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微商运营任职要求3篇

发布时间:2023-02-08 热度:98

微商运营任职要求

第1篇 微商运营推广职位描述与岗位职责任职要求

职位描述:

岗位职责;

1、有微信社群,qq群,微信用户群,有从0到1的启动裂变实操

2、善于活跃用户,拉新获客,社群推广、论坛推广等

3、擅长策划活动,提升用户的口碑传播,病毒传播等

4、善于在qq群,微信群进行用户引导和转换,达成最后的成交

5、有网络推广seo,微群推广,qq群推广经验

6、熟练运用微信、微信群、qq群等针对客群推广

岗位要求:

1、擅长qq社群,微信群,sns社区的用户运营

2、有活动策划经验;善于做用户留存和裂变

3、超强的执行力,能够高效的进行团队协作

第2篇 微商运营总监岗位职责和任职要求

微商运营总监岗位职责:

1、负责公司微商平台的日常管理以及维护;

2、负责微商平台全年货品规划,推广工作,对微商产品的上市做好前期的筹备工作;

3、协助电商以及开发部门完成公司旗下微商开发、功能需求分析等工作活动,并协助成功实施运营管理;

4、负责制定微信运营销售活动策划,利用微信平台推广公司品牌、产品;

5、负责定制与微商相关的推广计划及大型推广活动,协助一级微商完成培训和活动;

6、负责微官网、微信商城、微信小店的销售管理、规划、维护等,提高品牌影响力和关注度;

6、深入了解互联网,尤其是新媒体特点及资源,有效运用相关资源,做到新媒体与销售资源的匹配与协调;

任职要求:

1、25岁—35岁,本科以上学历,市场营销、工商管理、品牌传播等相关专业,具备微商运营管理从业经验;

2、具有优秀的运营团队管理及相关推广运营培训经验,擅长移动端营销及团队管理;

3、三年以上社交新媒体营销经验,一年以上企业微信营销或第三方微信营销服务工作经验;

4、熟悉网络社会化新媒体传播形式,关注移动互联网及移动互联网营销的发展趋势,熟悉微信平台及运营方式;

5、熟悉微信产品,对微信相关产品操作精通,熟悉微信及移动端营销;

6、对微商产品销售策划、推广、管理、运营有深入了解,必须有成功微信营销推广成功案例。

7、具有敏锐的洞察力,对热点事件、新闻动态等信息敏感、把握能力强,能够及时反应;

8、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际关系能力、沟通能力、影响力、执行力;

9、具备活跃的营销思维,能熟练策划微商营销系列推送方案。

第3篇 微商运营职位描述与岗位职责任职要求

职位描述:

岗位职责:

1、 负责有赞商城的整体运营工作,含完善商品描述、推广等;

2、 运用平台工具,落实符合社群+微商分销的玩法,并落地实施;

3、 结合用户需求和竞品分析,落地专题活动的策划、创意、推广,提升用户活跃度,提高转化、留存等指标,持续跟踪运营效果,增加客户粘度;

4、 落地微信群中拼团等活动的执行

任职资格:

1、1年以上电商平台运营经验,有微店、有赞等微信系平台运营经验者优先;

2、了解熟悉微商、社群电商的运营,对数据敏感,具有较强的数据分析能力,有社交类产品运营管理经验者优先;

3、大专以上学历,工作积极主动,有团队协作精神。

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