购物中心任职要求15篇

第1篇 购物中心运营主管岗位职责

运营主管(购物中心,奥特莱斯) 北京庄和投资管理有限公司 北京庄和投资管理有限公司,庄和 职责描述:

1、根据公司战略规划,执行本部门战略规划;

2、推进本部门运营计划,执行本职工作;

3、完成本部门运营标准,年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;

4、协调本部门和公司其他部门的工作;

5、负责公共关系维系,树立良好的企业形象。

任职要求:

1.本科及以上学历,市场营销、管理专业;

1.参与运营过3万㎡以上的商业综合体项目(购物中心、奥特莱斯、奢侈品商业)的后期运营经验;

2.协助完成整体运营流程设计与规范管理、数据与分析设计与统筹能力;

3.协助制定本部门运营标准,年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成。

第2篇 购物中心推广岗位职责

购物中心推广设计岗 华润置地(上海) 坚实置地(上海)有限公司,华润置地(上海) 职责描述:

(1)建立并完善公司推广设计管理体系

(2)统筹管理推广设计供方资源

(3)制定与实施项目推广设计方案

(4)推广物料的策划与设计

任职要求:

(1)广告、设计相关专业本科以上学历

(2)具有2-3年以上大型商场推广设计工作经验

(3)熟悉商场推广工作、商业的各项法律法规;

(4)具备综合领导能力;

(5)掌握adobe photoshop图像基本知识,掌握色彩调整、图像变换技术,熟练使用排版软件adobe pagemaker。

第3篇 购物中心客服主管岗位职责

客服主管 购物中心 中船置业有限公司 中船置业有限公司 工作综述:

顾客服务体系的建立及完善,售后服务满意度回访流程的建立及完善,客服反馈问题的处理协调,客户投诉的解决,建立并完善来访客户接待流程,提高客户满意度。

主要工作内容及职责:

1. 协助上级制定商场客户服务的各项工作流程及规范,管理好客服队伍;

2. 负责培训新进客户服务专员的各项工作要求、标准及流程,包括服务礼仪、广场认知、服务规范及各项公司的规章制度等;

3. 负责管控客户服务员工出勤状况、服装仪容、服务态度及其它工作表现;

4. 做好2班之间工作交接、沟通与协调等相关工作,保证2班之间所有信息的统一性、完整性和准确性;

5. 监管服务台及vip room所有员工的工作情及设施设备、物料管理;

6. 协助并严格监管会员卡申办之相关工作及流程;

7. 协助并严格监管礼品兑换之相关工作;

8. 及时协调、处理及跟进顾客建议、意见与诉求,并跟踪处理结果,将处理信息与结果及时反馈给上级与其他相关部门;

9. 及时、熟练、准确地掌握商场功能、业态的分布情况、各类市场活动内容及租户调改情况,第一时间通报给每位员工,以便工作的顺利开展;

10. 协调、跟进物业管理公司处理的突发事件等事项,做好相关资料收集、整理及汇报工作;

11. 协助会员活动组织并开展相关会员vip服务工作;

12. 服从上级领导并协助营运部相关工作,积极、主动、准确地完成所负责的所有工作及完成上级安排的其它工作任务。

任职要求:

教育程度:大学专科或以上学历

经验要求:具有3年以上百货公司或购物中心服务台及vip会员管理等相关管理经验;

能力要求:形象好、非常好的亲和力并具备高度的责任心;

具有一定的外语能力,英语口语良好;

具备团队管理能力、协调沟通能力及谈判能力强;

有较高的团队合作精神和极好的执行能力,沟通及语言表达能力强,工作有条理,能很好地与各部门进行工作协调。

第4篇 购物中心营运经理岗位职责

购物中心营运部经理 建工房地产 浙江建工房地产开发集团有限公司,建工地产,建工房地产 职责描述:

1、在分管副总的领导下,全面负责营运部的各项管理工作;

2、负责组织营运及客服人员培训、计划编制、总结及考核;

3、负责分析商场销售状况及经营户、品牌的开发、变更和淘汰,并建立档案,优化品牌结构;

4、负责商户的沟通管理,以及公开文件的发布指引、日常投诉、报修等客服工作的监督与管理等。

任职要求:

1、本科及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业;

2、8年以上 商业地产 营运工作工作经验;

