营运助理岗位任职要求5篇

第1篇 店铺营运助理岗位职责

一、岗位职责

1、统计各门店日常销售数据;

2、统计及核查各门店日常运营数据;

(考勤、排班、盘点、赠品等);

3、下发及跟进市场促销活动执行;

4、采购门店物料;

5、汇总门店日常费用及报销提交;

6、领导交办的其他工作。

二、任职要求

1、一年以上门店运营助理类工作经验;

2、认真、严谨、负责任。

三、薪酬待遇

1、税前6000元;

2、五险一金;

3、双休。

第2篇 商品营运助理岗位职责

营运助理(商品专员) 永兴东润(中国)服饰有限公司 永兴东润(中国)服饰有限公司,永兴东润,永兴东润 岗位职责:

1.对北区全盘货品进行整体规划(上市节奏、退仓计划、货品流转方向等)

2.上市新品的分货准备及分货。

3.对店铺货品营运的跟进(进行合理货品规划和调整)

4.新开店项目的货品规划与跟进。

5.公司整体活动及商场活动的货品部署与跟进。

6.对货品进行实地跟进与情况反馈,制定整改方案。

7.根据市场、销售情况及季节等适时调整货品结构及主推方向。

8.品牌相关商品报表的制作和分析。

9、其他相关工作。

任职要求:

1、2年以上品牌终端零售管理经验;

2、具有较强的沟通能力、市场分析能力;

3、熟练操作office等办公软件;

4、具备扎实的数据统计分析功底,对服装行业有较深认识。

第3篇 加盟营运助理岗位职责任职要求

加盟营运助理岗位职责

岗位职责:

1、负责所辖区域的零售运作管理，执行公司销售计划以达成销售目标;

2、营业数据分析(直营/加盟): 对整体销售进度率分析及制定对策;对整体季节别销售率的分析及制定对策(库存);对各店供应销售比分析及制定对策;对竞争品牌的分析;

3、协助营运总监建设工作流程，协助直营的现场工作流程，协助代理商制度标准建设;

4、营业费用结算管理: 直营店铺费用结算管理; 加盟商的入金、出货管理;

5、 管理及培养下属的数据分析能力;

6、 定期向上级汇报工作情况;

7、 做好与同级部门和上级、下属的沟通、协作、参与跨部门合作项目的协调工作;

8、 完成上级交办的其它工作任务。

任职要求:

1、统计、营销或相关专业，大学专科及以上学历;

2、三年以上品牌服装企业相关工作经验;

3、计算机操作熟练(办公自动化系统，能够熟练运用word、e_cel、powerpoint等工具);

4、较强的分析和判断能力、货品计划和数据分析能力，思维敏锐、认真细致，良好的沟通、协调能力和组织策划能力。

第4篇 营运助理岗位职责(20篇)

营运助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

按照公司各项业务管理制度,在授权范围内,具体经办各项柜面业务;

负责对客户信息真实性的核实和投资者教育情况的核实与完善;

负责客户档案资料的整理、归档、更新、上传及移交工作,并负有客户信息保密责任;

完成领导交办的其他工作。

任职要求:

具备证券从业资格

金融、财务管理、会计学、经济学本科以上学历;

通过基金、期货等从业资格考试者优先;

具有较强的学习能力,良好的沟通能力;

具有良好的服务意识和服务能力。

营运助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、本部门日常相关物资的领用,分发及管理;

2、制作本部门各种销售报表,数据分析,文档资料,部分内外往来邮件;

3、品牌进场及撤场手续的办理;

4、营业员入场考勤认证指纹录入及相关考勤信息系统管理;

任职要求:

1、普通话良好、英语良好;

2、熟练操作办公软件;

3、有百货卖场、写字楼等文职或助理工作经验优先;

4、耐心细致、责任心强、具备良好的沟通能力、团队协作力。

营运助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

根据公司规章制度,落实现场的巡视管理工作,确保商场正常有序运行

任职要求:

2年以上工作经验,其中1年以上中型以上商场现场管理工作经验

知识及技能要求:

熟悉商场的各项规章制度

具备一定的现场管理经验

具备相应的客户关系处理经验

营运助理(岗位职责)

职位描述

营运助理

工作职责

1、协助营运主管开展各项营运工作;

2、做好员工培训、工作表现评估、纪律管理;

3、准确完成各种营运报表及报告;

4、做好安全运营工作。

任职要求

1、35岁以下,男女不限,形象气质佳,大专以上学历,旅游酒店管理相关专业;

2、1年以上影城、酒店、大型商业、餐饮等服务行业现场管理经验和基层员工培训经验;

