物业公司经理任职要求3篇

第1篇 物业公司经理岗位职责任职要求

物业公司经理岗位职责

职责描述:

1. 负责物业服务中心的全面工作，向总经理负责。

2. 根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策，组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务。

3. 拟定年度工作(含财务预算)计划，执行公司各项管理制度，控制管理成本，对本中心的经营管理状况负责;年终有工作总结。

4. 负责制定健全所属部门的各类规章制度和防范措施，指导物业服务中心处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练。

5. 对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任，提出处理建议。

6. 指导检查物业服务中心的清洁卫生和环境绿化、美化工作，建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程。

7. 负责与当地政府相关部门、社区居委会、业主委员会、大客户(业主)保持沟通，确保与其有良好的公共关系;

8. 每周组织一次工作例会，每月组织一次全体员工大会，通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针，落实各项工作，及时协调各部门的工作关系，对员工进行培训和教育，促进服务质量的提高;

9. 每月要完整的对所管理的物业进行一次巡视，以便全面检查服务工作质量情况;对物业服务中心的安全责任;

10. 负责对主管以上管理者的业务培训指导和绩效考核。

任职要求:

物业公司经理岗位

第2篇 物业公司经理助理岗位职责任职要求

物业公司经理助理岗位职责

物业公司总经理助理 1.协助总经理制定物业公司中长期发展战略目标，并在运营过程中提出合理化建议;

2.根据战略目标进行公司年度经营计划的制定和各项目经营目标的分解监督工作;

3.根据公司经营计划，对市场资源进行合理开发及协调管理工作，为项目市场运作提供支持和引导;

4.根据公司经营与业务管控需要，形成会议方案主题并组织召开各类经营会议及专题会议;

5.协助总经理建立完善的物业管理体系，推动企业文化建设落实;

6.全面负责公司各项管理工作的监督及监管工作并建立相应管理机制;

7.提升物业服务品质，突破现有服务瓶颈，依据现代企业管理规范提升服务标准;

8.组织修订可行性业务操作手册，完善业务规范标准及流程;

9.对品质督导部门反映的各项客户投诉及员工违规事项并加具处理意见，报总经理审批;

10.负责集团及重点合作方关系的维护，保证各项业务的顺利进展。

1.协助总经理制定物业公司中长期发展战略目标，并在运营过程中提出合理化建议;

2.根据战略目标进行公司年度经营计划的制定和各项目经营目标的分解监督工作;

3.根据公司经营计划，对市场资源进行合理开发及协调管理工作，为项目市场运作提供支持和引导;

4.根据公司经营与业务管控需要，形成会议方案主题并组织召开各类经营会议及专题会议;

5.协助总经理建立完善的物业管理体系，推动企业文化建设落实;

6.全面负责公司各项管理工作的监督及监管工作并建立相应管理机制;

7.提升物业服务品质，突破现有服务瓶颈，依据现代企业管理规范提升服务标准;

8.组织修订可行性业务操作手册，完善业务规范标准及流程;

9.对品质督导部门反映的各项客户投诉及员工违规事项并加具处理意见，报总经理审批;

10.负责集团及重点合作方关系的维护，保证各项业务的顺利进展。

物业公司经理助理岗位

第3篇 物业公司经理助理岗位职责

物业公司总经理助理 秦森园林 上海秦森园林股份有限公司,秦森园林,秦森园林股份,秦森 岗位职责:

1、全面配合总经理完成物业公司日常各项管理工作;

2、负责员工绩效考核工作;

3、负责公司总部下发的各项规章制度通知的下达工作;

4、负责与相关行政执法部门的沟通协调工作;

5、负责与酒店管理层的沟通协调工作;

6、负责各类固定资产的管理,物资成本控制;

7、服从总经理完成其他交办的工作。

任职要求:

1、具备一定的灵活性及应变能力,承受工作压力的能力;

2、具备物业管理知识和管理体系的能力;

3、年龄在40-45岁之间优先录用。