2、优秀的沟通能力,认真负责,具有良好的合作精神。

第5篇 购物中心物业经理岗位职责

物业品质经理(购物中心) 合景泰富(商业地产) 广州市礼和置业发展有限公司(分支机构) 【岗位职责】

1、负责购物中心物业设施设备、环境品质、安全管理和卫生工作的计划管理和督导检查;

2、负责物业服务方案的制定审核、招投标管理、验收和供应商考核管理;

3、负责购物中心内设备设施的定期保养维护、检修、异常处理和隐患处理等技术把关工作;

4、负责安保、保洁等第三方单位的工作管理、洽谈、评估等工作;

5、负责物业各项预算制定和能耗等费用管控。

【任职要求】

1、本科以上学历,5年以上商业综合体物业管控工作经验优先;

2、熟悉商业项目物业、品质、保洁等各模块管理标准;

3、熟悉物业管理法律法规,有较强的成本意识和管理沟通能力。

第6篇 购物中心运营岗位职责

营运督导 上海申亚投资控股(集团)有限公司 上海申亚投资控股(集团)有限公司,申亚 职责描述:

1、对店铺工作人员工作表现进行督导,实施店铺工作人员管理、培训、考核及能力提升;

2、 制定店铺营业销售计划指标,及时跟进销售目标达成情况;

3、定期对店铺工作人员进行销售技巧、货品陈列、卖场环境的指导与培训;

4、根据公司要求,带领店铺工作人员完成日常所辖店铺陈列调整及卖场布置;

5、配合季节主题、品牌形象、销售策略和节假日等要求,带领店铺工作人员进行店铺橱窗、展示点及店内货品陈列执行与维护;

6、及时解决销售过程中出现的突发情况,确保陈列效果;

7、根据市场变化及时调整陈列方案,提高销售业绩和品牌形象改造提升;

8、遵守员工的职业道德,坚持实事求是、廉洁奉公的工作原则;

9、做好领导交办的其他工作。

任职要求:

1、 有2年以上高端服饰品牌陈列工作经验,艺术或设计等相关专业者优先;

2、 需熟悉名品店铺销售管理,有2年以上购物中心运营管理工作经验;

3、 熟悉品牌服饰的陈列、人员培训、销售等工作技巧;

4、熟练掌握色彩知识及搭配,了解时尚信息与潮流趋势,有较高时尚敏锐度;

5、性格开朗,有良好的表达沟通及协调能力。

第7篇 购物中心岗位职责

信息总监 佛山市万科置业有限公司 佛山市万科置业有限公司分支机构 职责描述:

1、在总经理指导下进行商管公司信息化建设工作,制定信息部工作计划和工作总结。

2、指导并带领本部门人员对商业内机房及商管信息系统进行管理和维护,确保商业内信息化各项工作的顺利开展,及时处理突发故障,确保系统稳定运行。

3、负责本区域商管信息系统相关推广与培训,参与信息系统相关的业务培训。

4、负责公司购物中心项目信息系统智能化的搭建,包括收银、场内导视、停车场、安全布控、网络、通信等。

任职要求:

1、全国统招本科及以上学历,计算机相关专业,3年以上工作经验。

2、熟悉连锁商业企业信息系统搭建,智能化搭建。

3、出色的技术及抗压能力,需要轮班早晚班。每周休假2天。

4、有购物中心筹备经验者优先。

第8篇 购物中心会计岗位职责

购物中心会计岗位职责

以下就是购物中心会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

岗位职责：

1、编制运营公司长期待摊、无形资产的计提与摊销凭证、税款的计提;

2、负责审核运营公司会计凭证，保证每张凭证的经济业务能够如实反映，科目录入正确，并及时记账、结账;

3、根据新发生的业务设定合适的科目，经领导审批后进行会计核算;

4、根据各部门上报的资金计划，编制月度资金计划汇总表 ;

5、运营公司增值税、所得税等各税种的月、季、年度纳税申报;

6、运营公司各类财务报表、管理报表的编制;

7、审核商户各期段返款及抽成，并及时办理付款业务手续;

8、依据付款合同与台账复核各类付款;

9、根据业务需要制定各类财务流程、管理制度;

