执行院长任职要求6篇

第1篇 执行院长岗位职责任职要求

执行院长岗位职责

执行院长 1、商务渠道拓展，资源对接落地(市场方向);

2、营销策划、品牌建设等;

3、协助院长执行其他院区工作。

1、商务渠道拓展，资源对接落地(市场方向);

2、营销策划、品牌建设等;

3、协助院长执行其他院区工作。

执行院长岗位

第2篇 学院执行院长岗位职责

企业学院执行院长 岗位职责:

1. 制定和修订教学管理制度,并监督和检查教学管理制度的贯彻执行情况。

2. 结合企业现状制定各专业的教学计划、组织编写各专业课程教学大纲,并检查执行。

3. 搭建师资力量,并负责日常运营管理工作。

4. 负责教学质量保障机制和监控体系建设。

5. 负责研究国内外高等医学教育教学改革形势,促进教改方案并进行建议。

任职要求:

1. 本科上学历。

2. 15年以上企业培训经验。

3. 优秀的教学管理能力,熟悉教育体系。

4. 热爱教育事业,具有优秀的敬业精神。

5. 具备优秀的团队管理能力、人才培养能力。

6. 具有优秀的沟通协调能力和较强的逻辑思维能力,善于挖掘教学、教务问题,并解决。 岗位职责:

1. 制定和修订教学管理制度,并监督和检查教学管理制度的贯彻执行情况。

2. 结合企业现状制定各专业的教学计划、组织编写各专业课程教学大纲,并检查执行。

3. 搭建师资力量,并负责日常运营管理工作。

4. 负责教学质量保障机制和监控体系建设。

5. 负责研究国内外高等医学教育教学改革形势,促进教改方案并进行建议。

任职要求:

1. 本科上学历。

2. 15年以上企业培训经验。

3. 优秀的教学管理能力,熟悉教育体系。

4. 热爱教育事业,具有优秀的敬业精神。

5. 具备优秀的团队管理能力、人才培养能力。

6. 具有优秀的沟通协调能力和较强的逻辑思维能力,善于挖掘教学、教务问题,并解决。

第3篇 学院执行院长岗位职责任职要求

学院执行院长岗位职责

岗位职责:

1、负责搭建商学院;

2、根据公司发展战略搭建内部培训体系;

3、根据公司发展战略、岗位和员工发展的需求，负责制定和完善培训策略、培训制度和培训管理体系，营造企业大学氛围;

4、搭建商学院内部团队，完善师资管理体系，及骨干培养体系;

5、负责培训方式、培训资源的完善和管理，负责培训策划、方案的制定;

6、全面负责培训实施过程，并做好内部培训队伍管理工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，8年以上培训从业经验，5年以上同级管理经验，擅长内外部培训统筹管理;

2、形象气质良好，具备良好的语言沟通及文字表达能力;

3、熟悉制造行业常规的培训业务流程，善于管理类培训课件的开发及授课，对现代化的培训手段的运用有一定的经验;

4、具大局观，能理解集团业务需求并具备指导战略发展方向者。

学院执行院长岗位

第4篇 医院执行院长岗位职责任职要求

医院执行院长岗位职责

工作职责:

1.负责全院的行政后勤、医疗、护理等各项业务工作，并为公司经营决策提供战略建议和业务支持。

2.组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置、检查、指导、总结工作。

3.从医学发展的角度出发，挖掘市场的发展需求并制定相应的发展规划及实施计划;

4.抓好医院经营管理和质量考核工作，降低医疗成本，提高经济效益，最大限度地调动员工的工作积极性。

5.重视人才培养和医务人员梯队建设，督促各部门学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目。

6.根据医院的发展状态，决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩、辞退等。

7.加强员工的职业道德教育，树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风，促进医院精神文明建设。

8.定期向集团汇报医院的整体运行情况，并接受不定期工作质询。

任职资格:

1、40-55岁、医学本科专业、副高职称以上;

2、受过管理学、财经、法律法规等方面的培训;

3、在二甲以上医院从事医院管理工作三年以上;

4、熟悉医疗业务技能，熟悉医院管理流程，掌握国家医疗政策，具有优秀的职业

5、判断能力，精通医疗市场开发，并有丰富的医院运营经验

医院执行院长岗位

第5篇 商学院执行院长岗位职责

商学院执行院长 杭州共享汇信息技术有限公司 杭州共享汇信息技术有限公司,杭州共享汇,共享汇 岗位职责:

1、负责全国合作代理商的开发、评估和管理;

2、负责代理商市场开拓指导与培训;

3、贯彻公司渠道政策及扶持政策,引导和把控渠道工作方向和进度;

4、负责组织收集市场信息,制定渠道招商开发策略,推动招商渠道横向和纵向的拓展;

5、负责达成渠道团队的销售目标及业绩。

任职要求:

1、5年以上销售管理经验或互联网行业销售管理经验(渠道经理、销售经理),有丰富的互联网产品渠道拓展及服务商管理经验;

2、具备一定的移动互联网行业知识,培训能力,较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力、分析判断能力及管理能力;

3、具备较强的抗压能力,对工作有激情,环境适应能力强。

第6篇 商学院执行院长岗位职责任职要求

商学院执行院长岗位职责

岗位职责:

1、负责搭建商学院;

2、根据公司发展战略搭建内部培训体系;

3、根据公司发展战略、岗位和员工发展的需求，负责制定和完善培训策略、培训制度和培训管理体系，营造企业大学氛围;

4、搭建商学院内部团队，完善师资管理体系，及骨干培养体系;

5、负责培训方式、培训资源的完善和管理，负责培训策划、方案的制定;

6、全面负责培训实施过程，并做好内部培训队伍管理工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，8年以上培训从业经验，5年以上同级管理经验，擅长内外部培训统筹管理;

2、形象气质良好，具备良好的语言沟通及文字表达能力;

3、熟悉制造行业常规的培训业务流程，善于管理类培训课件的开发及授课，对现代化的培训手段的运用有一定的经验;

4、具大局观，能理解集团业务需求并具备指导战略发展方向者。

商学院执行院长岗位