行政专员岗位任职要求15篇

第1篇 资深行政专员岗位职责任职要求

资深行政专员岗位职责

岗位职责:

1、负责总裁办各类用章、证照流程管理，集团公章、证照保管等

2、协助总裁办公司工商、各类资质办理及管理;

3、协助总裁办各类会议前期准备，负责会议纪要及其他报告编写与档案管理

4、协助总裁办数据对账及分析;

5、完成领导安排的其他工作

岗位要求:

1. 本科及以上学历，至少1年以上总裁秘书工作经历;

2. 较强的书面和口头表达能力、良好的判断力和亲和力、较强的人际交往和环境适应能力;

3. 有较强的综合协调和公关能力;

4. 具有较强的文字组织能力和文档撰写能力，数字逻辑能力。熟练使用办公室软件

资深行政专员岗位

第2篇 法务行政专员岗位职责

行政专员(兼法务助理) 初生网络 上海初生网络科技有限公司,rela热拉,初生网络,初生 职位诱惑:

办公环境好,团队氛围佳,零食多多,年终奖金

职位描述:

任职要求

1、协助落实完成公司装修、搬迁前后的各项具体事宜,并持续打造健康、舒适的办公环境;

2、协助搭建并逐步建立本公司行政管理制度体系,并主要负责草拟及修订完成各项公司行政管理制度以形成最终文本;

3、监督和协助内部审核法务合同,并进行合同管理;

4、协助公司进行外事接待;

5、支持公司知识产权的申请及管理;

6、支持公司登记变更,投融资相关资料文件协助统筹和对接执行;

7、配合主管安排的其他工作;

任职要求

1、1年以上行政相关管理工作经验,具备从互联网早期创业型公司到c,d轮发展经验尤佳;

2、大专及以上学历,理工科、商务及法学背景优先;

3、亲和力强,安全意识强,服务意识强;

4、熟练使用办公软件,较强的数据分析能力;

5、具备一定的公司法、合同法、民法等法律法规知识,能撰写及协助审阅常规性合同者优先;

第3篇 行政专员岗位职责和任职要求

人事行政专员岗位职责：

人事工作：

1、 负责制定公司的人力资源计划，规划、组织和实施招聘工作，建立和维护人事档案，拟定和更新劳动合同，跟进员工的社会保险 相关问题；

2、 协调员工关系，激励员工士气，增强团队精神，提高员工满意度和公司凝聚力；

3、 协助公司制定和实施绩效考核制度；

4、 负责员工考勤管理，包括排班管理、请假管理、加班管理及考勤统计管理；

5、 负责工资、奖金、福利的初审、统计、汇总和报表编制；

6、 需要负责员工绩效核实

行政工作：

1、负责公司后勤、办公用品采购、发放、管理工作；

2、做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档；

3、负责组织、协调员工活动、文体活动等；

4、负责办公环境日常管理；

5、完成领导交办的其他任务；

任职要求：

1、大专以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业；

2、相关岗位工作经验；

3、熟悉人力资源各大模块知识及其内在联系；有基础人事实操经验；有招聘经验；

4、具有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

第4篇 市场行政专员岗位职责

市场/行政专员 好未来教育 北京学而思教育科技有限公司,好未来教育,学而思,学而思教育,学而思网校,学而思 职责描述:

1. 了解公司业务目标,及时更新和分析公司、竞争对手的数据及动态;

2. 整理和更新客户的相关信息;

3. 负责与客户、财务核对、整理相关财务数据;

4. 负责公司会议安排、差旅安排、客户接待及组织活动等相关工作;

5. 负责办公室用品、礼品、日常零食等物品的采购及管理工作;

6. 负责公司办公环境的日常维护;

7. 负责档案及合同管理;

8. 协助完成招聘工作,协调、办理员工入职、离职等手续;

9. 负责员工考勤管理工作;

10. 完成上级交代的其他任务。

任职要求:

1. 大学本科以上学历,英文水平良好;

2. 熟练使用office办公软件;

3. 具有良好的沟通表达能力和组织能力;

4. 主动学习能力强,富有责任心。

第5篇 人事行政专员岗位职责(20篇)

人事行政专员(岗位职责)

职位描述

职位描述:

一、日常行政管理工作

1、根据部门档案管理制度,对部门内部档案进行收集整理,按月度进行归类、登记,并完成立卷工作、电子档案上传档案系统;

2、根据事业部要求完成部门月度工作总结及次月重点工作计划;跟进部门工作排期

3、部门签批文件的传递、备档工作;

4、对办公现场、人员着装、日常考勤及员工外出进行监督和管理;

5、负责部门会议室的统一管理、协调使用;

6、负责党、工、团组织活动的上传下达及跟进执行;配合分公司行政部组织员工活动的参与、执行及反馈;

7、事业部下达,部门内部员工关怀类活动、团队建设方案的拟定、跟进并有效实施;

8、负责部门固定资产的管理及清点;办公用品、家具及设备、日常耗材的采购;

9、负责集团公司及事业部下达的信息的传达工作

二、人事管理工作

1、拟定本部门分层级培训计划,按年度进行上报,并按季度跟进完成。合理安排并协调培训计划的有效实施;

2、负责部门经理级以下员工的招聘工作。完成简历的初步筛选;协助各职能经理、人事行政主管完成初试;协助部门负责人完成复试;负责拟录用员工的背景调查、能力测评、录用审批等相关事宜;

3、负责对新入职员工的相关人事资料进行审核和设立员工档案,劳动合同的签订并办理保险、各项福利等相关事宜,并对通用知识进行培训;

4、负责部门人员薪酬、福利及保险工作,及与事业部及分公司相关人员保持沟通;

5、负责人力系统的维护及定期更新。

三、日常费用管理工作

1、负责日常行政费用的审核、登记;

2、负责与财务沟通,并每月对日常费用报销情况进行对帐;

3、负责每月日常费用预算的制定并上报给财务;

4、负责费用申请、付款申请的签批及传递;

任职要求:

1、大学本科及以上学历,1年以上行政管理或员工关系相关工作经验;

2、较强的沟通及协调能力;

3、较强的公文写作能力;

4、一定的财务或统计学经验者优先;

人事行政专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职资格:

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、两年以上人力资源工作经验;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

人事行政专员(岗位职责)

职位职能

岗位要求: 1.本科及以上学历,人力资源、行政管理类相关专业优先; 2、良好的职业形象及素养,较好的沟通能力及组织协调能力; 3、熟练使用e_cel/word等基础性办公软件; 4、应变能力强,思维敏捷,勤奋好学。

职位描述

岗位职责: 人事部分: 1.员工考勤统计,协助全体员工绩效考核的核算; 2.员工入职、离职手续办理,员工档案建立及保管; 3.协助人员招聘工作,及所负责区域的员工关系维护等。 行政部分: 1、客户来访接待,电话接听及转接; 2、收发公司传真、信件、快递物品等,分门别类存放及通知或送达; 3、办公用品和清洁消耗用品的计划申购及比价,物品发放等; 4、办公环境维护,督导清洁阿姨的清洁整理工作,督察公司范围内公共环境整齐有序; 5、协助会议、会晤日程安排,会议室及培训室等的统筹安排; 6、负责公司的对外联络工作;领导按排的其它工作等。

人事行政专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、向合资公司总经理、省公司人力行政经理汇报;

2、负责合资公司日常人力行政工作‘

3、负责完成省公司人力行政经理安排的各项工作;

4、日常工作包括但不限于:招聘、培训、员工关系、薪酬考勤、证照管理、资产管理等等。

任职要求:

1、人力行政相关专业者优先;

2、有过至少2年以上人事行政相关工作经验;

3、认同快消行业的工作性质;

4、工作认真仔细,学习能力要强;

5、有一定的宣导、组织能力,有过培训工作经验的优先;

6、要有发展和上进心。

人事行政专员(岗位职责)

职位描述

1)负责经营业务相关体系文件及各项制度的管理;

2)负责组织部门会议的召开,会议纪要的下发;

3)负责任务平台的跟进,梳理,确保符合公司考核要求;

4)负责重点工作运营节点的完成率跟进事宜;

5)负责重点信息的上报;

6)负责部门人事管理,包含考勤、入离职、培训、办公用品等;

7)负责部门员工活动的组织;

8)负责部门的bi、办公环境检查工作;

9)完成领导交办的其他事务;

任职要求:

教育程度:大专及以上学历

专业要求:信息、人事管理类

能力要求:具备良好的沟通协调能力,能承受较强的工作压力,办事思路缜密、细心,具有较强的责任心,能熟练使用电脑及各种办公软件。

人事行政专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、完成子公司员工劳动合同签订、档案管理、社保公积金等管理工作;

2、办理员工招聘/离职、离职访谈等人事工作;

3、性格温和,具有较强的沟通/协调能力,优秀的职业操守,做事细心、有责任感;

4、熟悉《劳动法》、《合同法》、等相关人事法规,具备较强的语言表达能力,善于行政管理的写作。

任职要求:

1、大专以上学历,2年以上人事行政相关工作;

2、了解财务知识,能胜任简单的出纳工作;

3、完成子公司每月考勤统计,薪资福利发放等工作;

4、协助完成子公司行政及财务相关工作。

人事行政专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

人力资源方向:

1、负责公司招聘工作,电话安排面试,做好面试反馈及

2.、员工入职手续办理,合同签订,社保、公积金缴纳工作

3、工资核算发放

4、eas系统员工信息维护

5、员工培训组织,会场安排,培训反馈统计

6、其他人力资源方面相关工作

行政方向:

1、总公司及凤公司证照的新领,变更、年检手续办理

2、办公用品的购买及领用

3、公司制度起草及汇编

4、其他行政工作

任职要求:

1、人力资源及行政相关专业本科以上

2、善于沟通,能承受一定工作压力

人事行政专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责基础人事管理、招聘、培训及员工关系、企业文化建设等相关人力资源模块的管理工作;

2、负责店面行政管理基础人事工作,店面人员考勤、排班,促销员入离职手续办理等方面工作。

任职要求:

1、25-33岁,大专及以上学历;

2、具有一定的沟通协调能力,计划条理性强;

2、1年以上大中型企业人力资源工作经验,大型商业、连锁企业工作经验优先。

人事行政专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助hrbp完成部门人力资源管理体系的规划和建设,为公司业务持续发展提供保障;

2、协助总部及hrbp完成部门招聘计划、人员培养计划、人事管理等工作的实施落实,满足业务的不同需求;

3、协助hrbp完成部门内开展公司文化的有效宣导和渗透,有效传达公司发展愿景及策略;

4、协助hrbp完成总部人力资源部指定的其他专项工作,保证相关接口工作的顺利开展。

任职要求:

1、本科学历,专业不限;

2、一年以上人力资源管理相关工作经验,具备基础的人力资源和行政管理相关知识;

3、人际敏感度高,有较强的逻辑思维能力、执行力、学习能力、沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识。

人事行政专员(岗位职责)

职位描述

1、公司考勤的管理。

2、国家的相关劳动法律法规要懂,对劳动法、合同法、社会福利等有一定了解。

3、公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。

4、公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化。

5、公司人员招聘、录用、签定合同、辞退等。

6、公司办公用品的采购、管理、发放。

7、来访客人接待、对外员工社会保险、营业执照年检等行政事务办理。

8、公司会议布署、记录,人事档案、资料管理等。

9、各部门的管理、监督,协助总经理或董事长做好公司各项管理工作。

10、部门员工的沟通协调,员工与公司间的沟通协调。

任职要求:

1、秘书、中文、公关、行政管理等相关专业大专以上学历。

2、有工作经验者优先。

3、有较强的写作能力。

4、熟练使用办公软件、办公自动化设备。

5、做事客观、严谨负责、踏实、敬业。

6、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。

话费补贴100元/月,五险一金。

早8点半晚五,做五休二。

人事行政专员(岗位职责)

职位描述

人事工作:

1、人员招聘:确认人员需求,渠道选择,组织安排面试等;

2、人力资源数据统计与分析,以确保人力资源动态管理;

3、员工入职手续办理与入职引导;负责离职审核,离职手续办理及开具离职证明,并不定期进行人员离职分析;

4、负责日常人事报表统计工作;

5、负责员工人事档案(劳动合同、晋升表、奖惩表)管理;

6、考勤数据收集、整理、核对、汇报工作,假期统计、分类、整理工作;

7、收集、整理行业、地方政府和公司有关法规、政策和规章制度;

