人事主任任职要求4篇

第1篇 人事主任岗位职责任职要求

人事主任岗位职责

职责描述:

1 负责新人助理的培训及管理

2 配合人事总监管理助理团队

3 帮组员复试

4 核算组员薪资及管理费

5 熟练使用各种数据统计表格

6 各种会议收尾

7 给组员做好心理建设

8做好组员和主管之间的沟通桥梁

9 参加必要的管理会议

10 每月带头破零

任职要求:

人事主任岗位

第2篇 人事主任岗位职责

日语 人事主任 上海泽川电子科技有限公司 上海泽川电子科技有限公司,泽川 职责描述:

1.规划、指导、监督人事全般管理工作;

2.对接用人部门,制定招聘计划、对接各招聘渠道资源

3.构建培训体系,制定年度培训计划,并落实各项培训及训后评估

4.负责公司人力资源战略的执行;

任职要求:

1.本科以上学历;

2.人力资源工作经验,熟悉全模块, 其中招聘、培训模块经验丰富;

3.日语可对应社内沟通;

4.熟练操作电脑办公软件,word,e_cel,ppt ;

5.工作细致、认真、有责任心,较强的沟通协调以 及语言表达能力

第3篇 行政人事主任岗位职责任职要求

行政人事主任岗位职责

行政人事主任 通力电梯有限公司昆明分公司 通力电梯有限公司昆明分公司 1，本科学历

2，使用办公室软件，如e_cew ppt等

3，以上人事行政工作经验，能够独立处理日常招聘，等相关工作

4，注细节，坚持原则，善于沟通，组织计划性强

行政人事主任岗位

第4篇 综合人事主任岗位职责任职要求

综合人事主任岗位职责

岗位职责:

1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事物;其他突发事件处理和领导交办的工作;

2、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;

3、负责公司员工活动的策划和组织;

4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;

5、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉事宜。

任职资格:

1、 35~50岁，企业行政经理工作经验5年以上;

2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力;

3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

4、有驾照者优先。

综合人事主任岗位