副科长任职要求3篇

第1篇 采购副科长岗位职责任职要求

采购副科长岗位职责

自动化采购副科长 东莞市达瑞电子股份有限公司 东莞市达瑞电子股份有限公司，达瑞 1.本组团队建设，人员培养与考核，定期对本部人员做有针对性的教育训练;

2.主导供应商开发与评审作业，定期对现有供应资源与交易条件进行检讨与优化;

3.协助主管各类物料年度/月度采购成本下降目标，拟订切实可行的实施计划，并督导对应责任人落实执行;

4.采购课各类表单(报价单、报价比价表、采购订单、对帐单)审核;

5.通过各种途径持续搜索更具优势的采购渠道或采购模式，以达到不断降低采购成本;

6.采购部门人员纪律、行为道德的教育与监督;

7.部门各类报告的制订、会议的参与或主持;

任职资格:

1.大专以上学历，五年以上自动化行业采购经验，二年以上管理经验;

2.会应用cad绘图软件，较强的统筹分析与沟通协调能力，对降低采购成本有清晰的策略并能实施执行;

3.良好的团队组织能力，具备很好的职业操守及职业素养，积极乐观，勇于挑战，能承受较大的工作压力。

第2篇 生产副科长岗位职责

制造/生产副科长(储备) 浙江彩皇精细化工有限公司 浙江彩皇精细化工有限公司,彩皇精细 主要工作内容:

1.合理安排生产

2.参与各工序的指导、监督、确认

3.iso相关工作

4.管理指导部下、完成上级交办的其他工作

_作为制造部储备干部候补(副科长)培养,将来希望能够达到管理制造现场30人左右团队的能力。

_先期2年-3年左右在上海及日本进行工作及培训学习。新工厂竣工后返回平湖担任制造部干部候补(副科长)。

(择优选派去日本)

任职要求:

1.户籍不限

2.年龄35岁左右及以下

3.有3年以上生产部门主管的工作经验

4.日语2级相当及以上水平, 与日方人员沟通基本没有问题

5.有化工类企业工作经验背景者优先

第3篇 安检副科长岗位职责

一、岗位基本信息:

岗位名称

安检副科长

岗位编号

暂不填写,为数据库做准备

公司/ 部门

蒙发煤炭公司

部门

呼和乌素煤矿安监站

制作人

制作日期

审批人

审批日期

二、岗位关系:

岗位职务关系

岗位名称及在岗人数

直接上级

安检科长

其他上级(如存在多重汇报,请写明)

直属下级

技术员、安检员、检身工、火工管理员、火工保管员

其他下级(指非直接汇报关系的下级岗位)

总辖人数

人

岗位功能关系

填入名称

接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等

内部客户

矿长/副矿长/总工程师

提供安全大检查会议记录

安全副矿长

煤矿隐患排查基本情况表(安监局)/隐患整改数据(煤炭局)/员工安全资格培训/特种作业证办理(培训中心)/提供安全相关数据(职业疾病控制中心)/火工的批报相关手续(公安局)/扣款通知(薪酬专员)

机运队/掘进队/机电科/通风队/综采队

下达隐患整改通知书

外部客户

内部供应商

安检技术员

接受技术资料/图纸/施工方作业规程、安全措施/安全相关数据

外部供应商

三、岗位绩效与职责:

岗位设立目的概述

协助安检科长完成井下安全管理工作,监督检查各部门对安全制度、法规和上级政策的执行情况,确保无安全生产事故发生。

关键绩效领域

关键绩效指标(参考)

l业务管理

煤矿安全工作计划完成率/安全事故发生起数/安全隐患整改率/安全事故处理及时率/安全培训计划完成率/覆盖率/培训达标率/职业病发病起数

l费用管理

安全专项资金预算执行偏差率

l档案管理

档案完整率/档案建立及时率

l人员管理

关键员工离职率/员工培训课时/考试合格率

岗位重要职能与任务描述(总体不超过15项,依重要性排列)

业务职责

1、根据国家,行业相关政策,及上级主管单位要求,配合安检科长建立、健全煤矿安全管理相关规章制度。

2、配合安检科长负责组织各部门、科室、区队完成岗位操作规程,安全措施,落实安全生产责任制。

3、配合安检科长配合安全副矿长定期组织安全大检查,及时发现隐患,要求相关单位进行整改并对整改进行监督,确保煤矿安全生产。

4、参加安全事故调查工作,对事故责任者提出处理意见。

5、了解熟悉工作场所情况,对不安全作业场所和危及人身安全行为责令其停止工作,撤出工作人员,并对“三违”人员进行相关处罚。

组织及人员管理

1、安检科员工的日常工作检查指导。

费用管理

1、

四、岗位权限:

建议权

审核权

决策权

业务方面

“三违”人员的处罚建议权

重大安全隐患停工处理权

人事方面

费用方面

五、岗位任职要求(上岗基本要求):

学历

高中

总工作经验年限

5年

管理年限

( )年,基层中层高层

专业知识技能要求

专业知识技能

煤炭相关专业

资格考试

安全资格证、科队长证书

行业或专业

经验要求

行业或专业

年限(年)

煤矿井下工作经验

5年

其它要求

六、岗位成功关键素质能力要求:

1

4

2

5

3

6

七、工作条件及强度

工作制

工作环境和条件

□正常班

工作地点

□室外□室内□室内外兼有

□长白班

工作环境影响程度(1-5)

气味

温度

湿度

噪音

粉尘

辐射

□倒班(○两班倒 ○三班倒)

3

3

3

3

3

工作姿势(出现概率)

站立

走动

70%

坐

30%

精力

紧张程度

不紧张1 234 5非常紧张

发生频率

低1 23 4 5高

体力消耗

小1 23 4 5大

八、晋升与职务轮换

晋升岗位

可直接升迁的职位

轮换岗位

可相互转换的职位

可升迁至此的职位

九、其他说明: