店助岗位任职要求3篇

第1篇 店助岗位职责

店长——仁和春天 泽南贸易 成都市泽南贸易有限公司,泽南,泽南贸易,泽南 店铺地址:仁和春天 四楼 都会美家(dhmj)

店长/店助任职要求:8000-15000元/月

1.25-440岁,五官端正,形象佳,中专以上学历。

2.担任500㎡以上大型零售店铺店长/副店以上职务,

3年以上卖场管理经验。精通团队管理、销售管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行。

4.有较强的服务意思及责任意识,具备较强的执行力、语言表达能力及沟通能力;敢于挑战,勇于创新,能承担一定工作压力。

第2篇 店长店助岗位职责

大型旗舰店(店长/副店/店助) 济南蓝海树服装有限公司 济南蓝海树服装有限公司,蓝海树 职责描述:

1、领导店铺员工为顾客提供卓越的服务,有效达成店铺销售指标。

2、根据公司制定的目标分解到各楼层及区域,并实时跟进。

3、统筹管理门店的货品组合、陈列、氛围,根据销售情况适时调整。

4、负责招聘录用、培训、考核和激励员工。

5、主导店铺各季度订货采购,利用大数据分析、管控、整合货品资源。

6、全面负责门店的销售工作,严格执行公司的制度流程,维护店铺形象。

任职要求:

1、高中以上学历。

2、3年以上大型零售店铺销售经验。

3、热爱休闲零售行业,刻苦耐劳,积极进取团队合作性高。

4、抗压能力强。

公司提供住宿,3000+平米大型门店,拥有广阔的发展空间。

第3篇 店助岗位职责(1)

店助(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.协助店经理进行门店零售系统管理(客、人、货、场、财等方面的经营管理)

2.协助店经理达成总部下达的经营指标及销售目标

任职要求:

1.1年以上服装行业一线管理经验

2.销售能力、学习能力、人际经营能力、抗压能力强

3.喜欢服装行业,致力于服装行业长期发展

福利待遇

1.享受股份分红(面议)

2.免费提供住宿

3.缴交医社保

4.一年五天带薪年假

5.生日礼金

6.年度免费健康体检

7.岗位技能培训

8.公司不定期组织员工活动

晋升平台

1.店经理 大区经理 零售部总监

2.店经理 部门主管 部门经理 部门总

工作地点:福州

店助(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、协助店长管理门店的相关工作

2、在店长的授权下,全面负责店内相关工作

3、协助店长完成公司下发的各项指标

任职要求:1、一年以上相关岗位工作经验;

2、具备细心、活泼、责任心强、沟通能力、语言表达能力等基本素质

店助(岗位职责)

职位描述

1、高中或中专以上学历; 2、20-40周岁,形象气质佳; 3、至少1年以上零售行业从业经验,具有一定的销售及管理经验; 4、熟练操作办公软件,会做数据分析; 5、具备良好的沟通能力及领导才能。

店助(岗位职责)

职位描述

任职资格

1、有1年以上零售业、服装业、鞋业的导购员的工作经验优先;

2、有较好的可塑性和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

导购员岗位职责:

1、掌握一定的销售技巧,引导顾客消费;

2、负责店铺的5s管理,营造良好的购物环境;

3、建立顾客档案,维系老顾客关系,培育顾客忠诚度。

任职要求:

1、中专学历,大专及以上学历优先考虑;

2、具备较强的沟通能力、团队管理能力及责任心;

3、热情,意愿强,有亲和力;

4、语言表达能力较强;

店助(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责店铺盘点、店铺账务整理、登记事项;

2、负责店铺员工业绩核算、店铺销售小票的收集、整理;

3、上下级信息传达及其他店铺店务事宜;

任职要求:

1、年龄24-30岁,形象好、气质佳;

2、有过文员工作经验,有终端店铺工作经验者优先;

3、踏实肯干、积极向上、抗压能力强;

4、优秀应届毕业生亦可。

薪资:底薪3500元+考评奖金+业绩提成

店助(岗位职责)

