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抖音运营任职要求3篇

发布时间:2023-01-30 热度:42

抖音运营任职要求

第1篇 抖音运营/小红书运营职位描述与岗位职责任职要求

职位描述:

岗位职责:

1.负责抖音以及小红书等新媒体平台的产品文案、内容策划、账号运营工作;

2.负责短视频平台(抖音、小红书等)的视频上传、文字编辑和传播推广,以及数据的整理反馈和运营策略优化调整;

3.负责新媒体推广模式与渠道的探索,建立外部渠道的良好关系,整合各渠道资源,利用渠道资源做好新媒体推广;

4.及时捕捉社会潮流热点,根据节庆、话题、用户及品牌传播需求,输出内容策划案,包括专题策划、选题及执行,并推动落地执行;

5.利用数据分析工具,定期形成数据分析报告,分析新媒体平台的运营指标,提出运策略调整建议。

任职要求:

1、大专及以上学历,新闻学、汉语言文学、广告类等相关专业;

2、1年及以上内容运营相关工作经验;

3、有一定的文案、策划选题能力;能独立完成原创稿件撰写、视频脚本撰写,有较好的文字功底;

4、有一定的短视频拍摄制作能力优先考虑。

薪资待遇:基本薪资+绩效奖金+全勤奖+补贴+年终奖

上班时间:9:00-18:00 大小周

员工福利:

1、健全的年假、社保、商业保险等员工保障体系;

2、竞争力的薪酬,优秀员工每年至少加薪一次,只要有付出就有收获;

3、每月开生日party,不定期组织娱乐活动、体育活动,旅游活动;

4、提供双晋升通道,员工可向专业技术或管理方向发展,定期评选优秀员工奖、优秀干部奖;

5、公司专设茶艺室、休闲区,配备游戏机、桌球、按摩椅、电视机、棋牌类等娱乐设备及活动物品;

6、生日礼金及礼品、员工长辈长寿金、春节大礼包、六一假期及礼金等,让您感受大家庭式的温馨!

第2篇 抖音运营负责人职位描述与岗位职责任职要求

职位描述:

职责描述:

1、负责公司所有的短视频平台内容项目等的统筹、规划等。

2、负责各大短视频平台的资源整合及kol合作对接。

3、负责各种新媒体渠道(包括但不限于抖音、快手、秒拍、微视等平台)的运营,及目标人群网络行为分析,有效提升短视频的播放量与平台粉丝数。

4、处理短视频自媒体的运营相关事宜,对数据能够做出数据分析,做好粉丝积累。

5、 负责部门日常工作的指导、管理;统筹资源推进项目的进度。

任职要求:

1、大专以上学历,至少2年以上的短视频运营管理经验。

2、深刻理解短视频运营工作性质,具有完善的产品运营方法论体系。

3、如熟悉操作抖音广告投放、有短视频投放合作相关资源人员优先。

4、抖音重度用户,懂得短视频社区的运营技巧,熟知短视频平台特性、用户喜好、内容玩法。

5、有脑洞、懂表达,具备创意短视频的制作能力,创作过有传播量的作品。

第3篇 抖音运营职位描述与岗位职责任职要求

职位描述:

1、负责运营公司抖音号、快手号等各类新媒体视频账号

2、通过策划拍摄视频内容提升账号的粉丝量及活跃度

3、通过有效的数据分析,优化改进账号运营策略,并完成新媒体运营kpi

4、策划账号上的各类活动,调动新媒体用户转化

5、跟踪热点,策划热点相关创意视频内容

任职要求:

1,熟悉新媒体,喜欢玩抖音、火山、快手之类短视频app平台;

2,有运营数据分析能力,有自媒体运营经验,对自媒体传播方式有创意有思路;

3,对媒体热点有敏锐的嗅觉,思维活跃、脑洞大,有创意,能够独立策划和熟练运用镜头语言,有良好的文字撰写及画面表现能力;

4,熟悉短视频的各种套路,能够制作出具有超强传播力的病毒视频者优先;

5,必须有化妆品行业的工作经验者。

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