3、踏实敬业,细致认真,有责任心,具备较强的独立处理问题的能力、出色的协调沟通能力、管理能力和应变能力,良好的服务意识和团队协作精神,善于调动员工积极性,能适应倒班和高速快捷的工作节奏。

营运助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责各门店柜组关系协调、员工稳定、信息反馈、制度传达等日常管理工作。

2、巡视走访各店,解决各种管理问题,推动并确保营业指标的顺利达成。

3、配合部门经理制定各项营运活动并协调执行,保证活动效果。

任职要求:

1、医药学相关专业,两年以上零售连锁药店相关岗位管理工作经验,药品专业知识扎实。

2、熟悉药店基本管理项目及管理措施,有良好的组织协调能力。

3、性格开朗,爱岗敬业,团结同事,有较好的服务一线的意识。

4、郑州市户口或长期在郑州发展者优先考虑。

营运助理(岗位职责)

职位描述

营运助理

任职要求

1. 大专以上学历,2年以上百货,购物中心营运工作经验;

2. 执行力强,具备一定的沟通协调能力,数据分析能力,良好的服务意识;

3. 熟练使用办公软件,有零售业营运经验优先; 4. 责任心强、语言表达能力优秀者经验可适度放宽; 5. 5天轮班工作制(早、中班),每周工作时间不超过40小时,提供五险一金等福利。 < 该信息严禁转载，违者必究 >

营运助理(岗位职责)

职位描述

主要工作:

1.人员配置表、奖金制作、空白盘点表、物品请购

2.收获不良跟进处理

3.房租水电、日用品请款及报销汇总

4.店铺发票回收整理

5.商圈调整统计

6.其他数据统计分析工作

技能要求:

1.熟悉windows office系统,words、e_cel、powerpoint

2.良好的服务热忱及态度

3.良好的沟通协调技巧

4.负责认真

工作经验:

1.应届毕业生优先考虑,

2.对于各类营业数字分析有相关经验

教育背景:

大专以上学 历

营运助理(岗位职责)

职位描述

【工作职责】

1、组织本区域工作会议和每日早晚例会,传达上级指示精神,反映员工及柜组情况,起承上启下的作用;

2、协助营运主管工作,落实每天的工作内容,发现违规及时纠正;遵守工作流程、工作要点和规章制度,培养员工销售技巧和工作热情;

3、所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理。对相关的市场进行调研工作,包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施;

4、负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作,协助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作;

5、定期分析工作现状,提出工作的改进方案,明确工作目标,及时与品牌的沟通,反馈信息;

6、学习有关的销售和管理知识,关注工作中的细节,对营业员能采用不同的领导方式和督导方式;

7、按时巡视各岗位,指导员工工作并督促完成;

8 、完成上级下达的工作任务。

【职责资格】

1、工商管理或相关专业专科以上学历;

2、二年以上工作经验,其中一年以上大、中型商业企业的工作经验;

3、有企业的营运管理、营销策划相关工作经验,具备良好的协调能力,熟悉国家有关商业的法律法规,熟练使用办公软件;

4、有良好的沟通、协调能力,责任心强,有较强的抗压能力,适应加班。

营运助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用)

2.对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理

3.跟进辖区内品牌整改项的改进,按规定时间完成销项

4.所辖区域商铺经营分析

5.所辖区域后三名品牌经营辅导

6.所辖区域品牌租费催缴

7.导购员入职岗前培训

8定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研,为经营决策提供有效信息

任职要求:

1.全日制大专及以上学历,专业不限

2.了解购物中心业态,对哈市及周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有一定的了解、洞察和分析比较;了解包括合同法、消法、价格法、产品质量法、治安条例、三包规定等法律法规等

3.3年以上购物中心或百货营运工作经验

4.熟练使用office办公软件,会使用cad

5.掌握相关品类知识及现场基本的工作流程、工作标准

6.掌握消费心里学、商务礼仪、谈判技巧

7.执行能力、沟通能力、组织能力、协调能力、责任心

营运助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责 :

1、协助营运总监做好营运数据统计、分析工作;

2、营运总部到门店的上传下达工作;

3、门店信息的收集与统计工作;

4、门店各项会议的通知及会议纪要工作;

5、完成上级交给的其它事务性工作。

任职要求:

1、20-30岁,男女不限,大专及以上学历,具有供应链管理或采购相关专业;

2、有1~3年办公文具、礼品、箱包等助理工作经验;

3、熟悉正常工助理工作流程,熟悉erp系统;

4、熟练使用word, e_cel等办公软件,电脑操作熟练;

5、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神。

营运助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

跟进合同,配合招商部经理完成招商工作;跟进商户进场,开展各项营运管理工作。

任职要求:

