健身房任职要求4篇

第1篇 健身房店长岗位职责任职要求

健身房店长岗位职责

职责描述:

1.完成公司制定的年、月、周等业绩考核目标。

2.运营与营销活动 确保店铺日常运营，统筹户外拓展、商家联盟、社区野练等活动来推动新的会员入会。

3.新产品引进与执行:不断的了解、学习新的课程、产品、培训等为公司增加收入的项目，并合理有机会的引进执行

4.团队管理与架构:对各部门的管理层与同事进行招聘、监督、协调。

5.人员培训:对各部门的管理层与同事进行服务、专业、销售等培训。

任职要求:

1.大专及以上学历

2.五年健身房工作经验，三年健身房管理经验

第2篇 健身房前台岗位职责任职要求

健身房前台岗位职责

工作内容:

前台接待，做合同收钱。

专业知识/技能要求:

会说普通话，电脑简单操作。

以往的工作经历要求:

最好做过，没有做过我们可以免费培训。

第3篇 健身房服务岗位职责任职要求

健身房服务岗位职责

岗位职责:

1、按公司/上级制定的计划和步骤，完成特通渠道销售目标;

2、积极开拓新客户，建立完善渠道网点客户开发及管理，拜访维护良好客情;

3、按公司的要求与客户协商促销活动，计划、监督并执行促销活动方案，并做好物料、费用管理;

4、检查售点库存，做好货龄管理，积极促成订单;

5、维护市场整体品牌形象，了解竞品动态，及时反馈市场信息;

岗位要求:

1) 90后，大专及以上学历，市场营销相关专业优先。

2) 1年以上快消品特通渠道操作经验。有高端啤酒、高端牛奶行业销售经验者优先。

3) 具有强势的市场开拓能力、丰富的客户资源;具备良好的沟通协调能力。

4) 熟悉工作地交通，有一定的特通渠道经销客户资源。

5) 熟悉影院、星级酒店、高档餐饮、夜店(ktv)、油站、高速服务区，健身房等渠道客户及网点，有客情者优先。

第4篇 健身房店长岗位职责

健身房店长 香江集团有限公司 香江集团有限公司,香江集团,香江集团有限公司 职责描述:

1.完成公司制定的年、月、周等业绩考核目标。

2.运营与营销活动 确保店铺日常运营,统筹户外拓展、商家联盟、社区野练等活动来推动新的会员入会。

3.新产品引进与执行:不断的了解、学习新的课程、产品、培训等为公司增加收入的项目,并合理有机会的引进执行

4.团队管理与架构:对各部门的管理层与同事进行招聘、监督、协调。

5.人员培训:对各部门的管理层与同事进行服务、专业、销售等培训。

任职要求:

1.大专及以上学历

2.五年健身房工作经验,三年健身房管理经验