经销商任职要求15篇

第1篇 经销商渠道主管岗位职责

销售/业务主管(经销商餐饮渠道) 海天下食品 上海海天下食品有限公司,海天下食品,海天下 岗位职责:

1、负责公司产品餐饮渠道的开发,餐饮门店的业务沟通和产品推荐;

2、根据公司制定的销售方案,积极实施并及时反馈给公司领导,完成销售任务;

3、每周把市场相关信息反馈给公司领导(竞品信息、行业动态等)

4、接受并按时完成公司或上级领导分派的各项临时或常规性工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,有餐饮行业工作经验者优先;

2、3年以上销售工作经验,1年以上渠道开拓经验(快速消品类);

3、语言表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,有亲和力,具备一定的市场分析与判断能力。

第2篇 网络经销商岗位职责网络经销商职责任职要求

网络经销商岗位职责

岗位职责:

1、投资人沟通、活动组织;

2、经销商资本信息维护;

3、经销商资本政策及风险管理;

4、经销商合同管理

岗位要求:

1、大学本科或以上学历;

2、具备3年以上法务/知识产权、财经或销售管理相关工作经验;

3、日语1级or英语6级及以上水平，具备较强的外文沟通及资料制作能力;

4、熟练使用日常办公软件(word，e_cel，ppt等);

5、工作踏实认真，具备问题解决和创新提案的能力，关注细节，重视团队合作，抗压性强，对数字敏感度高岗位职责:

1、投资人沟通、活动组织;

2、经销商资本信息维护;

3、经销商资本政策及风险管理;

4、经销商合同管理

岗位要求:

1、大学本科或以上学历;

2、具备3年以上法务/知识产权、财经或销售管理相关工作经验;

3、日语1级or英语6级及以上水平，具备较强的外文沟通及资料制作能力;

4、熟练使用日常办公软件(word，e_cel，ppt等);

5、工作踏实认真，具备问题解决和创新提案的能力，关注细节，重视团队合作，抗压性强，对数字敏感度高

第3篇 经销商发展岗位职责

事业发展伙伴(经销商管理) nu skin 如新(中国)日用保健品有限公司,nu skin,如新,如新上海,如新中国,如新 1.定期追踪事业伙伴(直销商/经销商)绩效目标达成情况,以促进整体业绩目标达成

2.激励事业伙伴,表扬其卓越表现,以提高事业经营的动能

3.收集市场信息,并及时回馈给内部,以掌握当地市场情况

4.掌握个别经销商、销售的职能发展需求,适时给予其建议,以协助基础能力提升

5.准确高效传达公司相关制度政策,保证经销商团队理解并认可公司文化及制度

6.规范管理,沟通经销商商德培育,引导,教育直销商合法,合规经营事业

任职要求:

1. 1年以上经销商管理相关经验,熟悉直销行业者优先。

2. 具有英语听、说、读、写能力,善于与人交流。

3. 熟练操作office软件。

4. 具有演讲培训能力。

5. 个性热情、积极。

6. 能适应出差

第4篇 各地经销商岗位职责任职要求

各地经销商岗位职责

岗位职责:诚邀各地pos经销商，有无经验均可

任职要求:有责任心，讲诚信，合作共赢!

各地经销商岗位

第5篇 经销商开发主管岗位职责

销售主管(休闲食品经销商开发与管理) 上海域亦实业发展有限公司 上海域亦实业发展有限公司,landbase,上海域亦 1、根据公司发展战略,开拓经销商;

2、提升公司产品在分销业务中的份额,完成销售目标;

3、完成促销活动方案,执行并跟踪,提升业绩;

4、了解公司最新的产品知识,具有上市安排、补货,现场订货等货品规划能力;

5、灵活处理售前售中所有客户问题,协助处理售后相关事宜;

6、应收货款的回笼等工作;

7、开发维护客户,定期客户拜访,反馈和分析市场信息;