1.年龄22-28岁,男女不限。身高女165cm以上、男175cm以上,形象气质佳。

2.本科以上学历,熟练操作常用办公软件、熟悉cad者优先。

3.有良好的沟通、组织、协调及分析能力,有较强创新能力及团队意识。

4.对公司忠诚、积极活力、能承受压力,待人谦和、具备良好的职业形象。

工作地址

山西省太原市小店区亲贤街79号茂业天地二层办公区

营运助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

工作汇报对象:营业部总经理

1、协助制定营业部绩效考评制度及流程;

2、协助营业部考核工作的开展,为员工提供相关的培训;

3、负责薪酬绩效相关文件及流程实施跟进处理工作;

4、负责绩效考核过程的数据统计,考核结果的分析和汇报工作;

5、协助完成营业部其他相关绩效管理工作。

任职要求:

1、211重点院校本科以上学历,性别不限;

2、熟练掌握日常办公软件,具备良好的文字写作能力、演讲能力;

3、具有较强的领导力和说服力,具有优秀的规划、组织、执行与协调能力;

4、工作积极主动、责任心强,具有上进心和敬业精神

5、能不断的自我提升及认真完成各项工作,充分配合上级的工作时间

6、具备证券从业资格者优先录取。

福利待遇:

1、固定工资+绩效工资+业务提成+高额销售奖励,收入不封顶;

2、缴纳五险二金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金;

3、定期提供免费专业培训,提升个人能力;

4、带薪年假以及各类法定假期。

营运助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

负责商场的具体营运、品牌引进工作,客户联系、沟通及客户资源积累工作

负责相关的市场调研工作,包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施

负责协助上级领导编制营运方案和计划,并负责具体的落实工作,负责所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理

负责招商工作具体客户的现场接待、洽谈工作以及招商资料的登记、建档、归档、管理、及查询工作,负责《商户租赁合同》的洽谈、报告、审批、签约、缴款、执行及整理归档工作

负责对服务总台人员上报的业户、顾客来电、来访的接待和记录工作情况进行汇总,及客户意见反馈及商户走访工作

负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作,负责具体各项多种经营及便民服务的开展工作

负责对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训告知工作,并对相关资料进行整理归档

负责商户入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作,完成上级领导交办的其他工作

任职要求:

1)专科及以上学历,经济管理、市场营销、物业管理相关专业优先

2)3年以上相关工作经验

3)熟悉当地商圈经营与管理状况

4)较强的语言表达能力

营运助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责订货预估汇总、统计等工作;

2.负责所有货品的入库录入 ;

3. 负责做好每周销售、库存报表;

4. 评估货品库存,确保库存充足、稳定、无积压。

任职要求:

1、大专以上学历,有相关工作经验

2、有一定英语听、说、读、写能力

3、较强的责任心,工作细致,踏实,有一定的应变能力,能快速、准确的处理日常事务

4、积极乐观,良好的沟通表达能力及团队协作精神

营运助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、组织本区域工作会议和每日早晚例会,传达上级指示精神,反映员工及柜组情况,起承上启下的作用;

2、协助营运主管工作,落实每天的工作内容,发现违规及时纠正;遵守工作流程、工作要点和规章制度,培养员工销售技巧和工作热情;

3、所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理。对相关的市场进行调研工作,包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施;

4、负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作,协助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作;

5、定期分析工作现状,提出工作的改进方案,明确工作目标,及时与品牌的沟通,反馈信息;

6、学习有关的销售和管理知识,关注工作中的细节,对营业员能采用不同的领导方式和督导方式;

7、按时巡视各岗位,指导员工工作并督促完成;

8、完成上级下达的工作任务。

任职要求:

1、工商管理或相关专业专科以上学历

2、接受过商业企业管理、管理能力开发等方面的培训

3、两年以上工作经验,其中一年以上大、中型商业企业的工作经验

4、知识及技能要求:有企业的营运管理、营销策划相关工作经验;具备良好的协调能力;熟悉国家有关商业的法律法规;熟练使用办公软件。

工作环境要求:能适应较大的工作压力

5、其他特殊要求:有良好的沟通、协调能力,责任心强

营运助理(岗位职责)

职位描述

1.协助经理制定管理销售计划及预算,并进行管理

2.协助经理与商品部协调审查各店铺销售计划,管理销售业绩

3.协助经理管理支持各个店铺达成销售目标,协助经理进行销售统计并制定促销计划

4.协助经理进行员工管理,制定员工激励计划,服务于销售

5.协助经理进行产品后台管理,库存管理,进货量销货量,产品明细分类管理

6.协助经理完成公司内外及一切关于营运部的相关事宜

岗位要求:

1.基本要求(性别/形象/学历/专业等)

