信用卡任职要求15篇

第1篇 交通银行信用卡销售岗位职责任职要求

交通银行信用卡销售岗位职责

(五险一金)交通银行信用卡驻店销售代表 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心重庆分中心 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心重庆分中心 一、客户经理职位描述:

1、向符合交通银行信用卡发行标准的人群办理交通银行信用卡及售后服务。

2、负责银行合作的各销售渠道的建设与维护

3、通过对业务知识的掌握开拓新渠道

二、工作范围:

重庆主城及各大区县

三、任职要求:

1、大专及以上学历(硬性要求，以学信网查询结果为准)

2、年龄在21-30岁之间(销售能力强年龄可往上调整)

3、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力和较强的沟通能力及交际技巧;

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

5、具有良好的综合素养和较强的团队精神，较强的抗压能力;

6、有团队协作精神，善于挑战

四、销售模式:

1、开发企业客户，外出陌生拜访;

2、联盟门店，大型商超，加油站，等银行合作商户驻店;

3、交行自助服务区客户开发;

第2篇 招商信用卡销售岗位职责任职要求

招商信用卡销售岗位职责

职责描述:

1.负责石家庄地区招商银行信用卡网络申请、电话申请等多渠道数据库名单的经营维护。

2.从事石家庄区域招行信用卡的客户开发和维护，推进招商银行综合零售业务(掌上生活、汽车分期、金融理财等多重金融产品)营销，为石家庄地区客户提供优质专业的个人消费金融服务。

任职要求:

1. 全日制大专及以上学历。

2. 拥有良好的沟通能力和执行力。

3. 拥有良好的团队精神和职业操守。

第3篇 招商信用卡销售岗位职责

招商银行信用卡销售 招商银行信用卡中心 招商银行股份有限公司信用卡中心,招商银行上海分行,招商银行信用卡中心 职责描述:

1.负责石家庄地区招商银行信用卡网络申请、电话申请等多渠道数据库名单的经营维护。

2.从事石家庄区域招行信用卡的客户开发和维护,推进招商银行综合零售业务(掌上生活、汽车分期、金融理财等多重金融产品)营销,为石家庄地区客户提供优质专业的个人消费金融服务。

任职要求:

1. 全日制大专及以上学历。

2. 拥有良好的沟通能力和执行力。

3. 拥有良好的团队精神和职业操守。

第4篇 信用卡催收员岗位职责

银行信用卡催收员 江苏嵩鹄信联企业服务有限公司南京分公司 江苏嵩鹄信联企业服务有限公司南京分公司,信联 职责描述:

工作内容:

1、以电话方式协助银行处理信用卡逾期账款(相关资料由银行提供);

2、通过电话沟通、书面函告等方式与银行不良个贷及信用卡透支以及其它债务人进行通知、提醒;

3、运用培训中所学的知识,与客户沟通、商谈,督促客户还款

4、合理的运用沟通技巧、谈判技巧,促使客户在约定时间内还款;

5、协助银行防范金融风险,指引客户维持良好的信用状况。

任职要求:

1、18-30岁

2、有客服、销售经验者优先录取

第5篇 平安银行信用卡专员岗位职责

平安银行信用卡专员 广州金嘉汇投资咨询有限公司 广州金嘉汇投资咨询有限公司,金嘉汇 职责描述:

1.宣传推广和销售公司综合金融产品(包含银行、投资、房产、汽车、保险等),并向客户提供售后服务;

2.和团队一起进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;

3.建立和管理区域团队。

任职要求:

1.年龄:25-45周岁,男女不限;

2.高中、中专(含)以上;

3.相貌端正、身体健康 ;

4.无不良嗜好,无违法犯罪记录;

5.1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;

6.对成功有强烈的企图心,敢于挑战收入极限;

7.良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。

第6篇 银行信用卡催收员岗位职责任职要求

银行信用卡催收员岗位职责

银行信用卡催收员 江苏嵩鹄信联企业服务有限公司南京分公司 江苏嵩鹄信联企业服务有限公司南京分公司，信联职责描述:

工作内容:

1、以电话方式协助银行处理信用卡逾期账款(相关资料由银行提供);

2、通过电话沟通、书面函告等方式与银行不良个贷及信用卡透支以及其它债务人进行通知、提醒;