10、内外日常业务的沟通，税务部门沟通，解决突发性税务事宜等。

任职要求：

1、会计、经济或审计专业大本以上学历，持中级会计职称。

2、年龄30-40岁，5年以上财务管理岗位工作经验，3年以上大型商场、购物中心会计工作经验。

3、熟悉财务法律法规、会计法规及相关处理方法。

4、熟练使用各种办公软件和用友、金蝶等财务软件。

5、忠诚度高、原则性强、工作细致认真、良好职业道德。

购物中心结算会计岗位职责

1、负责会计帐务日常处理工作以及按时编制并上报会计报表。

2、负责对出纳日常收付业务进行核对，监督并将凭证及时入帐。

3、负责实体与公司会计日常收付业务结算及月末对帐工作。

4、月末负责对出纳的银行对帐单进行核对和经常性的现金核对。

5、按合同规定的返款时间按时返款，负责审核监督返款工作。

6、月末25日对本月帐期未收回的租金及各项费用以书面形式通知经营部在次月10及时收回

7、每月对自营商品做到及时入库及时付款，20日进行盘点、帐实相符。

8、登记分管的各类帐簿，做到帐物、帐款相符、平衡。

9、按制度规定结帐、对帐、转帐，为编制会计报表提供可靠、准确真实的依据。

10、与各部门做好相关业务对接，应及时将准确信息反馈相关部门。

11、会计帐务处理应符合企业会计制度和“税收征管法”。

12、做好窗口服务工作，回答各项问题能做到和气、耐心。

13、保守业务秘密，完成临时交办的重要工作。

购物中心总帐会计岗位职责

1、负责会计帐务日常处理工作以及按时编制并上报会计报表。

2、负责对出纳日常收付业务进行核对，监督并将凭证及时入帐。

3、负责实体与公司会计日常收付业务结算及月末对帐工作。

4、月末负责对出纳的银行对帐单进行核对和经常性的现金核对。

5、登记分管的各类帐簿，做到帐物、帐款相符、平衡。

6、按制度规定结帐、对帐、转帐，为编制会计报表提供可靠、准确真实的依据。

7、与各部门做好相关业务对接，应及时将准确信息反馈相关部门。

8、会计帐务处理应符合企业会计制度和“税收征管法”。

9、审核商厦人员变动情况，催促相关部门经办人员，及时传递工资发放表、交费明细表。

10、负责固定资产的会计明细核算工作，并做好固定资产的购置的账务处理及盘点工作。

11、认真核算各项耗材的入库和领用，正确核算该项费用的属部门，负责月末盘点和监盘工作。

12、保守业务秘密，完成临时交办的重要工作。

购物中心财务部经理岗位职责

1、在公司总经理的直接领导下，具体负责公司的财务管理制度的实施和运转。

2、负责组织商厦的经济核算工作，组织编制和审核会计、统计报表，并负责向上级财务部门及主管领导上报，按上级规定时限及时编制财务预算，月度资金预算和结算。

3、负责组织财会人员搞好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，全面反映给公司领导，及时提供真实的会计核算资料。

4、负责组织贯彻执行《会计法》等法规和企业财务制度财经纪律，建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告总经理。

5、加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经营活动。

6、根据会计制度，定期汇总会计凭证，并与科目明细帐核对相符。

7、负责商厦各项费用核算，认真审核收支原始凭证，帐务处理符合制度规定，帐目清楚，数字准确。

8、负责指导、监督检查和考核本部门员工的工作，及时处理解决工作中发生的问题，保证部门的工作正常进行。

9、完成上级领导交办的其他事务性工作。

第9篇 购物中心企划岗位职责

企划部总监(购物中心项目) 北京京发房地产开发有限公司 北京京发房地产开发有限公司,京发 职责描述:

1.负责全面开展商业项目公司企划部日常管理工作,其工作内容对上级主管副总经理负责;

2.负责商业项目公司企划部各项制度、流程的草拟、修订、上报及监管实施工作;

3.负责商业项目公司年度市场战略计划的制定、实施工作;

4.负责商业项目公司竞争策略制定、实施工作;

5.负责商业项目公司推广传播策略制定、实施工作;

6.负责商业项目公司各类市场资源协调与整合工作;

7.负责市场推广部团队建设工作;

8.负责职权范围内各项突发事件处理工作;

9.负责编制各类宣传推广费用的计划,监控预算执行情况并及时呈报;

