专卖店店长任职要求4篇

第1篇 家具专卖店店长岗位职责

家具专卖店店长 佛山市曼巴克家具有限公司 佛山市曼巴克家具有限公司,曼巴克 职责描述:

1、负责整个店面的销售,达到公司要求的每月/季度/年度销售指标;

2、计划团队日常或短期任务重点,管理员工及设置个人目标;培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;

3、管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准;

4、管理店铺的每日收入支出与存货情况;

5、管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展;

6、负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现;

任职要求:

1、中专及以上学历,市场营销专业优先;

2、3年以上定制家具门店管理工作和较强的店务管理经验;

3、精通团队管理、客户管理、熟悉店务的各项流程的制定、执行;

4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

5、年龄26-35岁。

第2篇 专卖店店长岗位职责

专卖店店长 恒福茶文化股份有限公司 恒福茶文化股份有限公司,恒福股份,恒福茶文化 岗位职责:

1、茶具专卖店店长,负责店面的日常营运管理;

2、负责店面陈列及培训工作;

3、客情维护及管理;

任职要求:

1、20-36岁,高中以上学历;

2、形象阳光、有亲和力;

3、有两年以上中高端商场商专卖店店面管理经验,能独立进行门店客户开拓和运营管理,擅长客户公关和关系营销,有会所、茶馆、珠宝、手表、化妆品等相关管理经验优先。

第3篇 专卖店店长岗位职责任职要求

专卖店店长岗位职责

职责描述:

1、带领全店员工完成门店每月的销售目标，同比增幅需达到公司整体门店的递增水平;

2、掌握、分析店铺营业状况，制定策略达成目标;

3、负责店铺的日常维护和营运操作，合理控制门店的各项费用，确保门店的正常运营;

4、执行公司的各项营销策略，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行;

5、维护并提升公司的品牌形象与店铺形象， 服务水平必须达到公司标准;

6、注重团队合作，跟进员工的培训及发展，激励团队，建立团队合作性;

7、通过带教计划给公司培养出优秀的储备管理人员。

任职要求:

1、高中或以上学历，大专以上学历优先考虑;

2、具备3年以上的同等店铺管理经验，经验稍逊者可考虑应聘副店职位;

3、曾经管理月均销售额30-50万经验者优先;

4、具有较好的抗压力，能承受一定的压力;

5、 具有团队合作精神、高度工作责任心及良好的沟通协调能力。

6、具有良好的培训能力，有培训实践经验者优先。

专卖店店长岗位

第4篇 家具专卖店店长岗位职责任职要求

家具专卖店店长岗位职责

家具专卖店店长 佛山市曼巴克家具有限公司 佛山市曼巴克家具有限公司，曼巴克职责描述:

1、负责整个店面的销售，达到公司要求的每月/季度/年度销售指标;

2、计划团队日常或短期任务重点，管理员工及设置个人目标;培训员工，支持个人发展，就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;

3、管理员工、店铺经营和店铺环境，以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准;

4、管理店铺的每日收入支出与存货情况;

5、管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展;

6、负责店铺团队有效沟通，奖励和表彰好的表现;

任职要求:

1、中专及以上学历，市场营销专业优先;

2、3年以上定制家具门店管理工作和较强的店务管理经验;

3、精通团队管理、客户管理、熟悉店务的各项流程的制定、执行;

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力;

5、年龄26-35岁。