3、运用培训中所学的知识，与客户沟通、商谈，督促客户还款

4、合理的运用沟通技巧、谈判技巧，促使客户在约定时间内还款;

5、协助银行防范金融风险，指引客户维持良好的信用状况。

任职要求:

1、18-30岁

2、有客服、销售经验者优先录取

第7篇 中信信用卡客户经理岗位职责任职要求

中信信用卡客户经理岗位职责

岗位职责】:

1、在当地开展信用卡及相关零售金融产品的推广;

2、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作。

【工作内容】:

1.多元化的营销模式，给你全方位的资源支持

——数据营销、交叉营销、、驻点营销、陌生拜访

2.团队作战让你事半功倍，所向无敌

——分支行资源共享、企业团办、大客户营销

【任职资格】:

1、大专及以上学历，本科学历优先，有销售工作经验可适当放宽;

2、35周岁以下，有销售工作经验可适当放宽;

3、具有良好的沟通能力，追求高收入，渴望实现自我价值

第8篇 招商银行信用卡销售岗位职责

招商银行信用卡销售 招商银行信用卡中心 招商银行股份有限公司信用卡中心,招商银行上海分行,招商银行信用卡中心 职责描述:

1.负责石家庄地区招商银行信用卡网络申请、电话申请等多渠道数据库名单的经营维护。

2.从事石家庄区域招行信用卡的客户开发和维护,推进招商银行综合零售业务(掌上生活、汽车分期、金融理财等多重金融产品)营销,为石家庄地区客户提供优质专业的个人消费金融服务。

任职要求:

1. 全日制大专及以上学历。

2. 拥有良好的沟通能力和执行力。

3. 拥有良好的团队精神和职业操守。

第9篇 交通银行信用卡经理岗位职责任职要求

交通银行信用卡经理岗位职责

交通银行太平洋信用卡客户经理 交通银行信用卡中心 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 招聘直销客户经理5名

1、发卡条件简单:稳定上班，工作证明文件(包括工作证明，名片，工牌，工资条，代发工资银行流水，社保医保清单等最简单的条件)即可办理

2、批卡率高:平均在70%~80%之间，高者85%以上

3、上线秒批秒用功能，pda办理，现场5分钟出额度

4、展业方式更多样:可陌拜，可摆工厂摆企业摆餐厅，也可以安排公司驻店渠道，驻商场驻超市驻加油站

5、工作自由，业绩说话

薪资

+工龄工资+发卡提成+刷卡提成+最红奖励+白金卡+app买单吧奖励

保险福利

1、六险一金

入职即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金+补充商业险

2、补充医疗险(可找发票折现)

共成长

1、员工于入职满1年可享受1000元/年成长金，以此类推每年递增1000元;

2、员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元/年休闲金，以此类推每年递增500元;

3、入职满一年以上可报读专升本，顺利结业后可获得公司提供的10000元学费奖励。

行服福利

入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。

第10篇 信用卡销售岗位职责

信用卡销售 知了英才(北京)管理咨询有限公司 知了英才(北京)管理咨询有限公司,知了英才,知了英才 职责描述:

1、高中及以上学历,年龄20-45岁周岁;

2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;

3、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。

4、负责银行在该地区的销售和市场推广;

5、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设;

6、对各渠道的日常经营进行分析、改进,保证业务有序、持续、合规地运作;

7、负责销售团队的建设和业务计划的实施,全面负责销售目标;

8、负责销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导;

9、公司形象的维护和提升。

任职要求:

1、有销售工作经验,具备金融产品或银行卡销售经验者优先;

2、熟悉信用卡市场行情,有信用卡直销等渠道拓展经验,有行业背景及客户资源(金融、教育、医药、政府、电信等行业)尤佳;

3、具备良好的语言表达能力和沟通技巧,较强的市场拓展能力和团队领导能力;

4、能承担较大的压力。

第11篇 平安信用卡客服岗位职责

职责描述:

'1、平安银行信用卡客户电话咨询解答及信用卡相关业务办理;

2、客户意见建议收集和反馈;

3、在服务客户同时为公司创造更大价值。

任职要求:

'1、大专及以上学历;