10.负责对广告公司的业务审批工作,按计划合理支配、使用公司批准的广告经费,并合理控制成本。

11.负责对下属员工进行业务指导、培训和考核工作。

12.完成上级主管领导交办的其它临时性工作。

任职要求:

1.市场营销、广告、管理等相关专业本科以上学历,受过管理学、管理技能开发、市场推广等方面知识的培训;

2.八年以上大型商业、营销公司市场推广工作经验,具有较强的业务拓展能力和市场营运策划能力;

3.对市场营销有深刻的理解,熟练掌握市场推广、广告策划、商业谈判与合作、市场开拓、市场策略制定等工作内容和要求;

4.对市场策划、运作非常成熟并有独到感悟和心得,较强的消费者洞察力和市场及竞争对手预测能力;

5.做事客观、严谨负责、踏实、敬业,具有卓越的组织协调能力和团队建设能力;

6.具有很强的人际沟通协调能力,团队意识强。擅于对行业内的资源进行有效的整合;

7.工作细致认真,谨慎细心、责任心强。

第10篇 购物中心招商营运岗位职责

购物中心招商经理、营运经理 招商经理

职位描述:

1、负责所辖项目的商业定位、业态规划、招商策略及租金收益测算工作;

2、组织制定项目招商方案、招商计划,对整个招商筹备工作过程进行监督管理及各地商管公司招商团队管控;

3、负责主力店和品牌商户及合作商户的商务洽谈;

4、具有完成购物中心项目经验者优先;

5、推动商管公司与招商相关的合同、协议的标准化工作。

任职要求:

1、28-35岁左右,本科以上学历;

2、熟悉购物中心招商经验,有完整的商业项目招商工作经验;

3、有丰富的客户资源,熟悉国内外知名品牌,具有开拓客户资源能力;

4、具备市场调研、预测和分析的能力;

5、具备一定的综合管理素质,商务洽谈能力、组织沟通能力和团队管理能力。

运营经理

任职要求:

1、有大型购物中心营运管理工作经验优先;

2、熟悉商业运作模式,及购物中心各种业态经营特点、经营分析,并针对性制定营运政策及营销方案熟练应用商业管理手段来达成各项经营管理指标;

3、具备良好的职业心态,沟通协调能力、团队协作能力强,善于与人沟通;

4、工作责任心强,善于抓细节,能有效执行推动营运工作,有灵活的应变能力,抗压能力强;

5、有较强的组织管理及沟通协调的能力;

招商经理

职位描述:

1、负责所辖项目的商业定位、业态规划、招商策略及租金收益测算工作;

2、组织制定项目招商方案、招商计划,对整个招商筹备工作过程进行监督管理及各地商管公司招商团队管控;

3、负责主力店和品牌商户及合作商户的商务洽谈;

4、具有完成购物中心项目经验者优先;

5、推动商管公司与招商相关的合同、协议的标准化工作。

任职要求:

1、28-35岁左右,本科以上学历;

2、熟悉购物中心招商经验,有完整的商业项目招商工作经验;

3、有丰富的客户资源,熟悉国内外知名品牌,具有开拓客户资源能力;

4、具备市场调研、预测和分析的能力;

5、具备一定的综合管理素质,商务洽谈能力、组织沟通能力和团队管理能力。

运营经理

任职要求:

1、有大型购物中心营运管理工作经验优先;

2、熟悉商业运作模式,及购物中心各种业态经营特点、经营分析,并针对性制定营运政策及营销方案熟练应用商业管理手段来达成各项经营管理指标;

3、具备良好的职业心态,沟通协调能力、团队协作能力强,善于与人沟通;

4、工作责任心强,善于抓细节,能有效执行推动营运工作,有灵活的应变能力,抗压能力强;

5、有较强的组织管理及沟通协调的能力;

第11篇 购物中心营运岗位职责

购物中心营运总监 岗位职责:

1、负责购物中心日常营运管理及协调工作;

2、为部门制定年度目标管理计划、目标分解方案,并组织实施,对本组目标完成情况进行检查、汇总并按照公司规定进行考核;

3、做好购物中心租金、物管费、空调费、广告位租金和临时场租等各项费用的收取和催缴工作;

4、掌握商户经营情况,定期进行经营信息统计分析;

5、做好商户客情维护,保持良好的合作关系;

