微商运营任职要求3篇

第1篇 微商运营推广职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责；

1、有微信社群，qq群，微信用户群，有从0到1的启动裂变实操

2、善于活跃用户，拉新获客，社群推广、论坛推广等

3、擅长策划活动，提升用户的口碑传播，病毒传播等

4、善于在qq群，微信群进行用户引导和转换，达成最后的成交

5、有网络推广seo，微群推广，qq群推广经验

6、熟练运用微信、微信群、qq群等针对客群推广

岗位要求：

1、擅长qq社群，微信群，sns社区的用户运营

2、有活动策划经验；善于做用户留存和裂变

3、超强的执行力，能够高效的进行团队协作

第2篇 微商运营总监岗位职责和任职要求

微商运营总监岗位职责：

1、负责公司微商平台的日常管理以及维护；

2、负责微商平台全年货品规划，推广工作，对微商产品的上市做好前期的筹备工作；

3、协助电商以及开发部门完成公司旗下微商开发、功能需求分析等工作活动，并协助成功实施运营管理；

4、负责制定微信运营销售活动策划，利用微信平台推广公司品牌、产品；

5、负责定制与微商相关的推广计划及大型推广活动，协助一级微商完成培训和活动；

6、负责微官网、微信商城、微信小店的销售管理、规划、维护等，提高品牌影响力和关注度；

6、深入了解互联网，尤其是新媒体特点及资源，有效运用相关资源，做到新媒体与销售资源的匹配与协调；

任职要求：

1、25岁—35岁，本科以上学历，市场营销、工商管理、品牌传播等相关专业，具备微商运营管理从业经验；

2、具有优秀的运营团队管理及相关推广运营培训经验，擅长移动端营销及团队管理；

3、三年以上社交新媒体营销经验，一年以上企业微信营销或第三方微信营销服务工作经验；

4、熟悉网络社会化新媒体传播形式，关注移动互联网及移动互联网营销的发展趋势，熟悉微信平台及运营方式；

5、熟悉微信产品，对微信相关产品操作精通，熟悉微信及移动端营销；

6、对微商产品销售策划、推广、管理、运营有深入了解，必须有成功微信营销推广成功案例。

7、具有敏锐的洞察力，对热点事件、新闻动态等信息敏感、把握能力强，能够及时反应；

8、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际关系能力、沟通能力、影响力、执行力；

9、具备活跃的营销思维，能熟练策划微商营销系列推送方案。

第3篇 微商运营职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、 负责有赞商城的整体运营工作，含完善商品描述、推广等；

2、 运用平台工具，落实符合社群+微商分销的玩法，并落地实施；

3、 结合用户需求和竞品分析，落地专题活动的策划、创意、推广，提升用户活跃度，提高转化、留存等指标，持续跟踪运营效果，增加客户粘度；

4、 落地微信群中拼团等活动的执行

任职资格：

1、1年以上电商平台运营经验，有微店、有赞等微信系平台运营经验者优先；

2、了解熟悉微商、社群电商的运营，对数据敏感，具有较强的数据分析能力，有社交类产品运营管理经验者优先；

3、大专以上学历，工作积极主动，有团队协作精神。