本科以上

2.工作要求(工作经历/工作技能等)

熟练使用word、e_cel等办公软件

能力要求(执行力/创新意识/沟通能力/管理能力等)

要求有一定执行力、创新意识、协调沟通能力

3.其他要求

可以收发英文邮件

营运助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1. 协助部门经理负责整个部门的日常工作;及时协调解决店内在营运过程中出现的各种问题。

2. 熟悉店内制度和工作流程,掌握店内人员当班情况,并做好查岗工作。

3.整理部门内各类型文件并做好归档工作

4.保持与各部门间的信息交流,维系顺畅的部门合作关系

5.整理业务发展部数据及报表

6.对各店执行力进行监督。

7.起草、存档业务发展部经理签发的文件

8.负责部门例会及运营会议的会议记录及整理

9.负责根据部门会议及工作计划,及时追踪相关人员的执行情况,并将执行进展情况及时向业务发展部经理汇报。

10.完成好部门领导交办的各项临时性工作。

任职要求:

1.女,本科以上学历

2.熟练掌握各类办公软件

3.有办公室助理方面工作经验优先

营运助理(岗位职责)

职位描述

1、承担营运现场观众接待、影片推介、售票、卖品加工/销售、检票、现场导引、影厅巡查、广播咨询服务等营运工作,直接面向顾客提供现场服务; 2、严格遵守公司营运管理制度,严格执行营运工作标准,服从岗位工作安排,树立影城良好的服务形象; 3、中专或技校以上学历,年龄19—25岁,身体健康,形象大方,性格开朗,反应能力强,语言表达能力良好;诚实敬业,有责任心,具备团队协作精神,能适应翻班制工作安排。

营运助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

协助营运总监处理营运中心日常营运管理员。维持公司良好的销售业绩及服务标准,并及时向营运经理反馈。负责确保公司各项经营规章的完整执行,负责营运经理指令的贯彻。

任职要求:

1. 全日制专科(含)以上学历,优秀应届毕业生亦可,硕士、研究生学历优先;

2. 1年以上营运工作经验,有餐饮、服装、零售或生活配套等工作经验者优先;

3. 具备市场调研技巧和较高的组织、协调和沟通能力,具备客户服务意识和快速行动能力;

4. 具备团队协作精神;

5. 身体健康,实事求是,敬业爱岗,勤勉尽责,公正廉洁,无不良职业记录;

6. 有良好的谈判能力,善于沟通,能够以个人展示良好的企业形象。

营运助理(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1.协助上司完成各类销售数据的收集、分析和报表编制

2.处理关联部门的各类业务函件、电邮通告和其它业务文书

3.跟进并完成与关联部门的各类申请文件的审批流程

4.协助上司完成办公室及店铺信息的传达,执行上司对店铺的工作指令,并及时汇报执行进度

5.协助上司进行各类销售会议的组织,包括:区会、部门会议、巡铺等

6.协助上司作相关事务的行政安排;向其它部门及时发送上司的行程安排

7.协助上司完成其他事务性工作

职位要求:

1.本科学历,市场营销、行政管理类专业为佳

2.两年以上相关工作经验,具客服/销售支持工作经验者优先;具零售/快速消费品行业经验者优先

3.熟练操作ms office办公软件,尤其是e_cel、ppt的应用

4.工作认真细致、有条理性、逻辑性,学习能力强

5.良好的商务函电书写能力;中英文阅读和表达能力

6.工作认真细致、有条理性、逻辑性,学习能力强

第5篇 加盟营运助理岗位职责

岗位职责:

1、负责所辖区域的零售运作管理,执行公司销售计划以达成销售目标;

2、营业数据分析(直营/加盟): 对整体销售进度率分析及制定对策;对整体季节别销售率的分析及制定对策(库存);对各店供应销售比分析及制定对策;对竞争品牌的分析;

3、协助营运总监建设工作流程,协助直营的现场工作流程,协助代理商制度标准建设;

4、营业费用结算管理: 直营店铺费用结算管理; 加盟商的入金、出货管理;

5、 管理及培养下属的数据分析能力;

6、 定期向上级汇报工作情况;

7、 做好与同级部门和上级、下属的沟通、协作、参与跨部门合作项目的协调工作;

8、 完成上级交办的其它工作任务。

任职要求:

1、统计、营销或相关专业,大学专科及以上学历;

2、三年以上品牌服装企业相关工作经验;

3、计算机操作熟练(办公自动化系统,能够熟练运用word、e_cel、powerpoint等工具);

4、较强的分析和判断能力、货品计划和数据分析能力,思维敏锐、认真细致,良好的沟通、协调能力和组织策划能力。