6、妥善处理各类投诉并做好回访工作,定期了解商户和顾客对公司的各项意见及建议;

7、监督保洁工作开展,做好商场保洁美化工作,确保商场环境干净整洁。

8、负责组织监督购物中心现场经营、公共环境及设施的巡视检查工作;

9、负责商户合同及其他各类经营档案的管理工作。

任职要求:

1、30-45岁,大专或以上学历,经济、企业管理、市场营销等相关专业;

2、5年以上购物中心/商业街区招商、营运工作经验,具备统筹招商、营运现场管理工作的能力,有过往实战招商操作成功案例,有丰富的品牌资源积淀;

3、了解商业地产前期筹备、招商管理的全过程,熟悉营业期营运管理流程及方式;

4、具备较强的统筹规划、沟通谈判、计划与执行能力;

5、具备优秀的职业素养,自我驱动强,能够严格执行所制定的工作目标及计划,能承受较大的工作压力。 岗位职责:

1、负责购物中心日常营运管理及协调工作;

2、为部门制定年度目标管理计划、目标分解方案,并组织实施,对本组目标完成情况进行检查、汇总并按照公司规定进行考核;

3、做好购物中心租金、物管费、空调费、广告位租金和临时场租等各项费用的收取和催缴工作;

4、掌握商户经营情况,定期进行经营信息统计分析;

5、做好商户客情维护,保持良好的合作关系;

6、妥善处理各类投诉并做好回访工作,定期了解商户和顾客对公司的各项意见及建议;

7、监督保洁工作开展,做好商场保洁美化工作,确保商场环境干净整洁。

8、负责组织监督购物中心现场经营、公共环境及设施的巡视检查工作;

9、负责商户合同及其他各类经营档案的管理工作。

任职要求:

1、30-45岁,大专或以上学历,经济、企业管理、市场营销等相关专业;

2、5年以上购物中心/商业街区招商、营运工作经验,具备统筹招商、营运现场管理工作的能力,有过往实战招商操作成功案例,有丰富的品牌资源积淀;

3、了解商业地产前期筹备、招商管理的全过程,熟悉营业期营运管理流程及方式;

4、具备较强的统筹规划、沟通谈判、计划与执行能力;

5、具备优秀的职业素养,自我驱动强,能够严格执行所制定的工作目标及计划,能承受较大的工作压力。

第12篇 购物中心招商主管岗位职责

招商主管(购物中心) 阳光城集团股份有限公司 阳光城集团股份有限公司,阳光城,阳光城房地产,阳光城集团,阳光城 1、协助各地项目前期及后期营运管理工作,确保项目顺利开业、正常运营,完成公司下达的各项营运指标及任务,实现物业的保值与升值;

2、协助建立、完善及优化公司商业营运管理的制度、流程和规范规则;

3、指导并落实新项目筹备开业期的营运工作;

4、管理督导各地项目的运营管理工作,并进行监督、考核,提升商业整体运营管理水平;

任职要求:

专业要求:

市场营销、工商管理或经济类相关专业

工作经验:

至少三年以上商业地产企业集团商管或区域公司营运经理相关工作经验,知名品牌公司市场营销经历者优先;

需要有完整的筹备期营运管理工作经验;

知识技能:

1、拥有市场营销、市场调研等方面的专业知识

2、综合素质佳,能考虑到业务的延伸性,有一定的招商经验;

3、有很好的沟通协调、商务谈判能力,责任心强,有数据敏感性;

4、掌握计算机的操作。

个人素质:

1、严谨、踏实、敬业,对工作认真负责;

任职要求:

专业要求:

市场营销、工商管理或经济类相关专业

工作经验:

至少三年以上商业地产企业集团商管或区域公司营运经理相关工作经验,知名品牌公司市场营销经历者优先;

需要有完整的筹备期营运管理工作经验;

知识技能:

1、拥有市场营销、市场调研等方面的专业知识

2、综合素质佳,能考虑到业务的延伸性,有一定的招商经验;

3、有很好的沟通协调、商务谈判能力,责任心强,有数据敏感性;

4、掌握计算机的操作。

个人素质:

1、严谨、踏实、敬业,对工作认真负责;

2、具有良好的职业道德和沟通能力与团队合作精神。

第13篇 购物中心客服岗位职责

客服主管 购物中心 中船置业有限公司 中船置业有限公司 工作综述:

