和不定期组织对本店的实物及货币资金进行盘点清查,保证账实相符。
5、坚持原则,严格按规定开支酒店费用,认真审核原始单据,把好费用报销关,有权对不真实、不合法的票据不予报销;对于员工辞职或调动,须见员工离职表中库管员的签字。
6、加强成本管理,严格控制采购成本和生产加工成本,有权对高于定价或不符合规定的物资拒付货款。
7、按规定认真编制和及时向股东各方报送会计报表,并进行财务分析,做到数据真实、计算准确、内容完整、账表相符、说明清楚、分析得当、口径一致。
8、按规定整理、装订、妥善保管会计资料,负责对财会资料和文件进行归档管理,不得外借和泄露公司商业秘密.
9、有权对酒店所有人员违反财经制度的行为进行制止;有权对给酒店造成损失人员应承担的经济责任提出处理意见。
10、每月至少协助董事长召开一次经营状况分析会,有义务向董事长提供相关资料和数据。
11、妥善保管和按规定使用酒店财务专用章。
12、接受股东及董事长的业务质询、调查、审计、考评等。
应收应付会计岗位职责
1、审核相关业务单据并及时准确的录入台账,每月25日前需督促业务部门提交当月所有业务单据。
2、认真、仔细审核业务部提交的相关付款单据和发票申请。
3、根据开票、收款、付款记录完善台账信息。
4、每月3号前完成与客户部、媒介部对账工作并及时更新台账。
5、审核并定期催讨业务订单、合同并登记编号。
6、每月记账结束后核对应收应付的入账金额与台账登记金额是否相符。
7、每日更新应收应付明细台账,并能根据领导要求出具相应的往来报表。
8、做好相关业务单据的整理、归档、保管工作。
9、领导调配的其他工作。
往来会计岗位职责
1.按照公司管理制度的要求做好往来账的管理工作;
2.根据核算和管理的需要,设置明细帐进行明细核算;
3.认真复核各种暂收、暂付、应收、应付和借款单据,填制凭证并签章,由现金或银行出纳办理收付款业务;
4.认真审核外地出差借款,控制借款额度;
5.督促预支差旅费的员工及时办理报销还款手续。及时清理各种暂收、暂付、应收、应付款,对确实无法收回的,应通知有关部门查清原因并上报公司领导,按规定办理好销帐手续,及时清帐;
6.做好往来账款管理工作,认真做好往来账的账龄分析工作,及时提供分析报告,并提出合理化建议;
7.妥善保管好工资单等各种发放单及各种原始凭证,并按会计档案管理制度要求装订成册,移交会计档案管理员;
8.认真及时完成处领导交办的其他任务。
第2篇 连锁酒店会计岗位职责
连锁酒店会计岗位职责
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岗位职责:
1、负责公寓财务管理日常工作
2、负责公寓年度综合计划及综合计划执行情况的信息收集、统计和分析工作
3、负责公寓财务核算、财务预算和资金管理等工作
4、负责公寓内部资产管理工作
5、负责上级领导交办的其他工作
任职要求:
1、大专以上文化程度,3年以上财务工作经验
2、熟悉操作计算机系统,能够独立完成酒店会计业务,持有会计证优先录用
3、年龄30岁以上,身体健康,有较强的责任意识,大局意识和保密意识,有较强的沟通表达和组织协调能力。
酒店财务会计的岗位职责
1、严格、认真复核本部人员所做的会计凭证的完整性,审核会计凭证与所附的原始单据是否齐全、一致,审批手续是否齐全。定期汇总会计凭证,发现问题及时更正。
2、负责编制各期会计报表和财务分析报告,做到数字真实、计算准确、内容完整,说明清楚、送报及时。
3、负责填报“经济效益月报表”
4、月末负责编报“资产负债表”、“损益表”、“营业费用表”、“管理费用表”、“债权债务表”及“营业部门回收情况表”。
5、根据在建工程合同支付工程款项及结转有关待摊、递延费用。
6、随时掌握酒店在各个银行存款的余额情况,提出合理的调用资金方案。
7、负责工资提取与发放情况的分析,查明酒店工资总额增减变动情况及原因,分析工资总额构成的合理性,供领导和有关人员参考。
8、督促下属人员认真贯彻执行国家税收、外汇管理及结算制度等有关规定。
9、协助部门经理编制务项财务计划,做好管理范围的管理协调工作及突发性事件的处理。
10、完成总会计师交办的其他工作。
酒店应收帐会计岗位职责
1、 负责监管酒店信贷债权的货币资金回收,加速资金周转,避免坏帐损失, 及时反映债权的存在,落实清算工作,定期向上级准确无误地反映每月应收帐款的余额和结算情况,并提出解决措施。
2、 负责酒店签订的协议、合同的存档工作,并监督协议、合同的执行情况。
3、 审核应收帐帐单及相关资料,是否符合签单挂帐手续。
4、 审核信用卡结算有关资料,及时与总出纳进行核对。
5、 加强信贷管理,及时催收欠款,发递催款通知书,使应收帐款控制在定额范围内,提高资金回收率和资金使用效益。