2、爱岗敬业、品行端正、能遵守国家法律法规及单位规章制度,无不良行为记录;

3、具有良好的服务意识、逻辑思维能力强、责任感强;

4、普通话标准、口齿清晰、有较强的语言表达能力、擅长与人沟通;

5、熟悉电脑及自动化办公操作,汉字输入速度不低于30字/分钟;

6、性格开朗、能接受较重的工作压力;

7、身体健康、能适应轮班工作制度;

8、有客服中心工作经历及优秀应届毕业生、有意在合肥长期发展者优先考虑。'

第12篇 平安信用卡客服岗位职责任职要求

平安信用卡客服岗位职责

职责描述:

'1、平安银行信用卡客户电话咨询解答及信用卡相关业务办理;

2、客户意见建议收集和反馈;

3、在服务客户同时为公司创造更大价值。

任职要求:

'1、大专及以上学历;

2、爱岗敬业、品行端正、能遵守国家法律法规及单位规章制度，无不良行为记录;

3、具有良好的服务意识、逻辑思维能力强、责任感强;

4、普通话标准、口齿清晰、有较强的语言表达能力、擅长与人沟通;

5、熟悉电脑及自动化办公操作，汉字输入速度不低于30字/分钟;

6、性格开朗、能接受较重的工作压力;

7、身体健康、能适应轮班工作制度;

8、有客服中心工作经历及优秀应届毕业生、有意在合肥长期发展者优先考虑。'

第13篇 信用卡产品经理岗位职责

信用卡产品经理 上海银行股份有限公司 上海银行股份有限公司,上海银行 职责描述:

1、负责开展国内外金融同业信用卡市场情况的分析研究;

2、负责制定信用卡产品管理制度、相关业务流程、产品开发计划和具体实施方案;

3、负责产品的设计、开发和升级维护,对重点产品、创新性产品质量实施定期跟踪及后评估管理,加强产品在价格管理、个性化权益功能管理等方面的维护升级,同时为销售管理和用卡促动,提供建议和支持;

4、落实新产品上市期内的客户促动活动的策划和实施;负责产品新户首刷礼活动设计执行、常态产品活动功能宣传设计和客户沟通;

5、负责编制和定期更新产品目录和产品手册;

6、负责对信用卡产品的经营状况进行数据跟踪监测和分析;

7、负责创新业务的项目开发和业务管理;

8、负责围绕信用卡网申获客的业务需求,利用广告、营销、产品等资源,拓展行外流量入口,并取得实效;

9、负责高端客户的发卡政策、产品功能设计、经营情况跟踪及成效反馈;

10、负责产品相关的客户投诉处理;

11、完成上级领导交办的其他事项。

任职要求:

1、金融、经济、营销、管理、广告类相关专业;

2、3年以上金融工作经历,2年以上信用卡专业工作经历;

3、熟悉银行信用卡业务,熟悉金融政策法规和银行会计等相关的金融业务知识;具有较强的市场策划的理论基础与实践能力;具有较强的组织、协调、沟通和管理能力、语言文字表达能力、计算机应用能力。

第14篇 信用卡催收员岗位职责(1)

信用卡催收员(岗位职责)

职位描述

职位描述﹕

1、 以专业﹑规范程序协助银行及其他金融机构处理逾期款项;

2、通过电话﹑信函、上门拜访等方式与相关客户沟通,教导客户正确缴费方式,偿还欠款。

职位要求:

1、高中或中专以上学历,1年以上工作或实习经验,熟悉办公计算机操作;

2、良好的学习能力及人际沟通协调能力;

3、能适应高效﹑追求业绩的工作环境;

4、有信用卡办理或账款催收﹑电话营销﹑客服、房产经纪、销售代表、业务员等工作经验优先。

待遇﹕

1、无责任底薪 + 业绩奖金 + 各项竞赛奖励 + 勤工津贴

2、良好职业规划、完善在职培训及晋升制度

3、双休 + 国家法定假期 + 年休假 + 有薪病假

4、缴纳社保公积金(包括养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金)

5、甲级写字楼工作环境(汉口新华路取水楼民生银行大厦)

信用卡催收员(岗位职责)

职位描述

一、职位基本要求

1、中专及以上学历;专业不限,条件优秀者优先考虑;