职位描述

1.了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略。

2.遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。

3.负责管理店内的日常工作,监督考核同事的工作表现,及时反映同事工作动态,并对同事进行相关培训与交流。(培训内容包括待客礼仪,沟通技巧,销售技能,店铺管理)

4.负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。

5.负责店铺内货品补齐,商品陈列,卫生。

6.协助上级部门处理与改善店铺运作的问题。

7.了解周围品牌销售情况,登记并提供每天店内客流量资料。

8.激发同事工作热情,调节货场气氛。

9. 负责监督及审核店铺收银工作,做好各项报表管理。

10.建立本对店和顾客之间的良好关系,尽可能满足顾客需求。

11.处理顾客投诉与异议,停电,火灾,盗窃,抢劫等意外事件的处理。

【任职资格】

1 大专及以上学历;

2 有酒店行业管理经验,24-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;

5 认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;

店助(岗位职责)

职位描述

1. 协助店长完成门店的管理工作,公司各项制度的执行和日常工作的管理

2. 店长不在时店内日常工作的管理

3. 全店的排班及值班的安排管理工作

4. 负责店内商品的退换货

5. 负责店堂卫生的管理及检查

6. 店内商品的陈列

7. 维持店内营业的正常进行,店内纠纷或顾客投诉的及时处理

8. 协助店长做好店内人员的管理

9. 做好防盗防火等安全工作

店助(岗位职责)

职位描述

1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

4、做好所负责区域的卫生清洁工作;

6、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格:

1、高中以上学历;

2、有相关服装工作经验者优先;

3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;

4、年龄25-40岁,身体健康。

店助(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

l 协助店长进行人事、排班、设备、值班等正常营运管理,为我们的顾客提供优质服务。

任职资格:

l 大专及以上学历,20-30周岁,户籍及专业不限;

l 形象气质佳

l 适应倒班及快捷的工作节奏;

l 备良好的沟通能力,乐于团队工作;

l 餐饮行业有深厚兴趣,追求个人发展。

店助(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助区域经理完成本区域营销计划,按时完成公司指标;

2、负责客户拜访、沟通和维护。

任职要求:

1、有亲和力,自信心强。医药保健品行业相关工作经验,懂销售,有会议营销经验者优先考虑。

2、服从管理,责任心强,注重团队合作。

薪资待遇:

底薪2000+餐补260元+25%提成

店助(岗位职责)

职位描述

岗位职责: 1.配合店长做好客栈各项运营管理工作; 2.负责组织、实施以及督导各岗位人员的岗位培训; 3.配合店长协调店内一切行政事务; 4.定期分析店内经营管理状况,并向店长提出可行性建议; 5.检查店内员工各项对客服务流程、礼仪、仪容仪表是否符合公司要求; 6.负责处理宾客投诉,超越岗位职责权限的,及时上报请示店长; 7.依据门店人员情况,协助店长合理调配人员,做好每月考勤、排班; 8.完成上级指派的其他各项工作; 任职要求: 1.积极乐观,待人热情,亲和力强; 2.大专及其以上学历,具有连锁酒店和同等行业2年以上基础管理经验; 3.认同酒店文化

店助(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助店长主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、做好门店各个部门的分工管理工作;

4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

任职资格:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

5、年龄30岁以下。

店助(岗位职责)

职位描述

岗位描述:

1、公司产品的销售;

2、按公司要求提供优质顾客服务(包括但不仅限于:接待顾客、解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等)和维护店铺整体形象;

3、整理存货(包括点收来货、查点货场产品数目、核实出货数量及盘点等);

4、保持店铺及货仓整洁;

5、协助更换橱窗摆设;

6、服从店铺领导的工作安排;

任职资格:

1、年龄18-35岁;

2、中专、中技、中职或高中学历,并持有营业员上岗证、健康证;

3、有零售店铺经验,有国品牌运动鞋销售工作背景者优先;

4、愿意从事销售工作,勤奋诚实,刻苦耐劳,对客热忱有礼,具有良好的客户服务意识;

5、工作积极性高,不断提高个人销售技巧,具备团队合作意识;

6、了解、认同并实践“优质服务”理念;

7、能够适应零售行业工作环境及工作时间要求;