6、 随时与前厅、前台收银督导加强信息往来,了解住店客人结算情况,协助前台做好结算工作。
资产财务部经理岗位职责
1、在总经理领导下,贯彻执行国家经济政策,财经制度,财经纪律和企业财务会计制度,贯彻宾馆经营方针、各项规章制度和领导决策,负责宾馆资产财务部各项管理工作。
2、会同资产财务部副经理,建立健全宾馆内部财务管理制度,负责宾馆的全面经营核算,监督资金管理、成本管理、利润管理和财产管理,组织宾馆的经营活动分析,为宾馆领导提供决策依据。
3、根据领导决策,分析市场环境和市场供求关系,拟定宾馆预算原则和制度,审核部门预算方案,会同资产财务部副经理制定宾馆的预算指标,确定各级、各部门的计划任务,并在报总经理审批确定后,组织贯彻实施。定期向宾馆总经理提出预算和决算报告,维护股东的经济利益。
4、参与宾馆基本建设投资,客房及餐厅的改造,经济利益的分配,经济合同的签订和重要决策。组织拟定经营预算,拟定可行性方案,组织资金筹措,监督资金使用。从经营管理的角度为领导决策提供参考数据,防止决策失误。
5、拟定资产财务部内部的组织机构,提出各级主管人员的岗位职责,并会同资产财务部副经理,确定会计主管人员的人选,分配工作任务。监督各级主管会计人员的工作,及时、准确地完成财务会计报表。
6、组织财务收支核算工作,建立收入、成本、费用和利润核算制度,拟定和审核会计科目,收入、成本、费用、利润和专题分析会计报表,保证各级核算工作的正确性。
7、控制资金使用,审核各部门的设备和物质采购计划和宾馆开支计划,并在报总经理批准后,监督贯彻实施,维护宾馆经济利益。
8、审核宾馆的收益报告和利益分配报告,监督财税计划的贯彻实施,按期上交国家税费,协调宾馆与银行、税务等有关部门的关系。
9、负责资产财务部的日常行政管理工作。
第3篇 酒店会计岗位职责任职要求
酒店会计岗位职责
岗位职责:
1.负责集团下属酒店会计凭证、帐薄和会计报表等会计资料汇总、整理,分类归档;
2.纳税申报及年度汇算清缴;
3.负责用友一般纳税人全盘帐务及数据分析;
4.处理境外帐务;
岗位要求:
1.会计、金融类本科专业,男女不限;
2.3-5年酒店会计同岗位经验,初/中级职称;
3.英语流畅;
4.计算机操作熟练。
第4篇 快捷酒店会计岗位职责
快捷酒店会计岗位职责
以下就是快捷酒店会计岗位职责等等的介绍,希望为您带来帮助。
1、负责日常财务及税务工作,监督并指导会计、出纳工作;
2、严格遵守各项法规,统筹和负责公司会计核算,参与经济业务审核,编制会计报表和财务报告;
3、参与编制年度预算,监督预算执行情况,提供各项财务报告和必要的财务分析;
4、参与制定财务管理流程和制度,优化erp系统建设,建立完善内控和财务管理体系;
5、负责建立健全资金管理制度及体系;
6、制定税务管理制度,并指导及监督其贯彻实行;
7、负责组织办理与工商、税务、银行等外部部门的有关事务;
8、完成上级交办的其他工作事项。
酒店财务会计岗位职责
岗位职责:
1、负责公司酒店财务工作;
2、根据会计准则及公司财务管理要求编制和核算各类记账凭证;
3、建立财务管理体系,完善各项财务管理制度;
4、负责各项财务报表的编制和报送;
5、负责酒店的其他操作系统;
6、完成上级分配的其他工作。
任职要求:
大专以上学历,会计或相关专业毕业;
具有3年以上会计工作经验(酒店会计工作经验的优先);
熟练办理缴税、开票、对账、年审等相关工作工作。
酒店会计岗位职责
岗位职责
1、内部系统操作及复核后台订单,及时报送相关财务报表;
2、现金及银行收付处理,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;
3、协助财会文件的准备、归档和保管;
4、固定资产和低值易耗品的登记和管理;
5、协助会计完成其他日常事务性工作。
任职资格
1、财务,会计,经济等相关专业大专以上学历;
2、具有扎实的会计基础知识,有酒店公寓财会工作经验优先;
3、善于处理流程性事务,具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;
4、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。
酒店应收会计岗位职责
岗位职责:
1、负责小微金融应收、应付台账的管理;
2、负责加盟小微应收、应付账款提醒;
3、管理公司财务报表及附注编制(银行贷款);
4、管理并完善对公账户合同;
5、负责账户处理及纳税申报;
任职资格:
1、大专以上学历,财务管理、会计等相关专业;
2、有三年以上相关工作经验,能熟练操作金蝶eas财务系统;
3、熟练使用office办公软件。
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