办公主任任职要求9篇

第1篇 人事行政办公主任岗位职责

人事行政经理/办公室主任 孔雀投资咨询(上海)有限公司 孔雀投资咨询(上海)有限公司,孔雀 职位描述:

行政:

•协助公司领导完成行政事务及公司内部日常事务工作

•公司各项规章制度的传递、监督与执行,奖惩办法的执行

•负责办公室采购与管理工作

•档案管理

人事:

•建立并不断完善公司的各项人力资源管理制度和行政管理制度,做好人力资源规划及组织机构的设置;

•招聘管理(负责相关公司的人员招聘)

•绩效

•薪酬福利管理

•员工关怀,组织团建

•员工关系(负责相关公司员工的入职、离职、落户、居住证、工作签证等事宜)

•培训(培训计划的制定与落实)

•入职体检的管理

任职要求:

•三年及以上相关行政人事经理经验

•大专及以上学历

•熟悉人力资源六大模块,在招聘、薪酬、员工关系等模块有丰富的实操经验,熟悉国家各项劳动人事法规政策

•具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,思路清晰,能带领和调动团队的工作积极性

•熟练使用相关办公软件

•优秀的中英文读、写、口语能力

第2篇 行政人事办公主任岗位职责任职要求

行政人事办公主任岗位职责

岗位职责: 1、全面负责集团行政人事中心的统筹管理，制定集团整体人力资源规划，具体负责团队建设，管理机制建设、企业文化建设和行政后勤服务支持，推动集团经营目标达成2、制定公司综合管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确，方法灵活;3、拟定公司行政人事方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理;4、根据公司经营管理工作情况，按公司领导的要求，负责组织起草综合性业务规划，周工作汇总，月度工作总结和简报，季

行政人事办公主任岗位

第3篇 学校办公主任岗位职责

学校办公室主任 上海华东师范大学附属双语学校 上海华东师范大学附属双语学校 职责描述:

• receive visitors and provide a campus tour with school information for parents, university representatives, etc.

• prepare documents for students such as certificates for visas, summer camp, etc.

• responsible for the logistics of travel and accommodation for staff going on ib/igcse workshops

• liaising with schools and other organizations to organize interschool activities

• translate at parents’ meetings for principal, counselor and other e_pat staff

• support communication (translation) with maintenance staff, security, catering and transport.

• provide any additional logistics and communication as needed.

任职要求:

• bilingual – english and chinese

• familiar with the school and its processes

• familiar with shanghai school systems and requirements for ib cas

第4篇 办公主任总经理办公室主任岗位职责

职责描述:

1. 协助总经理的日常管理工作,负责总经理主持会议组织,会议内容的记录、整理;

2. 负责对总经理会议中有关事项的后续跟踪与执行进度报告。

3. 根据总经理指示,协调公司内部门、人员、业务等关联方面的工作,以起到承上启下的作用;

4. 对公司日常管理和业务中涉及的法律问题提供意见,并从风险控制角度出发,为潜在风险行为给出必要的判断并提供依据;

5. 对公司的重大决策提供咨询与建议;

6. 负责公司对外信息公布、维护公司形象、品牌建设的规范和提升;

7. 负责公司日常行政工作、团队建设、组织文化活动,维护有序的工作环境

8. 搜集、整理公司内部信息、及时组织编写公司大事记;

9. 公司行政重要会议与重大活动的策划、组织、筹备;

10. 其他总经理授权业务履行

任职要求:

1. 年龄35~45岁左右;全日制经济类、管理类本科、硕士毕业;

2. 五年以上相关岗位工作经验;

3. 优秀的文笔能力,熟练撰写各种公文、函件等;

4. 良好的逻辑思维能力、快速理解能力、洞察力;

5. 良好的执行力、协调能力、沟通能力;

第5篇 办公主任总监岗位职责

岗位职责:

1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作,及时向领导反映情况、反馈信息;搞好各部门间相互配合、综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。

2. 负责全公司日常行政事务管理,做好后勤保障。

3. 负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;

4. 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

5. 办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项。

任职要求:

1.行政管理、人力资源等相关专业或接受过相关培训。

2.具有2年以上相关工作经验

3.具有很强的人际沟通能力和处理事情的应变能力

4.工作认证负责,有责任心。

5.能熟练的使用office办公软件。

第6篇 行政人事办公主任岗位职责

行政人事经理/办公室主任 孔雀投资咨询(上海)有限公司 孔雀投资咨询(上海)有限公司,孔雀 职位描述:

行政:

·协助公司领导完成行政事务及公司内部日常事务工作

·公司各项规章制度的传递、监督与执行,奖惩办法的执行

·负责办公室采购与管理工作

·档案管理

人事:

·建立并不断完善公司的各项人力资源管理制度和行政管理制度,做好人力资源规划及组织机构的设置;

·招聘管理(负责相关公司的人员招聘)

·绩效

·薪酬福利管理

·员工关怀,组织团建

·员工关系(负责相关公司员工的入职、离职、落户、居住证、工作签证等事宜)

·培训(培训计划的制定与落实)

·入职体检的管理

任职要求:

·三年及以上相关行政人事经理经验

·曾在外国留学或在英文工作环境中有工作经验的优先

·大专及以上学历

·熟悉人力资源六大模块,在招聘、薪酬、员工关系等模块有丰富的实操经验,熟悉国家各项劳动人事法规政策

·具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,思路清晰,能带领和调动团队的工作积极性

·熟练使用相关办公软件

·优秀的中英文读、写、口语能力

第7篇 招商办公主任岗位职责任职要求

招商办公主任岗位职责

联合办公招商主任(inno创智项目) 瑞安管理(上海)有限公司 瑞安管理(上海)有限公司 项目简介:

inno创智是瑞安房地产&中国新天地旗下的全新办公品牌，将“回归社交本真”的精髓融入办公产品，以“新办公、新社交、新天地” 为核心理念，构建一个办公生态社区的概念。 项目位于上海市杨浦区新江湾中心商务区，项目规划总建筑面积45，800平方米，毗邻10号线三门路站。

社区内包含办公空间与服务、商业配套、企业发展资源对接等对应产品，致力于搭建一个完整的商务生态系统。inno创智全面涵盖了六大产品模块 ，为 1-500人及以上的个人与企业提供丰富的办公空间解决方案:1. 可定制化高端商务 - inno office;2. 灵活精装办公 - inno work;3. 租期灵活 - inno studio;4. 创新孵化 - inno space;5. 配套居住空间 - inno live;6. 线下多元社交中心 - inno social。

主要职责:

1. 负责落实杨浦创智天地项目办公租户的开发、洽谈、签约工作

2. 落实项目的市场调研及相关信息收集，参与定位报告、策略文件、企划方案、租金体系及交付标准建议的编制工作

3. 落实办公租户资源及渠道的开发与维护工作

4. 能管理租赁目标，维护现有客户关系

5. 参与项目硬件提升工作

6. 完成上级交办的其他相关工作

工作要求:

1. 市场营销或相关专业本科以上学历

2. 有3年以上开发商、代理公司或联合办公行业的办公楼租赁工作的经验者优先，熟悉联合办公项目优先

3. 熟悉办公楼市场信息，拥有良好的租户、开发商、中介方面的关系和资源

4. 具备一定的房地产市场、办公楼租赁知识以及一定的营销专业知识

5. 具有市场敏感度，良好的沟通协调、社交谈判能力

6. 良好的英语口语及书面表达能力

招商办公主任岗位

第8篇 人事行政办公主任岗位职责任职要求

人事行政办公主任岗位职责

人事职责:

1、负责公司各类办公制度的修订、完善、监督执行;

2、负责人员的招聘、储备、录用、转正、奖惩、辞退、离职等工作;

行政职责:

1、负责公司办公物品的采购与发放;

2、负责维护监督办公室安全与卫生，打造良好的工作氛围;

3、负责公司各类证件资质账号的年审续费事宜;

4、负责业务合同的修订;

财务职责:

1、负责员工考勤统计、薪资核算发放;

2、负责日常支出统计、出纳事务;

3、负责每月抄税清卡及业务发票打印事宜;

任职要求:

1、本科以上学历，3年以上人力资源或2年以上人力资源主管工作经验;

2、具备良好的团队意识，有较强的团队管理能力，具备团队凝聚力;

3、不怕辛苦，敢于担当，知人善用。

具体薪资面议。

人事行政办公主任岗位

第9篇 办公主任秘书岗位职责

任职要求:1.可以长期稳定工作2.大专以上学历,专业不限(腿脚有残疾者可放宽至高中或中专毕业,可居家办公)3.会用word、e_cel等常用办公软件,打字较快