产品研发主管任职要求3篇

第1篇 教育产品研发主管岗位职责任职要求

教育产品研发主管岗位职责

岗位职责:

1.制定k12教育单科产品体系规划，开发并完善相关产品架构，设计具有前瞻性及实用性的课程;

2.负责k12教育单科产品研发，把控开发进度及产品质量，并对开发成果进行验收;

3.组织产品调研，收集产品使用反馈，根据市场实际需求及反馈，组织现有产品更新换代;

4.搭建和管理本学科教研团队，指导其完成基础工作;

5.完成领导安排的其他工作。

任职资格:

1.本科及以上学历，应聘学科相关专业优先;

2.有教育行业背景，五年以上工作经验，熟悉k12年龄段学生认知学习规律，熟悉各年龄阶段国内课标要求;

3、具备团队管理能力，有带团队经验者优先;

4、对未来具有挑战性的创新工作有一定的突破能力;

5.热爱教育事业，专注、追求极致，学习能力强。

教育产品研发主管岗位

第2篇 产品研发主管岗位职责

产品研发主管 多特瑞 多特瑞(上海)商贸有限公司,多特瑞,多特瑞 职责描述:

1. 根据产品计划进行产品的配方打样工作,同时完成产品稳定性测试、防腐测试、老化测试等相关工作;

2. 根据产品配方和工厂的设备特点撰写产品生产工艺,协助跟进产品小试、中试和大生产,跟进产品的安全性测试;

3. 负责产品原料技术资料的收集和整理,撰写产品品原材料技术质量标准;

4.完成实验室的的管理工作,包括实验仪器的维护和实验室日常管理; 5. 本公司产品研发的技术配方、制作工艺、质量标准等公司的商业秘密的绝对保密。

任职要求:

1、2年以上化妆品研发工作经验,能独立完成实验室工作以及产品生产转移工作;

2、熟悉日化产品的生产工艺;熟悉国内化妆品相关法律法规;

3、全日制本科及本科以上学历;

4、拥有较好的英语听说读写能力,有相关英语证书者尤佳。

第3篇 产品研发主管岗位职责产品研发主管职责任职要求

产品研发主管岗位职责

产品研发主管 岗位描述:

1、负责项目对接，组织策划和落实产品设计开发计划，制定研发方案，和产品的试验标准; 2、负责产品技术持续改进;

3、负责新产品、新技术的引进及消化吸收;

4、负责技术文件资料设计的输出、修订及验证;

5、负责对供应商的审核与技术对接;

6、负责本部门的日常管理工作。

岗位要求:

1、25-45岁，本科及以上学历，电子、自动化或机械专业，汽车零部件制作行业5年以上研发工作经验，或同岗位2年以上管理经验;

2、有电动液压助力转向系统或电动助力转向系统(尤其是c-eps、p-eps、r-eps为优先考虑)产品的设计、制造、检验和管理经验;

3、熟悉产品开发流程，汽车零部件设计准则和工艺流程; 4、具备相关专业图纸、方案的编制与审核能力，会使用二维、三维和office办公软件;

5、有较强的抗压能力、学习能力、沟通能力和问题解决能力。 岗位描述:

1、负责项目对接，组织策划和落实产品设计开发计划，制定研发方案，和产品的试验标准; 2、负责产品技术持续改进;

3、负责新产品、新技术的引进及消化吸收;

4、负责技术文件资料设计的输出、修订及验证;

5、负责对供应商的审核与技术对接;

6、负责本部门的日常管理工作。

岗位要求:

1、25-45岁，本科及以上学历，电子、自动化或机械专业，汽车零部件制作行业5年以上研发工作经验，或同岗位2年以上管理经验;

2、有电动液压助力转向系统或电动助力转向系统(尤其是c-eps、p-eps、r-eps为优先考虑)产品的设计、制造、检验和管理经验;

3、熟悉产品开发流程，汽车零部件设计准则和工艺流程; 4、具备相关专业图纸、方案的编制与审核能力，会使用二维、三维和office办公软件;

5、有较强的抗压能力、学习能力、沟通能力和问题解决能力。