8、负责华中区新员工入职培训,建立华中区销售总部(武汉)地区培训体系;

9、负责完成上级领导临时交办的其他工作。

行政工作:

1、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;

2、负责公司物业管理,如办公楼的装修、日常管理和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;

3、负责公司例会组织与纪要;

4、负责公司车辆的管理和司机的管理工作,包括车辆调度、使用、维护保养,确保车辆及人身的安全;;

5、负责对公司突发事件的处理工作,协助公司处理各项突发事件。

任职资格:

1、本科及以上学历,年龄35岁以下,工商管理或行政管理相关专业;

2、三年及以上人力资源行政相关工作经验;

3、较好的沟通、组织协调能力,思维活跃;

4、性格成熟,形象气质佳。

备注:

1、主要以人力资源、行政工作为重点,部分商务工作为辅;

2、搬迁后地址:武汉市汉阳区经济技术开发区芳草二路沌口总部基地

人事行政专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责员工入离职办理、劳动合同管理、员工档案管理及人员报表编制;

2、协助公司大型会议、活动的组织安排及行政接待工作。

任职要求:

1、具有较强的逻辑思维能力、数据分析能力和沟通协作能力;

2、积极上进,认真好学,具有较强的工作责任心;

3、熟练掌握word、e_cel、ppt等办公软件。

工作地点:贵阳

待遇:3000元/月以上+五险一金+双休+中餐+生日福利+节日福利+年终奖金

人事行政专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助门店行政副店长对门店的行政工作进行日常管理。

2、协助门店行政副店长和各楼面主管做好门店的培训工作。

3、促销员日常管理工作,包括促销员入、离职手续的办理。

4、负责门店员工的考勤管理工作并做好考勤记录。

5、及时与分部的人事主管核对门店各类人事数据。

6、负责门店的日常行政检查工作。

7、执行分部下达的门店员工培训工作的完成。

任职要求:

1、有人事行政两年以上工作经验;

2、大专及以上学历,人力资源管理相关专业;

3、性格开朗,善于沟通。

人事行政专员(岗位职责)

职位描述

1.负责当地各岗人员的招聘、入职、离职、调岗、调薪各项手续的办理;

2.负责公司固定资产管理(发放、盘点);

3.负责公司人员的人员考勤、绩效管理;

4.负责公司内部的会务管理;

5.上级领导交办的其他任务;

岗位要求:

1.25-35周岁,大专及以上学历;

2.从事过人事行政方面的工作;

3.能熟练操作e_cel、word基础办公软件;

4.工作认真,有责任心。

人事行政专员(岗位职责)

职位描述

职位描述

1、制剂部门相关管理制度的完善;

2、制剂部门日常行政事务处理;

3、调节部门内部与外部的工作;

4、安排制剂总监的行程及其他总监交代的事情;

5、部门办公用品申购、管理与发放;

职位要求:

1、大专及以上学历,人力资源、行政管理及相关专业;

2、工作认真负责,头脑灵活,做事周全;

3、有医药背景工作经验优先考虑;

工作地:杭州滨江区

人事行政专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助上级建立健全地区招聘、培训、保险、薪资福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合地区总经理及其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

7、负责各类办公用品采购与报销;

8、新入职员工的名片及办公用品分发,办公设备申请;

9、每季度固定资产盘点清算;

其他行政相关工作。

任职资格:

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、1到3年以上人力资源工作经验;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

6、要求形象气质佳,反映快,工作要有主动性。

投递简历时请附上近期生活照,非诚无投!

人事行政专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

2、负责公司新进员工入职手续及参保的办理工作,以及员工离职手续的办理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责考勤的核算;

7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;

8、负责公司各证件的年检

9、负责简单的出纳工作

10、完成上级交给的其他事务性工作。

任职要求:

1.大专及以上学历,有1年及以上人事行政工作经验,

2.工作细心、认真踏实;思维清晰,语言表达能力强;

3.执行力强,具有较好的团队合作意识;

4.组织协调能力强,具有一定的亲和力。

人事行政专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

岗位职责:

1、员工入、离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

2、公司内部员工档案的建立与管理;

3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

4、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;

5、负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

6、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

9、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

10、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

11、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

13、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

14、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;

15、其他突发事件的处理。

任职要求:

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大以上学历;

2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;

3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;

4、应届生在学校经常参加社团活动或在学生会工作的优先考虑

人事行政专员(岗位职责)

职位描述

行政人事助理岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行; 11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象; 13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行; 15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行; 16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等; 20、其他突发事件的处理。

人事行政专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、 负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常工作。

2、 了解社会劳动人力资源,与各职业介绍单位及各高校建立业务关系,根据公司运作需要,及时按用工标准进行人员储备,为各部门招聘合适人员,推荐给需求部门。

3、 在集团框架下,制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作,审核或批准各类休假。

4、 负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作。

5、 负责企业文化策划和组织实施工作。

6、 负责公司规章制度建立工作,负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,确保公司流程的顺利进行。

7、 负责公司日常行政管理工作,包括固定资产管理、办公用品及低耗品管理、办公环境维护、会议安排、车辆安排、差旅安排、文件管理、邮件快递收发、来宾接待、礼品采购、办公文件起草、考勤管理、图书资料管理等。

8、 负责行政和人事档案的管理工作,负责公司印章、证照及相关资质文件的管理工作。

9、 招投标资料协助收集整理。

10、crm、注册码的申请与管理。

11、销售数据的分析与传递、核对。

12、领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先;

2、2年以上人力资源工作经验;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

第6篇 地区行政专员岗位职责

行政专员(地区建设运营方向) 蓝月亮 蓝月亮(中国)有限公司,蓝月亮,蓝月亮中国,蓝月亮公司,蓝月亮有限公司,蓝月亮 职责描述:

1、负责审核公司对应大区建设及运营工作;

2、指导和管理对应大区行政服务工作标准;

3、负责审核对应大区选址方案,审核合同签订、续签、执行情况,并提出优化意见;

4、负责审核对应大区装修设计方案、预算方案,并提出优化意见;

5、负责审核对应大区的物业管理、改善、维护情况,物业租赁合同签订、执行情况,并提出优化意见;

6、根据行政部的整体规划,指导对应大区确定采购预算并制定采购计划;

7、保证对应大区行政工作平稳运行;

8、领导交代的其他事宜。

任职要求:

1、行政管理、中文等相关专业本科以上学历,熟悉办公软件操作(word、e_cel、ppt等);

2、2年以上行政相关工作经验,有提供过1000平以上办公室行政服务者优先;

3、熟悉行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;

4、良好的团队协作精神,具有很强的判断与决策能力,计划和协调能力、组织能力与抗压能力;

5、具有较强的文字功底,亲和力强,形象气质佳。

第7篇 部门行政专员岗位职责

部门行政人事专员 浙江德邻联合工程有限公司 浙江德邻联合工程有限公司,德邻联合,德邻 岗位职责:

1、负责事业部人事管理、行政管理;

2、负责事业部合同登记管理工作;

3、与公司总部职能部门相关工作事务的衔接;

4、领导安排的其它工作;

任职要求:

1、大专以上学历,人力资源、行政、工商管理、建筑工程等专业;

2、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

3、具有较强的亲和力与服务意识,沟通交流能力;

第8篇 门店行政专员岗位职责

门店行政专员 广州房之道房地产代理有限公司 广州房之道房地产代理有限公司,房之道 职责描述:

1、完成日常人事、行政类的工作;

2、负责考勤监督、人事手续等人力资源管理工作;

3、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交单资料初审及提交;

4、负责门店管理费、水电费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等;

5、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地;

6、完成上级在上述职责范围以外的工作安排。

任职要求:

1、大专以上学历,可接受应届毕业生,会听、讲粤语;

2、形象气质佳,性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有强烈的事业心和较强的沟通;

3、文字较好,熟悉运用 office、e_cel等办公软件,具备良好的抗压力。

福利:五险、各类带薪假、培训,月休6天,国家法定节假日递增

第9篇 物流行政专员岗位职责

行政专员(交通物流)-应届生 君创租赁 君创国际融资租赁有限公司,君创租赁,君创 岗位职责:

-管理办公室日常行政事务,会务安排,如公司年会、员工活动等各类会议;

-协调公司驻外办事处开办、选址等及后勤管理;

-协助上级进行公司管理层会议、重要活动及事项的组织、筹备;

