抖音运营任职要求3篇

第1篇 抖音运营/小红书运营职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1.负责抖音以及小红书等新媒体平台的产品文案、内容策划、账号运营工作；

2.负责短视频平台（抖音、小红书等）的视频上传、文字编辑和传播推广，以及数据的整理反馈和运营策略优化调整；

3.负责新媒体推广模式与渠道的探索，建立外部渠道的良好关系，整合各渠道资源，利用渠道资源做好新媒体推广；

4.及时捕捉社会潮流热点，根据节庆、话题、用户及品牌传播需求，输出内容策划案，包括专题策划、选题及执行，并推动落地执行；

5.利用数据分析工具，定期形成数据分析报告，分析新媒体平台的运营指标，提出运策略调整建议。

任职要求：

1、大专及以上学历，新闻学、汉语言文学、广告类等相关专业；

2、1年及以上内容运营相关工作经验；

3、有一定的文案、策划选题能力；能独立完成原创稿件撰写、视频脚本撰写，有较好的文字功底；

4、有一定的短视频拍摄制作能力优先考虑。

薪资待遇：基本薪资+绩效奖金+全勤奖+补贴+年终奖

上班时间：9:00-18:00 大小周

员工福利：

1、健全的年假、社保、商业保险等员工保障体系；

2、竞争力的薪酬，优秀员工每年至少加薪一次，只要有付出就有收获；

3、每月开生日party，不定期组织娱乐活动、体育活动，旅游活动；

4、提供双晋升通道，员工可向专业技术或管理方向发展，定期评选优秀员工奖、优秀干部奖；

5、公司专设茶艺室、休闲区，配备游戏机、桌球、按摩椅、电视机、棋牌类等娱乐设备及活动物品；

6、生日礼金及礼品、员工长辈长寿金、春节大礼包、六一假期及礼金等，让您感受大家庭式的温馨！

第2篇 抖音运营负责人职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、负责公司所有的短视频平台内容项目等的统筹、规划等。

2、负责各大短视频平台的资源整合及kol合作对接。

3、负责各种新媒体渠道（包括但不限于抖音、快手、秒拍、微视等平台）的运营，及目标人群网络行为分析，有效提升短视频的播放量与平台粉丝数。

4、处理短视频自媒体的运营相关事宜，对数据能够做出数据分析，做好粉丝积累。

5、 负责部门日常工作的指导、管理；统筹资源推进项目的进度。

任职要求：

1、大专以上学历，至少2年以上的短视频运营管理经验。

2、深刻理解短视频运营工作性质，具有完善的产品运营方法论体系。

3、如熟悉操作抖音广告投放、有短视频投放合作相关资源人员优先。

4、抖音重度用户，懂得短视频社区的运营技巧，熟知短视频平台特性、用户喜好、内容玩法。

5、有脑洞、懂表达，具备创意短视频的制作能力，创作过有传播量的作品。

第3篇 抖音运营职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

1、负责运营公司抖音号、快手号等各类新媒体视频账号

2、通过策划拍摄视频内容提升账号的粉丝量及活跃度

3、通过有效的数据分析，优化改进账号运营策略，并完成新媒体运营kpi

4、策划账号上的各类活动，调动新媒体用户转化

5、跟踪热点，策划热点相关创意视频内容

任职要求：

1，熟悉新媒体，喜欢玩抖音、火山、快手之类短视频app平台；

2，有运营数据分析能力，有自媒体运营经验，对自媒体传播方式有创意有思路；

3，对媒体热点有敏锐的嗅觉，思维活跃、脑洞大，有创意，能够独立策划和熟练运用镜头语言，有良好的文字撰写及画面表现能力；

4，熟悉短视频的各种套路，能够制作出具有超强传播力的病毒视频者优先；

5，必须有化妆品行业的工作经验者。