行政人事副总任职要求3篇

第1篇 行政人事副总监岗位职责任职要求

行政人事副总监岗位职责

岗位职责:

1.熟悉人力资源六大模块，统筹人力资源规划，建立并完善人力资源管理体系;

2.负责制定并执行招聘计划，熟悉各招聘模式和渠道，做好人才储备;

3.负责组织培训，协调整体流程实施;

4.结合公司需要，负责建立有效的激励机制和薪酬体系;

5.管理日常行政事务工作，统筹安排公司重大活动;

6.负责公司整体企业文化建设。

任职条件:

1.统招本科及以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业;

2.五年以上相关工作经验，三年以上同岗位工作经验;

3.工作认真负责，具有良好的沟通协调能力、统筹安排能力，具有较强的执行力;

身体健康，五官端正，良好的职业操守和道德品质。

行政人事副总监岗位

第2篇 行政人事副总监岗位职责

行政人事副总监 广西鼎丰投资集团有限公司 广西鼎丰投资集团有限公司,鼎丰 岗位职责

1、 负责制定集团整体人力资源规划方案和阶段性方案;

2、 负责制定和完善人力资源管理规章制度;

3、 负责开展员工招聘、培训、绩效考核和薪酬管理工作;

4、 负责集团行政管理制度的制订和执行监督;

5、 集团信息化建设;

6、 负责集团内部的日常行政、人资管理。

任职要求:

1、 人力资源管理、企业管理或与公司行业相近的专业;

2、 10年以上工作经验,8年基础工作经验、5年管理工作经验;

3、 通晓人力资源管理和行政管理知识;熟知《劳动法》、《劳动合同法》等;熟练使用办公软件、具备一定的网络知识,有一定的写作水平和语言表达能力、计划和执行能力、人际沟通能力。

第3篇 行政人事副总岗位职责任职要求

行政人事副总岗位职责

岗位职责:

1、熟练掌握人力资源管理6大模块

(1、人力资源规划 2、招聘与配置 3、绩效考评 4、培 训与开发 5、薪酬管理 6、劳动关系)，具有劳动、安全、消防及员工保护等管理知识结构，或受过先关专业培训。

2、能起草公司有限人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策。

3、能拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划。

4、负责考勤核算。

5、负责员工入职、离职手续的办理在职员工续签劳动合同事宜。

6、负责编制公司的劳动用工计划，审核下属公司的劳动用工计划。

7、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动。

8、负责企业的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理。

9、协助公司的职务任免、调配、解聘申请报批手续。

10、负责管理员工劳动关系、职位考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续。

11、协助开展员工考核工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核。

12、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议。

13、参与负责管理公司的员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果。

14、负责公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作。

15、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动。

16、能展开后勤(水电、厨房、清洁工、公务车辆)一系列工作。

17、配合其他部门完成其他工作。

任职资格:

1、5年以上工作经验，有扎实的员工招聘经验，有全面负责公司人事及行政工作经验。

2、熟悉hr理论和实物操作，熟悉国家劳动法规和相关政策。

企业:运输码头行业

地点:惠州博罗龙溪岗位职责:

1、熟练掌握人力资源管理6大模块

(1、人力资源规划 2、招聘与配置 3、绩效考评 4、培 训与开发 5、薪酬管理 6、劳动关系)，具有劳动、安全、消防及员工保护等管理知识结构，或受过先关专业培训。

2、能起草公司有限人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策。

3、能拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划。

4、负责考勤核算。

5、负责员工入职、离职手续的办理在职员工续签劳动合同事宜。

6、负责编制公司的劳动用工计划，审核下属公司的劳动用工计划。

7、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动。

8、负责企业的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理。

9、协助公司的职务任免、调配、解聘申请报批手续。

10、负责管理员工劳动关系、职位考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续。

11、协助开展员工考核工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核。

12、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议。

13、参与负责管理公司的员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果。

14、负责公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作。

15、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动。

16、能展开后勤(水电、厨房、清洁工、公务车辆)一系列工作。

17、配合其他部门完成其他工作。

任职资格:

1、5年以上工作经验，有扎实的员工招聘经验，有全面负责公司人事及行政工作经验。

2、熟悉hr理论和实物操作，熟悉国家劳动法规和相关政策。

企业:运输码头行业

地点:惠州博罗龙溪

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