产品研发部任职要求7篇

第1篇 产品研发部长岗位职责产品研发部长职责任职要求

产品研发部长岗位职责

电池产品研发部长 '1、组织、指导产品管理规划的相关工作;

2、组织编写、审核，报批立项建议书;

3、监督、指导产品生命周期规划;

4、监督、指导产业信息研究;

5、组织、指导公司的项目管理、产品管理、及项目预算管理等;

6、组织、指导公司技术规划;

7、部门能力建设与部门贯穿合事务管理。

'

'1、学历要求:本科及以上学历;

2、专业要求:汽车、机械、项目管理、电气、化学、材料等

3、职级要求:五级(或同职级)及以上职级;

4、工作经验:5年以上工作经验，3年以上管理经验、2年以上带团队的经验，有动力电池相关工作经验;

5、岗位知识:具备汽车、机械、工业工程等相关专业背景，了解新能源汽车政策法规，了解电池、电驱动相关专业知识

6、其他要求:熟练掌握办公软件使用技能、公文写作技能，具备良好的沟通与理解能力，具备汽车中、机械、工业工程等相关专业背景;了解电驱动、电池等三电零部件开发流程

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'1、组织、指导产品管理规划的相关工作;

2、组织编写、审核，报批立项建议书;

3、监督、指导产品生命周期规划;

4、监督、指导产业信息研究;

5、组织、指导公司的项目管理、产品管理、及项目预算管理等;

6、组织、指导公司技术规划;

7、部门能力建设与部门贯穿合事务管理。

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'1、学历要求:本科及以上学历;

2、专业要求:汽车、机械、项目管理、电气、化学、材料等

3、职级要求:五级(或同职级)及以上职级;

4、工作经验:5年以上工作经验，3年以上管理经验、2年以上带团队的经验，有动力电池相关工作经验;

5、岗位知识:具备汽车、机械、工业工程等相关专业背景，了解新能源汽车政策法规，了解电池、电驱动相关专业知识

6、其他要求:熟练掌握办公软件使用技能、公文写作技能，具备良好的沟通与理解能力，具备汽车中、机械、工业工程等相关专业背景;了解电驱动、电池等三电零部件开发流程

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第2篇 产品研发部长岗位职责

南京研发中心产品和解决方案部部长 深圳市桑达实业股份有限公司 深圳市桑达实业股份有限公司,深桑达a,桑达 职责描述:

组织落实公司产品和解决方案的研发工作;统筹资源,确保项目进度及产品质量;主导重大技术问题的技术攻关,提升团队开发水平;负责产品质量管控。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,电子信息相关专业毕业;

2、10年以上ict行业相关工作经验,5年以上软件开发、架构设计经验,5年以上技术团队管理经验,管理过20人以上产品开发、测试、集成团队;

3、具有大型复杂系统研发经验、敏捷开发经验,良好的研发项目管理和产品策划能力,对用户体验有较强的把握力,能够很好的规划和设计产品功能、使用流程与交互体验;

4、有国内大型知名软件系统工作经历优先,负责过政府系统项目者优先,持系统架构师资格证书者优先。

第3篇 技术与产品研发部经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、对整个健康服务行业及企业同类产品进行市场调研及分析；

2、根据健康企业中、长期发展战略，制定出产品中、长期发展规划，并对计划予以跟进实施；

3、熟悉整个健康服务行业发展，在掌握行业的基础上，推陈出新，不断完善企业产品；

4、负责技术及产品的鉴定评审、专利申报、内外的推广宣传、技术培训；

5、健康服务产品的定义、流程设计、服务内容策划、服务需求标准制定；

任职资格：

1、健康管理行业、医疗等相关专业，全日制硕士研究生以上学历，博士优先；

2、有5年以上健康管理行业研究开发管理工作经验，了解行业发展动态，对产品有足够热情，具有创新性的产品思维；

3、具备优良的计划、组织、控制能力及良好的分析、判断、计划能力，沟通协调能力强；

4、要求英语六级以上，良好的听说读写能力，口语流利，与外籍专家交流无障碍。

第4篇 产品研发部总监职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、根据公司发展战略，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向；

2、指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划；

3、控制产品开发进度，调整计划；

4、组建优秀的产品研发团队，审核及培训考核有关技术人员；

5、负责公司核心技术解决方案。

任职资格：

1、理工类等相关行业的相关专业硕士以上学历；

2、要求信息安全行业领先企业的管理人员经验；

3、对于正规的大中型企业，需要5年以上相关行业领域工作经验，3年以上研发管理工作经验；

4、有丰富的产品研发背景和技术前瞻性，具备出色的领导能力，丰富的与人沟通、交流和组织能力，拥有良好的团队合作精神。

第5篇 架构师-产品研发部职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1. 负责c端、crm、呼叫中心、在线客服等一种或者多种系统的架构设计，研究行业方案和技术选型；

2. 负责架构和研发在线客服系统核心业务；

3. 负责组织技术研究和攻关工作，解决系统关键问题。

任职要求：

1. 全日制本科及以上学历，8年及以上研发经验，有互联网工作经验优先；

2. 精通java编程，能够熟练应用spring、dubbo、mybatis、mq、redis、zookeeper、jvm等主流开发框架；

3. 具有大型分布式、高并发、高负载、高可用性框架经验等；

4. 深入理解分布式软件架构思想，熟悉面向对象思想和开发过程，熟悉相关建模工具；

5. 有语音相关、呼叫中心、在线客服、c端、crm相关开发经验优先。

第6篇 产品研发部经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1.根据产品规划，控制整个技术团队的交付和品质，控制开发整个过程及关键环节。

2.对开发项目进行规范化管理，做好开发项目质量管控。

3.掌握控制应用平台的项目流程，并能协调组织完成项目各阶段的文档。

4.负责产品开发过程中相关文档的整理维护，总结开发过程中的经验教训。

5.负责产品开发的项目技术方案编写及汇报，并根据需要参与或直接执行技术任务。

任职资格：

1.软件行业10年以上工作经验，有2个以上大中型软件成功经验，至少有10人以上团队管理经验；

2.精通java ee相关技术和框架，包括springmvc/springboot/remoting/mybatis/cache/messaging/workflow；

3.能熟练使用html、javascript、jquery等技术进行web开发；

4.熟悉linu_/uni_操作系统，熟悉tomcat等主流web服务器；

5.使用过ngin_、mysql、redis、kafka、mongodb等开源组件；

6.具有优秀的沟通协调和解决问题能力，良好的团队合作意识。

第7篇 andriod开发工程师-产品研发部职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、负责android平台应用产品的研发工作；

2、负责根据产品需求完成模块设计、编码、编码集成工作；

3、完善并遵守团队的编码规范，编写高质量、结构清晰、易读、易维护的代码；

4、负责应用程序设计和开发。

岗位要求：

1.全日制本科学历，3年及以上工作经验，对并发编程，jvm，gc有一定程度的理解；

2.熟悉android ams wms机制；

3.掌握http、tcp，udp，http；

4.阅读并理解okhttp等常用开源框架源码；

5.具备独立开发和项目架构能力 ；

6.掌握android 组件化，插件化，热修复，aop等技术