2、思维严谨、语言流畅,沟通能力强;

3、强烈的责任感和正义感,吃苦耐劳;

4、富有挑战和竞争意识,勇于追求高薪和职业上升空间的欲望,渴望个人成长与事业成功;

5、良好的团队合作精神和奉献精神;

6、诚实守信,服从管理,使命必达;

7、能熟练应用office办公软件。一、职位基本要求

1、中专及以上学历;专业不限,条件优秀者优秀考虑;

2、思维严谨、语言流畅,沟通能力强;

3、强烈的责任感和正义感,吃苦耐劳;

4、富有挑战和竞争意识,勇于追求高薪和职业上升空间的欲望,渴望个人成长与事业成功;

5、良好的团队合作精神和奉献精神;

6、诚实守信,服从管理,使命必达;

7、能熟练应用office办公软件。

二、岗位职责

1、以专业、规范的程序协助银行处理信用卡等逾期未还账款,

2、通过电话、信函等方式与相关客户沟通,督促客户及时还款;

三、薪资与福利

1、保底+绩效工资+全勤奖+业绩提成+晋升岗位津贴+激励奖金(现金对现)+成长奖金+激励奖品(根据能力普遍薪资能达到3.5-1.5w)

2、五险、餐补、年终奖、过节费、生日礼金、结婚礼金、伯乐奖、奖金、工龄奖、婚假、年假、法定假、年度业绩奖、激励奖金、e股分红、每月组织丰富业余活动、如聚餐、ktv、传统节日联欢(中秋、尾牙)、户外活动等。

二、岗位职责

1、以专业、规范的程序协助银行处理信用卡等逾期未还账款,

2、通过电话、信函等方式与相关客户沟通,督促客户及时还款;

三、薪资与福利

1、保底+绩效工资+全勤奖+业绩提成+晋升岗位津贴+激励奖金(现金对现)+成长奖金+激励奖品(根据能力普遍薪资能达到3.5-1.5w)

2、五险、餐补、年终奖、过节费、生日礼金、结婚礼金、伯乐奖、奖金、工龄奖、婚假、年假、法定假、年度业绩奖、激励奖金、e股分红、每月组织丰富业余活动、如聚餐、ktv、传统节日联欢(中秋、尾牙)、户外活动等。

工作地址

武汉市江汉区建设大道同成广场a栋一单元1802室

信用卡催收员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

协助银行处理逾期的信用卡客户和不良贷款,维护银行客户的信用,通过电话方式告知逾期客户按期还款,进行良好的语言沟通,引导客户正确的还款方式及如何保持良好的个人信用

任职要求:

在办公室和客户电话沟通,年龄在22岁到40岁

一、良好的应变和沟通能力

二、工作努力、勤快

三、没有不良爱好

欢迎志同道合的你一起加入,公司提供你发展的平台,希望与我们一起成长。

工作地址

苏州市南环东路10号新联大厦2幢601室

信用卡催收员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责对信用卡及个人贷款逾期账户进行催告和提醒;

2.通过银行提供持卡人信息对失恋账户进行信息修复查找;

3.按照银行的催收规范进行催收作业,并及时录入每一个催收动作,形成催收记录;

4.根据催收情况,合理安排外访工作;

5.了解报案标准,及时准确的向法务部申请报案。

任职要求:

1.学历不限 ,年龄不限,应届毕业生或实习生亦可;

2.有无经验均可,公司提供带薪培训;

3.有良好的沟通能力及应变能力。

工作时间:早8:30-晚5:30

信用卡催收员(岗位职责)

[户口要求:不限][婚姻状况:不限][计算机水平要求:不限]

职位描述

由于业务的拓展需求,现本所招聘信用卡催收员若干名,主要从事各银行信用卡逾期账户的电话催收工作,通过电话提醒、寄发信函、上门拜访等方式对持卡人进行沟通,督促其缴清欠款。 招聘职位要求: 1、男女不限,大专或以上学历,年龄22-35岁,具有良好的沟通、表达和谈判能力 2、态度端正、作风良好,工作责任心强 3、具有较强的抗压能力,能吃苦耐劳 4、熟悉电脑操作,中文录入速度较快.5、工资待遇:基本工资+业绩工资