顾客服务体系的建立及完善,售后服务满意度回访流程的建立及完善,客服反馈问题的处理协调,客户投诉的解决,建立并完善来访客户接待流程,提高客户满意度。

主要工作内容及职责:

1. 协助上级制定商场客户服务的各项工作流程及规范,管理好客服队伍;

2. 负责培训新进客户服务专员的各项工作要求、标准及流程,包括服务礼仪、广场认知、服务规范及各项公司的规章制度等;

3. 负责管控客户服务员工出勤状况、服装仪容、服务态度及其它工作表现;

4. 做好2班之间工作交接、沟通与协调等相关工作,保证2班之间所有信息的统一性、完整性和准确性;

5. 监管服务台及vip room所有员工的工作情及设施设备、物料管理;

6. 协助并严格监管会员卡申办之相关工作及流程;

7. 协助并严格监管礼品兑换之相关工作;

8. 及时协调、处理及跟进顾客建议、意见与诉求,并跟踪处理结果,将处理信息与结果及时反馈给上级与其他相关部门;

9. 及时、熟练、准确地掌握商场功能、业态的分布情况、各类市场活动内容及租户调改情况,第一时间通报给每位员工,以便工作的顺利开展;

10. 协调、跟进物业管理公司处理的突发事件等事项,做好相关资料收集、整理及汇报工作;

11. 协助会员活动组织并开展相关会员vip服务工作;

12. 服从上级领导并协助营运部相关工作,积极、主动、准确地完成所负责的所有工作及完成上级安排的其它工作任务。

任职要求:

教育程度:大学专科或以上学历

经验要求:具有3年以上百货公司或购物中心服务台及vip会员管理等相关管理经验;

能力要求:形象好、非常好的亲和力并具备高度的责任心;

具有一定的外语能力,英语口语良好;

具备团队管理能力、协调沟通能力及谈判能力强;

有较高的团队合作精神和极好的执行能力,沟通及语言表达能力强,工作有条理,能很好地与各部门进行工作协调。

第14篇 购物中心客服岗位职责任职要求

购物中心客服岗位职责

购物中心客服 乐胜(北京)商业发展有限公司 乐胜(北京)商业发展有限公司，乐胜 1、依据公司财务制度、收银操作流程及收银服务规范要求，为顾客提供快捷的开发票、退换货、客诉、支票购物等服务工作，并进行相关文档的记录，保证钱款、票据安全准确。

2、使用规范的服务用语热情接待顾客，贯彻“首问负责制”为顾客提供良好的服务;

3、负责正确制作、整理、上传门店相关资料文档，保证与公司相关部分的工作对接;

4、依据公司管理规定，完成对供应商、导购、自由员工的相关服务工作;

5、接待并协调快速解决顾客投诉，注重一次性解决率，同时需做好客诉记录

6、全面收集消费者信息，做好会员营销，在与顾客接触时适时与顾客沟通，了解顾客在门店中的整体购物体验，做好顾客咨询、投诉问题及体验性问题的记录及反馈;

7、与其他各体系保持良好的沟通协调配合，完成上级领导交办的其他工作。

购物中心客服岗位

第15篇 购物中心招商经理岗位职责

购物中心招商经理 万达商业管理集团有限公司杭州分公司 万达商业管理集团有限公司杭州分公司,万达 任职要求:大专以上学历,有同品牌招商二年以上工作经验。

岗位职责:

1. 在部门副总的领导下,全面贯彻执行公司质量/环境/职业健康安全目标、指标管理方案中各项工作方针、政策、规章和制度

2. 负责完成具体的商场招商定位、布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理及部分自有物业租赁等各项招商运营工作

3. 负责组织本部门员工具体落实《目标责任书》工作内容与指标,制订相关工作服务策划、工作计划及各种业务报表

4. 负责策划和组织进行多种经营活动、楼体广告位租赁等项工作的监督检查及协助指导

5. 负责组织租金、物业管理费及能源费等费用的具体收缴工作

6. 负责管理、监督和检查日常投诉、报修等工作情况,检查本部门的各项规章制度的执行情况

7. 负责组织开展本部门业务培训,员工的思想政治工作及员工的考核工作

完成领导交办的其它工作