区域总经理任职要求3篇

第1篇 区域总经理助理岗位职责

区域总经理助理 职务职责

 根据集团的发展战略,制定区域公司战略目标及发展规划;

 负责区域公司的运营和管理工作,带领区域公司完成集团下达的各项经营指标;

 维护政府与重点客户的关系,开拓重点区域市场各类房建、市政工程等项目;

 管理和推进各项目的落实,以及区域公司的人员管理及人才培养工作。

任职要求

 30~45周岁,10年以上经营管理、工程管理等工作经验;

 具备央企、国企或同类型行业区域负责人相关经验优先;

 具备优秀的经营管理能力,具有较强的责任心及执行力;

职务职责

 根据集团的发展战略,制定区域公司战略目标及发展规划;

 负责区域公司的运营和管理工作,带领区域公司完成集团下达的各项经营指标;

 维护政府与重点客户的关系,开拓重点区域市场各类房建、市政工程等项目;

 管理和推进各项目的落实,以及区域公司的人员管理及人才培养工作。

任职要求

 30~45周岁,10年以上经营管理、工程管理等工作经验;

 具备央企、国企或同类型行业区域负责人相关经验优先;

 具备优秀的经营管理能力,具有较强的责任心及执行力;

第2篇 区域总经理岗位职责

区域总经理 北京高晟财富金融信息服务有限公司 北京高晟财富金融信息服务有限公司,高晟金服,高晟 岗位职责:

一、各区域销售

1、根据总公司整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略,带领团队销售公募基金、信托、资管和自主管理的私募基金、保险等;

2、根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标;

3、做好客户管理工作,建立客户档案,并维护优质客户中长期关系;

二、品牌推广

1、宣传公司品牌与产品,维护公司品牌形象;

2、维护与当地银行、券商间关系,妥善处理各种突发事件;

三、团队管理

1、组建团队,培训并管理以理财师为主的销售队伍,达成销售目标;

2、加强人事管理,做好人员激励、考评、培训工作;

3、传承公司文化,确保文化传承,提高团队凝聚力;

4、根据公司总部管理制度,制定符合分公司业务特色的分公司管理流程与制度。

任职要求:

1、必须有金融背景;

2、10年以上金融业从业经验,支行副行长、保险支公司总经理及以上级别等优先;

3、具有良好的计划、控制、协调能力和表达能力;

4、强烈的成就欲望和驾驭全局的能力;

5、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;

6、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;

7、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。

第3篇 销售大区域总经理岗位职责

工作职责:1、政策落实:负责执行公司各项销售政策,并定期向总公司提交销售报表,汇报销售任务完成进度;2、业务拓展:负责辖区内销售渠道的开发、维护、客户关系管理工作(含培训、带领团队),对管辖区域业绩负全面责任;3、计划制定与目标分解:负责将区域年度销售目标分解到各个业务经理上,制定区域市场拓展计划;4、外部合作:负责区域开发客户,导入客户资源;5、市场调查:负责调研当地市场,制定销售计划,并提出本地市场拓展建议;6、完成区域的其他事宜。7、执行总公司的各项任务,并保证完成任务以及监督下属人员完成任务;8、向总公司提供市场资讯及汇总客户信息等。任职要求:1、6年以上品牌面料销售等工作经验,或对服装行业有一定的了解或从事过相关行业,有丰富的销售经验;3、吃苦耐劳,勤奋好学,人品真诚,原则性强,执行能力强,有管理团队经验者;4、熟悉周边市场以及有关客户资源及人脉的优先考虑;5、具有良好的商务洽谈技巧与商业谈判能力,具有良好的职业操守6、具备区域性的渠道拓展、营销策划能力,完成销售目标;7、精通营销策划,熟悉布料业务推广;8、具有较好的思维分析能力、信息收集分析处理能力、业绩提升指导能力以及独立开发客户的能力;(注:投递简历一定要明确选择区域、职位以及现在居住地,无相关工作经验者勿扰)