8、制定销售计划,跟踪销售目标和销售达成,包括预算目标,通路策略,客户开发管理计划;

9、完成上级交办的其他事务(包括但不仅限于以上)。

任职要求:

1、敏锐的客户洞察力,较强的客户谈判能力,能独立制定客户发展计划;

2、思维活跃,有创新精神,敢于创新,对于营销工作有极大的热情和投入;

3、具有零售批发、快消品行业经验优先,食品行业相关经验者尤佳;

4、大专及以上学历,熟悉office办公软件。

第6篇 经销商督导岗位职责任职要求

经销商督导岗位职责

职责描述:

1.管理和督促区域内经销商按照公司要求开展业务并提供相应的指导，包括但不限于:店铺人员管理，培训指导，陈列指导，活动企划及实行等日常工作业务;

2. 督促并协助经销商客户达成业绩指标，包括出货指标及门店零售指标;

3. 协助经销商洽谈区域活动;

4. 提供公司阶段性数据及信息的整理及汇报。

任职要求:

1. 3年以上工作经验，有一线门店销售管理经验，锅具类尤佳;

2. 有片区经销商管理经验优先，耐消品行业优先;

3. 优秀的独立思考能力和较强的商务谈判及组织协调能力;

4. 必须熟练使用office软件;

5. 具有团队协作精神;

6. 能接受频繁出差。

经销商督导岗位

第7篇 经销商客户经理岗位职责任职要求

经销商客户经理岗位职责

工作职责:

1、为辖区范围内汽车经销商集团提供专业化服务，通过传递企业价值，产品亮点，项目优势等信息配合销售团队达成销售目标;

2、定期向服务客户传递数据报告，项目及产品结案分析，组织经销商专业培训及区域活动等，保持顺畅的沟通和长期友好的合作伙伴关系;

3、收集辖区内客户及市场信息，与公司关联部门联系沟通、反馈，提供对应改善，调整建议;

4、负责辖区内vip集团客户营销方案的制作和提案，配合销售bd实现合同的谈判、签订、收款;

任职要求:

1、统招本科以上学历，3年以上大客户销售，服务经验;

2、有4s店/经销商集团，市场及销售工作经验;厂商区域或主机厂工作经历;互联网、汽车、媒体等相关行业者优先;

3、熟练使用e_cel，具有较强的数据整理及分析能力;擅长ppt方案制作;

4、服务意识强，有责任心，善于沟通，有强烈的团队协作意识;

5、能适应短期出差、高强度、快节奏的工作环境;

经销商客户经理岗位

第8篇 经销商运营岗位职责任职要求

经销商运营岗位职责

经销商运营管理经理 1. 经销商健康度管理:

1) 负责网络健康度框架及体系搭建;

2) 统筹经销商运营状态健康度项目实施进度;

3) 根据经销商盈利情况、运营指标进行过程性管理指标关联分析，帮助经销商挖掘潜在运营待提升项，并结合业务资源进行改善，促进经销商健康度的整体提升;

2. 沟通体系维护与管理:

1) 经销商会议管理:进行经销商会议的会务支持，如全网经销商大会，投资人会议等;

2) 经销商投资人沟通管理:建立多种沟通机制，包含微信平台沟通机制，确保和经销商顺畅及时沟通;

3. 经销商运营标准及客户体验管理:

1) 负责经销商运营标准的制定，对标行业标准，进行ssi&csi行业分析，提升客户体验，结合业务需求，进行标准的制定与下发;

2) 经销商运营标准的审计(明检)管理:负责经销商运营标准的贯彻落地，进行经销商运营标准的经销商店销售和售后端的检核，运用新型工具进行线上检核和线下检核的结合，确保经销商符合标准，树立品牌形象，提升客户体验;

3) 负责检核平台的开发、升级迭代;并与内部其他各平台系统的对接，确保检核平台经销商的正常使用，并支持区域巡检使用;