-办事处费用报销标准制定及报销单审核。

任职要求:

- 大专及以上学历,有金融行业经验优先,欢迎优秀毕业生;

-具备极佳的敬业精神和责任感;

-具备良好的沟通和组织协调能力。

第10篇 4s店行政专员岗位职责任职要求

4s店行政专员岗位职责

岗位职责:

1、 负责对接宝马厂家人员培训工作;

2、 员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;

3、 负责公司各部门工作计划及工作报表的汇总及上报工作;

4、 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

5、 负责店内员工各项保险及相关证照的办理及审检工作。

任职资格:

1、 大专以上学历，人力资源管理、行政管理等管理类相关专业;

2、 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;

3、 能熟练操作office办公软件;

4、 有较强的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。

第11篇 企划行政专员岗位职责任职要求

企划行政专员岗位职责

1、负责公司宣传资料设计、制作、修改、报批及执行;

2、负责公司各项活动文案的撰写、修改、报批及执行;

3、负责各项办公设备的管理、维护、报修及处理;

4、负责办公资产、软件的维护及管理;

5、负责各项活动、会议前期准备及结束后工作;

6、负责公司行政各项物对外资采购工作;

7、负责公司各项政府政策、专利的申请具体事务;

8、协助部门经理策划、安排公司各项活动及会议;

9、协助对公司物业费、水电费、电话费、网络费、专利费、快递费、办公用品费、油卡充值费等的定期缴纳和报销工作;

10、协助登录各类费用电子台账的台账建立并及时更新;

领导交办的其他工作。

企划行政专员岗位

第12篇 运营行政专员岗位职责

行政运营专员 诺亚正行(上海)基金销售投资顾问有限公司 诺亚正行(上海)基金销售投资顾问有限公司(分支机构) 职责描述:

1、业务运营工作的销售支持;

2、交易单据以及合同的核对、提报和管理;

3、大客户商务谈判的会务协调与安排,其他客户服务的支持工作;

4、高端活动、峰会及产品类电话会议的记录与英文翻译工作;

5、领导交代的其他事宜(诸如财务报销、行程安排等)。

任职要求:

1、全日制统招本科学历,有良好的英文听说和翻译能力;

2、有1年左右运营行政或商务助理或数据整理类工作经验或实习经验;

3、熟练使用windows office办公软件,有ppt、e_cel等熟练的操作技能;

4、亲和力好,踏实认真,有良好的沟通协调能力和服务意识;

第13篇 分校行政专员岗位职责

岗位职责:

1、拟定、修改并监督执行公司章程、员工手册、规章制度等;

2、责撰写文案及各种实施方案;

3、协助行政主管完成办公用品订购、记录、发放、盘点工作;

4、负责公司各种证件的办理;

5、维护公司日常办公秩序和办公环境;

任职要求:

1、有一定文字功底,本科及以上学历;

2、一年以上相关工作经验;

3、有较强的责任心和团队合作精神,思维敏捷;

4、做事认真仔细,有条理,有逻辑性;

5、熟练使用office办公软件;

6、具有良好的沟通和协调能力;

第14篇 人事及行政专员岗位职责

岗位职责:

负责互联网产品的培训与推广;

线下推广活动的执行与项目管理;

第三方服务团队的人员管理;

公司日常的行政人事管理。

任职要求:

大专以上学历,人力资源管理等相关专业;

5年以上,包括团队培训、企业文化、人事招聘等工作经验;

有互联网公司或熟悉人事外包业务优先。

第15篇 出纳行政专员岗位职责任职要求

出纳行政专员岗位职责

职责描述:

1- 负责成都公司办公室行政及行政采购工作;

2- 负责成都公司入离职办理，相关人事表格的汇总;

3- 协助集团总部和成都公司总经理发布通知、收集信息;

4- 协助集团财务进行成都公司工商和出纳方面工作;

5- 分公司团建活动以及其他企业文化方面工作;

6- 分公司市场活动协调，接听客户咨询电话并清晰转达给销售;

7- 分公司总经理交待的其他工作。

任职要求:

1- 全日制本科及以上学历;两年以上工作经验;

2- 有公司行政、人事、工商、财务其中一方面的工作经验;

3- 做事细心，性格开朗，稳定。