信用卡催收员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、整理、分析逾期欠款信用卡案件资料;

2、通过沟通对银行信用卡、小额贷款等逾期账务进行催缴、清收;

3、对银行委托的案件进行电话提醒服务,指导客户合理还款,指导客户维护个人信用;

4、严格按照催收过程规范,紧密跟催案件,确保回收率,杜绝有效投诉。

岗位要求:

1、男女不限,责任心强,工作勤奋,吃苦耐劳,有良好团队合作精神;

2、具有良好的品德、较强的沟通能力、谈判能力;

3、口齿清晰、性格外向、思维敏捷、具有很强的说服力;

4、谈判及协调能力强,具有良好的抗压能力

待遇:基本工资+浮动工资+奖金+社保+意外险+双薪+过节福利+调户+其余福利

工作时间:朝九晚六,节假日休息,六险一金(公司额外购买意外险),转正后享有过节费、员工旅游、优秀员工旅游等各项福利。

工作地址

北京市朝阳区富顿中心a座

信用卡催收员(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、协助银行处理信用卡账款;

2、通过电话提醒、上门拜访等方式与相关客户进行沟通,教导客户正确缴费方式;

岗位要求:

1、23岁以上,中专以上学历,专业不限。

2、有信用卡催收经验、有移动电信联通客服经验、有销售、电销经验者佳。

3、能承受工作压力、团队合作意识强。

4、工作勤奋自觉,积极主动,谈判及协调能力强。

5、办公软件操作熟练。

6、复原军人优先。

信用卡催收员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、执行银行逾期帐款催收工作,确保达至团队业绩目标;

2、对不良资产用户通过电话进行提醒、通知;

3. 熟悉风险管理、信用卡知识;

4. 具有沟通协调、文字表达、风险识别能力。

任职要求:

1.条理清晰思维敏捷,具备良好的沟通能力与技巧;

2.工作认真细心,具备良好的团队协作精神;

3.具备良好的心理素质及一定的抗压能力;

4.有客服或销售经验的,优先考虑;

5、信用卡使用无不良记录。

信用卡催收员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

按银行委托要求,对欠款逾期客户,开展电话、信函、上门等多形式催收工作。

2、补充、完善客户最新资料。

3、了解客户需求、按不同情况帮助制定还款计划、指导客户及时缴费。

任职要求:

高中(中专)以上学历。

2、诚实守信、沟通能力强,有团队合作精神。

3、思维敏捷、对事物有一定的分析判断能力。

4、有客服、销售经验者优先。无相关工作经验者,入职后带薪培训。

信用卡催收员(岗位职责)

职位描述

受金融机构委托对于逾期欠款客户进行电话催告业务

具体要求:

1:年龄在23---35岁之间,男女不限

2:有相关催收经验者优先考虑

3:善于沟通,具有谈判能力

待遇:

1:试用期底薪1400+提成 2个月试用期

2:试用期后底薪1600+补助500+提成

3:双休 试用期后五险一金

4:年终双薪

信用卡催收员(岗位职责)

职位描述

职位描述

工作内容: 1.协助银行提醒处理不良资产

2.通过上门拜访与相关债务人进行沟通

3.通过专业的手段控制债务人的信用度 要求: 1.22-32岁,具备一定的法律事务知识

2.有银行或信用卡催收经验者优先

3.工作勤奋努力,主动积极,谈判协调能力强,思维敏捷,具备良好的心理素质

4.熟悉当地方言,普通话流利,计算机操作熟练

5.能够承受高压的工作特性,可加班 以上职位有驾照和经验优先考虑。

岗位要求

最低学历:大专工作经验:一年以上

信用卡催收员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责对各大银行委托客户进行电话联系、回访;

2、与客户沟通,了解客户需求,通知客户还款期限;

3、有效引导客户,维护客户在银行的信用额度;

4、良好的沟通﹑协调能力及谈判技巧。

任职要求:

1、性格开朗,喜欢与人沟通交流;

2、思维灵活,反应迅速;

3、能承受一定的工作压力;

4、无经验者可培训再上岗。

第15篇 信用卡产品经理岗位职责任职要求

信用卡产品经理岗位职责

工作内容:

1、负责信用卡的销售及推广;

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。