4) 客户体验管理:根据经销商推荐度反馈进行分析，协调业务，督促经销商进行改善提升客户体验;

4. 盈利能力分析管理:

1) 根据经销商月度、季度财务报表及年度审计报告分析，建立经销商盈利分析模型并进行全网经销商盈利性分析，通过分析结果协助业务部门挖掘影响盈利提升的关键性指标，推动经销商盈利提升;

2) 负责质量折扣及其他奖励核算管理，根据商务政策和大会奖政策，进行核算和下发;

3) 经销商积分平台管理，对经销商岗位进行激励政策建议和实施;

5. 负责和各业务、区域等团队的对接，协调，确保各项工作的正常推进;

6. 团队目标与绩效的设定与激励，协调激励团队成员，协同完成团队kpi。

任职资格:

1. 有五年及以上汽车及相关行业经验，熟知经销商销售、市场及售后业务，熟知经销商基本运营标准及管理要求;

2. 有经销商标准审计/能力评估/检核/客户体验提升/盈利性分析相关项目管理经验;

3. 逻辑能力严谨，综合管理能力强，并具备良好的内外部沟通和人际交往能力及同时处理多项事物的能力;

4. 有良好的ppt制作技巧，e_cel数据分析处理能力，了解系统开发语言;

5. 团队至上，个人品行端正，从容迎接任何竞争与挑战;

6. 本科以上学历;

7. 具有良好的英语听说读写能力者优先。

1. 经销商健康度管理:

1) 负责网络健康度框架及体系搭建;

2) 统筹经销商运营状态健康度项目实施进度;

3) 根据经销商盈利情况、运营指标进行过程性管理指标关联分析，帮助经销商挖掘潜在运营待提升项，并结合业务资源进行改善，促进经销商健康度的整体提升;

2. 沟通体系维护与管理:

1) 经销商会议管理:进行经销商会议的会务支持，如全网经销商大会，投资人会议等;

2) 经销商投资人沟通管理:建立多种沟通机制，包含微信平台沟通机制，确保和经销商顺畅及时沟通;

3. 经销商运营标准及客户体验管理:

1) 负责经销商运营标准的制定，对标行业标准，进行ssi&csi行业分析，提升客户体验，结合业务需求，进行标准的制定与下发;

2) 经销商运营标准的审计(明检)管理:负责经销商运营标准的贯彻落地，进行经销商运营标准的经销商店销售和售后端的检核，运用新型工具进行线上检核和线下检核的结合，确保经销商符合标准，树立品牌形象，提升客户体验;

3) 负责检核平台的开发、升级迭代;并与内部其他各平台系统的对接，确保检核平台经销商的正常使用，并支持区域巡检使用;

4) 客户体验管理:根据经销商推荐度反馈进行分析，协调业务，督促经销商进行改善提升客户体验;

4. 盈利能力分析管理:

1) 根据经销商月度、季度财务报表及年度审计报告分析，建立经销商盈利分析模型并进行全网经销商盈利性分析，通过分析结果协助业务部门挖掘影响盈利提升的关键性指标，推动经销商盈利提升;

2) 负责质量折扣及其他奖励核算管理，根据商务政策和大会奖政策，进行核算和下发;

3) 经销商积分平台管理，对经销商岗位进行激励政策建议和实施;

5. 负责和各业务、区域等团队的对接，协调，确保各项工作的正常推进;

6. 团队目标与绩效的设定与激励，协调激励团队成员，协同完成团队kpi。

任职资格:

1. 有五年及以上汽车及相关行业经验，熟知经销商销售、市场及售后业务，熟知经销商基本运营标准及管理要求;

2. 有经销商标准审计/能力评估/检核/客户体验提升/盈利性分析相关项目管理经验;

3. 逻辑能力严谨，综合管理能力强，并具备良好的内外部沟通和人际交往能力及同时处理多项事物的能力;

4. 有良好的ppt制作技巧，e_cel数据分析处理能力，了解系统开发语言;

5. 团队至上，个人品行端正，从容迎接任何竞争与挑战;

6. 本科以上学历;

7. 具有良好的英语听说读写能力者优先。

经销商运营岗位

第9篇 经销商开发经理岗位职责任职要求

经销商开发经理岗位职责

化工油品销售经理(开发经销商，项目制销售)职位要求:

1、 大学学历，25-35岁，市场、化工或机械化工相关专业三年以上销售工作经验

2、 工作负责，踏实，有责任心，热爱销售工作

3、 良好的人际沟通能力和书面表达能力

4、 良好的电脑软件的操作技能，能用英语交流者优先

5、 需要出差

职责描述:

1、客户关系管理:经常性拜访客户，了解客户需求，维持客户忠诚度和满意度(30%)

2、 新业务开发:积极开拓项目来源，开发新行业、新客户和新渠道(50%)

3、 国际项目协作:和公司全球同事一起共同协作跟与中国相关的跨国项目(10%)

4、 市场调研:跟踪中国市场的政策、产业和技术趋势，分析、了解客户和行业的动态并进行内部沟通(10%)

职位要求:

1、 大学学历，25-35岁， 市场、化工或机械化工相关专业三年以上销售工作经验

2、 工作负责，踏实，有责任心，热爱销售工作

3、 良好的人际沟通能力和书面表达能力

4、 良好的电脑软件的操作技能，能用英语交流者优先

5、 需要出差

职责描述:

1、 客户关系管理:经常性拜访客户，了解客户需求，维持客户忠诚度和满意度(30%)

2、 新业务开发:积极开拓项目来源，开发新行业、新客户和新渠道(50%)

3、 国际项目协作:和公司全球同事一起共同协作跟与中国相关的跨国项目(10%)

4、 市场调研:跟踪中国市场的政策、产业和技术趋势，分析、了解客户和行业的动态并进行内部沟通(10%)

经销商开发经理岗位

第10篇 商业分析师（主机厂、经销商）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责

1.分析数据业务场景，深入思考市场需求，依据公司战略以及已有数据资源，设计数据产品；

2.负责数据类产品的规划和设计，包括业务需求调研、数据现状收集、趋势分析、竞品比较、原型设计演示、产品功能和交互设计、效果监控等；

3.负责分析和研究产品所需的上下游资源，并与产品相关合作方建立联系和沟通，促成产品合作；

4.负责数据产品设计与生命周期管理，与开发团队、数据科学家一起完成数据产品的设计、落地以及后续迭代；

5.参与产品运营，负责监控产品核心指标，并以数据为导向，持续优化产品设计，改善产品体验，对产品结果负责；

任职资格

1.本科以上学历，有五年以上数据产品（包括但不限于保险定价类产品、风控类产品、数据营销类产品）设计及应用实施经验；

2.具备系统化思考和设计能力，有产品设计和分析经验，可独立承担产品规划、设计工作；

3.熟悉车商渠道保险业务，熟悉经销商售后业务，了解经销商业绩及考核体系；

4.主导过经销商端产品的设计、推广工作；

5.数据建模与分析能力强，能够熟练使用至少一种bi分析或建模工具；

6.熟悉产品、运营业务，能够协调推动数据产品的开发和应用；

7.开朗、有责任心和工作热情、良好的人际沟通能力、团队合作精神。

第11篇 经销商销售岗位职责

销售经理(经销商) 湘隽纺织 杭州湘隽阻燃科技有限公司,湘隽纺织,湘隽 岗位职责:

1.具体实施经销商开发、选择、管理方案;

2.依据企业经销商开发方案,开发新的经销商成员,并负责审核其资格;

3.负责经销商队伍的联络、考评、淘汰和更新;

4.为经销商队伍提供产品培训、售前、协助、售后服务和技术支持等工作;

5.协助经销商解决营销活动中的问题;

6.市场管控(价格、串货等);

7.负责销售台账,销售周报的汇报工作;

8.做好客户的信用评级工作,建立好客户的档案;

9.搜集、整理、反馈市场信息,定期进行客户满意度调查工作;

10.完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1.至少一年以上管理团队的经验;

2.诚实守信,悟性高,勤恳耐劳,坚韧不拔;

3.良好的口头表达能力和沟通能力,快速学习能力;

4.大专以上学历,纺织、市场营销等相关专业;

5.有2-5年经销商开发与管理经验、有纺织行业销售经验优先;

第12篇 经销商渠道专员岗位职责任职要求

经销商渠道专员岗位职责

职责描述:

1、负责公司有意向客户到访的接待，并进行商务沟通;

2、跟踪，统计公司提供的客户数据及信息，提高把握客户的精准度;

3、负责客户的维护及拓展;

4、完成部门安排的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历，市场营销类/公关类专业;

2、2年以上渠道/品牌招商经验，有建材招商经历及人脉优先择录，熟悉建材行业、全国区域和连锁卖场;

3、具备较强的沟通能力和商务谈判能力、人际交往能力强;

4、抗压力强，目标性强，同时具备对客户的持续跟进、邀约能力以及总结反馈;

5、适应国内出差。

经销商渠道专员岗位

第13篇 经销商开发专员岗位职责任职要求

经销商开发专员岗位职责

职责描述:

4. 经销商网络招商活动的推进和实施。

5. 经销商建店渠道现场管理;

任职要求:

1.大专及以上学历;

2.有汽车主机厂市场营销部门或经销商市场网络开发部门工作经历;

3.熟练使用办公软件;

5.具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强;

经销商开发专员岗位

第14篇 经销商拓展岗位职责任职要求

经销商拓展岗位职责

岗位职责:

1、制定和落实月度与年度工作计划，寻找意向经销商;

2、深入了解经销商客户决策并协助其制定相应策略以建立长期合作关系;

3、发展维护与经销商的良好业务关系，对潜在大客户进行定期跟踪;

4、完成省内相关重点行业客户需求的挖掘、市场拓展，寻找合作机会;

5、支持省内经销商推介工作的组织和执行;

6、支持省内经销商开发下游渠道;

7、有经销商拓展经验、保险、金融、医疗、汽车、旅游、户外、救援从业经验者优先。

二，任职要求:

1、本科以上学历，8年以上工作经验;

2、江西有一定政府及企业人脉资源优先考虑;

3、有敏锐的市场意识、应变能力、独立开拓市场的能力;

4、具备较强拓展开发及能力;

5、诚信、责任心强，具备良好的团队合作精神;

6、挑战欲、抗压能力强;

7、能适应在省内长期出差。

经销商拓展岗位

第15篇 经销商销售经理岗位职责

销售经理(经销商) 湘隽纺织 杭州湘隽阻燃科技有限公司,湘隽纺织,湘隽 岗位职责:

1.具体实施经销商开发、选择、管理方案;

2.依据企业经销商开发方案,开发新的经销商成员,并负责审核其资格;

3.负责经销商队伍的联络、考评、淘汰和更新;

4.为经销商队伍提供产品培训、售前、协助、售后服务和技术支持等工作;

5.协助经销商解决营销活动中的问题;

6.市场管控(价格、串货等);

7.负责销售台账,销售周报的汇报工作;

8.做好客户的信用评级工作,建立好客户的档案;

9.搜集、整理、反馈市场信息,定期进行客户满意度调查工作;

10.完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1.至少一年以上管理团队的经验;

2.诚实守信,悟性高,勤恳耐劳,坚韧不拔;

3.良好的口头表达能力和沟通能力,快速学习能力;

4.大专以上学历,纺织、市场营销等相关专业;

5.有2-5年经销商开发与管理经验、有纺织行业销售经验优先;